與此同時，2014年那一批管培生完成了輪崗。
邱嶺留在「靜嶽」房務部工作，小升了一級，從組長變成主管。
穀燁是肯定不願意留下的。恰如不少業內人士和酒店常客的評價，樓還是那棟樓，評級也還是豪華五星，但換牌後的「靜嶽」已經不是原本「靜鉑」那個味道了。穀燁對此深有同感，他甚至覺得現在這地方就像邱嶺，你說她哪裏做得不好吧，倒也沒有。人絕對努力，也是個熱心腸，穿上製服，配上苦練的笑容、儀態、英語，挺像那麽回事。隻是骨子裏的土，改不了。
繼續在前廳部做了一陣，他便通過內部招聘，去了pv與瀚雅合資管理的江亞飯店，還是他最得心應手的前廳崗位。那幾年，外灘幾家奢華五星都在走網紅路線，他很快又被人拍了照發到網上，綽號從「靜鉑吳彥祖」變成了「外灘頭牌」。
至於彭聰倩，恰如最初預料的那樣，因為在那場大活動上擔任主持人，pv集團大中國區的市場傳訊部放出職位，負責人直接找她，問有沒有意向加入。
彭聰倩立即交了申請，也把這個機會告訴了叢欣。本以為是個友好的、公平競爭的姿態，叢欣卻對她說，已經定下了瀚雅集團銀川新店籌開項目組的工作，馬上就要走了。
「銀川？」彭聰倩驚訝，「是你自己要去的？」
叢欣聽笑了，反問：「不然呢，我得罪了什麽人，被發配過去的？」
彭聰倩無語，兩人就此分道揚鑣，一個在上海做ma，另一個出發去了銀川。
那是瀚雅在寧夏的第一家酒店，也是叢欣第一次做籌開。
她住進當地的招待所，先跟著設計公司的項目經理驗房，學著看各種工程圖紙，檢查每個角落，交接密碼、鑰匙、各種設備。而後再跟著總經理去和業主代表喝酒，跟著人力資源總監開始各個業務部門的招聘，了解當地習慣，模擬各種服務場景，再以此為標準進行培訓。
那是一座中規中矩的五星酒店，245個房間，定位商務標準型，哪怕在偏遠城市，當時的人房比也接近1.2:1，也就是差不多300人的團隊，包括前台，客房清潔，廚房，安保人員，以及人事、財務、工程、倉管、網管……
一切從頭開始。
她第一次覺得酒店真的就像是一個家，隻是更大一點而已。
偶爾與彭聰倩通電話。彭聰倩問她銀川怎麽樣？她說事情很多，經常加班，但也有好的地方。
彭聰倩問：「比如？」
叢欣答：「不用道歉。」
彭聰倩笑起來。
那是兩人都懂的行業梗。在「靜鉑」工作的最後幾個月，她們在前廳部輪崗，每天不是在道歉，就是在去道歉的路上。
叢欣說做籌開不用道歉，雖是玩笑，卻也是句實話。那幾年，西部城市都在引進星級酒店，隻要掛上著名酒店的牌子，便可連帶拉動整個地塊上商場、辦公樓、住宅的租售價格。在這波行情中，瀚雅這樣的酒管方是很有些優勢的，品牌有知名度，過各種審批程序經驗豐富。又不像pv那種國際聯號那麽強勢，從設計工程，到人員配備，再到管理費，完全沒有談判的餘地。也正是憑藉這點性價比，瀚雅開始迅速擴張，在全國各地一家接一家地開新店。
等到銀川店開業那一陣忙過去，工作日漸穩定，叢欣開始翻班輪休。她很快用掉攢下的假，把周邊一帶跑了一遍，烏蘭湖，賀蘭山，騰格裏沙漠，北長城。再到運營一年之後，酒店申請評級的結果下來，她又申請調崗，去了烏魯木齊的新店，還是做籌開。
彭聰倩在電話裏聽說，脫口問：「你什麽？你又要幹嘛？」
叢欣說：「銀川周圍都玩遍了。」
彭聰倩簡直難以置信，說：「你當是打遊戲跑地圖呢？」
叢欣笑起來。
幾個月之後，她真的到了烏魯木齊，又是一次從頭開始。
驗收交接，招聘培訓，審批開業。
忙過那一陣，她又開始用攢下的休假跑地圖，唐古拉山，塔裏木，敦煌，阿拉善。
彭聰倩看著她的照片和足跡，幾乎就快相信世界上真的有這樣的人，活著不為什麽，就為了高興。
然而，過了沒多久，瀚雅開始了一次巡迴路演，宣傳未來十年在西部地區的戰略布局。
彭聰倩看行業新聞，整整四個版麵的跟蹤報導，各種照片和訪談，叢欣赫然在列。
作為當地員工代表，她全程陪同集團高層，跑完了整個roadshow路線。與她一同出現的，還有一張熟麵孔，是負責酒店業務條線的副總裁鄭徽，她們在「靜鉑」的謝幕盛會上就見過的。
也是這個鄭徽，在路演之後推薦叢欣出鏡瀚雅旗下全品牌酒店的gg，幾乎一夜之間，全國每家瀚字頭酒店的電梯顯示屏、客房電視機開屏都有她。
彭聰倩方才恍然大悟，發截圖過去誇她：你可以啊。】
叢欣回覆：隻是湊巧。】
彭聰倩：你這樣就沒意思了。】
叢欣：你不相信我也沒辦法。】
附帶一個攤手的表情圖。
彭聰倩笑了，回：你這是什麽渣男語錄？】
叢欣也覺得自己很無辜，拍了病曆本的照片發過去。那次路演，她陪領導自駕跑完全程，鼻子曬脫皮，皮膚黑了三個度。過後還要拍gg，曬傷加濃妝引起過敏，半夜癢到受不了，跑去醫院掛水，又吃了兩周的藥才好。<="<hr>
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邱嶺留在「靜嶽」房務部工作，小升了一級，從組長變成主管。
穀燁是肯定不願意留下的。恰如不少業內人士和酒店常客的評價，樓還是那棟樓，評級也還是豪華五星，但換牌後的「靜嶽」已經不是原本「靜鉑」那個味道了。穀燁對此深有同感，他甚至覺得現在這地方就像邱嶺，你說她哪裏做得不好吧，倒也沒有。人絕對努力，也是個熱心腸，穿上製服，配上苦練的笑容、儀態、英語，挺像那麽回事。隻是骨子裏的土，改不了。
繼續在前廳部做了一陣，他便通過內部招聘，去了pv與瀚雅合資管理的江亞飯店，還是他最得心應手的前廳崗位。那幾年，外灘幾家奢華五星都在走網紅路線，他很快又被人拍了照發到網上，綽號從「靜鉑吳彥祖」變成了「外灘頭牌」。
至於彭聰倩，恰如最初預料的那樣，因為在那場大活動上擔任主持人，pv集團大中國區的市場傳訊部放出職位，負責人直接找她，問有沒有意向加入。
彭聰倩立即交了申請，也把這個機會告訴了叢欣。本以為是個友好的、公平競爭的姿態，叢欣卻對她說，已經定下了瀚雅集團銀川新店籌開項目組的工作，馬上就要走了。
「銀川？」彭聰倩驚訝，「是你自己要去的？」
叢欣聽笑了，反問：「不然呢，我得罪了什麽人，被發配過去的？」
彭聰倩無語，兩人就此分道揚鑣，一個在上海做ma，另一個出發去了銀川。
那是瀚雅在寧夏的第一家酒店，也是叢欣第一次做籌開。
她住進當地的招待所，先跟著設計公司的項目經理驗房，學著看各種工程圖紙，檢查每個角落，交接密碼、鑰匙、各種設備。而後再跟著總經理去和業主代表喝酒，跟著人力資源總監開始各個業務部門的招聘，了解當地習慣，模擬各種服務場景，再以此為標準進行培訓。
那是一座中規中矩的五星酒店，245個房間，定位商務標準型，哪怕在偏遠城市，當時的人房比也接近1.2:1，也就是差不多300人的團隊，包括前台，客房清潔，廚房，安保人員，以及人事、財務、工程、倉管、網管……
一切從頭開始。
她第一次覺得酒店真的就像是一個家，隻是更大一點而已。
偶爾與彭聰倩通電話。彭聰倩問她銀川怎麽樣？她說事情很多，經常加班，但也有好的地方。
彭聰倩問：「比如？」
叢欣答：「不用道歉。」
彭聰倩笑起來。
那是兩人都懂的行業梗。在「靜鉑」工作的最後幾個月，她們在前廳部輪崗，每天不是在道歉，就是在去道歉的路上。
叢欣說做籌開不用道歉，雖是玩笑，卻也是句實話。那幾年，西部城市都在引進星級酒店，隻要掛上著名酒店的牌子，便可連帶拉動整個地塊上商場、辦公樓、住宅的租售價格。在這波行情中，瀚雅這樣的酒管方是很有些優勢的，品牌有知名度，過各種審批程序經驗豐富。又不像pv那種國際聯號那麽強勢，從設計工程，到人員配備，再到管理費，完全沒有談判的餘地。也正是憑藉這點性價比，瀚雅開始迅速擴張，在全國各地一家接一家地開新店。
等到銀川店開業那一陣忙過去，工作日漸穩定，叢欣開始翻班輪休。她很快用掉攢下的假，把周邊一帶跑了一遍，烏蘭湖，賀蘭山，騰格裏沙漠，北長城。再到運營一年之後，酒店申請評級的結果下來，她又申請調崗，去了烏魯木齊的新店，還是做籌開。
彭聰倩在電話裏聽說，脫口問：「你什麽？你又要幹嘛？」
叢欣說：「銀川周圍都玩遍了。」
彭聰倩簡直難以置信，說：「你當是打遊戲跑地圖呢？」
叢欣笑起來。
幾個月之後，她真的到了烏魯木齊，又是一次從頭開始。
驗收交接，招聘培訓，審批開業。
忙過那一陣，她又開始用攢下的休假跑地圖，唐古拉山，塔裏木，敦煌，阿拉善。
彭聰倩看著她的照片和足跡，幾乎就快相信世界上真的有這樣的人，活著不為什麽，就為了高興。
然而，過了沒多久，瀚雅開始了一次巡迴路演，宣傳未來十年在西部地區的戰略布局。
彭聰倩看行業新聞，整整四個版麵的跟蹤報導，各種照片和訪談，叢欣赫然在列。
作為當地員工代表，她全程陪同集團高層，跑完了整個roadshow路線。與她一同出現的，還有一張熟麵孔，是負責酒店業務條線的副總裁鄭徽，她們在「靜鉑」的謝幕盛會上就見過的。
也是這個鄭徽，在路演之後推薦叢欣出鏡瀚雅旗下全品牌酒店的gg，幾乎一夜之間，全國每家瀚字頭酒店的電梯顯示屏、客房電視機開屏都有她。
彭聰倩方才恍然大悟，發截圖過去誇她：你可以啊。】
叢欣回覆：隻是湊巧。】
彭聰倩：你這樣就沒意思了。】
叢欣：你不相信我也沒辦法。】
附帶一個攤手的表情圖。
彭聰倩笑了，回：你這是什麽渣男語錄？】
叢欣也覺得自己很無辜，拍了病曆本的照片發過去。那次路演，她陪領導自駕跑完全程，鼻子曬脫皮，皮膚黑了三個度。過後還要拍gg，曬傷加濃妝引起過敏，半夜癢到受不了，跑去醫院掛水，又吃了兩周的藥才好。<="<hr>
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