陳實就知道賀純明會答應的，他這樣的人絕對不是一個輕易退縮的人。他高興的站起來，一拍手道：“好，咱們再闖蕩一次，這次不但要做出大事來，還要改變世界，今後，要讓人們一看到手裏的手機就想起我們兩的名字。”
賀純明哈哈笑道：“能不能成功還是兩回事，先別高興太早了，咱們還是想想該怎麽辦吧！”
陳實既然來找賀純明，當然想好了該怎麽做，他道：“我們現在收購一家手機廠商，然後依靠這家手機廠商的人脈和資源從頭開始，招聘高級技術人才，研發新產品。”
賀純明點頭道：“如此一來就簡單多了，我還以為要從頭建立一家工廠。”
陳實解釋說：“從頭建立也不是不行，但是，我們是想要早點做出成績來，因此，最好是收購現成的，這樣做的好處是省略很多不必要的麻煩，那麽多的瑣事，不一定全部都要親手去做，我們最主要搞的就是研發，你抓緊研發這一塊，收購來的手機廠商由其他人負責經營，我們提出主要的方案就行了。”
賀純明還以為自己要管很多的瑣事，一家手機廠商的瑣事可不少，他已經做好了加班加點的準備，可是，陳實隻讓他管理研發部門，這可以說是減輕了他的擔子，讓他可以更加輕鬆的上陣。
他說：“這樣就好，我就輕鬆多了，專門管理研發，我就有足夠的時間來搞定新產品了。”
陳實點頭，然後又問賀純明一家超市的事情，他道：“你走後，一家超市讓誰來負責？超市都是你在管，因此，下麵的人你該熟悉，他們誰有能力，誰有本領，這些你該有個數吧？”
賀純明想了想道：“有兩個人選，你自己看著辦，一個叫崔勝，一個叫楊琴。”
陳實一聽楊琴就猜測是個女的，問道：“一男一女？這女的有啥本事讓你也看好她？”
賀純明說：“這個楊琴是財務出身，她不但對財務上的問題很了解，對於人事管理，戰略發展上麵的問題也非常的精通，但是，她也有個缺點。”
陳實疑惑道：“什麽樣的缺點？”
賀純明喝了一口水後才說：“她是女人，威信不夠，我怕她降不住其他人，特別是我選擇的管理方法是軍隊化的管理，這樣一來，女人就更加沒有優勢了。”
女人在職業上確實是備受歧視的，除非那種專門招收女孩的職業，不然的話，在一般行業裏麵，一個男人的競爭力絕對要大過女人，因為女人天生就有劣勢。不說女人一個月一次的毛病，光說女人要生孩子這個事兒就難住了很多的公司，有些公司甚至在女人生孩子的時候就把人家給炒了。
他問另外一個，說道：“那麽崔軍呢？這個人怎麽樣？”
賀純明說：“這個崔勝很能幹，執行力強，有朝氣，有闖勁，在我們大肆擴張的時候，他是個合適的人選，當然，他也有自己的缺點。”
陳實問什麽缺點，賀純明說：“年輕，他唯一的缺點就是太年輕了，才三十來歲，沒有足夠的經驗，我怕他犯錯，我們超市現在正是關鍵時候，若是不小心犯個錯，讓競爭對手抓住機會，對我們窮追猛打的話，他不一定頂得住。”
年輕就有無限的可能，不止是美好的未來，當然還有未知的危險，因為年輕，所以不可預測，沒有一個定性，沒有一個準心，年輕是有勇氣，有闖勁，但是未知的危險也非常大，怎麽取舍呢？陳實有點為難了。
想了想，陳實道：“他把他們兩個叫來，我麵試一下，先看看再說。”
賀純明說好，然後打了兩個電話，不過片刻，一個風風火火的人就來了，他敲門的時候很急切，賀純明還沒有開門就知道他是崔勝，笑著說道：“你看吧！他是個執行力非常強悍的人，我剛打了電話他就來了。”
陳實點點頭，然後賀純明去開門，崔軍進來後，賀純明道：“這是我們董事長，他要和你聊聊，我先出去。”
賀純明出去後關好了們，他在外麵等著，若是楊琴來了他就先攔住她。
崔勝三十歲左右，當然，比起陳實來說要大好多，因此，當他看到陳實的時候有些不敢相信，不過，有賀純明的介紹，他當然不敢有任何懷疑，隻是心裏暗自踹測陳實到底是個什麽樣的人。
陳實指著一旁的椅子說道：“坐，不要拘束，我不喜歡那種太過嚴謹，一板一眼的人。”
崔勝微笑著坐下，然後陳實才問道：“你來一家超市多久了？”
“快一年了。”崔勝說。
陳實點點頭，快一年了，嚴格來說已經算是老員工了，因為一家超市的年齡也不到兩年。
陳實沒有其他的套話，直接問道：“現在咱們在擴張，如果你是總經理，你要如何布局？如何搞定競爭對手？”
崔勝心裏無比的震撼，他雖然不知道賀純明要走的消息，但是，從陳實的問話中，他立刻就捕捉到這點信息，估計賀純明該離開了，否則，董事長怎麽可能回問這樣的問題？
崔勝懷著無比激動的心情，然後整理一下語言，道：“首先是自身不出問題，服務，質量，誠信這方麵一定要抓緊，絕對不給其他人任何機會，隻要我們不出簍子，那麽競爭對手能做的就非常少了，他們無法就是拚比實力，搞促銷，搞大型活動，這樣來拖垮我們。”
陳實滿意的點頭，問道：“那要是競爭對手這樣搞的話，我們該怎麽辦呢？”
崔勝道：“他們搞促銷，我們也搞促銷，不過不是直接和他們搞對抗，我們可以針對固定的客戶做固定的促銷，而不是一窩蜂的降價打折，這樣的活動太多了，促銷也要創新的。”
陳實覺得有點有意思，追問道：“仔細講講。”
崔勝想了一會兒，然後說：“咱們可以針對家庭主婦做促銷，比如，送東西，買滿多少咱們可以送一個家庭主婦們喜歡的東西，這東西要不值錢，但是要有麵子，要讓人覺得很有檔次。”
陳實問要送什麽，崔勝又想了想道：“可以送麵膜，可以送化妝品，可以送高檔的發夾發花等等。”
這樣的促銷有一定的搞頭，陳實也同樣，不過，想要當一家超市的總經理，不是能策劃促銷就可以的。他點點頭，然後問其他的問題。
說：“假如，超市現在發生了食品過期的問題，被媒體曝光了，你怎麽處理？”
崔勝沒有任何考慮，直接道：“很簡單，這種事情都有預案，過期的食品出現是貨架上麵，隻有兩種可能，一是疏忽，二是有人故意為之，故意為之當然是競爭對手陷害的，我們要做的就是先判斷是哪一種可能，若是疏忽導致的，那麽第一時間向公眾道歉，然後該賠償的賠償，該清理的清理，當然，還要做公關，讓媒體說我們的好話。”
陳實問：“第二種情況呢？”
崔勝道：“若是第二種情況，第一要做的就是公關，隻有讓媒體先閉嘴，然後，才道歉，當然，最後還要報警處理，若是證據足夠，那就要走司法程序。”
崔勝說的一板一眼，非常的合情合理，讓陳實挑不出什麽矛盾來，不過，也正向賀純明說的一樣，這個崔勝確實年輕了些，他才三十歲，這樣的年紀，隨時都有變化的可能，因為三十歲正是一個人的轉折期間，這段時間若是他能平安度過，那麽今後他的人生軌跡就算是固定了，可，若是他現在想要闖蕩一番，想要創業，或者哪天心血來潮，要去旅遊一把，去大玩幾天，那麽超市的事情就會耽擱了。還有一點非常的重要，若是競爭對手激怒了他，或者收買他，等等情況，都很難預測。
對於他，陳實暫時保留意見，然後點頭讓他出去叫楊琴來。
崔勝出去的時候臉色似乎有些失落，估計他猜測自己沒有戲了。
等崔勝出去後，不過一會兒，楊琴就來了。
崔勝在外麵，神情有些失落，賀純明問他道：“談得怎麽樣？”
崔勝說：“我也不知道，一直都是董事長在問我在答，我覺得還可以，就是不知道董事長滿意不？”
賀純明哈哈笑道：“不要介意別人怎麽想的，你自己做好了就可以了，是你的遲早都是你的，不是你的話爭也爭不來。”
崔勝點頭說對，此時他還不怎麽確定賀純明要走，因此問道：“賀經理，你要離開嗎？不然，董事長為何要問我那些問題？”
賀純明沒有去問崔勝陳實問他什麽問題，而是淡淡的笑了笑道：“我不走的話，你們怎麽上位？我走後，無論在什麽位置都好好幹，我們超市的發展前景非常的好，盈利額一直在突破，因此，不要錯過了這個發展的黃金時機，你要覺得幸運能在一家超市，能趕上這個好機會，千萬要珍惜。”
賀純明哈哈笑道：“能不能成功還是兩回事，先別高興太早了，咱們還是想想該怎麽辦吧！”
陳實既然來找賀純明，當然想好了該怎麽做，他道：“我們現在收購一家手機廠商，然後依靠這家手機廠商的人脈和資源從頭開始，招聘高級技術人才，研發新產品。”
賀純明點頭道：“如此一來就簡單多了，我還以為要從頭建立一家工廠。”
陳實解釋說：“從頭建立也不是不行，但是，我們是想要早點做出成績來，因此，最好是收購現成的，這樣做的好處是省略很多不必要的麻煩，那麽多的瑣事，不一定全部都要親手去做，我們最主要搞的就是研發，你抓緊研發這一塊，收購來的手機廠商由其他人負責經營，我們提出主要的方案就行了。”
賀純明還以為自己要管很多的瑣事，一家手機廠商的瑣事可不少，他已經做好了加班加點的準備，可是，陳實隻讓他管理研發部門，這可以說是減輕了他的擔子，讓他可以更加輕鬆的上陣。
他說：“這樣就好，我就輕鬆多了，專門管理研發，我就有足夠的時間來搞定新產品了。”
陳實點頭，然後又問賀純明一家超市的事情，他道：“你走後，一家超市讓誰來負責？超市都是你在管，因此，下麵的人你該熟悉，他們誰有能力，誰有本領，這些你該有個數吧？”
賀純明想了想道：“有兩個人選，你自己看著辦，一個叫崔勝，一個叫楊琴。”
陳實一聽楊琴就猜測是個女的，問道：“一男一女？這女的有啥本事讓你也看好她？”
賀純明說：“這個楊琴是財務出身，她不但對財務上的問題很了解，對於人事管理，戰略發展上麵的問題也非常的精通，但是，她也有個缺點。”
陳實疑惑道：“什麽樣的缺點？”
賀純明喝了一口水後才說：“她是女人，威信不夠，我怕她降不住其他人，特別是我選擇的管理方法是軍隊化的管理，這樣一來，女人就更加沒有優勢了。”
女人在職業上確實是備受歧視的，除非那種專門招收女孩的職業，不然的話，在一般行業裏麵，一個男人的競爭力絕對要大過女人，因為女人天生就有劣勢。不說女人一個月一次的毛病，光說女人要生孩子這個事兒就難住了很多的公司，有些公司甚至在女人生孩子的時候就把人家給炒了。
他問另外一個，說道：“那麽崔軍呢？這個人怎麽樣？”
賀純明說：“這個崔勝很能幹，執行力強，有朝氣，有闖勁，在我們大肆擴張的時候，他是個合適的人選，當然，他也有自己的缺點。”
陳實問什麽缺點，賀純明說：“年輕，他唯一的缺點就是太年輕了，才三十來歲，沒有足夠的經驗，我怕他犯錯，我們超市現在正是關鍵時候，若是不小心犯個錯，讓競爭對手抓住機會，對我們窮追猛打的話，他不一定頂得住。”
年輕就有無限的可能，不止是美好的未來，當然還有未知的危險，因為年輕，所以不可預測，沒有一個定性，沒有一個準心，年輕是有勇氣，有闖勁，但是未知的危險也非常大，怎麽取舍呢？陳實有點為難了。
想了想，陳實道：“他把他們兩個叫來，我麵試一下，先看看再說。”
賀純明說好，然後打了兩個電話，不過片刻，一個風風火火的人就來了，他敲門的時候很急切，賀純明還沒有開門就知道他是崔勝，笑著說道：“你看吧！他是個執行力非常強悍的人，我剛打了電話他就來了。”
陳實點點頭，然後賀純明去開門，崔軍進來後，賀純明道：“這是我們董事長，他要和你聊聊，我先出去。”
賀純明出去後關好了們，他在外麵等著，若是楊琴來了他就先攔住她。
崔勝三十歲左右，當然，比起陳實來說要大好多，因此，當他看到陳實的時候有些不敢相信，不過，有賀純明的介紹，他當然不敢有任何懷疑，隻是心裏暗自踹測陳實到底是個什麽樣的人。
陳實指著一旁的椅子說道：“坐，不要拘束，我不喜歡那種太過嚴謹，一板一眼的人。”
崔勝微笑著坐下，然後陳實才問道：“你來一家超市多久了？”
“快一年了。”崔勝說。
陳實點點頭，快一年了，嚴格來說已經算是老員工了，因為一家超市的年齡也不到兩年。
陳實沒有其他的套話，直接問道：“現在咱們在擴張，如果你是總經理，你要如何布局？如何搞定競爭對手？”
崔勝心裏無比的震撼，他雖然不知道賀純明要走的消息，但是，從陳實的問話中，他立刻就捕捉到這點信息，估計賀純明該離開了，否則，董事長怎麽可能回問這樣的問題？
崔勝懷著無比激動的心情，然後整理一下語言，道：“首先是自身不出問題，服務，質量，誠信這方麵一定要抓緊，絕對不給其他人任何機會，隻要我們不出簍子，那麽競爭對手能做的就非常少了，他們無法就是拚比實力，搞促銷，搞大型活動，這樣來拖垮我們。”
陳實滿意的點頭，問道：“那要是競爭對手這樣搞的話，我們該怎麽辦呢？”
崔勝道：“他們搞促銷，我們也搞促銷，不過不是直接和他們搞對抗，我們可以針對固定的客戶做固定的促銷，而不是一窩蜂的降價打折，這樣的活動太多了，促銷也要創新的。”
陳實覺得有點有意思，追問道：“仔細講講。”
崔勝想了一會兒，然後說：“咱們可以針對家庭主婦做促銷，比如，送東西，買滿多少咱們可以送一個家庭主婦們喜歡的東西，這東西要不值錢，但是要有麵子，要讓人覺得很有檔次。”
陳實問要送什麽，崔勝又想了想道：“可以送麵膜，可以送化妝品，可以送高檔的發夾發花等等。”
這樣的促銷有一定的搞頭，陳實也同樣，不過，想要當一家超市的總經理，不是能策劃促銷就可以的。他點點頭，然後問其他的問題。
說：“假如，超市現在發生了食品過期的問題，被媒體曝光了，你怎麽處理？”
崔勝沒有任何考慮，直接道：“很簡單，這種事情都有預案，過期的食品出現是貨架上麵，隻有兩種可能，一是疏忽，二是有人故意為之，故意為之當然是競爭對手陷害的，我們要做的就是先判斷是哪一種可能，若是疏忽導致的，那麽第一時間向公眾道歉，然後該賠償的賠償，該清理的清理，當然，還要做公關，讓媒體說我們的好話。”
陳實問：“第二種情況呢？”
崔勝道：“若是第二種情況，第一要做的就是公關，隻有讓媒體先閉嘴，然後，才道歉，當然，最後還要報警處理，若是證據足夠，那就要走司法程序。”
崔勝說的一板一眼，非常的合情合理，讓陳實挑不出什麽矛盾來，不過，也正向賀純明說的一樣，這個崔勝確實年輕了些，他才三十歲，這樣的年紀，隨時都有變化的可能，因為三十歲正是一個人的轉折期間，這段時間若是他能平安度過，那麽今後他的人生軌跡就算是固定了，可，若是他現在想要闖蕩一番，想要創業，或者哪天心血來潮，要去旅遊一把，去大玩幾天，那麽超市的事情就會耽擱了。還有一點非常的重要，若是競爭對手激怒了他，或者收買他，等等情況，都很難預測。
對於他，陳實暫時保留意見，然後點頭讓他出去叫楊琴來。
崔勝出去的時候臉色似乎有些失落，估計他猜測自己沒有戲了。
等崔勝出去後，不過一會兒，楊琴就來了。
崔勝在外麵，神情有些失落，賀純明問他道：“談得怎麽樣？”
崔勝說：“我也不知道，一直都是董事長在問我在答，我覺得還可以，就是不知道董事長滿意不？”
賀純明哈哈笑道：“不要介意別人怎麽想的，你自己做好了就可以了，是你的遲早都是你的，不是你的話爭也爭不來。”
崔勝點頭說對，此時他還不怎麽確定賀純明要走，因此問道：“賀經理，你要離開嗎？不然，董事長為何要問我那些問題？”
賀純明沒有去問崔勝陳實問他什麽問題，而是淡淡的笑了笑道：“我不走的話，你們怎麽上位？我走後，無論在什麽位置都好好幹，我們超市的發展前景非常的好，盈利額一直在突破，因此，不要錯過了這個發展的黃金時機，你要覺得幸運能在一家超市，能趕上這個好機會，千萬要珍惜。”