僅僅三十平方米的賽訓室內,緊緊巴巴地擺放著五台電腦,牆麵掛著投影布。


    夏涼找到貼著自己名字的機位。


    季天在他左邊。


    冼時初擺弄著投影儀,把畫麵調正。


    ppt首頁是一張獎盃的照片。


    「文,有文氣;武,有武功;我們打職業電競呢,也要有講究。」冼時初說。


    「我知道,在座各位都曾是一方霸主,有些靠打代練、陪玩,賺的錢已超過爸媽,也有些參加城市或聯賽,拿到過名次和獎金。


    但,從你們踏進kl青訓營起,過去就都是浮雲了,因為,你們現在是一個團隊,目標隻有一個……」


    獎盃很模糊,依稀可見《破繭/nirvana》世界地圖的雕紋,以及銀色的logo——靈魂在殘破繭蛹之中掙紮,她的半麵翅膀已展開,眼角卻還流著鑽石般的淚;


    破繭這款遊戲,雖然英雄故事豐富多彩,但,原英文名卻是純淨而悲愴的。


    nirvana:涅槃;


    「目標隻有一個,那就是世界冠軍。」口水沫子飛到了投影布上,冼時初淡定地擦掉,繼續說,「或許你們會說,「教練啊,奪獎盃是一隊的任務,咱們想那麽遠沒有用」,但我告訴你們,你們和隔壁那群人的差距,隻在一念之間……」


    夏涼一本正經地坐著,餘光瞥見,季天打開電腦,看桌麵的各類文件。


    【補兵?xls】【rank記錄?xls】……


    別人也都在低頭玩手機,但就沒季天這麽囂張——滑鼠雙擊的聲音過於明顯;


    「季天,你說一下,差距在哪裏?」


    冼時初清了清嗓子。


    ……


    季天認真回:「大概是,隔壁在刻苦訓練的時候,我們還在聽冼教練講故事。」


    夏涼看了季天一眼。


    衛欣:「教練,我是說如果啊,如果我們拿到這個獎盃,能分到多少獎金啊?」


    哄堂大笑。


    冼時初一言不發,等大家安靜。


    ppt第二頁,破繭地圖的中路河道位置,局部視圖,兩邊的兵線正在對抗。


    視角切換至打野英雄波塞冬。


    「好,衛欣,現在你打野路過,身上已經有1180金幣,隻要點掉對麵一個小兵,就可以湊夠升級打野刀的錢。」冼時初說,「這是小事嗎?不,當然不是。」


    屏幕中閃出節奏關聯圖。


    「因為你是國服排得上名的食肉型打野,所以,你有無數美好的想法……」


    【一把好刀-偷掉對麵野區buff-上路gank,收人頭-升級-下路,越塔】


    衛欣不說話了。


    「但,你在構建自己的劇本的時候,有沒有想過隊友的劇本呢?」冼時初說。


    視角切換。


    中單碧洛蒂絲。


    【補掉這個兵-升級點e技能壓製對麵-打野幫我拿buff-一血塔-打野幫我gank……-六神裝-無解肥-秒對方c位-還我家打野一個不敗的團戰】


    夏涼凝視著自己的本命英雄。


    視角不停切換。


    打野、中單、上單、ad、輔助。


    五個位置依次輪過。


    眾人陷入沉默。


    季天也不點滑鼠了。


    他們意識到,冼時初是精心研究過他們之前的選拔賽數據,揣摩過他們個人的思維習慣,才針對矛盾點,做出的這個ppt。


    ppt第三頁。


    視野拉大到全局。


    瞬間,大家都明白了,原型就是今年npl的春季賽,kl淘汰art的錄像。


    一次經典的逆轉。


    初期,kl的對線劣勢明顯,經濟被art拉開將近3000,每路都落後一件中級裝備。


    但是,kl把他們有限的資源分配得恰到好處,並在中期小規模的團戰中,依靠近乎完美的配合頂住了art的進攻;後期,在大龍河道處,kl抓住art中單刺客的一次操作失誤,集中火力將其擊殺,打贏了關鍵的團戰,反敗為勝。


    對此,冼時初做了一個獨到的剖析。


    他認為,這場比賽的關鍵不在art後期的失誤,而是在對線期,art的打野路過中路,為了自己的節奏,未與中單商量,順手刷掉了對麵的一條兵線。


    這個行為幹擾了art全員的心態。


    「你們能打到這個程度,任何「失誤」都不再是一個人的責任,怎麽溝通合作,才是現在的你們和隔壁一隊的差距。」冼時初說,「在今後的訓練中,無論誰都不要跟我打隊友的小報告,先都把自己的心敞開了,有一說一,解決問題。」


    ppt一共四頁。


    第四頁:謝謝觀看。


    冼時初說:「具體訓練內容都已安排好,在你們桌麵有文件,自己打開看,自己完成,不懂再問我,今天是12月1日,個人基本功、rank成績我不管,張明辰會計分,我隻希望5天之後,看到你們在vera賽訓服的勝率達到20%。」


    ndl是npl之下的次級職業聯賽,也是全國級別賽事,17歲以下隊員可參加。


    kl戰隊的傳統強項是團隊運營,因此,冼時初在選人的時候是承擔了很大壓力的,他對經理楊淼說,團隊運營不等於沒有個人鋒芒,他要開拓創新,借青訓營和ndl的爐火,鑄造出一個風格多樣化的團隊。


    當然,這些「高層」內容,坐在小小二隊賽訓室中的夏涼等人是一無所知的。


    「80萬。」


    臨走的時候,冼時初看著衛欣說。

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