年底考核、評審，這都是每年的慣例了，不僅僅是京都醫院，每一家醫院都是，很多企業單位也都是如此。
「還有，這一段時間咱們科室的氛圍非常好。」
魏主任繼續說道：「不過整體來說，年輕醫生們的成長還是跟不上，這一段時間咱們收治的患者也不少，上級醫生也都多安排一下，給年輕醫生多一些機會，管床醫生們多幾張床位，盡快鍛鍊一下。」
朱森強看向魏正碩。
魏主任突然這麽說，是因為雲珩吧？
讓所有人都忙起來，也就沒工夫拉幫結派了？
要不然有點閑的話，很容易私底下串聯，特別是雲珩很邪門。
「同時，咱們醫院以老帶新的傳統也要堅持下去，上級醫生要多擔待，科室整體水平提升，每個人都能輕鬆一些，不要有太多的私心。」
說著魏正碩回頭道：「這一點從我開始，我還有幾位主任醫師都要做好模範帶頭作用。」
「從明年開始，我會從科室獎金裏麵分出一部分，作為代教獎勵，補助一下成績好的小組！」
魏主任想了，與其防備雲珩，還是要從自身出發，自身強大了，改善了，待遇好了，其他人想要挖人，那就不容易。
之所以有人才流失，還是自身原因造成的。
雲珩在邊上聽著，突然間倒是有點欣慰，要是因為自己，能改善其他醫院的情況，也未嚐不是好事。
第1083章 年底考評
「朱主任這次賺了不少？」
下班之後，雲珩和朱森強就在醫院附近的飯店吃著飯，老朱請客。
「是賺了點。」
朱森強笑著道：「我其實也就是碰個運氣，沒想到還真賺了。」
雲珩心說，您要是碰運氣，就不用請我吃飯了。
別人都能想到，就他想不到，看來他這輩子也就是吃軟飯的命了。
當醫生的腸胃不好，而且還是中醫，有點不好對外說。
「來。」
朱森強端起茶杯，和雲珩碰了一下：「這一次魏主任算是下了決心了，怪不得人都說，有了危機，才會求變。」
科室的一些問題其實時間長了，一些規矩也早就定了。
像以老帶新之類的，其實每一家醫院都有這樣的規定，可在具體的實行中，這樣的規定往往都成了擺設。
既然是以老帶新，自然是給老人增加了工作量了，新人地位低，老人地位高，大多數老人不樂意，政策怎麽執行？
教不教，願意不願教，這就是上級醫生的自由，醫院也不好太過強迫。
人家上級醫生的本事也是自己拍馬屁討好學來的，為什麽要輕易教給人？
教會徒弟，餓死師傅。
在社會中，在很多地方，人隻有讓自己變得不可或缺，才能屹立不倒，這樣的道理老醫生們怎麽可能不知道？
之前以老帶新之類的口號也就是空喊，這一次魏正碩拿出獎勵，也算是在一定程度上進行鼓勵，這樣好歹能有點效果。
牽扯到利益，那就不一樣了。
都說人管人，怎麽管？
還不就是拿錢管，權利來源於利益，口口白話的，你誰也指揮不動。
其實西亞醫院那邊之所以能吸引人，正是因為雲珩願意教人，上行下效，氣氛很好，別的醫院，田增明敢和嶽少江徐波等人那麽開玩笑？
水平就是等級。
高興的時候喊你一聲老田，不高興了，指著你鼻子罵，你能怎麽樣？
「朱主任您這麽說我，我很委屈的。」
雲珩無語道，自己明明沒幹什麽。
「委屈不委屈不重要。」
朱森強道：「真要能憑你一己之力，改變中醫現狀，那才是功莫大焉，依我看啊，全國的各大醫院，你都應該去轉一轉。」
雲珩：「......」
這算是褒義吧？
......
京都中醫藥大學附屬醫院。
齊院長這幾天同樣是春風得意。
隨著雲珩出名，先是在京都的醫療圈，又是上了熱搜，西亞醫院也跟著沾了光。
上次之後，齊院長也就是在醫務科這邊被人知道，這幾天，隻要是到了醫院科室，吳雪玲給人介紹，對方聽到齊亞萍是西亞醫院的院長，態度馬上就不一樣了。
下午，齊亞萍一邊和吳雪玲在醫院的食堂吃飯，一邊通著電話。
電話是洪雙民打來的。
「齊院長，年底了，咱們醫院這邊的年底考核還有評審，我已經把方案發到了您的郵箱，您看一下。」
洪雙民態度端正：「咱們醫院現在的幾個科室，急診科、普外科，西醫內科，還有中醫幾個科室，根據情況，我都定了不同的標準。」
「嗯，我等會兒看一下。」
齊亞萍聽過，提醒道：「記得給雲珩發一份，聽聽他的意見。」
「行，我等會兒就給雲醫生發一份，順便說說情況。」
洪雙民心說，齊亞萍不愧是能當院長，這無時無刻，永遠都是政治正確，從來不飄。
以西亞醫院現在的行情，換了自己，洪雙民覺的自己都會飄飄然。
當初在西華醫院當了科主任，洪雙民覺的自己一大半原因就是因為飄了。
到了西亞醫院，洪雙民之所以還能小心謹慎，一方麵是之前吃了虧，那一次他可是差點葬送了職業生涯。<hr>
「還有，這一段時間咱們科室的氛圍非常好。」
魏主任繼續說道：「不過整體來說，年輕醫生們的成長還是跟不上，這一段時間咱們收治的患者也不少，上級醫生也都多安排一下，給年輕醫生多一些機會，管床醫生們多幾張床位，盡快鍛鍊一下。」
朱森強看向魏正碩。
魏主任突然這麽說，是因為雲珩吧？
讓所有人都忙起來，也就沒工夫拉幫結派了？
要不然有點閑的話，很容易私底下串聯，特別是雲珩很邪門。
「同時，咱們醫院以老帶新的傳統也要堅持下去，上級醫生要多擔待，科室整體水平提升，每個人都能輕鬆一些，不要有太多的私心。」
說著魏正碩回頭道：「這一點從我開始，我還有幾位主任醫師都要做好模範帶頭作用。」
「從明年開始，我會從科室獎金裏麵分出一部分，作為代教獎勵，補助一下成績好的小組！」
魏主任想了，與其防備雲珩，還是要從自身出發，自身強大了，改善了，待遇好了，其他人想要挖人，那就不容易。
之所以有人才流失，還是自身原因造成的。
雲珩在邊上聽著，突然間倒是有點欣慰，要是因為自己，能改善其他醫院的情況，也未嚐不是好事。
第1083章 年底考評
「朱主任這次賺了不少？」
下班之後，雲珩和朱森強就在醫院附近的飯店吃著飯，老朱請客。
「是賺了點。」
朱森強笑著道：「我其實也就是碰個運氣，沒想到還真賺了。」
雲珩心說，您要是碰運氣，就不用請我吃飯了。
別人都能想到，就他想不到，看來他這輩子也就是吃軟飯的命了。
當醫生的腸胃不好，而且還是中醫，有點不好對外說。
「來。」
朱森強端起茶杯，和雲珩碰了一下：「這一次魏主任算是下了決心了，怪不得人都說，有了危機，才會求變。」
科室的一些問題其實時間長了，一些規矩也早就定了。
像以老帶新之類的，其實每一家醫院都有這樣的規定，可在具體的實行中，這樣的規定往往都成了擺設。
既然是以老帶新，自然是給老人增加了工作量了，新人地位低，老人地位高，大多數老人不樂意，政策怎麽執行？
教不教，願意不願教，這就是上級醫生的自由，醫院也不好太過強迫。
人家上級醫生的本事也是自己拍馬屁討好學來的，為什麽要輕易教給人？
教會徒弟，餓死師傅。
在社會中，在很多地方，人隻有讓自己變得不可或缺，才能屹立不倒，這樣的道理老醫生們怎麽可能不知道？
之前以老帶新之類的口號也就是空喊，這一次魏正碩拿出獎勵，也算是在一定程度上進行鼓勵，這樣好歹能有點效果。
牽扯到利益，那就不一樣了。
都說人管人，怎麽管？
還不就是拿錢管，權利來源於利益，口口白話的，你誰也指揮不動。
其實西亞醫院那邊之所以能吸引人，正是因為雲珩願意教人，上行下效，氣氛很好，別的醫院，田增明敢和嶽少江徐波等人那麽開玩笑？
水平就是等級。
高興的時候喊你一聲老田，不高興了，指著你鼻子罵，你能怎麽樣？
「朱主任您這麽說我，我很委屈的。」
雲珩無語道，自己明明沒幹什麽。
「委屈不委屈不重要。」
朱森強道：「真要能憑你一己之力，改變中醫現狀，那才是功莫大焉，依我看啊，全國的各大醫院，你都應該去轉一轉。」
雲珩：「......」
這算是褒義吧？
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京都中醫藥大學附屬醫院。
齊院長這幾天同樣是春風得意。
隨著雲珩出名，先是在京都的醫療圈，又是上了熱搜，西亞醫院也跟著沾了光。
上次之後，齊院長也就是在醫務科這邊被人知道，這幾天，隻要是到了醫院科室，吳雪玲給人介紹，對方聽到齊亞萍是西亞醫院的院長，態度馬上就不一樣了。
下午，齊亞萍一邊和吳雪玲在醫院的食堂吃飯，一邊通著電話。
電話是洪雙民打來的。
「齊院長，年底了，咱們醫院這邊的年底考核還有評審，我已經把方案發到了您的郵箱，您看一下。」
洪雙民態度端正：「咱們醫院現在的幾個科室，急診科、普外科，西醫內科，還有中醫幾個科室，根據情況，我都定了不同的標準。」
「嗯，我等會兒看一下。」
齊亞萍聽過，提醒道：「記得給雲珩發一份，聽聽他的意見。」
「行，我等會兒就給雲醫生發一份，順便說說情況。」
洪雙民心說，齊亞萍不愧是能當院長，這無時無刻，永遠都是政治正確，從來不飄。
以西亞醫院現在的行情，換了自己，洪雙民覺的自己都會飄飄然。
當初在西華醫院當了科主任，洪雙民覺的自己一大半原因就是因為飄了。
到了西亞醫院，洪雙民之所以還能小心謹慎，一方麵是之前吃了虧，那一次他可是差點葬送了職業生涯。<hr>