足夠相信他們，所以沐聽雪淡定地回了自己的辦公室。
不過這不代表她什麽都不打算做。
沐聽雪空降公司是事實，被大家不服也是事實，哪怕祝符那邊給出了所有的數據和態度，可人心不是看到證據就會支持你。
不可否認，能有大數據在前，至少可以拉回一點點印象分。
可沐聽雪也明白，僅僅隻是這樣是不夠的。
她必須想個辦法……
沐聽雪拿起辦公桌上設計好的手稿，認真看了一會兒。
從她答應葉喻言要參加她的時裝盛典開始，自己這邊就風波不斷。工作室的那一場大火，更是將她的進度一拉再拉。
如今，她又入職fc，以前的事情且不斷，未來半年，她估計都不太可能有太多私人的時間。
稿子雖然設計出來了，趕製出來倒也不難。
可如果自己的精力全都投入在時尚盛典上麵，設計部這邊就分身乏術了。
「是不是應該跟葉喻言說我參加不了啊？現在提，她至少有個心理準備……」
「雖然很想參加，但今年參加不了，至少明年還有機會，但設計部這邊的問題已經迫在眉睫了。」
「隻是，有點不甘心啊！這麽好的機會，說不定就能打開歐美市場了……」
她自語了許久，這時，人事主管那邊來了通內線，說的是要給她分配工作助手的事情。
人事主管的意思是，如果沐聽雪自己心裏有人選，就直接用。
如果沒有，人事這邊讓行政派發一個過來，或者她親自挑選都可以……
聽到這裏，沐聽雪突然靈機一動，做了一個大膽而冒險的決定。
她讓人事主管幫她擬一封內聘郵件，直接群發給服裝設計部的所有員工，讓他們有興趣的可以自己投簡歷。
內聘助理，而且是一口氣要四個？
就連大老闆封掣都隻有祝符這麽一個全能助理，外加兩個秘書，沐聽雪一來就要四個。
人事主管都被嚇了一跳。
沐聽雪這時跟他仔細解釋了一下，這四個助理裏，隻有一個是正常的工作助理。
另外三個，其實隻是借調過來三個月，幫自己趕葉喻言那個項目的。
可以說是她的設計助手，也可以說是她臨時帶三個徒弟。
這個意義就完全不一樣了，人事主管覺得這樣還是可以接受的，不過，再合理的事情都得走程序。
特別是沐聽雪因為身份的原因，進公司後爭議特別大，人事主管表示需要請示一下上級。
人事主管的上級就是hr總監，hr總監又聽封掣的，那麽其實所謂的請示，也不過是去向封掣討一個尚方寶劍。
有封掣在，什麽寶劍不會給？
當然是直接就批了！
於是沐聽雪入職的第二天，總部服裝設計部這邊的員工，便集體收到了那封內聘郵件。
這封郵件直接引爆了全公司……
其他部門的人都在等著看熱鬧，吃瓜盛況空前絕後，而服裝廠內部，員工們更是暗潮洶湧。
「聽說了沒啊！昨天都那樣兒了，查理總監都沒幹過沐總監，最後，被開掉了。」
「別胡說，什麽開掉呀！我可是在人力資源那邊有妹子的人，妹子透露了，公司沒打算炒查理總監，是他自己不願屈居第二，主動離職的。」
「這話你也信？今天公司有多少人沒來上班，要我一個一個說名字嗎？我聽說，不在的那些人，昨天下午都跟著查理總監去逼宮了。」
「那這麽說，逼宮是徹底失敗啦？所以，今天他們全被炒啦？」
「雖然還沒下通知，但依我看吧！就這麽回事了，不過你說那些人也是，那麽不自量力幹什麽？沐總監別說她是有能力的，她就是完全沒能力，被下派到設計部咱們也沒什麽話好說啊！畢竟，她可是老闆娘啊！」
「就是就是，跟誰不好鬥，要跟老闆娘鬥？那不找刺激麽？不是我危言聳聽，從fc出去後，那些人前途怕也是要毀。再說全國也沒幾家公司待遇比咱fc還要好了吧！這可是入職就有機會分房子的呀！」
「所以，我反正是要去投簡歷的，你們呢？」
「我也要，我也要……」
支持派這邊，除了已經小有所成，有職務在身的，普通的新進設計師幾乎全部投了簡歷。
至於反對派這邊……
最開始大家都是一致排隊的，可經過昨天下午的逼宮失敗後，已經有很大一部分人選擇了明哲保身。
哪怕心裏還是不服氣，也不敢再鬧。
可是無論是嫉妒羨慕還是恨也好，誰又會跟自己的前途過不去？
他們最初反對沐聽雪的空降，本也是擔心她和她帶來的人，會分走設計部原有的資源。
可現在事實恰好相反。
他們發現，自己不但不會被搶資源，還能搶到沐聽雪帶來的資源，這又何樂而不為呢？
說白了，不管是查理總監也好還是沐總監也好，對這些年輕人來說，都是要趕超的對象，他們的目的又不是一輩子給誰打下手。
設計師都是恃才傲物的，他們深信自己的設計全世界最棒。
但最棒不是一蹴而就，得一個過程一個過程的朝著目標追趕。
而在沐聽雪入職之前，服裝設計部這邊，可以優先得到查理總監親自指導的往往不一定是公司最優秀的人，而是最親近他的人。
許多有才華的新設計師對此向來不滿，但又無可奈何。
但現在，機會都擺在所有人眼前了。
郵件裏麵說了，這一次選中的人，會直接和沐聽雪一起參與到一個大型時尚項目裏，為期三個月。
別的不提，就隻是這一點，便足夠閃瞎年輕設計師們的眼睛了。
而且，最讓他們覺得欣喜的是，這一次的內聘並非沐聽雪那邊直接指派，隻要覺得自己夠優秀的，都可以拿著自己最優秀的作品去找沐聽雪自薦。
於是便有人說：「你們鄙視也好，瞧不起我也好，反正我也投了簡歷。撇開私人恩怨和看法，這確實是個機會。沐總監不管她是不是空降，能力是有的，跟著她哪怕隻學習三個月，對我來說，也是難得的機會。」
「我也投了，我的意見也是這樣，畢竟，入司三年，我可是連查理總監的辦公室都沒進過幾次。雖然大家都很崇拜查理總監，但人也得活得現實點，查理總監畢竟不發咱們工資。」
「你們別扯那麽多，我就比較實在了，單純就是覺得，順她者昌，逆她者亡！我不想亡，所以投簡歷就是去湊個數的。」
「說來說去，你們還不都是投了簡歷？哼……沒骨頭的傢夥們，我是不會投的。」
「愛投不投，說得好像你不投誰會可惜一樣，對我們來說，你不投隻是少一個競爭者，求之不得！」
不過這不代表她什麽都不打算做。
沐聽雪空降公司是事實，被大家不服也是事實，哪怕祝符那邊給出了所有的數據和態度，可人心不是看到證據就會支持你。
不可否認，能有大數據在前，至少可以拉回一點點印象分。
可沐聽雪也明白，僅僅隻是這樣是不夠的。
她必須想個辦法……
沐聽雪拿起辦公桌上設計好的手稿，認真看了一會兒。
從她答應葉喻言要參加她的時裝盛典開始，自己這邊就風波不斷。工作室的那一場大火，更是將她的進度一拉再拉。
如今，她又入職fc，以前的事情且不斷，未來半年，她估計都不太可能有太多私人的時間。
稿子雖然設計出來了，趕製出來倒也不難。
可如果自己的精力全都投入在時尚盛典上麵，設計部這邊就分身乏術了。
「是不是應該跟葉喻言說我參加不了啊？現在提，她至少有個心理準備……」
「雖然很想參加，但今年參加不了，至少明年還有機會，但設計部這邊的問題已經迫在眉睫了。」
「隻是，有點不甘心啊！這麽好的機會，說不定就能打開歐美市場了……」
她自語了許久，這時，人事主管那邊來了通內線，說的是要給她分配工作助手的事情。
人事主管的意思是，如果沐聽雪自己心裏有人選，就直接用。
如果沒有，人事這邊讓行政派發一個過來，或者她親自挑選都可以……
聽到這裏，沐聽雪突然靈機一動，做了一個大膽而冒險的決定。
她讓人事主管幫她擬一封內聘郵件，直接群發給服裝設計部的所有員工，讓他們有興趣的可以自己投簡歷。
內聘助理，而且是一口氣要四個？
就連大老闆封掣都隻有祝符這麽一個全能助理，外加兩個秘書，沐聽雪一來就要四個。
人事主管都被嚇了一跳。
沐聽雪這時跟他仔細解釋了一下，這四個助理裏，隻有一個是正常的工作助理。
另外三個，其實隻是借調過來三個月，幫自己趕葉喻言那個項目的。
可以說是她的設計助手，也可以說是她臨時帶三個徒弟。
這個意義就完全不一樣了，人事主管覺得這樣還是可以接受的，不過，再合理的事情都得走程序。
特別是沐聽雪因為身份的原因，進公司後爭議特別大，人事主管表示需要請示一下上級。
人事主管的上級就是hr總監，hr總監又聽封掣的，那麽其實所謂的請示，也不過是去向封掣討一個尚方寶劍。
有封掣在，什麽寶劍不會給？
當然是直接就批了！
於是沐聽雪入職的第二天，總部服裝設計部這邊的員工，便集體收到了那封內聘郵件。
這封郵件直接引爆了全公司……
其他部門的人都在等著看熱鬧，吃瓜盛況空前絕後，而服裝廠內部，員工們更是暗潮洶湧。
「聽說了沒啊！昨天都那樣兒了，查理總監都沒幹過沐總監，最後，被開掉了。」
「別胡說，什麽開掉呀！我可是在人力資源那邊有妹子的人，妹子透露了，公司沒打算炒查理總監，是他自己不願屈居第二，主動離職的。」
「這話你也信？今天公司有多少人沒來上班，要我一個一個說名字嗎？我聽說，不在的那些人，昨天下午都跟著查理總監去逼宮了。」
「那這麽說，逼宮是徹底失敗啦？所以，今天他們全被炒啦？」
「雖然還沒下通知，但依我看吧！就這麽回事了，不過你說那些人也是，那麽不自量力幹什麽？沐總監別說她是有能力的，她就是完全沒能力，被下派到設計部咱們也沒什麽話好說啊！畢竟，她可是老闆娘啊！」
「就是就是，跟誰不好鬥，要跟老闆娘鬥？那不找刺激麽？不是我危言聳聽，從fc出去後，那些人前途怕也是要毀。再說全國也沒幾家公司待遇比咱fc還要好了吧！這可是入職就有機會分房子的呀！」
「所以，我反正是要去投簡歷的，你們呢？」
「我也要，我也要……」
支持派這邊，除了已經小有所成，有職務在身的，普通的新進設計師幾乎全部投了簡歷。
至於反對派這邊……
最開始大家都是一致排隊的，可經過昨天下午的逼宮失敗後，已經有很大一部分人選擇了明哲保身。
哪怕心裏還是不服氣，也不敢再鬧。
可是無論是嫉妒羨慕還是恨也好，誰又會跟自己的前途過不去？
他們最初反對沐聽雪的空降，本也是擔心她和她帶來的人，會分走設計部原有的資源。
可現在事實恰好相反。
他們發現，自己不但不會被搶資源，還能搶到沐聽雪帶來的資源，這又何樂而不為呢？
說白了，不管是查理總監也好還是沐總監也好，對這些年輕人來說，都是要趕超的對象，他們的目的又不是一輩子給誰打下手。
設計師都是恃才傲物的，他們深信自己的設計全世界最棒。
但最棒不是一蹴而就，得一個過程一個過程的朝著目標追趕。
而在沐聽雪入職之前，服裝設計部這邊，可以優先得到查理總監親自指導的往往不一定是公司最優秀的人，而是最親近他的人。
許多有才華的新設計師對此向來不滿，但又無可奈何。
但現在，機會都擺在所有人眼前了。
郵件裏麵說了，這一次選中的人，會直接和沐聽雪一起參與到一個大型時尚項目裏，為期三個月。
別的不提，就隻是這一點，便足夠閃瞎年輕設計師們的眼睛了。
而且，最讓他們覺得欣喜的是，這一次的內聘並非沐聽雪那邊直接指派，隻要覺得自己夠優秀的，都可以拿著自己最優秀的作品去找沐聽雪自薦。
於是便有人說：「你們鄙視也好，瞧不起我也好，反正我也投了簡歷。撇開私人恩怨和看法，這確實是個機會。沐總監不管她是不是空降，能力是有的，跟著她哪怕隻學習三個月，對我來說，也是難得的機會。」
「我也投了，我的意見也是這樣，畢竟，入司三年，我可是連查理總監的辦公室都沒進過幾次。雖然大家都很崇拜查理總監，但人也得活得現實點，查理總監畢竟不發咱們工資。」
「你們別扯那麽多，我就比較實在了，單純就是覺得，順她者昌，逆她者亡！我不想亡，所以投簡歷就是去湊個數的。」
「說來說去，你們還不都是投了簡歷？哼……沒骨頭的傢夥們，我是不會投的。」
「愛投不投，說得好像你不投誰會可惜一樣，對我們來說，你不投隻是少一個競爭者，求之不得！」