用手都能巴拉出人頭來，再劃去裏麵幹活不靠譜的，還有不思進取的一部分，認認真真幹活的人呢，做事情有責任心的人，一目了然。
馮椿生是經常出外勤的，有時候外麵忙不過來的時候他得去質檢。
櫥櫃這一塊兒，尤其是廚房這個小空間裏麵，跟灶台的洗碗機電冰箱還有熱水器的對接，尤其是跟天然氣公司那邊的對接，特別的瑣碎，馮椿生裏麵做事情是最認真仔細的。
什麽樣的人，帶什麽樣的兵。
他領導就是這樣的性格，做事情謹小慎微，非常的仔細認真，考慮周全。
那以前帶綠韭的老金就不一樣了，做事情屬於粗中有細，大開大合敢做剛當的，兩個部門不是一個路子的。
後來綠韭去客戶服務部門那邊去，簡直就是個大染坊，野蠻生長的。
一堆的小姑娘，幹活確實多，但是一群姑娘是真的潑辣，很多事情在高層看來，是不太成熟的。
仔細把開會領導的意思傳達一下，然後越看馮椿生越覺得有希望，這個年齡階段的中層都是四十多歲五十歲的人了，也要找接班人的啊，馮椿生就是他看好的。
待人和氣，做事認真，就是這麽兩條。
馮椿生笑了笑，你看他蠻高興的，也挺在意這個事情的，自己上網上去扒拉扒拉看看有沒有總部的消息去了，看看最新動態公告的。
覺得能進一步就進一步，這是好事情，上進心還是有的，下班了跟綠韭比劃了一下，「唉，要是能上的話就最好了，正好以後我們部門的話，領導一直帶著我，也是對自己的一種肯定。」
綠韭吸溜吸溜的，你說大冷天的，去買個椰奶凍，倆人又慫的一批的，誰也不敢大口吃，給拿回家捂熱乎了，口感還是溫涼的呢才敢拿著勺子吃，一下一下刮著裏麵的內殼，上麵有層白白的是最好吃的，「那你好好幹唄，不過的得看最後結果，現在說都是白說，等幾天看看有沒有正式通知的，不過這幾天注意一點，別給人留不好印象。」
這點，綠韭覺得自己不用囑咐，就是個人緣很好的人，跟誰也沒有紅過臉，你就從沒聽他說過跟哪個同事有不可調和的矛盾，就是再過分的事情，到他嘴裏麵，撐死了就是一句笑著吐槽的，也不帶拉著臉的。
是一個極其融合於世俗的人，綠韭就不一樣了，馮椿生突然看她，「所以你以後也要注意，不要什麽擺在臉上，學著尖一點兒。」
「我不用，我說不定這次也有機會，我們倆一起上班的，我們那一屋子小姑娘的，我幹活最多的。」
這是個概率問題，如果要提一定比例的人，這個比例夠的話，她就能上，馬上又要新來一批人，隻要男孩子，這邊也需要性別比例調和一下。
不過綠韭也覺得有點虛，沒辦法，不招人喜歡是她的錯，公司裏麵她覺得有一半的人討厭她就算少的了。
有的人，確實就是性格說話平平，加上再有個性一點，特立獨行一點，沒成為異類隻是在同類裏麵不受喜歡她覺得已經算是幸運的了。
同樣一個事情，她跟人溝通，然後就能吵起來，講一個事情，一個內容。
那馮椿生就不可能跟人吵起來，就是這樣的情況。
她覺得自己可能工作環境不行，「我那裏天天對接的客戶都是什麽樣兒的啊，我受委屈可多了，但凡是軟一點都給人吃的骨頭碴子都不剩了，而且我還是被投訴少的了，每天強忍著性格去好好說話。」
就脾氣性格給磨得啊，真的是比以前稍微收斂了，潘芳芳就不一樣了，投訴最多的，每次標準的一個投訴內容就是態度不行。
內部人知道情有可原，外麵人就覺得脾氣真差勁。
誰知道客服的苦啊，有時候直接還找到辦公室裏麵來，懟著客服就開始噴，一天是真晦氣真累啊。
但凡心態不好的，幹幾天就得抑鬱，幹半個月就得輕度抑鬱，幹一個月就成了顧三娘了。
天天磨刀霍霍向豬羊恨不得。
馮椿生心態倒是怪好，「就是不成的話就等下次，反正先慢慢等著熬著，肯定有上的機會。」
綠韭心想，我就喜歡你這樣樂觀而被打臉的樣子，沒戲，心裏門清，太年輕了，這樣的一抓一大把的，但凡有個跟領導關係走的近點的，那空缺一下都沒了。
很遺憾，她跟領導沒有接觸，馮椿生也沒有。
倆人不是下班請領導吃飯喝酒的人，不是因為靦腆，單純捨不得出錢，一頓飯下來主要是酒，一次得一兩千了，不如倆人瀟灑去了。
合計了半晚上，衣服也沒來得及去買。
等第二天上班的時候，都是卡著點走的，結果你說車給人堵住了，綠韭看一眼就炸了，空空的肚子裏麵就直接燒火了，自己一步繞道前麵去看有沒有電話的。
有電話，但是這樣的奇葩，他放個電話牌都放不明白，上麵的號碼跟亂碼一樣的，一個數字半個數字的，給綠韭氣的，要不是大白天的有監控，她手就把持不住了，手上還捏著鑰匙呢。
真想給這樣的蠢貨來幾下，「真是出生的時候腦子給空氣擠壓揮發了，青天大老爺怎麽讓這樣的蠢貨行走在人世間的呢，就失明了看不見堵著人家車位了是不是？你要是起來的別堵著也行啊，這上班點兒還在那裏堵著。」
馮椿生是經常出外勤的，有時候外麵忙不過來的時候他得去質檢。
櫥櫃這一塊兒，尤其是廚房這個小空間裏麵，跟灶台的洗碗機電冰箱還有熱水器的對接，尤其是跟天然氣公司那邊的對接，特別的瑣碎，馮椿生裏麵做事情是最認真仔細的。
什麽樣的人，帶什麽樣的兵。
他領導就是這樣的性格，做事情謹小慎微，非常的仔細認真，考慮周全。
那以前帶綠韭的老金就不一樣了，做事情屬於粗中有細，大開大合敢做剛當的，兩個部門不是一個路子的。
後來綠韭去客戶服務部門那邊去，簡直就是個大染坊，野蠻生長的。
一堆的小姑娘，幹活確實多，但是一群姑娘是真的潑辣，很多事情在高層看來，是不太成熟的。
仔細把開會領導的意思傳達一下，然後越看馮椿生越覺得有希望，這個年齡階段的中層都是四十多歲五十歲的人了，也要找接班人的啊，馮椿生就是他看好的。
待人和氣，做事認真，就是這麽兩條。
馮椿生笑了笑，你看他蠻高興的，也挺在意這個事情的，自己上網上去扒拉扒拉看看有沒有總部的消息去了，看看最新動態公告的。
覺得能進一步就進一步，這是好事情，上進心還是有的，下班了跟綠韭比劃了一下，「唉，要是能上的話就最好了，正好以後我們部門的話，領導一直帶著我，也是對自己的一種肯定。」
綠韭吸溜吸溜的，你說大冷天的，去買個椰奶凍，倆人又慫的一批的，誰也不敢大口吃，給拿回家捂熱乎了，口感還是溫涼的呢才敢拿著勺子吃，一下一下刮著裏麵的內殼，上麵有層白白的是最好吃的，「那你好好幹唄，不過的得看最後結果，現在說都是白說，等幾天看看有沒有正式通知的，不過這幾天注意一點，別給人留不好印象。」
這點，綠韭覺得自己不用囑咐，就是個人緣很好的人，跟誰也沒有紅過臉，你就從沒聽他說過跟哪個同事有不可調和的矛盾，就是再過分的事情，到他嘴裏麵，撐死了就是一句笑著吐槽的，也不帶拉著臉的。
是一個極其融合於世俗的人，綠韭就不一樣了，馮椿生突然看她，「所以你以後也要注意，不要什麽擺在臉上，學著尖一點兒。」
「我不用，我說不定這次也有機會，我們倆一起上班的，我們那一屋子小姑娘的，我幹活最多的。」
這是個概率問題，如果要提一定比例的人，這個比例夠的話，她就能上，馬上又要新來一批人，隻要男孩子，這邊也需要性別比例調和一下。
不過綠韭也覺得有點虛，沒辦法，不招人喜歡是她的錯，公司裏麵她覺得有一半的人討厭她就算少的了。
有的人，確實就是性格說話平平，加上再有個性一點，特立獨行一點，沒成為異類隻是在同類裏麵不受喜歡她覺得已經算是幸運的了。
同樣一個事情，她跟人溝通，然後就能吵起來，講一個事情，一個內容。
那馮椿生就不可能跟人吵起來，就是這樣的情況。
她覺得自己可能工作環境不行，「我那裏天天對接的客戶都是什麽樣兒的啊，我受委屈可多了，但凡是軟一點都給人吃的骨頭碴子都不剩了，而且我還是被投訴少的了，每天強忍著性格去好好說話。」
就脾氣性格給磨得啊，真的是比以前稍微收斂了，潘芳芳就不一樣了，投訴最多的，每次標準的一個投訴內容就是態度不行。
內部人知道情有可原，外麵人就覺得脾氣真差勁。
誰知道客服的苦啊，有時候直接還找到辦公室裏麵來，懟著客服就開始噴，一天是真晦氣真累啊。
但凡心態不好的，幹幾天就得抑鬱，幹半個月就得輕度抑鬱，幹一個月就成了顧三娘了。
天天磨刀霍霍向豬羊恨不得。
馮椿生心態倒是怪好，「就是不成的話就等下次，反正先慢慢等著熬著，肯定有上的機會。」
綠韭心想，我就喜歡你這樣樂觀而被打臉的樣子，沒戲，心裏門清，太年輕了，這樣的一抓一大把的，但凡有個跟領導關係走的近點的，那空缺一下都沒了。
很遺憾，她跟領導沒有接觸，馮椿生也沒有。
倆人不是下班請領導吃飯喝酒的人，不是因為靦腆，單純捨不得出錢，一頓飯下來主要是酒，一次得一兩千了，不如倆人瀟灑去了。
合計了半晚上，衣服也沒來得及去買。
等第二天上班的時候，都是卡著點走的，結果你說車給人堵住了，綠韭看一眼就炸了，空空的肚子裏麵就直接燒火了，自己一步繞道前麵去看有沒有電話的。
有電話，但是這樣的奇葩，他放個電話牌都放不明白，上麵的號碼跟亂碼一樣的，一個數字半個數字的，給綠韭氣的，要不是大白天的有監控，她手就把持不住了，手上還捏著鑰匙呢。
真想給這樣的蠢貨來幾下，「真是出生的時候腦子給空氣擠壓揮發了，青天大老爺怎麽讓這樣的蠢貨行走在人世間的呢，就失明了看不見堵著人家車位了是不是？你要是起來的別堵著也行啊，這上班點兒還在那裏堵著。」