我聽了張副總的話一怔，楞在了當場，沒明白他這話是何意。
“別愣著，你倆坐吧。”張副總指著對麵的椅子，示意我和周俊坐下。
等我倆坐好後，張副總開口說道：“咱們人齊了，開始開會，今天會議的議題就一個，關於rqc的擅自更改產品不良原因，把客戶的人為造成不良品，改成我司的產品不良，造成公司較大的損失，和極大的品牌負麵影響。在討論如何處理rqc部門的問題前，我想先請我們這位盡職盡責的sqe助理工程師嶽斌，把如何發現數據異常，如何匯報的情況介紹一下。”
說完，張副總看向我，對我點點頭：“嶽斌，你講一下。”
我剛要站起來匯報，張副總笑著伸出右手，手掌向下壓了壓，說：“不用，你坐著說就可以。”
我看了看周俊，他衝我點點頭，意思是按之前商量的計劃說就可以。我緩了口氣：“張副總、薛經理、各位課長，因為我們sqe剛剛成立，部門職能是全麵接管原qe的供應商品質體係管控。所以我們對所有供應商按等級進行分類管控，這樣便於以後的品質管理。
為了識別目前供應商中，那些需要進行品質改善，那些不符合公司的品質要求。我們的工作就從iqc的來料檢驗報表，及rqc的退貨檢測報表，這兩個報表中的數據分析開始。
因為iqc的報表能體現出，目前供應商的原材料供應品質狀態，而rqc的報表則能體現出，我們產品在客戶端的不良率，及不良原因。
我們進行了數據篩選比對，發現rqc報表中所記錄的，因十幾種原材料造成的不良品，在iqc報表中檢驗結果顯示，都是符合公司的允收標準的。我們就此分析，是不是因為咱們在生產過程中造成的，我們sqe沒有設備測試製程中的產品，所以我們課長就請pe協助測試。張副總、薛經理、各位課長這就是本次事情的經過。”
張副總認真的聽著，一旁的助理也在唰、唰記錄著。我目光看向薛宏偉，隻見他一臉淡定，看著張副總，好像這事情與他無關，他隻是等待張副總開口。
張副總聽我的會匯報後，點點頭，他端起茶杯喝了一口：“嗯，嶽斌把事情經過講完了，劉誌傑你也說說pe等部門測試的結果。”
劉誌傑點點頭：“張副總、薛經理、各位，我們pe接到sqe反饋的問題，此事關係公司產品質量，不敢耽擱，所以馬上聯合ie、me兩部門，進行了線上製程產品跟蹤管控。
對今天上午mfg生產的200pcs成品進行編號跟蹤測試，結果經pe、ie、me、mfg四部門確認，200pcs成品合格率為百分之百，沒有出現rqc所檢測的不良原因。
這是四部門負責人簽字的檢測報告，請張副總過目。”說完把一張報表遞給張副總。
聽劉誌傑講完，我心裏頓感一陣興奮，臉上也露出笑容，事情已經朝著既定計劃進行。
張副總接過報表，放在手邊，沒有馬上看，直接說道：“劉誌傑，你繼續說。”
“好的，張副總，200pcs成品沒有發現問題，我分析是不是rqc的儀器出了問題，我馬上趕到rqc，把已判定為因原材料造成的不良品，共計50pcs，取回進行二次檢測。又把rqc所使用的測試儀器拿回來一部，交給ie進行測試。
經四部門共同測試確認，這50pcs產品實為誤判，不良原因並非rqc所判定的原材料不良，而是客戶的人為不良。rqc所使用的儀器經ie反複檢測，也沒有問題。
張副總，這是50pcs檢測報告，明確標注了每個不良品真實的不良原因，以及ie的儀器檢測報告，上麵我們四個部門共同簽字確認。”說完，劉誌傑又提給張副總兩張報表。
張副總同樣連看都沒看，把報表放在手邊說道：“辛苦了，劉誌傑。”
劉誌傑趕忙說道：“張副總，這是我職責所在。”
張副總聽了劉誌傑的話，滿意的點點頭：“職責所在，這四個字說的好呀！這是我們職業道德的體現。但是我們有多少人忘了自己的崗位職責，忘了自己的道德品質。”
張副總說完憤怒的一拍桌子，茶杯蓋都被震了起來，可見他現在已經是怒火衝天。
“得知此事後，我已經和幾個客戶的高層通了電話，也確認了此事，客戶中也是這些身在要職的中層管理者，隱瞞自己製程的問題，害怕受到處罰，才想到此方法。
這些人和我們的rqc狼狽為奸，共謀私利。咱們的rqc是拿公司的產品品質和企業形象換取自己的利益，這樣的人留在公司有何意義？薛經理你說。”張副總說完，目光如電盯著薛宏偉。
薛宏偉本來是如坐泰山，但看著張副總犀利的目光，他顯得非常不自在，盡量躲避張副總的目光，翻了翻筆記本，然後說道：“rqc這次的事情，作為qa的經理，我有著不可推卸的責任，我向公司檢討。”
咚咚咚，張副總用手指敲著桌子，厲聲說道：“我今天不聽你檢討，我想知道你的處理方案，和改善措施。”
薛宏偉連忙說道：“是.是，張副總，我對rqc的處理方案是，課長孫勇立即開除，馬上調查rqc內部人員，對參與者一並進行開除處理，部門進行整改。整改期間由qe牽頭、調iqc、fqc人員進行客戶退回的不良品檢測。後續的整改完畢後，在擇優選擇rqc課長人選。”
說完，薛宏偉小心翼翼的看著張副總，生怕那句話在得罪這位鑫海實權派人物，不然他這個經理以後的日子就不好過了。
張副總聽了薛宏偉的講述，沒有任何表情，想了一下說道：“孫勇，必須立即開除，這是毋容置疑的，但不是開除就能解決問題。這次的事件，必須要著重處罰，以儆效尤，不然以後還會有人效仿。小可你記錄一下。”
旁邊的助理答應了一聲，張副總繼續說道：“趙雨婷。”
這時，會議室裏坐在我們這側，我不認識的那個女人站了起來：“張副總。”
“由你們hr獎懲課牽頭調查孫勇，到底從客戶那裏謀取了多少私利，並通知財務部cac（成本核算中心），統計一下損失的成本，包括產品成本、人員成本後。讓hr行政課報警，讓經偵處理此事。其餘的安排，就按薛經理的提議辦理，至於rqc課長人員，薛經理要擬定好人員名單，由hr審核後，到我這裏來核準。”
我們聽到張副總的安排，大吃一驚，報警的話，孫勇可就要負法律責任了，我們單個產品價值大約為1500rmb。不用翻出以前誤判的產品，就是劉誌傑取回這50psc的，就價值75000元rmb，這就夠判刑的了。
張副總看著我們的目瞪口呆表情，說道：“如不痛下殺手，是打不掉鑫海這股歪風邪氣，其他部門有沒有類似的事情，我想肯定也會有，所以我希望本次事情過後，那些人能收斂一點，不要以為有人給撐腰，就可以在鑫海為所欲為，肆無忌憚。”
說完，他的目光落在薛宏偉身上，此時的薛宏偉正低著頭，額頭上已經滲出汗來。張副總看著他的表情，冷冷一笑。
整個過程我都是盡收眼底，散會後我要好好分析一下，這裏麵的潛在的原因，張副總的話並不是無的放矢，而是若有所指的。
“鑫海公司向來獎懲分明，有罰就有獎，小可你再記錄一下。本次事件，sqe、pe兩個部門不僅能及時發現問題，還能迅速處理，敢於承擔責任，為公司挽回重大的損失及聲譽。所以公司決定對劉誌傑、周俊二位課長予以升職獎勵，將二人從課長提升至資深課長。”
資深課長，在鑫海管理人員十二個級別中，位於第六等級，因鑫海是台資企業，目前大陸管理層最高也就做到經理，也就是第八等級，而資深經理這個第九等級隻是有名無實。
說完張副總帶頭鼓掌，我們大家也都跟著拍手，劉誌傑、周俊二人起身向大家躬身感謝。
“sqe助理工程師嶽斌，在本次事件中，認真負責，堪當大任，為公司技術人員之楷模，公司決定予以提升為工程師，以示嘉獎。”說完，再次帶頭鼓掌。
說實話，當時我的心情是激動萬分，幸福來得怎麽突然嗎？來得這麽迅猛嗎？我趕緊起身學著周俊、劉誌傑剛才的樣子，給大家躬身致謝。
然後望著張副總說道：“張副總，sqe其他人員都有參與，不是我一個人的功勞。”
張副總笑著說：“嶽斌，你們急什麽，都有獎勵。不過你小子要再接再厲，別辜負公司對你的培養，別辜負周俊對你的期望。”
我點了點頭，目光看向了周俊，感激之情溢於言表，周俊微笑著向我伸出大拇指。
“對sqe、pe全體人員，以及ie、me、mfg參與此事的人員記大功一次，並通報鑫海台總部及全球各分公司以示鼓勵。”
會議室再次響起掌聲，待掌聲停止後，張副總說道：“同仁們，鑫海的發展離不開全體人員的參與，此事希望各部門以此為戒，並以sqe、pe等這次表現出色的部門為榮。
把公司的事，當成自己的事，真正做到以廠為家，公司需要像周俊、劉誌傑、嶽斌這樣敢於擔當的同仁。好，今天的會議就到這裏，小可你把會議的內容整理好，以工聯單的形式通告公司全體人員，散會。”
我們起身離開會議室，一個個都興高采烈，周俊、劉誌傑都升職了，而且他們領導的部門全員記大功，有誰能不開心。
不過有人歡喜有人憂，真有人不開心，對，這個人就是薛宏偉。他一直在我們身後，我都能感覺到背後那雙毒辣的眼睛正盯著我，恨不得把我吞噬。
等下了10樓，劉誌傑等人也該回各自的部門了，所以大家相互打著招呼。
“周俊，你先回去吧，嶽斌，你來一下我辦公室，這次事件你表現的非常好，我想多了解一下，製定個預防措施出來。”
我望著薛宏偉，他的眼神中透出的怒火與狡詐。
“別愣著，你倆坐吧。”張副總指著對麵的椅子，示意我和周俊坐下。
等我倆坐好後，張副總開口說道：“咱們人齊了，開始開會，今天會議的議題就一個，關於rqc的擅自更改產品不良原因，把客戶的人為造成不良品，改成我司的產品不良，造成公司較大的損失，和極大的品牌負麵影響。在討論如何處理rqc部門的問題前，我想先請我們這位盡職盡責的sqe助理工程師嶽斌，把如何發現數據異常，如何匯報的情況介紹一下。”
說完，張副總看向我，對我點點頭：“嶽斌，你講一下。”
我剛要站起來匯報，張副總笑著伸出右手，手掌向下壓了壓，說：“不用，你坐著說就可以。”
我看了看周俊，他衝我點點頭，意思是按之前商量的計劃說就可以。我緩了口氣：“張副總、薛經理、各位課長，因為我們sqe剛剛成立，部門職能是全麵接管原qe的供應商品質體係管控。所以我們對所有供應商按等級進行分類管控，這樣便於以後的品質管理。
為了識別目前供應商中，那些需要進行品質改善，那些不符合公司的品質要求。我們的工作就從iqc的來料檢驗報表，及rqc的退貨檢測報表，這兩個報表中的數據分析開始。
因為iqc的報表能體現出，目前供應商的原材料供應品質狀態，而rqc的報表則能體現出，我們產品在客戶端的不良率，及不良原因。
我們進行了數據篩選比對，發現rqc報表中所記錄的，因十幾種原材料造成的不良品，在iqc報表中檢驗結果顯示，都是符合公司的允收標準的。我們就此分析，是不是因為咱們在生產過程中造成的，我們sqe沒有設備測試製程中的產品，所以我們課長就請pe協助測試。張副總、薛經理、各位課長這就是本次事情的經過。”
張副總認真的聽著，一旁的助理也在唰、唰記錄著。我目光看向薛宏偉，隻見他一臉淡定，看著張副總，好像這事情與他無關，他隻是等待張副總開口。
張副總聽我的會匯報後，點點頭，他端起茶杯喝了一口：“嗯，嶽斌把事情經過講完了，劉誌傑你也說說pe等部門測試的結果。”
劉誌傑點點頭：“張副總、薛經理、各位，我們pe接到sqe反饋的問題，此事關係公司產品質量，不敢耽擱，所以馬上聯合ie、me兩部門，進行了線上製程產品跟蹤管控。
對今天上午mfg生產的200pcs成品進行編號跟蹤測試，結果經pe、ie、me、mfg四部門確認，200pcs成品合格率為百分之百，沒有出現rqc所檢測的不良原因。
這是四部門負責人簽字的檢測報告，請張副總過目。”說完把一張報表遞給張副總。
聽劉誌傑講完，我心裏頓感一陣興奮，臉上也露出笑容，事情已經朝著既定計劃進行。
張副總接過報表，放在手邊，沒有馬上看，直接說道：“劉誌傑，你繼續說。”
“好的，張副總，200pcs成品沒有發現問題，我分析是不是rqc的儀器出了問題，我馬上趕到rqc，把已判定為因原材料造成的不良品，共計50pcs，取回進行二次檢測。又把rqc所使用的測試儀器拿回來一部，交給ie進行測試。
經四部門共同測試確認，這50pcs產品實為誤判，不良原因並非rqc所判定的原材料不良，而是客戶的人為不良。rqc所使用的儀器經ie反複檢測，也沒有問題。
張副總，這是50pcs檢測報告，明確標注了每個不良品真實的不良原因，以及ie的儀器檢測報告，上麵我們四個部門共同簽字確認。”說完，劉誌傑又提給張副總兩張報表。
張副總同樣連看都沒看，把報表放在手邊說道：“辛苦了，劉誌傑。”
劉誌傑趕忙說道：“張副總，這是我職責所在。”
張副總聽了劉誌傑的話，滿意的點點頭：“職責所在，這四個字說的好呀！這是我們職業道德的體現。但是我們有多少人忘了自己的崗位職責，忘了自己的道德品質。”
張副總說完憤怒的一拍桌子，茶杯蓋都被震了起來，可見他現在已經是怒火衝天。
“得知此事後，我已經和幾個客戶的高層通了電話，也確認了此事，客戶中也是這些身在要職的中層管理者，隱瞞自己製程的問題，害怕受到處罰，才想到此方法。
這些人和我們的rqc狼狽為奸，共謀私利。咱們的rqc是拿公司的產品品質和企業形象換取自己的利益，這樣的人留在公司有何意義？薛經理你說。”張副總說完，目光如電盯著薛宏偉。
薛宏偉本來是如坐泰山，但看著張副總犀利的目光，他顯得非常不自在，盡量躲避張副總的目光，翻了翻筆記本，然後說道：“rqc這次的事情，作為qa的經理，我有著不可推卸的責任，我向公司檢討。”
咚咚咚，張副總用手指敲著桌子，厲聲說道：“我今天不聽你檢討，我想知道你的處理方案，和改善措施。”
薛宏偉連忙說道：“是.是，張副總，我對rqc的處理方案是，課長孫勇立即開除，馬上調查rqc內部人員，對參與者一並進行開除處理，部門進行整改。整改期間由qe牽頭、調iqc、fqc人員進行客戶退回的不良品檢測。後續的整改完畢後，在擇優選擇rqc課長人選。”
說完，薛宏偉小心翼翼的看著張副總，生怕那句話在得罪這位鑫海實權派人物，不然他這個經理以後的日子就不好過了。
張副總聽了薛宏偉的講述，沒有任何表情，想了一下說道：“孫勇，必須立即開除，這是毋容置疑的，但不是開除就能解決問題。這次的事件，必須要著重處罰，以儆效尤，不然以後還會有人效仿。小可你記錄一下。”
旁邊的助理答應了一聲，張副總繼續說道：“趙雨婷。”
這時，會議室裏坐在我們這側，我不認識的那個女人站了起來：“張副總。”
“由你們hr獎懲課牽頭調查孫勇，到底從客戶那裏謀取了多少私利，並通知財務部cac（成本核算中心），統計一下損失的成本，包括產品成本、人員成本後。讓hr行政課報警，讓經偵處理此事。其餘的安排，就按薛經理的提議辦理，至於rqc課長人員，薛經理要擬定好人員名單，由hr審核後，到我這裏來核準。”
我們聽到張副總的安排，大吃一驚，報警的話，孫勇可就要負法律責任了，我們單個產品價值大約為1500rmb。不用翻出以前誤判的產品，就是劉誌傑取回這50psc的，就價值75000元rmb，這就夠判刑的了。
張副總看著我們的目瞪口呆表情，說道：“如不痛下殺手，是打不掉鑫海這股歪風邪氣，其他部門有沒有類似的事情，我想肯定也會有，所以我希望本次事情過後，那些人能收斂一點，不要以為有人給撐腰，就可以在鑫海為所欲為，肆無忌憚。”
說完，他的目光落在薛宏偉身上，此時的薛宏偉正低著頭，額頭上已經滲出汗來。張副總看著他的表情，冷冷一笑。
整個過程我都是盡收眼底，散會後我要好好分析一下，這裏麵的潛在的原因，張副總的話並不是無的放矢，而是若有所指的。
“鑫海公司向來獎懲分明，有罰就有獎，小可你再記錄一下。本次事件，sqe、pe兩個部門不僅能及時發現問題，還能迅速處理，敢於承擔責任，為公司挽回重大的損失及聲譽。所以公司決定對劉誌傑、周俊二位課長予以升職獎勵，將二人從課長提升至資深課長。”
資深課長，在鑫海管理人員十二個級別中，位於第六等級，因鑫海是台資企業，目前大陸管理層最高也就做到經理，也就是第八等級，而資深經理這個第九等級隻是有名無實。
說完張副總帶頭鼓掌，我們大家也都跟著拍手，劉誌傑、周俊二人起身向大家躬身感謝。
“sqe助理工程師嶽斌，在本次事件中，認真負責，堪當大任，為公司技術人員之楷模，公司決定予以提升為工程師，以示嘉獎。”說完，再次帶頭鼓掌。
說實話，當時我的心情是激動萬分，幸福來得怎麽突然嗎？來得這麽迅猛嗎？我趕緊起身學著周俊、劉誌傑剛才的樣子，給大家躬身致謝。
然後望著張副總說道：“張副總，sqe其他人員都有參與，不是我一個人的功勞。”
張副總笑著說：“嶽斌，你們急什麽，都有獎勵。不過你小子要再接再厲，別辜負公司對你的培養，別辜負周俊對你的期望。”
我點了點頭，目光看向了周俊，感激之情溢於言表，周俊微笑著向我伸出大拇指。
“對sqe、pe全體人員，以及ie、me、mfg參與此事的人員記大功一次，並通報鑫海台總部及全球各分公司以示鼓勵。”
會議室再次響起掌聲，待掌聲停止後，張副總說道：“同仁們，鑫海的發展離不開全體人員的參與，此事希望各部門以此為戒，並以sqe、pe等這次表現出色的部門為榮。
把公司的事，當成自己的事，真正做到以廠為家，公司需要像周俊、劉誌傑、嶽斌這樣敢於擔當的同仁。好，今天的會議就到這裏，小可你把會議的內容整理好，以工聯單的形式通告公司全體人員，散會。”
我們起身離開會議室，一個個都興高采烈，周俊、劉誌傑都升職了，而且他們領導的部門全員記大功，有誰能不開心。
不過有人歡喜有人憂，真有人不開心，對，這個人就是薛宏偉。他一直在我們身後，我都能感覺到背後那雙毒辣的眼睛正盯著我，恨不得把我吞噬。
等下了10樓，劉誌傑等人也該回各自的部門了，所以大家相互打著招呼。
“周俊，你先回去吧，嶽斌，你來一下我辦公室，這次事件你表現的非常好，我想多了解一下，製定個預防措施出來。”
我望著薛宏偉，他的眼神中透出的怒火與狡詐。