100.《人大主席》
李林熙還真看不出，這個老基層，居然有這樣敏銳的政治眼光和清晰的係統思維。
“老蕭，你過獎了！我們此前，了解的是不甚多，通過你的剖析，可以看出，你更加有政治智慧呀！你是一個不錯的好幹部，有很多東西，我要向你學習。”李林熙側身，跟他握在一起。
“向我學習？那豈不是要羞死我。我有自知之明，綜合能力如果能夠及你萬一，已經是打高分了……慚愧呀！我們當幹部，做公務員，聽起來是一個很誘人的職業，在就業難的大背景下，連續數年出現千軍萬馬過獨木橋、爭相競考公務員的局麵。可是，又有多少人知道，公務員並非對誰都合適……公務員隊伍，形如一個龐大的金字塔，從下至上，累積著無數層級台階。別看媒體上說，有的公務員三年能上四個台階，那是有的人，很少的一部分人。而像我這樣的大部分人，可能三十年也進不了一個台階，即使兢兢業業工作一輩子，原地不動，仍然是在那個金字塔最底層的基層人。唉！這一輩子，我算看明白嘍！”
在進入體製內、進入這個行列之前，你最好先要問問自己：一是你有背景沒有，最好有現成的背景；二是你是否樂意潛規則，自己營造背景；三是選對人家，做什麽單位的公務員，不同的單位，存在著天壤之別。
搞不清楚這幾個問題，貿然憑考試，縱然過五關斬六將，進入了公務員隊伍，你可能也會敗的一塌糊塗。你的青春年華被浪費，你還會悔恨終身。
“我是1980年參加高考的，那一年屬於高考恢複後的第四屆高考，當時高考還是大中專一張考卷……我高中畢業後，直接考上了中專，在當時，是一件不易和榮耀之事，若在現在，大概相當於重點一本的大學了，1980年，全國招生人數是8.1萬人，010年一本招生人數就達到了90萬人……我在中專，學的是工業財會專業，讀了兩年，198年畢業，當時我0歲。那時國家大中專生還不多，各行各業都需要，因此國家對畢業生包工作分配。按照所學專業，理應到工業企業工作，可是那年我們縣裏出了一個相當混蛋的政策，不論所學何種專業，所有回縣的大中專畢業生，一律到人民公社工作，稱之為下基層。
無奈之下，我被分配至一個偏遠山區的公社，當了一名公社幹部，第二年，也就是198年，在撤社建鄉的機構改革中，擔任了鄉團委書記，1984年入黨後，兼任鄉黨委秘書，屬一般幹部。當時組織人事管得很緊，經常有一個詞叫“人事凍結”，想挪個窩，想都不用想，都挪不動的。於是，我在鄉裏工作一呆就是5年……之所以稱它是混蛋政策，首先，我並不是怕農村艱苦，而是不能認同土政策對基層的理解，難道工礦企業就不是基層了嗎？其次，不能認同對大中專畢業生所學專業的糟蹋；再次，是直接改變了我的命運，我的同學有很多後來都是高級會計師了。如果不是到基層，我可能已經成為一名高級會計師、經濟師啦。”蕭誌祥歎著氣，手裏的煙頭把咬扁了，還夾在指間，難怪，食指和中指熏得焦黃。
“後來呢？怎麽樣啦？”李林熙饒有興趣，像讀一本參考書。
“後來啊，1987年4月，縣總工會向組織部要一名文案人員，組織部偏偏選中了我，我就被調到了縣總工會，任辦公室主任。縣總工會是一個科級單位，工會主席僅相當於科長，辦公室主任屬縣裏的股級幹部，在中國公務員的序列中，沒有這一級，還是一般幹部。有誰知道，這個辦公室主任的職務，在我的職業生涯中成了事實上的常任製，整整幹了十三個年頭。起初，我還一直懷揣夢想，尋機會到企業做會計工作，謀求專業對口，總覺得不應荒廢原來的學業。隨著時間的流逝，就不再抱幻想了。到工會的前幾年，經曆過兩任工會主席，他們有事業心、有責任感，工會活動在全縣開展的有聲有色，職工有了委屈有了困難，經常來找工會，他們也敢於為職工說話，敢於出麵找有關方麵協調解決，使我對他們產生了敬佩之情，也感覺到工會工作的學問精深，導致我萌生了把這個工作一直做下去的想法，哈哈，重新燃起了理想的火焰，揚起了奮進的風帆。我一心想著把工會工作做好，為提高自身理論素質，小平同誌南巡的那一年，中國工運學院，也就是今天的中國勞動關係學院、首次招本科生，我通過參加高考，成了國內高校工會學專業本科1.0版的學生。重新走進學校大門，四年的學習生涯，是我的人生中很開心的時光，學習工會學、勞動關係學、勞動法等等，當時，有的老師居然是國內外著名的專家學者呢……我對於自己的學習成績，自以為屬於高材生之列，參加學院的理論研討會，發表過諸多的理論研究文章，畢業論文獲得全係唯一一個一等獎。學習好，當然期望高。渴望在畢業後能到更高一級的工會組織工作，可以發揮自己的長處，但是事與願違。”老蕭賣了一個關子。
“後來怎麽啦？”何芳也在旁邊聆聽。
“哈哈……反正有時間，我就說詳細一些。對於我而言，最不怕的就是考試，可那時，還沒有公務員考試，要想調入省總工會或市總工會，僅憑才學是不行的。省總領導說啦，人是很需要，但戶口就限製住了，於是給市總主席打了招呼，我又找到市總工會主席說明情況，擺出資料，介紹自己，並說明自己的意願，他從桌子抽屜裏拿出一封信來，直言不諱地講，市某領導的女兒想要來，我還沒有同意呢。言外之意，我就不作解讀了。就這樣，經過四年的學習，我還是回到了原點，縣總工會，回到了原來的辦公桌旁，繼續擔任辦公室主任。回來後，承蒙縣領導慧眼識才，除了辦公室主任之外，我又增任了一個新職務，縣總工會黨組成員。這是縣委常委會研究決定的，參加黨組，不享受任何經濟待遇。這也算是給我四年的大學學習一個安慰獎……辦公室主任的工作，除一些日常綜合事務外，主要還是文字工作，給領導們起草會議講話、工作報告，起草部署工會活動的文件，起草計劃總結，編發簡報通訊，諸如此類。直到90年代中後期，大量職工下崗，經我建議，工會領導班子同意，我設計並主持了一個全縣下崗職工的調查，走訪了千餘名下崗職工，發放調查問卷，形成調查報告給縣政府，反映了下崗職工生活就業的一些問題，爭取到了縣政府若幹對下崗職工創業就業的一些政策支持。自己覺得那是我工作中最有價值、最有實際意義和成果的一次工作經曆啦。我一心想在自己的工作領域內，有所簡述，或者有所成就，工作兢兢業業，也獲得了大量的獎狀證書，那都是單位領導、同事對我工作的肯定。加之，從八十年代以來，自己一直作為後備幹部的培養對象，每每參加縣委黨校、組織部舉辦的後備幹部培訓班，有時還真有前途一片光明之感。天不遂人願。一個奇怪的現象是，每遇單位的人事調整時，我們這個單位，就像一個被人遺忘的角落，從未有過一名副主席，是從本單位提拔的，都是縣委直接任命主席副主席進來的。我在縣總工會工作的N多年來來，經曆過的工會主席有八任，副主席前後共十二個人，然而，在八任主席中，隻有一任主席，是從副主席崗位上提拔的，其餘主席、副主席，都是從農村鄉鎮或縣直部門中調入的，這些主席副主席對工會工作，原本就不熟悉,有的甚至一無所知,長期從事農業和農村工作，被安排到工會組織中，來擔任領導職務，也實屬無奈。”老蕭說的，的確夠詳細了，李林熙不住地點頭。
“你曉得的，我們選拔科級幹部，一般都從四十歲以下的人員中進行。如果用坐車比喻各年齡段時間快慢的體驗，就是這樣子：從二十歲到三十歲，像是坐牛車，覺得時間過得慢；那麽從三十歲到四十歲，就是上了火車，很快；從四十歲到五十歲更像是乘坐高鐵。有一天忽然間意識到，我連後備幹部也不是了，直接進入四零五零人員的行列，一股萬念俱灰的感覺，蹭蹭蹭地突上心頭。”蕭誌祥掏出一包芙蓉王，遞給李林熙一根，自己直接在煙屁股上點燃了，省得用打火機，麻煩。
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的確，我們的公務員製度，是一種級別分明的等級製度。
可謂涇渭分明。
【作者***】：酸甜苦辣，現身說法。（未完待續）
李林熙還真看不出，這個老基層，居然有這樣敏銳的政治眼光和清晰的係統思維。
“老蕭，你過獎了！我們此前，了解的是不甚多，通過你的剖析，可以看出，你更加有政治智慧呀！你是一個不錯的好幹部，有很多東西，我要向你學習。”李林熙側身，跟他握在一起。
“向我學習？那豈不是要羞死我。我有自知之明，綜合能力如果能夠及你萬一，已經是打高分了……慚愧呀！我們當幹部，做公務員，聽起來是一個很誘人的職業，在就業難的大背景下，連續數年出現千軍萬馬過獨木橋、爭相競考公務員的局麵。可是，又有多少人知道，公務員並非對誰都合適……公務員隊伍，形如一個龐大的金字塔，從下至上，累積著無數層級台階。別看媒體上說，有的公務員三年能上四個台階，那是有的人，很少的一部分人。而像我這樣的大部分人，可能三十年也進不了一個台階，即使兢兢業業工作一輩子，原地不動，仍然是在那個金字塔最底層的基層人。唉！這一輩子，我算看明白嘍！”
在進入體製內、進入這個行列之前，你最好先要問問自己：一是你有背景沒有，最好有現成的背景；二是你是否樂意潛規則，自己營造背景；三是選對人家，做什麽單位的公務員，不同的單位，存在著天壤之別。
搞不清楚這幾個問題，貿然憑考試，縱然過五關斬六將，進入了公務員隊伍，你可能也會敗的一塌糊塗。你的青春年華被浪費，你還會悔恨終身。
“我是1980年參加高考的，那一年屬於高考恢複後的第四屆高考，當時高考還是大中專一張考卷……我高中畢業後，直接考上了中專，在當時，是一件不易和榮耀之事，若在現在，大概相當於重點一本的大學了，1980年，全國招生人數是8.1萬人，010年一本招生人數就達到了90萬人……我在中專，學的是工業財會專業，讀了兩年，198年畢業，當時我0歲。那時國家大中專生還不多，各行各業都需要，因此國家對畢業生包工作分配。按照所學專業，理應到工業企業工作，可是那年我們縣裏出了一個相當混蛋的政策，不論所學何種專業，所有回縣的大中專畢業生，一律到人民公社工作，稱之為下基層。
無奈之下，我被分配至一個偏遠山區的公社，當了一名公社幹部，第二年，也就是198年，在撤社建鄉的機構改革中，擔任了鄉團委書記，1984年入黨後，兼任鄉黨委秘書，屬一般幹部。當時組織人事管得很緊，經常有一個詞叫“人事凍結”，想挪個窩，想都不用想，都挪不動的。於是，我在鄉裏工作一呆就是5年……之所以稱它是混蛋政策，首先，我並不是怕農村艱苦，而是不能認同土政策對基層的理解，難道工礦企業就不是基層了嗎？其次，不能認同對大中專畢業生所學專業的糟蹋；再次，是直接改變了我的命運，我的同學有很多後來都是高級會計師了。如果不是到基層，我可能已經成為一名高級會計師、經濟師啦。”蕭誌祥歎著氣，手裏的煙頭把咬扁了，還夾在指間，難怪，食指和中指熏得焦黃。
“後來呢？怎麽樣啦？”李林熙饒有興趣，像讀一本參考書。
“後來啊，1987年4月，縣總工會向組織部要一名文案人員，組織部偏偏選中了我，我就被調到了縣總工會，任辦公室主任。縣總工會是一個科級單位，工會主席僅相當於科長，辦公室主任屬縣裏的股級幹部，在中國公務員的序列中，沒有這一級，還是一般幹部。有誰知道，這個辦公室主任的職務，在我的職業生涯中成了事實上的常任製，整整幹了十三個年頭。起初，我還一直懷揣夢想，尋機會到企業做會計工作，謀求專業對口，總覺得不應荒廢原來的學業。隨著時間的流逝，就不再抱幻想了。到工會的前幾年，經曆過兩任工會主席，他們有事業心、有責任感，工會活動在全縣開展的有聲有色，職工有了委屈有了困難，經常來找工會，他們也敢於為職工說話，敢於出麵找有關方麵協調解決，使我對他們產生了敬佩之情，也感覺到工會工作的學問精深，導致我萌生了把這個工作一直做下去的想法，哈哈，重新燃起了理想的火焰，揚起了奮進的風帆。我一心想著把工會工作做好，為提高自身理論素質，小平同誌南巡的那一年，中國工運學院，也就是今天的中國勞動關係學院、首次招本科生，我通過參加高考，成了國內高校工會學專業本科1.0版的學生。重新走進學校大門，四年的學習生涯，是我的人生中很開心的時光，學習工會學、勞動關係學、勞動法等等，當時，有的老師居然是國內外著名的專家學者呢……我對於自己的學習成績，自以為屬於高材生之列，參加學院的理論研討會，發表過諸多的理論研究文章，畢業論文獲得全係唯一一個一等獎。學習好，當然期望高。渴望在畢業後能到更高一級的工會組織工作，可以發揮自己的長處，但是事與願違。”老蕭賣了一個關子。
“後來怎麽啦？”何芳也在旁邊聆聽。
“哈哈……反正有時間，我就說詳細一些。對於我而言，最不怕的就是考試，可那時，還沒有公務員考試，要想調入省總工會或市總工會，僅憑才學是不行的。省總領導說啦，人是很需要，但戶口就限製住了，於是給市總主席打了招呼，我又找到市總工會主席說明情況，擺出資料，介紹自己，並說明自己的意願，他從桌子抽屜裏拿出一封信來，直言不諱地講，市某領導的女兒想要來，我還沒有同意呢。言外之意，我就不作解讀了。就這樣，經過四年的學習，我還是回到了原點，縣總工會，回到了原來的辦公桌旁，繼續擔任辦公室主任。回來後，承蒙縣領導慧眼識才，除了辦公室主任之外，我又增任了一個新職務，縣總工會黨組成員。這是縣委常委會研究決定的，參加黨組，不享受任何經濟待遇。這也算是給我四年的大學學習一個安慰獎……辦公室主任的工作，除一些日常綜合事務外，主要還是文字工作，給領導們起草會議講話、工作報告，起草部署工會活動的文件，起草計劃總結，編發簡報通訊，諸如此類。直到90年代中後期，大量職工下崗，經我建議，工會領導班子同意，我設計並主持了一個全縣下崗職工的調查，走訪了千餘名下崗職工，發放調查問卷，形成調查報告給縣政府，反映了下崗職工生活就業的一些問題，爭取到了縣政府若幹對下崗職工創業就業的一些政策支持。自己覺得那是我工作中最有價值、最有實際意義和成果的一次工作經曆啦。我一心想在自己的工作領域內，有所簡述，或者有所成就，工作兢兢業業，也獲得了大量的獎狀證書，那都是單位領導、同事對我工作的肯定。加之，從八十年代以來，自己一直作為後備幹部的培養對象，每每參加縣委黨校、組織部舉辦的後備幹部培訓班，有時還真有前途一片光明之感。天不遂人願。一個奇怪的現象是，每遇單位的人事調整時，我們這個單位，就像一個被人遺忘的角落，從未有過一名副主席，是從本單位提拔的，都是縣委直接任命主席副主席進來的。我在縣總工會工作的N多年來來，經曆過的工會主席有八任，副主席前後共十二個人，然而，在八任主席中，隻有一任主席，是從副主席崗位上提拔的，其餘主席、副主席，都是從農村鄉鎮或縣直部門中調入的，這些主席副主席對工會工作，原本就不熟悉,有的甚至一無所知,長期從事農業和農村工作，被安排到工會組織中，來擔任領導職務，也實屬無奈。”老蕭說的，的確夠詳細了，李林熙不住地點頭。
“你曉得的，我們選拔科級幹部，一般都從四十歲以下的人員中進行。如果用坐車比喻各年齡段時間快慢的體驗，就是這樣子：從二十歲到三十歲，像是坐牛車，覺得時間過得慢；那麽從三十歲到四十歲，就是上了火車，很快；從四十歲到五十歲更像是乘坐高鐵。有一天忽然間意識到，我連後備幹部也不是了，直接進入四零五零人員的行列，一股萬念俱灰的感覺，蹭蹭蹭地突上心頭。”蕭誌祥掏出一包芙蓉王，遞給李林熙一根，自己直接在煙屁股上點燃了，省得用打火機，麻煩。
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