「是啊，你別說，還挺管用。」kevin大方承認，然後低頭，打開了右手邊第二層抽屜，裏麵鋪滿了另一種品牌的薄荷糖，是黃色包裝的。
「這是？」溫惟夏疑惑。
「麵試結束當晚，我們幾位導師就來了一次團購，買的是這種黃色的。第二天，我們幾個人不要錢似的給merlin送糖，本以為他會生氣，結果晚上收到了他發來的包裝圖片，說他喜歡的是藍色這一種，以後別買錯了。」
「還有這種事？」溫惟夏覺得好笑。
她似乎已經可以想像到秦牧川坐在糖堆裏，滿臉無奈又不好發作的樣子。
應該也是憋屈的
突然，kevin嘆了口氣：「唉 ，剛接觸的時候，感覺merlin要求嚴格，不好相處，可是在他手下做事真的很有安全感，根本不會束手束腳怕犯錯，因為知道merlin嘴冷心熱還護內，有什麽事他都會兜著……」
聽到kevin這段真情實感的獨白，溫惟夏心裏咯噔一下。
這怎麽聽起來，有點像是「悼念詞」？
溫惟夏眉頭微蹙，猶豫著問：「……那個，怎麽突然這麽說，是出什麽事情了嗎？」
kevin一頓，隨後認真而又嚴肅地說：「你不知道嗎？merlin明年，也許會被撤職。」
聞言，溫惟夏一陣耳鳴，懷疑自己幻聽。
她瞪大眼睛，甚至忘了壓住音量：「什麽？我不知道啊。」
「你小點聲。」kevin趕緊瞄了眼四周，確認沒人聽到之後，才繼續道，「意風內部有針對vp及以上高管的評分考核製度，由全體正式員工進行打分，merlin目前分數墊底。」
花了好長時間，溫惟夏才將這句話消化。
初入意風時，她確實有聽聞過這個政策，由全體正式員工評估，考核落後的高管，將會麵臨撤職。
當時的她還在感嘆，意風和盛秦果然不一樣，不僅更加平等，也更加民主，可誰知，這一刀竟直接紮在了秦牧川身上。
「這個評分標準聽起來很不靠譜啊，全體正式員工……80%都沒和merlin接觸過吧？他們都不了解merlin，怎麽就可以直接打低分了呢？」溫惟夏冷笑。
秦牧川生活簡單，沒有緋聞，工作能力又強，怎麽就淪為墊底了呢？
kevin愣了一下，似乎也在思考原因，隨後再次嘆息：「可能風評也是重要因素吧，merlin嚴厲冷酷的名聲在外，誰不喜歡有親和力的老闆呢？」
溫惟夏徹底語塞。
回到辦公區之後，溫惟夏找到cathy，詢問了有關高管考核的詳細情況。
目前秦牧川確實是墊底，且90%的差評都來源於非本部門。
「這件事情確實很奇怪。」cathy停下了手頭的工作，分析道，「kevin說的不錯，merlin在外的形象確實是嚴厲冷酷不討喜，但光憑這一點，也不至於淪落墊底。」
「現在結果已經沒辦法改變了嗎？」溫惟夏問。
「當然沒有，評分一直持續到元旦，結果是什麽還未可知呢，再說了，就算墊底，也隻是可能被撤職，卻不一定真的被撤職，merlin是frank親自挖來的，哪有半年不到就撤職的道理。」cathy搖了搖頭。
「這樣啊……」溫惟夏沉吟，隨後突然抓住了cathy話裏的要點，「merlin是frank親自挖來的，剛來就成了vp，負責tasty業務組，算是空降兵，那會不會是其他有望晉升卻被截胡的人暗地裏使了手段？」
「也不是沒可能，不過這種空穴來風、人言亦言的事情，是沒辦法查證的。」
人言亦言嗎？
溫惟夏不再說話，內心卻在激烈顫動。
這和語言暴力有什麽區別？
秦牧川天之驕子，如今卻遭遇了職業滑鐵盧，因為這些莫名其妙的原因被撤職。
他一定很難過吧？
難過，卻一點也不表現出來，依然竭盡全力地指點自己嗎？
溫惟夏突然感覺自己被傳染了，突然也變得難過起來。
-
b組有關線下交流會的工作有條不紊地進行著。
freya已經製定好了活動的詳細rundown，小到進門簽到，大到流程串詞，在經過b組眾人討論之後，修改了一些細枝末節的部分，最終完稿。
市場部兩位實習生借到了tasty之前地推活動遺留的快幕秀和易拉寶，上麵印的圖案都是核心產品，非常符合這次交流會的促銷主題。
彭泉帶領的銷售團隊是最效率的，很快就擬好了邀請名單，不僅覆蓋了所有b組原本的客戶，甚至還囊括了一部分非ab組的客戶資源。
溫惟夏則完成了禮品選擇與下單工作，和倉庫進行了協商，隨時可以發運至活動現場。
至此，萬事俱備，隻欠場地。
july打遍了霖城所有高檔飯點的電話，得知幾乎所有合適的場地都在一個月之前就被預定，就算拿下了可以撿漏的場次，也無法滿足b組原先設想的一天三場。
得知這一噩耗後，眾人再次集中在會議室中，商議對策。
「白天的場次倒是都訂到了，隻是這晚上……」彭泉看著july剛剛整理出來的預定表，皺起了眉頭。
「霖城人風俗，紅白宴席都是在晚上，這個時間本來就難搶，咱們臨時撿漏，撿不到也正常。」一位銷售分析道。
「那該怎麽辦？」
「如果這樣的話，我們把三場全部放在白天行不行？」溫惟夏提議。<hr>
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「這是？」溫惟夏疑惑。
「麵試結束當晚，我們幾位導師就來了一次團購，買的是這種黃色的。第二天，我們幾個人不要錢似的給merlin送糖，本以為他會生氣，結果晚上收到了他發來的包裝圖片，說他喜歡的是藍色這一種，以後別買錯了。」
「還有這種事？」溫惟夏覺得好笑。
她似乎已經可以想像到秦牧川坐在糖堆裏，滿臉無奈又不好發作的樣子。
應該也是憋屈的
突然，kevin嘆了口氣：「唉 ，剛接觸的時候，感覺merlin要求嚴格，不好相處，可是在他手下做事真的很有安全感，根本不會束手束腳怕犯錯，因為知道merlin嘴冷心熱還護內，有什麽事他都會兜著……」
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這怎麽聽起來，有點像是「悼念詞」？
溫惟夏眉頭微蹙，猶豫著問：「……那個，怎麽突然這麽說，是出什麽事情了嗎？」
kevin一頓，隨後認真而又嚴肅地說：「你不知道嗎？merlin明年，也許會被撤職。」
聞言，溫惟夏一陣耳鳴，懷疑自己幻聽。
她瞪大眼睛，甚至忘了壓住音量：「什麽？我不知道啊。」
「你小點聲。」kevin趕緊瞄了眼四周，確認沒人聽到之後，才繼續道，「意風內部有針對vp及以上高管的評分考核製度，由全體正式員工進行打分，merlin目前分數墊底。」
花了好長時間，溫惟夏才將這句話消化。
初入意風時，她確實有聽聞過這個政策，由全體正式員工評估，考核落後的高管，將會麵臨撤職。
當時的她還在感嘆，意風和盛秦果然不一樣，不僅更加平等，也更加民主，可誰知，這一刀竟直接紮在了秦牧川身上。
「這個評分標準聽起來很不靠譜啊，全體正式員工……80%都沒和merlin接觸過吧？他們都不了解merlin，怎麽就可以直接打低分了呢？」溫惟夏冷笑。
秦牧川生活簡單，沒有緋聞，工作能力又強，怎麽就淪為墊底了呢？
kevin愣了一下，似乎也在思考原因，隨後再次嘆息：「可能風評也是重要因素吧，merlin嚴厲冷酷的名聲在外，誰不喜歡有親和力的老闆呢？」
溫惟夏徹底語塞。
回到辦公區之後，溫惟夏找到cathy，詢問了有關高管考核的詳細情況。
目前秦牧川確實是墊底，且90%的差評都來源於非本部門。
「這件事情確實很奇怪。」cathy停下了手頭的工作，分析道，「kevin說的不錯，merlin在外的形象確實是嚴厲冷酷不討喜，但光憑這一點，也不至於淪落墊底。」
「現在結果已經沒辦法改變了嗎？」溫惟夏問。
「當然沒有，評分一直持續到元旦，結果是什麽還未可知呢，再說了，就算墊底，也隻是可能被撤職，卻不一定真的被撤職，merlin是frank親自挖來的，哪有半年不到就撤職的道理。」cathy搖了搖頭。
「這樣啊……」溫惟夏沉吟，隨後突然抓住了cathy話裏的要點，「merlin是frank親自挖來的，剛來就成了vp，負責tasty業務組，算是空降兵，那會不會是其他有望晉升卻被截胡的人暗地裏使了手段？」
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難過，卻一點也不表現出來，依然竭盡全力地指點自己嗎？
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彭泉帶領的銷售團隊是最效率的，很快就擬好了邀請名單，不僅覆蓋了所有b組原本的客戶，甚至還囊括了一部分非ab組的客戶資源。
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得知這一噩耗後，眾人再次集中在會議室中，商議對策。
「白天的場次倒是都訂到了，隻是這晚上……」彭泉看著july剛剛整理出來的預定表，皺起了眉頭。
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「那該怎麽辦？」
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