郭有唐和秦大江差不多，同樣激動的不行。
之前西亞社區醫院是沒有外科科室的，隨著齊亞萍拿下三樓之後，這才有了外科的空間，這一點還是和雲珩商量之後，徵求了屈同文等人的意見。
麵板也是有外科模擬空間的，雲珩現在的外科水平已經達到了五級，雖然除了縫合之外基本上沒在外人麵前顯露過什麽，可現在一些簡單的外科一二級手術雲珩都是能做的。
屈同文等人雖然打算把西亞醫院打造成中醫培訓基地，以中醫為主，可目前西亞醫院的地位還是有著局限性的，再加上西亞醫院的原班人馬，醫院對外依舊是綜合醫院。
屈同文和嶽安雲等人的意思是，現在先以西亞醫院這點地方做試點，如果有合適的機會或者機遇，西亞醫院是要擴建的，到時候一部分科室和一部分人員就可以分離出來。
這個隻能說是一個野望，能不能實現還是兩回事呢，先按照這麽一個規劃來做，畢竟三級醫院不是那麽容易達成的。
像第三醫院，占地足足是西亞醫院的好幾倍，西亞醫院哪怕把六層拿下來，也不過是人家的一棟樓而已。
有人或許要說了，幹嘛不直接從西華或者唐華開始？
小地方有小地方的好處，西華和唐華醫院是已經成型的三級甲等醫院，牽扯到的人和事很多，屈同文和季風文雖然受人尊重，可真要動人家的基本盤，那也是不現實的。
西亞醫院小，契機是雲珩在這邊打出了基礎，現在又有任學東、嶽少江等人，插手的人少，利益少，雖然地方小，可等於是一張白紙，可以盡情塗抹。
至於將來是一副名畫還是草稿紙，誰也不敢保證，隻能說盡力畫好。
從縣醫院過來，現在成了科主任，郭有唐怎麽能不激動。
目前西亞醫院人手不足，無論是郭有唐還是秦大江都有點趕鴨子上架，可要知道，科主任這個職務，當上了之後除非出現類似於洪雙民遇到的尷尬，副職的職稱比正職職稱高，亦或者犯了錯誤之類的，一般是不可能被輕易拿掉的。
洪雙民是兩者都遭遇了，犯了錯，名聲喪盡不說，背了處分，職稱也要被副職趕超了，科主任當不下去了。
可對秦大江和郭有唐來說，暫時是不存在這個問題的。
一則，西亞醫院還是以年輕醫生為主，醫生這個職業，那是卡年資的。
哪怕雲珩現在已經是七級的水平，兩年期滿才能考主治，五年期滿才能考副高，而郭有唐和秦大江這兩年之內就有可能拿下副高職稱，雲珩等年輕新秀還有好幾年才能威脅到他們。
哪怕已經是主治醫的嶽少江和晉世傑依舊需要熬四五年才行。
現在西亞醫院還在發展中，五個常設科室隻是暫時的，五年之後，其他人有的是地方安排。
今天的這一波任命，就等於把秦大江和郭有唐的基本盤定下來了，他們兩個人就是西亞社區醫院的科主任。
雖然對秦大江來說，中醫科人才濟濟，他這個科主任的水平不能說墊底，可也排不到前麵，可這並不重要。
科主任，一般都是科室臨床水平最高的，可凡事也有例外，也有科主任主要管管理的。
以目前西亞醫院中醫科的情況來說，秦大江這輩子都不可能在水平方麵當第一了，他也清楚，他這個科主任就是麵子上的，搞一搞後勤，做一做管理，中醫科這邊真正說了算的還是雲珩，別說中醫科，整個西亞醫院都是雲珩說了算的。
可那又怎麽樣，他秦大江依舊是明麵上的科主任，回去給親戚朋友就可以這麽顯擺，反正不了解內情的又不知道。
這就像是有的男人，哪怕回家總是跪搓衣板呢，可在人前，媳婦卻很給麵子，這就行了。
關起門來的事情，外人又不清楚，麵子有了，還要什麽自行車？
其他科室人員不足，副主任暫時空缺，中醫科這邊嶽少江被任命為副主任，雲醫生因為職稱問題，明麵上肯定是什麽也撈不到。
不過雲珩也不在乎權力，他在乎的是自己的能力，最初如此，現在也是如此，隻要水平是第一，什麽都有，水平落後了，什麽都沒有。
這一點雲珩看的很開。
就目前西亞醫院的情況，屈同文等人不在的時候，雲珩就是西亞醫院的技術擔當，嗯，顏值同樣是擔當。
水平最高，能力最強，有沒有職務一點影響都沒有，齊院長有什麽事都要找雲醫生商量，科主任什麽的完全無所謂的。
「行了，散會！」
隨著齊亞萍的一聲宣布，會議室瞬間熱鬧了起來。
從今天起，西亞醫院的基本盤算是定下了，不少人也都得到了自己想要的，甚至還有意外之喜，一時間整個醫院歡樂的就像是過年一樣。
（嗯，有些事沒法細寫，也就大概交代一下，就這樣了，這一章是大章，字數翻番。）
第574章 欣欣向榮
隨著西亞醫院正式掛牌，醫院的工作服，工作牌等也都重新統一定製，發放了下來。
急診科，郭有唐坐在值班室，看著自己的胸牌，是好一陣愣神。
科室：急診科
職務：科室主任
怎麽說呢，不同的地方，不同的區別，在大一些的醫院，胸牌信息更為詳細，職稱，職務什麽都有，可在小一些的醫院，如果科主任職稱過低，胸牌上麵直接就不寫或者忽視，這也就是一些地方的聰明之處。<hr>
之前西亞社區醫院是沒有外科科室的，隨著齊亞萍拿下三樓之後，這才有了外科的空間，這一點還是和雲珩商量之後，徵求了屈同文等人的意見。
麵板也是有外科模擬空間的，雲珩現在的外科水平已經達到了五級，雖然除了縫合之外基本上沒在外人麵前顯露過什麽，可現在一些簡單的外科一二級手術雲珩都是能做的。
屈同文等人雖然打算把西亞醫院打造成中醫培訓基地，以中醫為主，可目前西亞醫院的地位還是有著局限性的，再加上西亞醫院的原班人馬，醫院對外依舊是綜合醫院。
屈同文和嶽安雲等人的意思是，現在先以西亞醫院這點地方做試點，如果有合適的機會或者機遇，西亞醫院是要擴建的，到時候一部分科室和一部分人員就可以分離出來。
這個隻能說是一個野望，能不能實現還是兩回事呢，先按照這麽一個規劃來做，畢竟三級醫院不是那麽容易達成的。
像第三醫院，占地足足是西亞醫院的好幾倍，西亞醫院哪怕把六層拿下來，也不過是人家的一棟樓而已。
有人或許要說了，幹嘛不直接從西華或者唐華開始？
小地方有小地方的好處，西華和唐華醫院是已經成型的三級甲等醫院，牽扯到的人和事很多，屈同文和季風文雖然受人尊重，可真要動人家的基本盤，那也是不現實的。
西亞醫院小，契機是雲珩在這邊打出了基礎，現在又有任學東、嶽少江等人，插手的人少，利益少，雖然地方小，可等於是一張白紙，可以盡情塗抹。
至於將來是一副名畫還是草稿紙，誰也不敢保證，隻能說盡力畫好。
從縣醫院過來，現在成了科主任，郭有唐怎麽能不激動。
目前西亞醫院人手不足，無論是郭有唐還是秦大江都有點趕鴨子上架，可要知道，科主任這個職務，當上了之後除非出現類似於洪雙民遇到的尷尬，副職的職稱比正職職稱高，亦或者犯了錯誤之類的，一般是不可能被輕易拿掉的。
洪雙民是兩者都遭遇了，犯了錯，名聲喪盡不說，背了處分，職稱也要被副職趕超了，科主任當不下去了。
可對秦大江和郭有唐來說，暫時是不存在這個問題的。
一則，西亞醫院還是以年輕醫生為主，醫生這個職業，那是卡年資的。
哪怕雲珩現在已經是七級的水平，兩年期滿才能考主治，五年期滿才能考副高，而郭有唐和秦大江這兩年之內就有可能拿下副高職稱，雲珩等年輕新秀還有好幾年才能威脅到他們。
哪怕已經是主治醫的嶽少江和晉世傑依舊需要熬四五年才行。
現在西亞醫院還在發展中，五個常設科室隻是暫時的，五年之後，其他人有的是地方安排。
今天的這一波任命，就等於把秦大江和郭有唐的基本盤定下來了，他們兩個人就是西亞社區醫院的科主任。
雖然對秦大江來說，中醫科人才濟濟，他這個科主任的水平不能說墊底，可也排不到前麵，可這並不重要。
科主任，一般都是科室臨床水平最高的，可凡事也有例外，也有科主任主要管管理的。
以目前西亞醫院中醫科的情況來說，秦大江這輩子都不可能在水平方麵當第一了，他也清楚，他這個科主任就是麵子上的，搞一搞後勤，做一做管理，中醫科這邊真正說了算的還是雲珩，別說中醫科，整個西亞醫院都是雲珩說了算的。
可那又怎麽樣，他秦大江依舊是明麵上的科主任，回去給親戚朋友就可以這麽顯擺，反正不了解內情的又不知道。
這就像是有的男人，哪怕回家總是跪搓衣板呢，可在人前，媳婦卻很給麵子，這就行了。
關起門來的事情，外人又不清楚，麵子有了，還要什麽自行車？
其他科室人員不足，副主任暫時空缺，中醫科這邊嶽少江被任命為副主任，雲醫生因為職稱問題，明麵上肯定是什麽也撈不到。
不過雲珩也不在乎權力，他在乎的是自己的能力，最初如此，現在也是如此，隻要水平是第一，什麽都有，水平落後了，什麽都沒有。
這一點雲珩看的很開。
就目前西亞醫院的情況，屈同文等人不在的時候，雲珩就是西亞醫院的技術擔當，嗯，顏值同樣是擔當。
水平最高，能力最強，有沒有職務一點影響都沒有，齊院長有什麽事都要找雲醫生商量，科主任什麽的完全無所謂的。
「行了，散會！」
隨著齊亞萍的一聲宣布，會議室瞬間熱鬧了起來。
從今天起，西亞醫院的基本盤算是定下了，不少人也都得到了自己想要的，甚至還有意外之喜，一時間整個醫院歡樂的就像是過年一樣。
（嗯，有些事沒法細寫，也就大概交代一下，就這樣了，這一章是大章，字數翻番。）
第574章 欣欣向榮
隨著西亞醫院正式掛牌，醫院的工作服，工作牌等也都重新統一定製，發放了下來。
急診科，郭有唐坐在值班室，看著自己的胸牌，是好一陣愣神。
科室：急診科
職務：科室主任
怎麽說呢，不同的地方，不同的區別，在大一些的醫院，胸牌信息更為詳細，職稱，職務什麽都有，可在小一些的醫院，如果科主任職稱過低，胸牌上麵直接就不寫或者忽視，這也就是一些地方的聰明之處。<hr>