屈同文笑著道：「前幾天安雲過來找我，給我說了一些想法.......」
說著屈同文把上次和嶽安雲說的事情說了一遍。
「建一家以中醫為主導的醫院，為中醫人留一塊純淨的土壤！」
聽著屈同文說完，季風文禁不住有點感慨：「這可是我一生的追求呀。」
「這幾年，我每年都辦培訓班，就是希望給中醫留一點火種。」
季風文感慨道：「可辦一家醫院，談何容易呀，我的培訓班都辦了五年了，這五年也遇到過一些不錯的好苗子，可每個人都有每個人的追求。」
季風文無兒無女，孑然一身，在境界和追求方麵要比屈同文和嶽安雲更高。
無兒無女，無牽無掛，對季風文來說，他這一生都奉獻給了中醫，奉獻給了患者。
季風文比屈同文還要年長，今年已經七十四歲了，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲。
到了季風文這個年齡，能讓他放不下的真的不多了。
正如季風文所說，這幾年他每年都辦培訓班，已經辦了五年了，每一年有資格參加培訓班的都是各醫院年輕醫生中的佼佼者，雖然很少有遇到雲珩和嶽少江那麽出眾的，可類似於任學東、黨思平這種水準的還是不少的。
可培訓班也隻有一個月，培訓班結束，培訓班的學生們回去之後在原醫院肯定是更受器重，每個人都拚了命的往上爬。
一晃五年，第一期培訓班的一些學員優秀的現在都已經是某醫院的資深主治醫生了，在為了副高而努力。
當然，這並非說那些學員就不好，可哪怕是季風文也很難再把那些優秀學員聚在一起了。
辦一家醫院，並非那麽容易的。
一個是一窮二白，一個是全國五百強企業，大多數人都知道該怎麽選。
屈同文和嶽安雲給雲珩說這個事的時候，雲珩之所以回應，一個是雲珩畢業才一年，現在還在社區醫院，也沒什麽放不下的，再有雲珩也有模擬空間，自然有著比其他人更足的底氣。
對季風文和屈同文來說，辦一家醫院，政策方麵倒也好說，他們在這個領域還是能說得上話的，可資金、人才，哪兒是那麽容易的。
季風文和屈同文等人行醫一生，救治的大人物和有錢人並不少，可季風文和屈同文卻不會登上門去，主動找某一位有錢人化緣。
就事論事的講，一些杏林國手，中醫名家，之所以地位高，讓人尊重，醫術精湛是一方麵，醫德高尚才是關鍵。
像李可李老，鄧鐵濤鄧老這些國醫大師，但凡提起，凡是知道的人，大多數人都會豎一個大拇指，為何，正是因為人品。
季風文和屈同文真要等上門找人家捐款投資，用自己給人家治過病救過命的恩情去說事，那就落了下品了。
喬海成這次也並非雲珩主動要求的，而是人家自願的。
「難肯定是難。」
嶽安雲道：「不過我們總是要做點什麽，這幾天我和屈老也專門聊了這件事，前兩天還去了一趟西亞社區醫院，見了一下雲珩。」
說到這兒，嶽安雲笑著對季風文道：「雲珩救了臨城海惠集團的喬海成，喬海成還給西亞社區醫院捐了一千萬，這事您老知道嗎？」
「知道，剛剛小任才給我說了這個事。」
季風文笑著點了點頭：「雲珩確實是我辦培訓班這麽多年遇到的最優秀的學生了，不僅僅是水平，更重要的是人品。」
站的高度不一樣，看問題的角度不一樣，得出的結論也就不一樣。
雲珩的性格在班上的一些同學看來或許有些不合群，在同齡一些人或者同層次一些個人看來，或許有點不懂人情世故，可站在季風文和屈同文這樣的高度和角度，他們反而更欣賞雲珩這樣的人。
無論雲珩有著什麽樣的缺陷或者不足，最起碼有一點，雲珩在麵對患者的時候是盡心盡力的，這就足夠了。
人無完人，金無足赤，這世上怎麽可能有那麽完美的人。
「季老，西亞社區醫院隻是一家社區基層醫療機構，雲珩去之前，那邊也就三五位醫生，現在卻已經有中醫七八位了，而且在周邊口碑相當不錯。」
屈同文笑著對季風文道：「這次又有喬海成捐的一千萬，如果再有我們支持，以中醫為主導，以社區醫院為試點，規模不要求多大，先把口碑打出去，您覺的怎麽樣？」
「社區醫院？」
季風文微微沉吟：「那邊我去過一次，當時雲珩不在，我也隻是簡單的轉了一下，地方小，一些事做起來確實容易一些，可把人家一群優秀的小年輕放在那種地方，不是耽誤了人家嗎？」
嶽安雲道：「我覺的耽誤談不上。」
「中醫和西醫還是有區別的，現代醫學更注重先進的設備和儀器，而中醫則更注重個人的水平和素質。」
嶽安雲笑著對季風文分析道：「排除這方麵的差距之外，小醫院和大醫院最大的區別也就是能不能學到更多的東西了，大醫院醫生水平高，患者群體大，多樣化，醫生們有著更多練習的機會和學習的機會，這方麵我們可以想辦法彌補的。」
「安雲一席話，點醒夢中人呀。」
季風文笑著道：「這幾年我一直想著辦個培訓班，培養一些優秀的中醫人才，卻沒想著把這個地點固定下來，你們這個說法，豈不是等於咱們就在社區醫院辦個中醫人才培養基地嗎？」<hr>
說著屈同文把上次和嶽安雲說的事情說了一遍。
「建一家以中醫為主導的醫院，為中醫人留一塊純淨的土壤！」
聽著屈同文說完，季風文禁不住有點感慨：「這可是我一生的追求呀。」
「這幾年，我每年都辦培訓班，就是希望給中醫留一點火種。」
季風文感慨道：「可辦一家醫院，談何容易呀，我的培訓班都辦了五年了，這五年也遇到過一些不錯的好苗子，可每個人都有每個人的追求。」
季風文無兒無女，孑然一身，在境界和追求方麵要比屈同文和嶽安雲更高。
無兒無女，無牽無掛，對季風文來說，他這一生都奉獻給了中醫，奉獻給了患者。
季風文比屈同文還要年長，今年已經七十四歲了，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲。
到了季風文這個年齡，能讓他放不下的真的不多了。
正如季風文所說，這幾年他每年都辦培訓班，已經辦了五年了，每一年有資格參加培訓班的都是各醫院年輕醫生中的佼佼者，雖然很少有遇到雲珩和嶽少江那麽出眾的，可類似於任學東、黨思平這種水準的還是不少的。
可培訓班也隻有一個月，培訓班結束，培訓班的學生們回去之後在原醫院肯定是更受器重，每個人都拚了命的往上爬。
一晃五年，第一期培訓班的一些學員優秀的現在都已經是某醫院的資深主治醫生了，在為了副高而努力。
當然，這並非說那些學員就不好，可哪怕是季風文也很難再把那些優秀學員聚在一起了。
辦一家醫院，並非那麽容易的。
一個是一窮二白，一個是全國五百強企業，大多數人都知道該怎麽選。
屈同文和嶽安雲給雲珩說這個事的時候，雲珩之所以回應，一個是雲珩畢業才一年，現在還在社區醫院，也沒什麽放不下的，再有雲珩也有模擬空間，自然有著比其他人更足的底氣。
對季風文和屈同文來說，辦一家醫院，政策方麵倒也好說，他們在這個領域還是能說得上話的，可資金、人才，哪兒是那麽容易的。
季風文和屈同文等人行醫一生，救治的大人物和有錢人並不少，可季風文和屈同文卻不會登上門去，主動找某一位有錢人化緣。
就事論事的講，一些杏林國手，中醫名家，之所以地位高，讓人尊重，醫術精湛是一方麵，醫德高尚才是關鍵。
像李可李老，鄧鐵濤鄧老這些國醫大師，但凡提起，凡是知道的人，大多數人都會豎一個大拇指，為何，正是因為人品。
季風文和屈同文真要等上門找人家捐款投資，用自己給人家治過病救過命的恩情去說事，那就落了下品了。
喬海成這次也並非雲珩主動要求的，而是人家自願的。
「難肯定是難。」
嶽安雲道：「不過我們總是要做點什麽，這幾天我和屈老也專門聊了這件事，前兩天還去了一趟西亞社區醫院，見了一下雲珩。」
說到這兒，嶽安雲笑著對季風文道：「雲珩救了臨城海惠集團的喬海成，喬海成還給西亞社區醫院捐了一千萬，這事您老知道嗎？」
「知道，剛剛小任才給我說了這個事。」
季風文笑著點了點頭：「雲珩確實是我辦培訓班這麽多年遇到的最優秀的學生了，不僅僅是水平，更重要的是人品。」
站的高度不一樣，看問題的角度不一樣，得出的結論也就不一樣。
雲珩的性格在班上的一些同學看來或許有些不合群，在同齡一些人或者同層次一些個人看來，或許有點不懂人情世故，可站在季風文和屈同文這樣的高度和角度，他們反而更欣賞雲珩這樣的人。
無論雲珩有著什麽樣的缺陷或者不足，最起碼有一點，雲珩在麵對患者的時候是盡心盡力的，這就足夠了。
人無完人，金無足赤，這世上怎麽可能有那麽完美的人。
「季老，西亞社區醫院隻是一家社區基層醫療機構，雲珩去之前，那邊也就三五位醫生，現在卻已經有中醫七八位了，而且在周邊口碑相當不錯。」
屈同文笑著對季風文道：「這次又有喬海成捐的一千萬，如果再有我們支持，以中醫為主導，以社區醫院為試點，規模不要求多大，先把口碑打出去，您覺的怎麽樣？」
「社區醫院？」
季風文微微沉吟：「那邊我去過一次，當時雲珩不在，我也隻是簡單的轉了一下，地方小，一些事做起來確實容易一些，可把人家一群優秀的小年輕放在那種地方，不是耽誤了人家嗎？」
嶽安雲道：「我覺的耽誤談不上。」
「中醫和西醫還是有區別的，現代醫學更注重先進的設備和儀器，而中醫則更注重個人的水平和素質。」
嶽安雲笑著對季風文分析道：「排除這方麵的差距之外，小醫院和大醫院最大的區別也就是能不能學到更多的東西了，大醫院醫生水平高，患者群體大，多樣化，醫生們有著更多練習的機會和學習的機會，這方麵我們可以想辦法彌補的。」
「安雲一席話，點醒夢中人呀。」
季風文笑著道：「這幾年我一直想著辦個培訓班，培養一些優秀的中醫人才，卻沒想著把這個地點固定下來，你們這個說法，豈不是等於咱們就在社區醫院辦個中醫人才培養基地嗎？」<hr>