當事情還未發生,女孩還可以滿心幻想,容忍自己開點小差,做個美美的小春夢。可一切都開始朝著無比現實的方向前進,它變得越來越像一夜情,或者說上下屬之間進行的某種不道德交易,陸琪害怕自己沒有勇氣麵對人生劇變。


    越怕越逃避,越逃避就越來。在現在,在即將到來的未來,陸琪都沒有想過,自己愛不愛肖亦群,這對於她來說,更像是人生中一道本來就出錯,所以無解的命題,明明她什麽都不缺,為何就是不滿足。


    ☆、第二十一章


    陸琪驅車飛奔,公司地下車庫停好車後,趕緊衝進了電梯,到了1樓,進來一個人,居然是肖亦群,她趕緊說:「老大,不好意思,我來晚了。」


    肖亦群把手上的塑膠袋遞了過來:「先吃早餐。」陸琪笑著接過,看著他雙手插兜,靠在電梯左側的扶手上。打開塑膠袋一看,一個菠蘿包,一盒牛奶,還有一顆茶葉蛋。公司食堂周六不營業,附近除了園區大門處有一個小賣部,啥也沒有。


    因為這點小恩小惠,陸琪嘴角不自覺的翹了一下,走過去和肖亦群靠在同一根扶手杆上。她這人,本質上屬於要死也得先要自己快活一下的那種人。


    四五歲時,她跟在陸爸陸媽的貨櫃車上跑長途,車子壞在鄰省一個小縣城,就近在國道邊的一家修理店修輪胎。隔壁就是個打鐵鋪,陸琪第一次看見鐵居然是紅通通的,好奇不過,就一直站在那裏看。


    陸媽再三叮囑,鐵塊溫度很高,千萬不能靠近。陸琪點頭,然後看師傅拿著燒紅的鐵放到旁邊一個水桶裏,立馬「滋滋」開始冒白煙,紅色的鐵塊迅速變暗,又慢慢變成了黑色。陸琪就蹲在那個鐵桶邊,心想,這個時候摸一下應該不會燙了,趁誰都沒注意,飛速伸出自己的手去碰了一下,立馬起個包,然後就嚎啕大哭。


    二人沉默不語的靠在一側,過了一分多鍾,仍未有語音提示他們到了五樓,肖亦群這才抬頭看了一眼,發現陸琪並未摁任何樓層按鈕,所以電梯一直未動。他轉頭看了這個女人兩眼,終於別過去臉,自己給按了。


    陸琪邊吃早餐邊上客戶係統,調肖亦群所需要的資料。倒是不難找,係統裏都有,但電腦始終比不過人腦,不少項目都需要人工篩選調整。到了11點,陸琪列印出幾十頁的excel文檔,按照客戶大小分類,一遝遝的遞到了桌子上,問道:「老大,這些都是很基本的一些信息,你要這些做什麽?」


    肖亦群拿起來隨手一翻,依然看著自己筆記本屏幕上的一個ppt簡報,一上午他都在改那個東西,突然就問:「陸琪,接下來這一個月,忙不忙?」


    陸琪知道有大任務上身了,趕緊挺直身子說:「不忙。」


    肖亦群已經遞過來一張a4紙:「看這個,九月底,我想開一次客戶會議。」


    「客戶會議?」那有很多種,到底怎麽開,陸琪看了一眼手上的簡稿,抬起頭來:「老大,你要開全集團的客戶大會?」


    這種事,陸琪來信軟就沒發生過。一般而言,做到信軟這個規模,公司都隻關注大客戶,定期的拜訪和維護肯定是要做的,但是莫說海外,國內五大區,信軟的客戶成千上萬,都請過來開會,耗資耗力,今年公司開始緊縮財政,一個近千萬的費用投出,也未必現實。


    「這件事情我會布置下去,你先知道就好,別的不用你做,多想想會務方麵的安排。」


    陸琪聽言,不自覺的低了頭,原以為真有大case交給她,不料是肖亦群知她拙笨,需要笨鳥先飛,多給了她準備時間,而且也沒說讓她和客戶打交道,僅僅是安排會務行程。


    可肖亦群似乎知道她在想什麽:「客戶那麽多,光是會務酒店一項的安排,事情就不少,做事細心一些。」


    接下來的半個月,像是一場角力戰,肖亦群不停的開會,先是銷售係統內部清除雜音,接著和人事部財務部爭論行銷文化、費用預算,再和行政部劃分職責範圍,到了最後還要去董事會上聊一聊戰略戰術的問題,肖亦群就算是脾氣好,也難免有動怒的時候,又是八月的天氣,陸琪每天上班必在家門口買兩瓶本地涼茶,一開會,就給實習生給肖亦群倒茶杯裏端進去。


    某天陸琪中午食堂去得晚,路上遇見蔣林珊,感嘆道:「我原以為坐那個位子,多輕鬆似的,現在才知道,就算我修煉成精了,也夠不上格。」


    好在的是,銷售線要費用這種事,隻要他們眾口一心,敢打包票說掙得回來,誰也攔不住他們要錢,這費用終於是批下來了。可區域為什麽都支持,因為不要自己花錢嘛,本來肖亦群也不想把這千萬的費用都攬在自己身上,可如果反對的人多了,你就要犧牲自己的利益去換取同盟。尤其是老馬,骨幹元老,董事會裏也能說得上話,肖亦群愣是給了他三分之一的客戶名額。


    和其他部門,也都吵得頭疼。陸琪很久以前就和鄭睿抱怨過,為什麽信軟這家公司,一點國際化企業的氣質都看不到。內耗太嚴重,什麽事都吵,高層愛吵、中層也愛吵,基層就更愛吵,吵到最後跟個三鳥市場一樣,落一地的雞毛。


    當時鄭睿負責的一個案子績效獎金被卡了近一成,居然沒生氣,抽了根煙就講:「他們要不跟我吵,我後腦勺就得發涼。隻要不是為了私人恩怨,我都沒什麽意見。你得往好裏看啊,吵架往往代表活力,代表大家還有心思為這家企業擔守職責。比如說咱們做了一個營銷推廣,找財務部去要錢,人家說太多,要砍50%。我們生氣了,不能光省錢,得要品質啊,最多砍10%。財務部說,那怎麽行,公司有要求的,要不算了,砍你40%。我們再吵,不行20%,最後,砍30%成交。」

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