顧雨舟之前在宇洲集團的一些理念和決策，還是得到了不錯的貫徹執行。
臨海銀行濱江分行的進駐式檢查很快結束，那一個億的貸款使用是很規範的。進隊帶隊進駐檢查的牛福順副行長，從一開頭帶著懷疑一切的態度進駐檢查，現在檢查結束，他的腦海中卻有一個大大的問號遲遲揮之不去。
牛福順副行長從業幾十年，他對多少家企業進行過貸款使用情況的檢查，自己已經記不清楚了，但是公司使用情況能夠完全合規，令檢查組無功而返的寥寥無幾。真正令他意想不到的是，宇洲集團上下對檢查的態度十分的坦誠，自己工作中所提的各種要求，他們都做到了來者不拒，熱情細致。
宇洲集團的人知道不知道，他不清楚，但是他自己卻很清楚的知道，進駐宇洲集團之前，上麵對自己的檢查工作可是提出了明確的要求，那就是務必一切從細從嚴。作為一名多年的銀行工作者，他很清楚這個特殊的私下交代意味著什麽。
作為一名有良知的銀行從業者，他在整個進駐的檢查過程中認真履行了自己的工作職責。對於內心的疑問，他也認真的詢問了財務部部長鄧宇輝。
他與老鄧雖然談不上有多深的交情，但也是老相識，隻不過因為有一些擔心，所以全程中他除了詢問有關內心的疑惑之外，和這位舊時的相識基本沒有什麽特別的溝通。
從鄧宇輝那裏，他知道了宇洲集團的這位董事長對集團發展的一些要求。在檢查組即將撤離宇洲集團的時候，他向鄧宇輝提出了要親自見見顧雨舟的要求。
顧雨舟欣然答應。他特意泡了好茶，備了好多水果和幹果來迎接這位牛福順副行長。
他雖然不知道這位從未謀麵的牛副行長有什麽目的，但待人以誠的理念讓他以如此的態度，來接待這位上門找茬者。
兩人的見麵是相對私密的，顧雨舟對牛福順表示了歡迎以及對工作的支持之後。
牛福順說：“顧董事長心裏應該恨我們才對吧，對於我們這樣的工作性質，基本上就沒有人歡迎才對吧？”
見牛福順如此直接，顧雨舟也就很坦誠的開了口。
“牛行長嚴重了，恨談不上，但是要說心裏沒有不舒服那是假話。你們如此大張旗鼓的進駐檢查，對我們宇洲集團本身就不公平。不客氣的說，你們是推定有罪或認定我們存在違規情況之後才開始檢查的，並非你們所謂的例行檢查。對於我們來說，心裏難免有些不好接受，畢竟宇洲也是貴行多年的優質客戶。貴行現在的如此行為，宇洲人是有些寒心的。但是我想，同時，我也勸我們集團的人樹立一個理念，輕者自清，濁者自濁，一切交給事實來說話。”
“牛行長，我對咱們檢查組的態度是熱情接待、竭力配合。我想老鄧他們應該是按這個要求執行的。不知道你們是否滿意？作為我個人，這些天，我答應陪著大家共進退。所以我每天都清楚的知道他們為了更好配合你們的工作有多拚。作為宇洲的董事長，我對他們的工作是認可的，我對他們的表現是滿意的。”
顧雨舟說得十分坦誠。牛福順對眼前這個年輕人越來越感興趣。
“你就不怕我們查出什麽問題嗎？”
顧雨舟看了看牛福順，他隱隱的感覺到這位牛副行長好像是有話要說。隻是現在還沒有完全下定決心，他詢問自己這些原本可以不用提的問題。一方麵是要考驗一下自己是否值得他開口。另一方麵，也是在為他自己下定最後的決心，增添一些東西。
“牛行長，如果我們宇洲真有問題。怕有用嗎？”
顧雨舟如此的答案很明顯是牛福順不曾想到的。他略微遲疑了一下，笑了笑，點了點頭，表示對顧雨舟觀點的認可。可是他依舊沒有決定就此終止提問。
“我和很多的企業家打過交道，有過交流。對於違規使用貸款等問題，他們有自己的想法。當然，這些也都是我們在私下的一些溝通。他們中有不少人認為這是保證企業利潤而采取的一些權宜之計，或者說是變通之法。在他們看來，隻要能夠按時足額支付銀行的借款及利息，並無傷大雅。不知道顧董對此的看法是什麽。”
“嗬嗬，牛行長這是考我啊。對這個問題，不瞞您說，我也有過思考。但是我的想法和大多數人可能稍有不同。首先我要聲明一點，這絕對不是我標新立異，更不是嘩眾取寵的場麵話。我經營企業時間雖然不長，但是我一直秉持一個觀念，那就是一個企業要有自己的價值追求。這個價值追求是企業核心競爭力的重要組成部分。這個核心價值追求應該是具有凝聚人心的引領作用的，而且全企業的員工，尤其是企業的管理者或掌舵者都應該自覺去維護。不管到何時何地，這個核心價值追求都不能淪為企業利潤的附庸，更不能為企業短時的利潤而讓路。”
顧雨舟的話引起了牛福順的興趣。這難得的二人獨聊的機會又怎能白白錯過？所以他又問了一句。
“顧董事長，既然如此，那麽，咱們宇洲集團的核心價值追求是什麽？”
“哈哈，看來牛行長真是來考我的呀。我擔任宇洲集團董事長的時間不長，有些東西還在逐步的推動。對於宇洲集團的核心價值追求，我們正在不斷的探索，但是總的設想是有的，而且現在我們也正是這樣做的。我想主要有這樣三個詞六個字：誠信、忠誠、友善。”
“哦？怎麽說？”
“誠信是我們的立足之本。古人說，人而無信，不知其可。做企業，唯有以誠立足才能真正贏得朋友、贏得客戶、贏得市場。忠誠，是我們的壯大之策。做企業沒有一個人不想做大做強。但是如何強起來，如何大起來，大家的思路並不相同。我們宇洲定位於忠誠。忠誠於社會，忠誠於國家，忠誠於大局。這樣才能夠把準發展的脈絡，順應改革的大勢，在服務於大潮流中壯大自我。友善，是我們的謀遠之道。企業是有生命的。凡企業的經營者掌舵者，無不希望自己的企業可以長久立世、長遠發展。我們定位於友善，就是要善待我們的每一名員工。凝聚大家的智慧，匯聚大家的力量，共同推動這個企業取得長遠的發展。”
“當然，這三個詞六個字在很多時候與利潤是有衝突的。所以我們不能短視，否則便會舍本逐末，因小失大。我想，這也就是我們在您這次突擊檢查麵前的底氣所在。”
牛福順心中的答案已找到。他心滿意足地站起了身。
“顧董事長，受教了。這次檢查並非我們分行的本意。上麵有話，說是有人舉報。從現在來看，這隻不過是個借口。但我要提醒你們，你們要多加小金，期待咱們今後能有好好合作的機會。”
牛福順的善意，顧雨舟收到了。
他握住了對方的手，深表感謝。“後會有期”，牛福順告辭離去。
隻留下顧雨舟一人在辦公室思索著背後之人究竟會是誰。
臨海銀行濱江分行的進駐式檢查很快結束，那一個億的貸款使用是很規範的。進隊帶隊進駐檢查的牛福順副行長，從一開頭帶著懷疑一切的態度進駐檢查，現在檢查結束，他的腦海中卻有一個大大的問號遲遲揮之不去。
牛福順副行長從業幾十年，他對多少家企業進行過貸款使用情況的檢查，自己已經記不清楚了，但是公司使用情況能夠完全合規，令檢查組無功而返的寥寥無幾。真正令他意想不到的是，宇洲集團上下對檢查的態度十分的坦誠，自己工作中所提的各種要求，他們都做到了來者不拒，熱情細致。
宇洲集團的人知道不知道，他不清楚，但是他自己卻很清楚的知道，進駐宇洲集團之前，上麵對自己的檢查工作可是提出了明確的要求，那就是務必一切從細從嚴。作為一名多年的銀行工作者，他很清楚這個特殊的私下交代意味著什麽。
作為一名有良知的銀行從業者，他在整個進駐的檢查過程中認真履行了自己的工作職責。對於內心的疑問，他也認真的詢問了財務部部長鄧宇輝。
他與老鄧雖然談不上有多深的交情，但也是老相識，隻不過因為有一些擔心，所以全程中他除了詢問有關內心的疑惑之外，和這位舊時的相識基本沒有什麽特別的溝通。
從鄧宇輝那裏，他知道了宇洲集團的這位董事長對集團發展的一些要求。在檢查組即將撤離宇洲集團的時候，他向鄧宇輝提出了要親自見見顧雨舟的要求。
顧雨舟欣然答應。他特意泡了好茶，備了好多水果和幹果來迎接這位牛福順副行長。
他雖然不知道這位從未謀麵的牛副行長有什麽目的，但待人以誠的理念讓他以如此的態度，來接待這位上門找茬者。
兩人的見麵是相對私密的，顧雨舟對牛福順表示了歡迎以及對工作的支持之後。
牛福順說：“顧董事長心裏應該恨我們才對吧，對於我們這樣的工作性質，基本上就沒有人歡迎才對吧？”
見牛福順如此直接，顧雨舟也就很坦誠的開了口。
“牛行長嚴重了，恨談不上，但是要說心裏沒有不舒服那是假話。你們如此大張旗鼓的進駐檢查，對我們宇洲集團本身就不公平。不客氣的說，你們是推定有罪或認定我們存在違規情況之後才開始檢查的，並非你們所謂的例行檢查。對於我們來說，心裏難免有些不好接受，畢竟宇洲也是貴行多年的優質客戶。貴行現在的如此行為，宇洲人是有些寒心的。但是我想，同時，我也勸我們集團的人樹立一個理念，輕者自清，濁者自濁，一切交給事實來說話。”
“牛行長，我對咱們檢查組的態度是熱情接待、竭力配合。我想老鄧他們應該是按這個要求執行的。不知道你們是否滿意？作為我個人，這些天，我答應陪著大家共進退。所以我每天都清楚的知道他們為了更好配合你們的工作有多拚。作為宇洲的董事長，我對他們的工作是認可的，我對他們的表現是滿意的。”
顧雨舟說得十分坦誠。牛福順對眼前這個年輕人越來越感興趣。
“你就不怕我們查出什麽問題嗎？”
顧雨舟看了看牛福順，他隱隱的感覺到這位牛副行長好像是有話要說。隻是現在還沒有完全下定決心，他詢問自己這些原本可以不用提的問題。一方麵是要考驗一下自己是否值得他開口。另一方麵，也是在為他自己下定最後的決心，增添一些東西。
“牛行長，如果我們宇洲真有問題。怕有用嗎？”
顧雨舟如此的答案很明顯是牛福順不曾想到的。他略微遲疑了一下，笑了笑，點了點頭，表示對顧雨舟觀點的認可。可是他依舊沒有決定就此終止提問。
“我和很多的企業家打過交道，有過交流。對於違規使用貸款等問題，他們有自己的想法。當然，這些也都是我們在私下的一些溝通。他們中有不少人認為這是保證企業利潤而采取的一些權宜之計，或者說是變通之法。在他們看來，隻要能夠按時足額支付銀行的借款及利息，並無傷大雅。不知道顧董對此的看法是什麽。”
“嗬嗬，牛行長這是考我啊。對這個問題，不瞞您說，我也有過思考。但是我的想法和大多數人可能稍有不同。首先我要聲明一點，這絕對不是我標新立異，更不是嘩眾取寵的場麵話。我經營企業時間雖然不長，但是我一直秉持一個觀念，那就是一個企業要有自己的價值追求。這個價值追求是企業核心競爭力的重要組成部分。這個核心價值追求應該是具有凝聚人心的引領作用的，而且全企業的員工，尤其是企業的管理者或掌舵者都應該自覺去維護。不管到何時何地，這個核心價值追求都不能淪為企業利潤的附庸，更不能為企業短時的利潤而讓路。”
顧雨舟的話引起了牛福順的興趣。這難得的二人獨聊的機會又怎能白白錯過？所以他又問了一句。
“顧董事長，既然如此，那麽，咱們宇洲集團的核心價值追求是什麽？”
“哈哈，看來牛行長真是來考我的呀。我擔任宇洲集團董事長的時間不長，有些東西還在逐步的推動。對於宇洲集團的核心價值追求，我們正在不斷的探索，但是總的設想是有的，而且現在我們也正是這樣做的。我想主要有這樣三個詞六個字：誠信、忠誠、友善。”
“哦？怎麽說？”
“誠信是我們的立足之本。古人說，人而無信，不知其可。做企業，唯有以誠立足才能真正贏得朋友、贏得客戶、贏得市場。忠誠，是我們的壯大之策。做企業沒有一個人不想做大做強。但是如何強起來，如何大起來，大家的思路並不相同。我們宇洲定位於忠誠。忠誠於社會，忠誠於國家，忠誠於大局。這樣才能夠把準發展的脈絡，順應改革的大勢，在服務於大潮流中壯大自我。友善，是我們的謀遠之道。企業是有生命的。凡企業的經營者掌舵者，無不希望自己的企業可以長久立世、長遠發展。我們定位於友善，就是要善待我們的每一名員工。凝聚大家的智慧，匯聚大家的力量，共同推動這個企業取得長遠的發展。”
“當然，這三個詞六個字在很多時候與利潤是有衝突的。所以我們不能短視，否則便會舍本逐末，因小失大。我想，這也就是我們在您這次突擊檢查麵前的底氣所在。”
牛福順心中的答案已找到。他心滿意足地站起了身。
“顧董事長，受教了。這次檢查並非我們分行的本意。上麵有話，說是有人舉報。從現在來看，這隻不過是個借口。但我要提醒你們，你們要多加小金，期待咱們今後能有好好合作的機會。”
牛福順的善意，顧雨舟收到了。
他握住了對方的手，深表感謝。“後會有期”，牛福順告辭離去。
隻留下顧雨舟一人在辦公室思索著背後之人究竟會是誰。