見那兩名女孩離開之後，站在廣告板前的幾名男青年都不約而同地舒了口氣。沒辦法，在同等條件下，想競爭贏美女，實在是太困難了。
不過好在，這個叫什麽“美味軒快餐連鎖”的人事負責人，似乎還蠻守規矩的，並沒有被美色吸引而臨時修改規則。
在幾個人都遲疑了一番之後，其中一個大高個率先坐到了桌前的高腳凳上，手裏捧著一疊求職簡曆，麵對著李軒。
“您好！”大高個伸出右手，和李軒握了一下，臉上掛著僵硬的笑容問道：“請問貴公司對學曆有沒有什麽硬性要求？”
李軒望了望這大高個，微笑回答道：“嗯……這方麵倒是沒什麽要求，畢竟隻是送餐員而已，學曆隻要別太低就行了！”
“那……我隻是中專學曆，會不會太低了？”大高個謹慎地問道。
“不會！送餐隻是跑腿活而已，要學曆也沒什麽用。反而，學曆太高還可能會出現消極怠工的情況，沒辦法做長久，因為讓學曆高的人去做送餐員，他們覺得屈才了，甚至會感覺很丟人！所以，這種人我們並不歡迎！”李軒搖頭解釋道。
“哦！”包括大高個在內，周圍的有好幾人都鬆了口氣。不過，在聽到李軒的話後，有兩位戴著眼鏡、相貌堂堂的哥們卻默默地離開了。看樣子，他們正是有隨便拿著一份工資，一邊混日子一邊找工作的念頭。
“那……對於經驗方麵，貴公司有沒有什麽硬性要求？”大高個問道，而他身後的幾名求職者也同時豎起了耳朵，等待著。
“這方麵也沒什麽要求，還是那句話，送餐員而已，跑腿活！不過，有社會經驗的最好，我會擇優聘請的！”李軒回答道。
李軒的話說完後，大高個躊躇了一番，他身後一位相對瘦小的家夥忍不住開口了：“喂！包不包食宿啊？不包食宿的話，2000元不夠啊！”
此人的話一出，周邊一幫家夥都不由滿臉期待，紛紛緊盯著李軒，唯恐錯過一個細節。
但李軒卻一皺眉頭，將說話那個家夥的模樣給記了下來。
雖然聘請的隻是送餐員，但人員的素質也很重要，像這個開口這麽浮躁的家夥，是很不利於管理的。所以，像這種人，哪怕再能吃苦，也絕不能聘用！
不過，李軒嘴上卻沒什麽變化，依舊還是那副笑容，回答道：“包食宿！”
“噢！哈哈！”那小子聽後大笑了一聲：“這工作適合我，太適合我了！又不要學曆又不要經驗，工資又高，還包食宿！”
說完，他毫不在意其他人的不爽，艱難地擠到李軒身前，將手中的簡曆遞了上來：“大哥！聘用我吧！讓我一天工作12個小時都無所謂，我很勤快的！”
“每天早上十點鍾上班，下午兩點至五點有三個小時的時間休息，傍晚八點鍾下班，真正工作時間不過是七個小時而已！不過，這七個小時會很辛苦！”李軒這話看似是在回答這小子，其實這話卻是說給所有人聽的。
稍稍停頓了片刻，李軒繼續說道：“另外，每周有一天休息！節日按國家規定休息！可選擇是否值班！假日值班雙倍工資！節日值班三倍工資！送餐按份計算提成，累積和工資一同發放。工齡三個月以上的年終獎，每個月年終獎的金額是工資和提成的十分之一，累積到年終或離職時發放！試用期最多三個月，試用期底薪是原底薪的八成，不影響提成和年終獎！還有一點，就是不管聘沒聘上，都不需要繳納任何押金保證金！至於社保等福利方麵，必須得等到試用期轉正，正式簽署勞動合同後才會有。”
李軒的話一出，人群中一陣騷動。沒辦法，這工作實在是太好了，要求不高，工資待遇比卻那些要求極高的職位都要好。像這種工作，即使是那些有工作經驗的大學生也要搶破頭皮啊！就更別說那些學曆低的了。
“哈哈！”那瘦小子卻以為李軒這話是專門說給他聽的，頓時得意地大笑起來：“沒問題！就算沒有提成，沒有年終獎，也沒有任何問題！我一定會很努力的！怎麽樣？大哥，聘用我吧！什麽時候可以上班？我真有點迫不及待了！”
李軒沒理會這小子，轉而將目光投向了其他人：“好了！該說的我已經說完了，如果對這份跑腿的工作有興趣，並符合條件的，就遞上簡曆吧！如果合適，在下午之前就會電話通知你們麵試！”
頓時，人群一陣騷動，都爭先恐後地將自己的簡曆遞到李軒桌前。
而趁著這個機會，李軒則細致地觀察了一番，根據這些人的言行舉止，做出了初步的判斷！
曾經做過三份工作，李軒接觸過不少人，也大概學會了怎麽看人。自己開出的條件那麽高，甚至比自己以前做小管理的時候還要好，當然得好好挑選一番。
很快，這幫求職者都將簡曆遞完了，見再沒自己啥事，便隻能無奈地給身後陸續過來的求職者讓開了位子，轉而將目光投向了其它用人單位的招聘上。廣撒網多捕魚，總比吊死在一棵樹上好，誰敢肯定自己最心儀的那份工作能不能聘上？
不過，有了李軒開出的這些條件之後，這些人對其它的工作也再沒什麽興趣了。畢竟，這中間的差距實在太大了，心裏難平衡啊！
送走了一批之後，李軒又迎來了新的一批求職者。雖然他隻需要聘用幾個送餐員即可，但是，能夠多一些選擇，他是絕對不會局限自己的。
又為第二批求職者講解了一番，並收了他們遞過來的求職簡曆之後，李軒手裏的求職簡曆已經堆得有那瓶礦泉水那麽高了。而這後麵，還有第三批，第四批，甚至更多求職者呢。
沒辦法，李軒開出的條件太吸引人了，由不得他們不心動。
其實，並不是李軒開出的條件高，而是其他公司開出的條件太低了。
對於這些條件，李軒完全是按照自己心裏最平衡的標準開出的。既然員工要付出這麽多，那麽他就應該享有相應的回報才對！當然，如果隻是一心想要得到更多，卻不願意付出什麽的，李軒就不會那麽客氣了，當炒則炒。
這個星期天，李軒也同樣勞累。這一整個上午，李軒都在忙著收簡曆，等到午飯之前，他收到手裏的簡曆，竟然足足有兩大箱之多。
不過好在，這個叫什麽“美味軒快餐連鎖”的人事負責人，似乎還蠻守規矩的，並沒有被美色吸引而臨時修改規則。
在幾個人都遲疑了一番之後，其中一個大高個率先坐到了桌前的高腳凳上，手裏捧著一疊求職簡曆，麵對著李軒。
“您好！”大高個伸出右手，和李軒握了一下，臉上掛著僵硬的笑容問道：“請問貴公司對學曆有沒有什麽硬性要求？”
李軒望了望這大高個，微笑回答道：“嗯……這方麵倒是沒什麽要求，畢竟隻是送餐員而已，學曆隻要別太低就行了！”
“那……我隻是中專學曆，會不會太低了？”大高個謹慎地問道。
“不會！送餐隻是跑腿活而已，要學曆也沒什麽用。反而，學曆太高還可能會出現消極怠工的情況，沒辦法做長久，因為讓學曆高的人去做送餐員，他們覺得屈才了，甚至會感覺很丟人！所以，這種人我們並不歡迎！”李軒搖頭解釋道。
“哦！”包括大高個在內，周圍的有好幾人都鬆了口氣。不過，在聽到李軒的話後，有兩位戴著眼鏡、相貌堂堂的哥們卻默默地離開了。看樣子，他們正是有隨便拿著一份工資，一邊混日子一邊找工作的念頭。
“那……對於經驗方麵，貴公司有沒有什麽硬性要求？”大高個問道，而他身後的幾名求職者也同時豎起了耳朵，等待著。
“這方麵也沒什麽要求，還是那句話，送餐員而已，跑腿活！不過，有社會經驗的最好，我會擇優聘請的！”李軒回答道。
李軒的話說完後，大高個躊躇了一番，他身後一位相對瘦小的家夥忍不住開口了：“喂！包不包食宿啊？不包食宿的話，2000元不夠啊！”
此人的話一出，周邊一幫家夥都不由滿臉期待，紛紛緊盯著李軒，唯恐錯過一個細節。
但李軒卻一皺眉頭，將說話那個家夥的模樣給記了下來。
雖然聘請的隻是送餐員，但人員的素質也很重要，像這個開口這麽浮躁的家夥，是很不利於管理的。所以，像這種人，哪怕再能吃苦，也絕不能聘用！
不過，李軒嘴上卻沒什麽變化，依舊還是那副笑容，回答道：“包食宿！”
“噢！哈哈！”那小子聽後大笑了一聲：“這工作適合我，太適合我了！又不要學曆又不要經驗，工資又高，還包食宿！”
說完，他毫不在意其他人的不爽，艱難地擠到李軒身前，將手中的簡曆遞了上來：“大哥！聘用我吧！讓我一天工作12個小時都無所謂，我很勤快的！”
“每天早上十點鍾上班，下午兩點至五點有三個小時的時間休息，傍晚八點鍾下班，真正工作時間不過是七個小時而已！不過，這七個小時會很辛苦！”李軒這話看似是在回答這小子，其實這話卻是說給所有人聽的。
稍稍停頓了片刻，李軒繼續說道：“另外，每周有一天休息！節日按國家規定休息！可選擇是否值班！假日值班雙倍工資！節日值班三倍工資！送餐按份計算提成，累積和工資一同發放。工齡三個月以上的年終獎，每個月年終獎的金額是工資和提成的十分之一，累積到年終或離職時發放！試用期最多三個月，試用期底薪是原底薪的八成，不影響提成和年終獎！還有一點，就是不管聘沒聘上，都不需要繳納任何押金保證金！至於社保等福利方麵，必須得等到試用期轉正，正式簽署勞動合同後才會有。”
李軒的話一出，人群中一陣騷動。沒辦法，這工作實在是太好了，要求不高，工資待遇比卻那些要求極高的職位都要好。像這種工作，即使是那些有工作經驗的大學生也要搶破頭皮啊！就更別說那些學曆低的了。
“哈哈！”那瘦小子卻以為李軒這話是專門說給他聽的，頓時得意地大笑起來：“沒問題！就算沒有提成，沒有年終獎，也沒有任何問題！我一定會很努力的！怎麽樣？大哥，聘用我吧！什麽時候可以上班？我真有點迫不及待了！”
李軒沒理會這小子，轉而將目光投向了其他人：“好了！該說的我已經說完了，如果對這份跑腿的工作有興趣，並符合條件的，就遞上簡曆吧！如果合適，在下午之前就會電話通知你們麵試！”
頓時，人群一陣騷動，都爭先恐後地將自己的簡曆遞到李軒桌前。
而趁著這個機會，李軒則細致地觀察了一番，根據這些人的言行舉止，做出了初步的判斷！
曾經做過三份工作，李軒接觸過不少人，也大概學會了怎麽看人。自己開出的條件那麽高，甚至比自己以前做小管理的時候還要好，當然得好好挑選一番。
很快，這幫求職者都將簡曆遞完了，見再沒自己啥事，便隻能無奈地給身後陸續過來的求職者讓開了位子，轉而將目光投向了其它用人單位的招聘上。廣撒網多捕魚，總比吊死在一棵樹上好，誰敢肯定自己最心儀的那份工作能不能聘上？
不過，有了李軒開出的這些條件之後，這些人對其它的工作也再沒什麽興趣了。畢竟，這中間的差距實在太大了，心裏難平衡啊！
送走了一批之後，李軒又迎來了新的一批求職者。雖然他隻需要聘用幾個送餐員即可，但是，能夠多一些選擇，他是絕對不會局限自己的。
又為第二批求職者講解了一番，並收了他們遞過來的求職簡曆之後，李軒手裏的求職簡曆已經堆得有那瓶礦泉水那麽高了。而這後麵，還有第三批，第四批，甚至更多求職者呢。
沒辦法，李軒開出的條件太吸引人了，由不得他們不心動。
其實，並不是李軒開出的條件高，而是其他公司開出的條件太低了。
對於這些條件，李軒完全是按照自己心裏最平衡的標準開出的。既然員工要付出這麽多，那麽他就應該享有相應的回報才對！當然，如果隻是一心想要得到更多，卻不願意付出什麽的，李軒就不會那麽客氣了，當炒則炒。
這個星期天，李軒也同樣勞累。這一整個上午，李軒都在忙著收簡曆，等到午飯之前，他收到手裏的簡曆，竟然足足有兩大箱之多。