像馬鐵全、梁萬明,都是科主任,所以要為科室考慮,雖然心中偏向西亞醫院,可也不能給自己留下罵名。


    朱森強就無所謂了,隻要他自己不去西亞醫院,那就無所謂,反正有魏主任背鍋。


    再說了,雲珩還能把人挖完還是怎麽滴?


    「走吧,今天我坐門診。」


    朱森強招呼雲珩。


    到了診室,雲珩趁著還沒有患者進來,先行打開了麵板。


    剛才在路上,雲珩就感覺到麵板有新消息,打開來果然消息圖標跳動。


    點開圖標。


    任務:最強醫院,聲名鵲起(醫院至少被五個省所熟知,每個省份有一定比例人知道西亞醫院)


    任務完成,時間+3000


    聲名大噪:醫院至少被十個省份所熟知......未完成!


    原來是有任務完成了。


    隨著雲珩這一段時間不短上熱搜,西亞醫院的曝光度也跟著持續上升,第一階段聲名鵲起完成倒是在意外之中。


    隻不過這個一定比例含糊不清,雲珩也沒辦法判斷任務進度,麵板說完成那就完成了。


    又增加了三千個小時的續航時間,美滋滋。


    隻要時間充裕,雲珩覺得自己都能比其他人活的時間長。


    這個活的時間長不代表壽命。


    雲珩在模擬空間消耗的時間是不會影響他本人的壽命的,但是卻能影響精神狀態。


    換句話說,在模擬空間累了,出來之後也會覺的疲勞,可要是在模擬空間睡一覺,那出來之後也就不需要睡覺了。


    如果續航時間充裕,那是真的能一直連軸轉的。


    到時候想想,會不會被當成怪物?


    「我臉上有花嗎?」


    朱森強看到雲珩一直盯著他看,不解的問。


    主要是朱森強就坐在雲珩對麵,麵板打開,就好像雲珩一直看著朱森強。


    「沒花,有字!」


    雲珩笑道。


    「什麽字?」


    朱森強問。


    「扁鵲重生,華佗在世。」


    朱森強:「......」


    「小雲啊,你這拍馬屁的功夫還稍顯生硬,不夠圓滑,以後多練習。」


    「我沒拍」


    雲珩笑著道:「隻是開玩笑。」


    朱森強:「......」


    這小子......


    老朱看了看時間,開始叫號。


    隨著雲珩名氣大增,現在雲珩和老朱一塊坐診,都不需要朱森強介紹雲珩了。


    來的時候朱森強早就讓護士準備了銘牌,就放在雲珩桌子邊上,患者看到名字,不少就知道是誰了。


    「您是西亞醫院的雲醫生?」


    「請坐!」


    「沒想到掛了朱主任的號,還能遇到雲醫生,真是賺到了。」


    患者一邊坐一邊笑著道。


    朱森強:「......」


    不是,這話怎麽聽著讓人不舒服呢?


    就好像自己不如雲珩一樣,什麽叫賺到了?


    老朱繼續叫號,又有患者進來。


    現在倒是可以兩個人一塊診治了,雲珩等於給他分擔了一半的壓力,這麽算,也確實算是賺到了。


    第1111章 明天去上課


    這一次和雲珩一塊坐診,朱森強的心態已經完全不一樣了。


    上一次還是雲珩剛來京都時間不長,朱森強心中還下意識的有點把雲珩當成晚輩的心思,這一次,朱森強已經把雲珩和他放在平等的位置。


    雲珩的水平早已經不亞於他了。


    這次連續幾天,雲珩都在京都醫院正常上下班,京都醫院中醫科的青年醫生們動不動也找雲珩請教,魏正碩已經對此睜一隻眼閉一隻眼。


    沒辦法,作為科主任格局還是要有的。


    雲珩大勢已成,已經沒辦法了,隻能看運氣,要是還有人願意跟著雲珩走,朱森強也沒脾氣。


    第四天下班的時候,雲珩接到了齊亞萍的電話,說洪雙民已經把材料整理好發給她了,她也發到了雲珩的郵箱,讓雲珩看一下。


    回到家,吃過晚飯,雲珩就打開電腦,米詩琳陪著雲珩一塊看著齊亞萍發來的材料。


    「洪雙民還是有點能力的。」


    一邊看米詩琳一邊評價,雲珩都說了,這些材料都是洪雙民整理出來的。


    洪雙民把西亞醫院現在的情況比較係統的整理了一下,特別突出了西亞醫院的優勢。


    像陳凡明,以及還有沒抵達醫院的褚高鵬都被洪雙民算在了西亞醫院的醫生名單之中。


    西亞醫院現在每天的接診量,住院部的患者,這一年來西亞醫院的發展情況等等。


    這些都是給領導表功的。


    就像是員工一樣,想要漲工資,想要拿獎金,你首先要有功勞才行。


    西亞醫院想要扶持,最起碼要給上麵說明你都幹了什麽,有什麽優勢,有什麽欠缺的,上麵扶持你的原因是什麽?


    像什麽關係啊、背景啊。這些都是背後的東西,是不能在明麵上展示出來的。


    同時洪雙民還在西亞醫院做了一個問卷調查,詢問和徵求了醫院醫生的意見,然後進行匯總。


    值得一提的是,西亞醫院的問卷調查是具有很大的可信度的。


    其他醫院,或者說其他企業,問卷調查不一定真實,因為有的員工不敢說真話,可西亞醫院,像嶽少江了、任學東了等人,誰不敢說真話?<hr>

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