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六零之撿個失憶男人當老公 作者：曹家大小姐 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這一下就?把許冠軍說得?頭直低，都不敢抬頭了。
誰知道他舅舅是行政部的啊，當初醫院招人，按分配自己分不到市醫院，而是去中醫院。是他舅舅走?了關係，才?把自己弄到市醫院。
以前的市醫院當然好，比中醫院有名許多。
再就?是當初楊建強在的時候，讓他們不來醫院孤立蘇小春，他們可是都聽?了的。
後來楊建強方院長都下去了，楊建強還挺高興的，畢竟以前楊建強在他麵前也作威作福的。自己舅舅隻是行政部的，那肯定是比不了方院長。
所以那幾年許冠軍也縮頭做人，捧著楊建強，不觸他眉頭。
事都過去幾年了，新?來的汪院長又提起?來，叫許冠軍萬秀明幾個人臉色都變了變。
蘇小春沒注意?許冠軍等人的麵色，那楊建強幾個還是她給弄下去的呢，就?捏著筆，把汪景林說的話記下來，當成會議記錄了。
汪景林在蘇小春麵前一向?是和藹可親的，這會開會卻很嚴肅，和以前很不一樣。
他也是新?官，但他不用燒火，說啥都有人聽?。
批評完方南的事，汪景林就?開始謙虛說自己初來乍到，也不熟悉，希望各科同事配合工作。再往後，就?是廢除了一些老舊的製度，增添了新?的製度。
他經驗多豐富啊，立規矩立得?明明白白。
等他說完了，大家又是一片熱烈掌聲。
蘇小春放下手，聽?副院長說讓各科主任開始匯報工作，原本該是外科最先開始的。但汪景林笑嗬嗬接了話。
「我聽?說兒科主任是新?上任的，跟我一樣，不如就?由她開始吧。」
說完，他對蘇小春笑笑，笑容中藏著鼓勵。
蘇小春一點不虛，站起?來對前麵各領導打了聲招呼，又左右後各轉了麵，確認大家都能看到自己。這才?走?出去，來到前麵右側一個單獨的桌子後麵。
「大家好，我是蘇小春……」
她微笑著坐自我介紹，一點也不怯場。汪景林往那邊看著，眼神中充滿了滿意?。
工作匯報其實包含了過去工作總結，以及未來工作開展等等。
過去工作總結找許冠軍要沒要到，是蘇小春根據來的這兩?年自己所見匯總的，大差不差就?是那些。
「過去的兩?年裏，因我科缺少?領頭羊，科室工作態度散漫，醫務人員思想不夠穩定。又因大家都知道的原因，壞分子領導下，導致兒科科室形象差，服務差，成為市醫院有名的差科室，壞科室。」
她聲音清脆，批評也批評到位，就?是下麵的許冠軍有些坐立難安。
過去兩?年缺少?領頭羊，他許冠軍不是在帶任主任之責嗎？蘇小春這麽說不就?是他工作沒做到位。
要不是現在人多，許冠軍都要站起?來罵蘇小春了。
蘇小春就?是要說許冠軍，過去兩?年整個科室沒見他做一點貢獻，雖說是臨時帶任主任，但你畢竟是擔了責的。科室要發展，普通醫生怎麽幹？還不就?是得?他這個副主任扛起?來。
她又不是剛來的，來了也這麽久。從楊建強走?後科室雖然平靜，但工作上也毫無建樹。
蘇小春平時還經常申請下鄉，也會去醫院工廠等地方做義診。像許冠軍萬秀明可從來不去，按部就?班，到點走?人，職場老油子這一套幹得?特別?到位。
科室內部也沒見許冠軍提出什麽改變，他隻顧自己，認為自己既然擔主任之責，未來主任一定能落到他頭上。威風是耍夠了，行動上卻沒有什麽。
要說這主任能給蘇小春，真是她運氣好隻是活招牌嗎？
當然不是，活招牌這名號也是她自己打出來的。
認認真真看病的同時不忘學?習，上班就?上班，還能往外拓展。
所以她就?是要讓許冠軍等人知道。
這兒科主任她做得?起?。
第198章
蘇小?春是?沒幹過主任, 但『蘇小?春』當?初進醫院學習，就是主任手底下最喜愛的學生。
那時候學生進入醫院就是跟著學習的，可不像現在?學完了直接分配進醫院。
『蘇小?春』跟的主任可是全國有名的兒科醫生, 醫院也是?數一數二的專科醫院。人家醫院的章程, 可不像現在這個樣子，嚴格規範得?很?。
人家醫生也不像萬秀明等人，得?過且過等退休，要科研帶學生出科研報告等等。那樣才能評職稱，基本都是?自己實打實的評上去的。
「從我成為兒科主任以來，就?感覺責任重大。我年輕、來醫院時間不長?, 臉都沒混熟，卻?成了兒科主任。各種質疑紛遝而來, 這些我都知道。」
「我不想辯解什麽, 既然接下這個?任務，我隻有一個?想法, 那就?是?把這個?任務做好。」
「如何做好這個?任務, 我有以下幾點想法。」
「一，瞄準市場需求，發展特色專科。新生兒早產兒存活率低, 目前全國都沒有關於這方麵的醫療需求。我提議可以建立新生兒特需病房, 提高存活率, 拯救危重症新生患兒。」
這一點是?蘇小?春把星星抱起來的時候才發現的，偌大的市醫院，居然沒有針對新生兒監護的特需病房。
當?然，這也不能怪市醫院, 而是?全國都這樣。
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誰知道他舅舅是行政部的啊，當初醫院招人，按分配自己分不到市醫院，而是去中醫院。是他舅舅走?了關係，才?把自己弄到市醫院。
以前的市醫院當然好，比中醫院有名許多。
再就?是當初楊建強在的時候，讓他們不來醫院孤立蘇小春，他們可是都聽?了的。
後來楊建強方院長都下去了，楊建強還挺高興的，畢竟以前楊建強在他麵前也作威作福的。自己舅舅隻是行政部的，那肯定是比不了方院長。
所以那幾年許冠軍也縮頭做人，捧著楊建強，不觸他眉頭。
事都過去幾年了，新?來的汪院長又提起?來，叫許冠軍萬秀明幾個人臉色都變了變。
蘇小春沒注意?許冠軍等人的麵色，那楊建強幾個還是她給弄下去的呢，就?捏著筆，把汪景林說的話記下來，當成會議記錄了。
汪景林在蘇小春麵前一向?是和藹可親的，這會開會卻很嚴肅，和以前很不一樣。
他也是新?官，但他不用燒火，說啥都有人聽?。
批評完方南的事，汪景林就?開始謙虛說自己初來乍到，也不熟悉，希望各科同事配合工作。再往後，就?是廢除了一些老舊的製度，增添了新?的製度。
他經驗多豐富啊，立規矩立得?明明白白。
等他說完了，大家又是一片熱烈掌聲。
蘇小春放下手，聽?副院長說讓各科主任開始匯報工作，原本該是外科最先開始的。但汪景林笑嗬嗬接了話。
「我聽?說兒科主任是新?上任的，跟我一樣，不如就?由她開始吧。」
說完，他對蘇小春笑笑，笑容中藏著鼓勵。
蘇小春一點不虛，站起?來對前麵各領導打了聲招呼，又左右後各轉了麵，確認大家都能看到自己。這才?走?出去，來到前麵右側一個單獨的桌子後麵。
「大家好，我是蘇小春……」
她微笑著坐自我介紹，一點也不怯場。汪景林往那邊看著，眼神中充滿了滿意?。
工作匯報其實包含了過去工作總結，以及未來工作開展等等。
過去工作總結找許冠軍要沒要到，是蘇小春根據來的這兩?年自己所見匯總的，大差不差就?是那些。
「過去的兩?年裏，因我科缺少?領頭羊，科室工作態度散漫，醫務人員思想不夠穩定。又因大家都知道的原因，壞分子領導下，導致兒科科室形象差，服務差，成為市醫院有名的差科室，壞科室。」
她聲音清脆，批評也批評到位，就?是下麵的許冠軍有些坐立難安。
過去兩?年缺少?領頭羊，他許冠軍不是在帶任主任之責嗎？蘇小春這麽說不就?是他工作沒做到位。
要不是現在人多，許冠軍都要站起?來罵蘇小春了。
蘇小春就?是要說許冠軍，過去兩?年整個科室沒見他做一點貢獻，雖說是臨時帶任主任，但你畢竟是擔了責的。科室要發展，普通醫生怎麽幹？還不就?是得?他這個副主任扛起?來。
她又不是剛來的，來了也這麽久。從楊建強走?後科室雖然平靜，但工作上也毫無建樹。
蘇小春平時還經常申請下鄉，也會去醫院工廠等地方做義診。像許冠軍萬秀明可從來不去，按部就?班，到點走?人，職場老油子這一套幹得?特別?到位。
科室內部也沒見許冠軍提出什麽改變，他隻顧自己，認為自己既然擔主任之責，未來主任一定能落到他頭上。威風是耍夠了，行動上卻沒有什麽。
要說這主任能給蘇小春，真是她運氣好隻是活招牌嗎？
當然不是，活招牌這名號也是她自己打出來的。
認認真真看病的同時不忘學?習，上班就?上班，還能往外拓展。
所以她就?是要讓許冠軍等人知道。
這兒科主任她做得?起?。
第198章
蘇小?春是?沒幹過主任, 但『蘇小?春』當?初進醫院學習，就是主任手底下最喜愛的學生。
那時候學生進入醫院就是跟著學習的，可不像現在?學完了直接分配進醫院。
『蘇小?春』跟的主任可是全國有名的兒科醫生, 醫院也是?數一數二的專科醫院。人家醫院的章程, 可不像現在這個樣子，嚴格規範得?很?。
人家醫生也不像萬秀明等人，得?過且過等退休，要科研帶學生出科研報告等等。那樣才能評職稱，基本都是?自己實打實的評上去的。
「從我成為兒科主任以來，就?感覺責任重大。我年輕、來醫院時間不長?, 臉都沒混熟，卻?成了兒科主任。各種質疑紛遝而來, 這些我都知道。」
「我不想辯解什麽, 既然接下這個?任務，我隻有一個?想法, 那就?是?把這個?任務做好。」
「如何做好這個?任務, 我有以下幾點想法。」
「一，瞄準市場需求，發展特色專科。新生兒早產兒存活率低, 目前全國都沒有關於這方麵的醫療需求。我提議可以建立新生兒特需病房, 提高存活率, 拯救危重症新生患兒。」
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當?然，這也不能怪市醫院, 而是?全國都這樣。
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