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穿成花瓶我擺爛退圈後爆紅了[娛樂圈] 作者：暮西風 投票推薦 加入書簽 留言反饋
就是會有些辛苦。
他都用心?成這樣，方甄再不努力，就對不起?他了。
“不辛苦。”她笑，“元旦那會兒你還說專輯要延後，我?還尋思不急呢。”
水壺在濾水機上沸騰開，咕嚕咕嚕滾著白煙。
壺裏的茶已經泡了兩次，熱水一衝，柔軟捲曲的茶葉就在滾圓的茶壺肚內翻滾開。
薑易安輕輕吹了吹手裏的茶盞：“急，怎麽不急。我?姐姐說我?是個?黑心?資本家?一點都沒錯，我?呀不想浪費每一秒鍾，就要狠狠地壓榨你。最好是你和嘉瑞一解約，我?們?這邊馬上就開始給你製作新專輯，立馬發出去，然後立刻看到?我?的投資回報。”
方甄尋思要是黑心?資本家?，都像小薑同學這樣盡職盡責，那這個?世?界豈不是人人都能擁有美好明天？
小薑同學的話裏有一種對她轉型勝券在握的自信，難免讓方甄跟著笑。
她再一想才?覺得奇怪，明明決定和嘉瑞解約後，因為?對未來?的迷茫和未知焦慮得整晚失眠，但?到?現在從薑易安那邊獲得的越多，因為?他一步一步地規劃和行動，讓她之前像踩在雲上的心?也落了下來?。
她的想法從就算失敗也不會後悔。
變成了篤定的確認，他們?每一步都穩紮穩打，怎麽會失敗呢？
方甄因為?有其他的安排，沒多久就離開了茶室。
薑易安又重新泡了壺茶，和楚溪聊起?來?公司的事。
堯潤是一個?小公司，整體都是一種草台班子一樣的敷衍，公司的辦公場地是在某個?偏遠的別墅區內，公司整體環境不太好，連個?正經的練習室也沒有，更沒有專業的師資團隊。
目前那三?個?剩下的練習生，是直接被送到?了外麵的舞蹈和聲樂教室，但?始終不是長久之計。
一個?是不便於管理?，另一個?是公司是要往大了發展的，不能一直和外麵的教室合作，還是需要有堯潤自己的老師團隊。
隻要錢到?位，挖人不難，但?就以目前堯潤的硬體條件，就算有老師願意過來?，可實施性也太小，三?個?人可以勉強擠在小別墅裏練習，以後三?十個?人，三?百個?人呢？
目前的環境非常不利於他們?之後練習生的選拔。
再加上方甄馬上就要來?了，他們?需要在方甄入駐堯潤之前就把一切都準備好，場地要有，團隊要有，設備要有，然後用最快的速度把方甄這張牌打出去。
方甄是堯潤現在唯一的，並且隻能成功不能失敗的一步棋。
就像薑易安說的，他要立刻在方甄身上看到?自己的投資回報，以此?來?帶動堯潤進?入正向運轉。
然後開啟全球海選，用最快的速度讓堯潤走上正軌。
慢慢運營並不是薑易安的目標。
打遊戲，肯定一開始就要奔著大boss闖關才?有意思。
所以現在的問題就是，缺錢。
他們?很缺錢。
新的辦公樓要錢，團隊要錢，場地設備包括製作專輯和後期海選等等等等，全都要錢。
很多很多錢。
薑易安拿回小金庫後直接給公司注資千萬，但?他自己胃口也大，錢就跟水一樣嘩啦啦地流出去。
薑易安翻開筆記本，對楚溪說：“你幫我?看看我?的項目書有沒有需要修改的，我?要拿去拉投資。”
是的，作為?打工人，楚溪的日常就是伸手問薑易安要錢。
而?我?們?的小薑董，主打一個?找別人要錢。
兩人分工明確，創業初期楚總主內薑董主外。
首先，薑易安就是把主意打到?了大哥身上。
鬱寒洲誒，搞風投的誒，不找他要錢找誰要錢。
這段時間，楚溪大部分時間都在處理?堯潤上一任的各種遺留問題，公司內員工也幾乎是一整個?大換血，開除或者勸退了不少人，整個?團隊加上練習生目前也隻有十幾個?人。
他把當前的人員架構告訴薑易安，因為?薑易安對經紀人要求不低，藝人經紀部目前還剩下兩個?人，都是堯潤的老員工。
一個?是孫武，薑易安都快把這人給忘了：“他還在呢？”
楚溪不知道他們?之前有什麽矛盾。
薑易安大概解釋了一下：“他之前給我?找過金主。”
楚溪：“？”
薑易安這段時間事情太多，公司丟給楚溪後就徹底把這人給忘了，這會兒提起?來?他搖搖頭?。
“我?對員工的人品很看重，他不能留。”
“我?本來?也打算這個?月底就開掉他的。”楚溪說。
薑易安疑惑：“為?什麽要等這個?月底？”
楚溪解釋自己是外行，對運營公司有經驗，但?對娛樂圈有很多內容需要了解。薑易安內行但?是沒時間，在新的藝人總監來?之前，公司需要有個?熟悉行業規則的經紀人先頂著。
孫武這人雖然是個?職場老油條，但?資歷在那兒，手裏也有點資源，他就提了個?新人跟著他學習。
他都用心?成這樣，方甄再不努力，就對不起?他了。
“不辛苦。”她笑，“元旦那會兒你還說專輯要延後，我?還尋思不急呢。”
水壺在濾水機上沸騰開，咕嚕咕嚕滾著白煙。
壺裏的茶已經泡了兩次，熱水一衝，柔軟捲曲的茶葉就在滾圓的茶壺肚內翻滾開。
薑易安輕輕吹了吹手裏的茶盞：“急，怎麽不急。我?姐姐說我?是個?黑心?資本家?一點都沒錯，我?呀不想浪費每一秒鍾，就要狠狠地壓榨你。最好是你和嘉瑞一解約，我?們?這邊馬上就開始給你製作新專輯，立馬發出去，然後立刻看到?我?的投資回報。”
方甄尋思要是黑心?資本家?，都像小薑同學這樣盡職盡責，那這個?世?界豈不是人人都能擁有美好明天？
小薑同學的話裏有一種對她轉型勝券在握的自信，難免讓方甄跟著笑。
她再一想才?覺得奇怪，明明決定和嘉瑞解約後，因為?對未來?的迷茫和未知焦慮得整晚失眠，但?到?現在從薑易安那邊獲得的越多，因為?他一步一步地規劃和行動，讓她之前像踩在雲上的心?也落了下來?。
她的想法從就算失敗也不會後悔。
變成了篤定的確認，他們?每一步都穩紮穩打，怎麽會失敗呢？
方甄因為?有其他的安排，沒多久就離開了茶室。
薑易安又重新泡了壺茶，和楚溪聊起?來?公司的事。
堯潤是一個?小公司，整體都是一種草台班子一樣的敷衍，公司的辦公場地是在某個?偏遠的別墅區內，公司整體環境不太好，連個?正經的練習室也沒有，更沒有專業的師資團隊。
目前那三?個?剩下的練習生，是直接被送到?了外麵的舞蹈和聲樂教室，但?始終不是長久之計。
一個?是不便於管理?，另一個?是公司是要往大了發展的，不能一直和外麵的教室合作，還是需要有堯潤自己的老師團隊。
隻要錢到?位，挖人不難，但?就以目前堯潤的硬體條件，就算有老師願意過來?，可實施性也太小，三?個?人可以勉強擠在小別墅裏練習，以後三?十個?人，三?百個?人呢？
目前的環境非常不利於他們?之後練習生的選拔。
再加上方甄馬上就要來?了，他們?需要在方甄入駐堯潤之前就把一切都準備好，場地要有，團隊要有，設備要有，然後用最快的速度把方甄這張牌打出去。
方甄是堯潤現在唯一的，並且隻能成功不能失敗的一步棋。
就像薑易安說的，他要立刻在方甄身上看到?自己的投資回報，以此?來?帶動堯潤進?入正向運轉。
然後開啟全球海選，用最快的速度讓堯潤走上正軌。
慢慢運營並不是薑易安的目標。
打遊戲，肯定一開始就要奔著大boss闖關才?有意思。
所以現在的問題就是，缺錢。
他們?很缺錢。
新的辦公樓要錢，團隊要錢，場地設備包括製作專輯和後期海選等等等等，全都要錢。
很多很多錢。
薑易安拿回小金庫後直接給公司注資千萬，但?他自己胃口也大，錢就跟水一樣嘩啦啦地流出去。
薑易安翻開筆記本，對楚溪說：“你幫我?看看我?的項目書有沒有需要修改的，我?要拿去拉投資。”
是的，作為?打工人，楚溪的日常就是伸手問薑易安要錢。
而?我?們?的小薑董，主打一個?找別人要錢。
兩人分工明確，創業初期楚總主內薑董主外。
首先，薑易安就是把主意打到?了大哥身上。
鬱寒洲誒，搞風投的誒，不找他要錢找誰要錢。
這段時間，楚溪大部分時間都在處理?堯潤上一任的各種遺留問題，公司內員工也幾乎是一整個?大換血，開除或者勸退了不少人，整個?團隊加上練習生目前也隻有十幾個?人。
他把當前的人員架構告訴薑易安，因為?薑易安對經紀人要求不低，藝人經紀部目前還剩下兩個?人，都是堯潤的老員工。
一個?是孫武，薑易安都快把這人給忘了：“他還在呢？”
楚溪不知道他們?之前有什麽矛盾。
薑易安大概解釋了一下：“他之前給我?找過金主。”
楚溪：“？”
薑易安這段時間事情太多，公司丟給楚溪後就徹底把這人給忘了，這會兒提起?來?他搖搖頭?。
“我?對員工的人品很看重，他不能留。”
“我?本來?也打算這個?月底就開掉他的。”楚溪說。
薑易安疑惑：“為?什麽要等這個?月底？”
楚溪解釋自己是外行，對運營公司有經驗，但?對娛樂圈有很多內容需要了解。薑易安內行但?是沒時間，在新的藝人總監來?之前，公司需要有個?熟悉行業規則的經紀人先頂著。
孫武這人雖然是個?職場老油條，但?資歷在那兒，手裏也有點資源，他就提了個?新人跟著他學習。