非常秘書-第3821章激進主義
京城市委一號辦公樓氣勢恢宏，正門台階上那花崗岩鑲嵌的擎天廊柱、幾扇深紅拱門以及樓頂高懸的紅旗疊影黨徽，盡顯莊嚴肅穆，氣派非凡。這座代表著全市最高權力中樞的辦公樓在外界眼中是那樣的神秘和高不可攀。
成昌懷進陸漸紅的辦公室時，陸漸紅正貓著腰用噴壺給牆角的那棵常青樹澆水。這位一聲咳嗽都足以令京城甚至於半個國家都會掀起狂風暴雨的權力者，此時此刻卻是那麽的恬靜安詳。
成昌懷默默地看著陸漸紅不緊不慢的動作，目光中透露著一絲擔憂。陸漸紅看上去平靜安定，但是又有幾人能夠察覺得到他內心的焦慮呢？
省長湯聞天初一上任，就大刀闊斧地進行了一係列的動作，而這些動作又是那麽的堂而皇之，而這些改革在動作伊始都經陸漸紅審核並且在常委會上得到了通過。憑心而論，改革的動機是非常好的，比如完善問責機製。以前一些地方出現重大事故，大多是追究分管領導的領導責任，除非是特大事故或者影響特別惡劣，才會問責政府一把手，至於黨委一把手更是鮮有問責，而這一次的改革就是黨政不分家。
成昌懷認為，這樣的改革是有利的，但是這也是一個長期的過程，欲速則不達，會在很大程度上激起逆反心理。
這個世界上沒有什麽神人，是的，個人英雄主義會影響並帶動很多人，就如當年的**，成為萬眾矚目的崇拜偶像，但是抗戰的勝利仍然是需要軍隊戰士們的奮勇戰鬥。放在和平年代，像他們這樣的高層領導，隻是決策者，具體的執行還要靠數以萬計的中層及以下的幹部。
成昌懷有些憂心，從他的渠道已經得到一些負麵的言論，認為改革過快過激，不利於穩定，作為陸漸紅的忠實追隨者，他認為有必要跟陸漸紅談一談。
陸漸紅放下噴壺，喬初一好像是掐著點進來的，接過水壺，不聲不響地出了去。
陸漸紅到裏麵的衛生間洗了手，用毛巾擦盡，這才走了出來，坐到那張諾大的辦公桌前，微笑著道：“昌懷，讓你久等了。”
成昌懷沒有笑，他自己也知道，笑的比哭的還要難看，此時的心情正如他的表情一樣愁眉苦臉：“陸書記，您真夠鎮定的。”
陸漸紅嗬嗬一笑，道：“昌懷啊，有什麽話你就直說吧。”
成昌懷略略欠了欠身子道：“湯市長的一係列改革措施，動作過激，引起了普遍的熱議。”
陸漸紅笑道：“改革之所以叫做改革，那是肯定會觸犯某些人的利益的，這個世上沒有絕對的公平，所以有熱議也很正常，沒有什麽大驚小怪的。”
成昌懷的眉毛揚了一下，道：“陸書記，我知道您的意思，隻是目前最需要的就是穩定，我擔心過激的改革舉措會對此有所影響啊。”
陸漸紅微微笑了笑，湯聞天的這些改革措施從長遠的角度上看是非常有利的，隻是選在了一個特殊的時期，讓外人有諸多猜忌。陸漸紅是京城最高權力的象征，任何一項大的政策出台，沒有得到他的許可是不可能的，也就是這些改革舉措，都會被扣在他的頭上。改革成功，是他的功，失敗則是他的錯。可以說，湯聞天是把陸漸紅“綁架”了。
這一招非同尋常，也完全背棄了往常所用的鬥爭方式，比起拉山頭、打擊對手要更為光明正大。陸漸紅不得不接受對方的“綁架”，這裏麵有兩個原因。第一，如果陸漸紅求穩否決，相信會給很多人留下保守的印象。一個保守的人，又如何能夠帶領國家開拓創新奔向未來呢？第二，陸漸紅在他這個級別的領導幹部中無疑是屬於年輕派，容易接受新興思想，對於湯聞天所提出來的改革提議非常感興趣，其中的不少觀點與他私下裏所撰寫的改革文章不謀而合。他是一個忠於黨和事業的人，與最高的巔峰之位相比，如果以損害事業為前提，陸漸紅的選擇肯定是事業，所以他根本沒有去顧忌什麽影響，而是鼎力支持湯聞天的改革。痛或許會有，但是如果能夠起到“怕痛而不敢胡來”的效果，那無疑是陸漸紅所願意看到的。凡事都需要有第一個吃螃蟹的人，在這一點上，陸漸紅願意走在前列。
成昌懷隱晦地表示，陸漸紅對改革的負麵反應預估不足。在成昌懷看來，陸漸紅此舉無疑是自找麻煩，改革是需要的，但是也不必急在這一時，等代表大會結束後再從容邁進，這也不是不行，何必要在這個敏感時期觸動他人的神經呢？
“陸書記，改革是一項長期工作，冒進不得，雖然總設計師說過，改革就是趟著石頭過河，可見這是一個循序漸進的過程，我覺得這次的改革缺少論證，顯得有些急躁了。”成昌懷不知道陸漸紅和湯聞天之間的真實關係，所以盡量把問題放在改革的範圍之內。
陸漸紅微微一笑道：“昌懷，改革開放已經幾十年了，也早已過了‘允許’犯錯的時代。領導人說過，隻爭朝夕，如果我們還抱著試一試、緩一緩的態度去改革，是永遠不能真正的改革的。公務員隊伍思想上的優越、政府公信度的不斷缺失、貧富懸殊的進一步拉大、物價上漲……這些都在刺痛我們的神經。通過數年的改革，已經積累了很多的經驗，在小問題上要快刀斬亂麻，大問題的改革要充分估計種種情況與困難，但是這不代表改革的步伐要放慢。我覺得改革之所以會遇到這樣那樣的困難，最重要的還是人。有些是因為人的思想已經形成了慣性思維，一時間難以轉彎。而有的則是因為觸犯到某些人的利益，從而設置種種障礙，延緩甚至阻礙和破壞改革。在這一點上，我們必須有要雷厲風行的工作作風，而湯市長在這個時候提出改革，完全是看到了體製的種種弊端。”
(cqs!)
京城市委一號辦公樓氣勢恢宏，正門台階上那花崗岩鑲嵌的擎天廊柱、幾扇深紅拱門以及樓頂高懸的紅旗疊影黨徽，盡顯莊嚴肅穆，氣派非凡。這座代表著全市最高權力中樞的辦公樓在外界眼中是那樣的神秘和高不可攀。
成昌懷進陸漸紅的辦公室時，陸漸紅正貓著腰用噴壺給牆角的那棵常青樹澆水。這位一聲咳嗽都足以令京城甚至於半個國家都會掀起狂風暴雨的權力者，此時此刻卻是那麽的恬靜安詳。
成昌懷默默地看著陸漸紅不緊不慢的動作，目光中透露著一絲擔憂。陸漸紅看上去平靜安定，但是又有幾人能夠察覺得到他內心的焦慮呢？
省長湯聞天初一上任，就大刀闊斧地進行了一係列的動作，而這些動作又是那麽的堂而皇之，而這些改革在動作伊始都經陸漸紅審核並且在常委會上得到了通過。憑心而論，改革的動機是非常好的，比如完善問責機製。以前一些地方出現重大事故，大多是追究分管領導的領導責任，除非是特大事故或者影響特別惡劣，才會問責政府一把手，至於黨委一把手更是鮮有問責，而這一次的改革就是黨政不分家。
成昌懷認為，這樣的改革是有利的，但是這也是一個長期的過程，欲速則不達，會在很大程度上激起逆反心理。
這個世界上沒有什麽神人，是的，個人英雄主義會影響並帶動很多人，就如當年的**，成為萬眾矚目的崇拜偶像，但是抗戰的勝利仍然是需要軍隊戰士們的奮勇戰鬥。放在和平年代，像他們這樣的高層領導，隻是決策者，具體的執行還要靠數以萬計的中層及以下的幹部。
成昌懷有些憂心，從他的渠道已經得到一些負麵的言論，認為改革過快過激，不利於穩定，作為陸漸紅的忠實追隨者，他認為有必要跟陸漸紅談一談。
陸漸紅放下噴壺，喬初一好像是掐著點進來的，接過水壺，不聲不響地出了去。
陸漸紅到裏麵的衛生間洗了手，用毛巾擦盡，這才走了出來，坐到那張諾大的辦公桌前，微笑著道：“昌懷，讓你久等了。”
成昌懷沒有笑，他自己也知道，笑的比哭的還要難看，此時的心情正如他的表情一樣愁眉苦臉：“陸書記，您真夠鎮定的。”
陸漸紅嗬嗬一笑，道：“昌懷啊，有什麽話你就直說吧。”
成昌懷略略欠了欠身子道：“湯市長的一係列改革措施，動作過激，引起了普遍的熱議。”
陸漸紅笑道：“改革之所以叫做改革，那是肯定會觸犯某些人的利益的，這個世上沒有絕對的公平，所以有熱議也很正常，沒有什麽大驚小怪的。”
成昌懷的眉毛揚了一下，道：“陸書記，我知道您的意思，隻是目前最需要的就是穩定，我擔心過激的改革舉措會對此有所影響啊。”
陸漸紅微微笑了笑，湯聞天的這些改革措施從長遠的角度上看是非常有利的，隻是選在了一個特殊的時期，讓外人有諸多猜忌。陸漸紅是京城最高權力的象征，任何一項大的政策出台，沒有得到他的許可是不可能的，也就是這些改革舉措，都會被扣在他的頭上。改革成功，是他的功，失敗則是他的錯。可以說，湯聞天是把陸漸紅“綁架”了。
這一招非同尋常，也完全背棄了往常所用的鬥爭方式，比起拉山頭、打擊對手要更為光明正大。陸漸紅不得不接受對方的“綁架”，這裏麵有兩個原因。第一，如果陸漸紅求穩否決，相信會給很多人留下保守的印象。一個保守的人，又如何能夠帶領國家開拓創新奔向未來呢？第二，陸漸紅在他這個級別的領導幹部中無疑是屬於年輕派，容易接受新興思想，對於湯聞天所提出來的改革提議非常感興趣，其中的不少觀點與他私下裏所撰寫的改革文章不謀而合。他是一個忠於黨和事業的人，與最高的巔峰之位相比，如果以損害事業為前提，陸漸紅的選擇肯定是事業，所以他根本沒有去顧忌什麽影響，而是鼎力支持湯聞天的改革。痛或許會有，但是如果能夠起到“怕痛而不敢胡來”的效果，那無疑是陸漸紅所願意看到的。凡事都需要有第一個吃螃蟹的人，在這一點上，陸漸紅願意走在前列。
成昌懷隱晦地表示，陸漸紅對改革的負麵反應預估不足。在成昌懷看來，陸漸紅此舉無疑是自找麻煩，改革是需要的，但是也不必急在這一時，等代表大會結束後再從容邁進，這也不是不行，何必要在這個敏感時期觸動他人的神經呢？
“陸書記，改革是一項長期工作，冒進不得，雖然總設計師說過，改革就是趟著石頭過河，可見這是一個循序漸進的過程，我覺得這次的改革缺少論證，顯得有些急躁了。”成昌懷不知道陸漸紅和湯聞天之間的真實關係，所以盡量把問題放在改革的範圍之內。
陸漸紅微微一笑道：“昌懷，改革開放已經幾十年了，也早已過了‘允許’犯錯的時代。領導人說過，隻爭朝夕，如果我們還抱著試一試、緩一緩的態度去改革，是永遠不能真正的改革的。公務員隊伍思想上的優越、政府公信度的不斷缺失、貧富懸殊的進一步拉大、物價上漲……這些都在刺痛我們的神經。通過數年的改革，已經積累了很多的經驗，在小問題上要快刀斬亂麻，大問題的改革要充分估計種種情況與困難，但是這不代表改革的步伐要放慢。我覺得改革之所以會遇到這樣那樣的困難，最重要的還是人。有些是因為人的思想已經形成了慣性思維，一時間難以轉彎。而有的則是因為觸犯到某些人的利益，從而設置種種障礙，延緩甚至阻礙和破壞改革。在這一點上，我們必須有要雷厲風行的工作作風，而湯市長在這個時候提出改革，完全是看到了體製的種種弊端。”
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