第一百五十章副主任的人選


    老幹部黨支部的主任人選,韓楊直接推薦了老孟。老孟作文書做的久,經驗豐富,處理事情也更圓滑。韓亞梅平時很機靈也很有活力,對韓楊也十分信服,不過她還是太年輕,不如多與老孟學習。將人選上報之後,韓楊也沒有去告訴老孟這件事,畢竟領導還不一定批準呢。


    真正讓韓楊發愁的是辦公室副主任的人選,政協內的許多主任都盯著這個位置,可是韓楊對這些人都不太滿意。政協外,縣委縣政府的人也有盯著這個副主任位置的,顯然韓楊不會去管他們。


    這次無論如何,他也要選一個能夠為百姓辦事的好官,而不是再為了自己的私利去選人。


    自從接到通知,韓楊一直在物色人選,比較中意的是兩個人——保衛科科長徐峰和檔案室副主任寧宇。徐峰今年三十出頭,是一個退伍軍人,做事幹脆利索。而且與一般軍人不同,徐峰的腦子很好用,不是一頭倔驢。韓楊與其接觸過兩次,雖說是沒借給他錢是因為私心,但這個人平時做事還是很好的。寧宇的年齡偏小一些,級別也比徐峰低一級,副科級幹部。和韓楊一樣,是大學生開始上來的。不過他這個副科級幹部可沒有做多久,才坐上個把月。寧宇的年齡與華錦江相仿,做事沉穩,不容易出岔子。


    兩個人的優點和缺點都很明顯,徐峰做事利索,能夠很快出成績,但卻不好管理,畢竟他比韓楊的資曆老,而且這樣的人夜很容易惹事。寧宇做事穩重,不容易出岔子,但夜不容易出成績,屬於老黃牛型。不過寧宇年齡比韓楊大不了幾歲,管理起來容易。


    兩個人做事都是一心為公,滿足韓楊的要求。難以決斷的韓楊決定先找兩個人談話,聽聽他們的想法。韓楊先找上的是寧宇,他與寧宇沒有直接接觸,所有的消息都是打聽到的。


    “韓主任,你找我來什麽事?”


    辦公室內,寧宇沉穩的問道。


    韓楊笑道:“寧主任,我才上任,希望你能跟我說說檔案室的情況。”


    “好。”寧宇有點呆板的敘述道:“檔案室儲存政協……”


    寧宇在不斷的敘說,韓楊卻在心中搖頭。寧宇這個人做事太呆板,自己找他來就是暗示他可能會提攜他做辦公室副主任,沒想到他說的居然是一直說的老一套,根本沒有自己的想法。不過韓楊還是問道:“寧主任,你對檔案室或政協的工作有什麽想法嗎?”


    “韓主任,政協是一個老單位,有很多人值得我學習,我現在還在學習中。”


    寧宇說道。


    “好的,寧主任,你先回去吧。”


    韓楊心中將寧宇直接排除,過於呆板,而且年紀太輕,就算上去也做不久。然後韓楊將徐峰找到了辦公室,與寧宇相反,徐峰敏銳的察覺到了韓楊的目的。


    “韓主任,我認為咱們應該加大改革力度。這麽多年了,政協的體製越來越落後,都快發黴了。我們應該改革體製,吸收新鮮血液,讓政協充滿活力。”


    徐峰說道。


    徐峰的確很會表現自己,他說的雖然很空,但卻表明了他的態度。重要的是,這個家夥是軍人出身,天不怕地不怕,很對韓楊的口味。


    “徐科長,保衛科被你管理的很好。”


    韓楊誇讚道。


    “這是我應該做的。”


    徐峰不經意挺直了身板。


    韓楊讓徐峰離開,徐峰是軍人,懂得服從命令,是韓楊心中的最佳人選。在電腦內草擬了一份報告,韓楊將報告交給了黃主任和張主任二人。

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