她曾經幻想真心換的真心,可惜被辜負了。


    遇到他們,是在她無法完全相信任何人的時候。


    她從那時候到現在,也一直奉行著比對方對她的好略減一分的原則。


    對方對她好十分,那她就九分。


    對方若退一步,她便退十步。


    這輩子,對所有人她都是這樣。


    那是她為了保護自己的心,築起的硬硬的殼。


    可為什麽,他們現在都想來打破這層殼?


    竺合宜說不清現在心中的感情究竟是感動還是別的什麽。


    總之很複雜。


    呂輝抽了一張餐巾紙遞給她。


    「不要想太多。隻是因為我們都喜歡你,僅此而已。對待一個喜歡的親人,當然要待之以誠。收下吧合宜,不要讓爺爺奶奶不安心。」


    過了許久,竺合宜才平復心情。


    她道:「好。」


    投我以木桃,報之以瓊瑤。


    ......


    生日宴會結束之後,幾個人回了澧市。


    竺合宜這個暑假還有很多事情要做。


    她的小說剛寫了三分之一。


    女校那邊的進度,田甜在那邊盯著。


    每一周田甜都會跟她匯報進度。


    最近已經聯繫到了村子裏的所有姑娘,田甜發現大部分女孩兒都沒有上戶口。


    這件事竺合宜跟女鎮長說過了。


    她那邊正在想辦法牽頭,將所有姑娘的名字挑一天集中上上。


    那一日在學校,校內的姑娘們幾乎想要新名字的,竺合宜都為她們取了寓意很好的新名字。


    剩下的那些還沒到年紀就被剝奪念書資格的姑娘們。


    則有田甜帶著保鏢前去,一一通知了要上戶口的事情。


    還熱心提供了取名服務。


    女鎮長也是從農村一步步走上去的,從大山中飛出來的金鳳凰。


    對小姑娘們的處境,她能夠設身處地的為她們著想。


    她說等上戶口那一日,她會親自在旁邊盯著每一位姑娘的父母。


    讓她們每個人都能有喜歡的名字。


    賤娣盼娣迎娣妙婷,從此在九山村以及附近的村莊會成為歷史。


    那是她們的過去。


    而她們的未來,會是妙音、樂依、嘉言。


    小張被派出去拓展業務了。


    微瀾主公司叫微瀾集團。


    目前還在專攻直播與短視頻業務。


    第192章


    短短幾年,微瀾做成了國內最大的短視頻直播平台,在網絡紅人的孵化與帶貨一路上獨占鰲頭。


    在主公司的基礎上。


    這幾年微瀾還發展了許多分公司。


    目前分公司業務最強的微瀾服裝有限公司專門做女裝,主打女性舒適美觀大方的各類服飾,還包括了睡衣內衣褲鞋襪等。


    竺合宜新請了好幾位女性設計師,現在整個團隊的設計能力強的可怕。


    微瀾底下有專門的布料工廠,還對接了國內本土的疆棉工廠,布料柔軟舒適透氣性好。


    除此之外,還有真絲,三醋酸,棉麻布料等許多種布料。


    並且每一個季度平均推出十款主打新品。


    微瀾服裝有限公司的主理人審美非常好,加上國內女性的購買力實在很強。


    因此利潤很不錯。


    業績稍微次之的是微瀾設計有限公司。


    這個公司的麵向人群主要是有能力買房的女性,與收入較高的夫婦。


    定位中高端,品味時尚可以私人定製。


    也因此要價比較高,能承受的人群比較少。


    可是微瀾設計公司的口碑非常好,大部分是被熟客推薦來的親戚朋友。


    排名第三的是微瀾超市,現在做到了在竺合宜與呂輝買房的每個小區都有連鎖店。


    他們買房的地區都是當地的中高端小區,因此大家消費能力不弱。


    超市在保證貨物質量優質的前提下,價格會稍微貴一些。


    統一品控,統一供貨,售後做得很好。


    因此利潤也很不錯。


    排名第四的是前幾年才開始的微瀾中醫藥有限公司。


    微瀾藥材廠便是這家子公司底下的一部分。


    九山村這邊的藥材廠,隻是微瀾的多個藥材廠之一。


    竺合宜對手下人的管理算是嚴格。


    對工作能力的要求根據能力不同她要求不同。


    管理崗跟業務崗、技術崗,竺合宜的要求最為嚴格。


    能力越大責任越大,這些崗位的負責人必須有魄力,有手腕,還要有足夠強的能力。


    對普通員工,則是能適配基本工作需求即可。


    而且在她手下,不能出任何跟人品相關的紕漏。


    例如收取回扣侵害公司利益。


    例如出軌家暴不贍養父母子女,黃賭毒。


    例如學歷造假或者業務欺瞞,若發現立刻開除永不錄用。


    在微瀾上班的待遇非常好,比肩當地事業單位跟國企。


    五險一金,婦女產假育兒假哺乳假完全按照國家規定。


    做五休二輪休,根據上班年限決定年假天數。


    福利也很好,還禁止加班。


    如果非要加班的情況下,會以三十塊一小時的費用結算加班費。


    也因此,老總有些奇怪的小癖好,底下人完全是可以接受的。


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