最吸引她注意的，是合作方案上提出的<動態環保經濟>理念。
按照合作企業的說法，他們採取流動的形式,與不同地區的竹纖維製品廠商合作。理念在於不過度開發環境，採取招納廠商的形式，做到環保與經濟發展的動態平衡。
簡椰把獲得的企業招納竹纖維製品的信息發給了許敏，即原先向她求助的村幹部，並將自己整理歸納的合作洽談要點告知了對方，讓村幹部自己主動去與竹纖維製品合作方聯繫。
簡椰則幫助他們，運用竹纖維製品免費做一期手工宣傳推廣。許敏需要將他們的竹纖維製品寄過來給她，具體的手工推廣流程由簡椰來完成，也算是做了一次慈善活動。
商量好了事宜，簡椰整理完資料，按照習慣就把工作上的文件夾拿出來，準備研究新品的宣發方案。
拿資料夾的時候，不小心打翻了書桌邊緣的手帳本。她俯身拾起，隨手翻了幾頁，放回原位的時候，整個人茅塞頓開。
這本手帳本是她和圈子裏幾個玩得好的朋友一起做的。在手帳圈流行的一個形式，用漂流瓶的概念來製作漂流本。每個好友輪流在同一個本子上進行手工繪製，最後形成了一本匯聚各個風格、美輪美奐的手帳本，還能增進彼此之間的感情。
簡椰看著手帳本，漂流本的概念和剛剛的竹纖維製品慈善合作給了她新的靈感。
可以採取流動宣傳的方式啊。
噗哩夢工廠在全國各個地區均設立有子公司，若將新品宣發與地區慈善結合起來，採取接力棒的形式，從母公司開始，一棒接一棒，用新品零食係列發起一次慈善潮，每位購買新品零食的顧客，都能獲得當地特色的徽章，集齊徽章可以兌換特殊禮品。將每個城市的活動拍攝成為宣傳短片，還能廣泛傳播。
這個方案在宣傳的深度和廣度方麵均有所涉及，不但合理盤活了子公司之間的資源，慈善公益活動還幫助了弱勢群體，也能夠給產品打開知名度，增強品牌的影響力。
第二天簡椰回到公司的第一件事情，就是召集組內成員再次開展一次研討會，將這個流漂流宣傳的想法與組員們分享，得到了大部分成員的支持。
當然也有組員擔心這其中涉及到的參與對象過多，比如說子公司的宣傳部以及地區慈善機構，在對接方麵有難度。
好在他們的這個宣發概念沒有時間的緊迫性，反而是持續的時長越多越好，這也給他們留出了充足的空間去洽談對接。
協商認定了方案之後，簡椰立馬敲定了人員的分工和事宜。結合以往人員組織方麵她對員工的了解，發揮了各自員工之間的特長，從宣發、美術、溝通、跟進等等方麵，做好人員的分工，她自己則負責統籌協調安排，做好各個環節的保障。
結束會議後，簡椰整理了運營方案，離開會議室準備去向王啟覆經理匯報這次的宣發創意。她低著頭看資料，在走廊盡頭撞上了一個人。
就那麽一瞬間，簡椰的肩膀被輕輕扶住，整個人立穩了身子，手裏的資料也被妥善的護住了不至於散落。
路予緒穩住她之後立馬鬆了手往後退，兩人之間恢復了正常的社交距離。他的言行舉止也都與日常一樣，完美的無可挑剔。
但簡椰卻莫名感受到疏離的感覺。
路予緒什麽也沒問，隻輕聲囑咐她，下次走路注意腳下，臨走前還貼心問她，是不是昨晚休息不夠，他可以順便給她帶一杯咖啡。
一切都與平常無異，但又透露著不同。
他那張微笑麵具之下原本藏著的狡黠已經蕩然無存了。
擦肩而過的時候，簡椰還有點發愣，她快速理了理自己的頭髮，心裏將沒用的情緒全部打包丟掉，抱緊文件夾，昂首挺胸地離開了走廊。
創意方案得到了王啟覆經理的讚賞與肯定，不過他一向是採取仁愛的管理措施，以往員工們提出的各項創意方案，他一般都不會直截了當地進行否決，就像季候風的那個宣發方案一樣。王經理是鼓勵大家多嚐試的類型，但也要求自己要承擔起其中的風險。
他給簡椰點了幾個容易存在的風險點，並承諾如果與子公司的溝通存在問題的話，他可以出麵進行協調。
得了這個承諾之後，簡椰也對方案的完成有了至少一半的信心。
從王經理的辦公室出來，又再一次遇到了路予緒，他也抱著文件夾，在外頭侯客廳等著向王經理匯報工作。
「給簡組長帶了咖啡，放在桌子上了。」
簡椰握著門把的手一緊，這種若即若離的感覺實在奇怪，她木著臉點點頭：「謝謝，下午我給你帶。」
路予緒笑了笑，沒有立即答話。他伸手把不停搖晃的玻璃推拉門扶住，讓它定在原位，隔絕了內部視線。
小小的候客廳一下變成了封閉空間。
路予緒推了推鼻樑上的眼鏡，那副溫潤的神色往回收了起來，簡椰又看到了那顆小虎牙。
「不用放在心上，簡組長。我們還是保持友好的同事關係，我不會對你造成困擾的。」
他盡職盡責扮演著職場人設：「有什麽需要幫忙的盡管提，我會統籌做好人員的組織安排的。簡組長放心大膽去開展創意宣發，把自己的想法能力都完美體現出來。」
他的聲音安撫意味濃厚：「其他瑣碎的事情都交給我。你隻要盡力去展現自己就好，我會是最堅實的後盾。」<hr>
按照合作企業的說法，他們採取流動的形式,與不同地區的竹纖維製品廠商合作。理念在於不過度開發環境，採取招納廠商的形式，做到環保與經濟發展的動態平衡。
簡椰把獲得的企業招納竹纖維製品的信息發給了許敏，即原先向她求助的村幹部，並將自己整理歸納的合作洽談要點告知了對方，讓村幹部自己主動去與竹纖維製品合作方聯繫。
簡椰則幫助他們，運用竹纖維製品免費做一期手工宣傳推廣。許敏需要將他們的竹纖維製品寄過來給她，具體的手工推廣流程由簡椰來完成，也算是做了一次慈善活動。
商量好了事宜，簡椰整理完資料，按照習慣就把工作上的文件夾拿出來，準備研究新品的宣發方案。
拿資料夾的時候，不小心打翻了書桌邊緣的手帳本。她俯身拾起，隨手翻了幾頁，放回原位的時候，整個人茅塞頓開。
這本手帳本是她和圈子裏幾個玩得好的朋友一起做的。在手帳圈流行的一個形式，用漂流瓶的概念來製作漂流本。每個好友輪流在同一個本子上進行手工繪製，最後形成了一本匯聚各個風格、美輪美奐的手帳本，還能增進彼此之間的感情。
簡椰看著手帳本，漂流本的概念和剛剛的竹纖維製品慈善合作給了她新的靈感。
可以採取流動宣傳的方式啊。
噗哩夢工廠在全國各個地區均設立有子公司，若將新品宣發與地區慈善結合起來，採取接力棒的形式，從母公司開始，一棒接一棒，用新品零食係列發起一次慈善潮，每位購買新品零食的顧客，都能獲得當地特色的徽章，集齊徽章可以兌換特殊禮品。將每個城市的活動拍攝成為宣傳短片，還能廣泛傳播。
這個方案在宣傳的深度和廣度方麵均有所涉及，不但合理盤活了子公司之間的資源，慈善公益活動還幫助了弱勢群體，也能夠給產品打開知名度，增強品牌的影響力。
第二天簡椰回到公司的第一件事情，就是召集組內成員再次開展一次研討會，將這個流漂流宣傳的想法與組員們分享，得到了大部分成員的支持。
當然也有組員擔心這其中涉及到的參與對象過多，比如說子公司的宣傳部以及地區慈善機構，在對接方麵有難度。
好在他們的這個宣發概念沒有時間的緊迫性，反而是持續的時長越多越好，這也給他們留出了充足的空間去洽談對接。
協商認定了方案之後，簡椰立馬敲定了人員的分工和事宜。結合以往人員組織方麵她對員工的了解，發揮了各自員工之間的特長，從宣發、美術、溝通、跟進等等方麵，做好人員的分工，她自己則負責統籌協調安排，做好各個環節的保障。
結束會議後，簡椰整理了運營方案，離開會議室準備去向王啟覆經理匯報這次的宣發創意。她低著頭看資料，在走廊盡頭撞上了一個人。
就那麽一瞬間，簡椰的肩膀被輕輕扶住，整個人立穩了身子，手裏的資料也被妥善的護住了不至於散落。
路予緒穩住她之後立馬鬆了手往後退，兩人之間恢復了正常的社交距離。他的言行舉止也都與日常一樣，完美的無可挑剔。
但簡椰卻莫名感受到疏離的感覺。
路予緒什麽也沒問，隻輕聲囑咐她，下次走路注意腳下，臨走前還貼心問她，是不是昨晚休息不夠，他可以順便給她帶一杯咖啡。
一切都與平常無異，但又透露著不同。
他那張微笑麵具之下原本藏著的狡黠已經蕩然無存了。
擦肩而過的時候，簡椰還有點發愣，她快速理了理自己的頭髮，心裏將沒用的情緒全部打包丟掉，抱緊文件夾，昂首挺胸地離開了走廊。
創意方案得到了王啟覆經理的讚賞與肯定，不過他一向是採取仁愛的管理措施，以往員工們提出的各項創意方案，他一般都不會直截了當地進行否決，就像季候風的那個宣發方案一樣。王經理是鼓勵大家多嚐試的類型，但也要求自己要承擔起其中的風險。
他給簡椰點了幾個容易存在的風險點，並承諾如果與子公司的溝通存在問題的話，他可以出麵進行協調。
得了這個承諾之後，簡椰也對方案的完成有了至少一半的信心。
從王經理的辦公室出來，又再一次遇到了路予緒，他也抱著文件夾，在外頭侯客廳等著向王經理匯報工作。
「給簡組長帶了咖啡，放在桌子上了。」
簡椰握著門把的手一緊，這種若即若離的感覺實在奇怪，她木著臉點點頭：「謝謝，下午我給你帶。」
路予緒笑了笑，沒有立即答話。他伸手把不停搖晃的玻璃推拉門扶住，讓它定在原位，隔絕了內部視線。
小小的候客廳一下變成了封閉空間。
路予緒推了推鼻樑上的眼鏡，那副溫潤的神色往回收了起來，簡椰又看到了那顆小虎牙。
「不用放在心上，簡組長。我們還是保持友好的同事關係，我不會對你造成困擾的。」
他盡職盡責扮演著職場人設：「有什麽需要幫忙的盡管提，我會統籌做好人員的組織安排的。簡組長放心大膽去開展創意宣發，把自己的想法能力都完美體現出來。」
他的聲音安撫意味濃厚：「其他瑣碎的事情都交給我。你隻要盡力去展現自己就好，我會是最堅實的後盾。」<hr>