這是報復，赤*裸裸的報復！旁人都做完了，站在一邊看著陸琪，她更覺得自己不能輸，愣是咬牙做滿了五十個下蹲，最後一個起立時，有男同事吹了口哨，肖亦瑋瞪了一眼：「以為完了嗎？剛剛才是熱身！」
陸琪跟著隊友們到了廣場一邊，徹底打算豁出去和這個老娘拚了。這時辦公樓裏有人開了窗戶，探出大半個身子在喊：「陸琪，我挺你啊！」
肖亦瑋一抬頭，好啊，半個公司的人都圍到了窗戶邊上，八樓天台上都稀稀疏疏的站著人，她撐著腰，拿起擴音器，喊道：「看夠了沒有！看夠了就幹活去！」
肖亦群也無心辦公，論壇裏已經就這次整*風討論得熱火朝天，直接點開一篇名為「彪悍的人生無需解釋——兩大女王巔峰對決」的新帖，正在現場播報陸琪的400米障礙賽。他相信，等陸琪穿著8厘米的高跟鞋，完成了全部拓展項目後，她定能在信軟的八卦史永占一席之位。
他邊看邊忍著笑，終於知道她的名聲從何而來，一個人二到這種地步，想不被人知道都難。
拓展訓練其實也就是個下馬威，不到半個小時就結束了，肖亦群聽到外間辦公室聲音嘈雜，打開門一看，陸琪已經被兩個男同事給架回了位子上，她喘氣得太兇，想說什麽愣是發不出聲，一群人圍在她跟前，問道：「琪琪，你要什麽，說啊。對了，我先給你去打點水。」
待她終於喘過氣來，第一句話就是：「給我去找雙平底鞋，34碼的。」
肖亦群靠在門邊，雙肩抖動，再也無法忍住笑意。
作者有話要說：本章純屬yy，請勿較真。我還挺愛看總裁秘書文的，隻不過太千篇一律，看多了吐血。所以自己yy了一篇。有大量職場篇幅，不喜看的，可以跳過。再說一句，屬於慢熱、囉嗦型寫手，總想事無巨細，交代清楚。鋪墊要足，感情要不唐突，時代背景人物心理都要充分，所以不是20萬字能拿下的，爭取不超上一本的字數。
☆、第七章
這樣的懲罰遊戲在信軟不算什麽稀奇事物，能在混亂的生態環境中生存並壯大的企業，都有自己獨特的企業文化。信軟就是被業界稱之為「狼文化」的所在地，甚至於還有企業心嚮往之，要登門求經，不為別的，群狼出動，有戰鬥力啊。可陸琪一般都隻有兩個字的解釋：彪悍。
這種彪悍更多的來自於創始人的個性，肖家人性格強勢專斷，尤其是軍人背景出身的肖亦瑋，在眾人眼裏，比起長子肖亦皓，她的行為處事幾乎盡得父親精粹。
2000年後，她擔任信軟cho，導致整個公司的行事風格都頗具軍事化氣息。她做事講究賞罰分明，看重執行力和忠誠度，並不輕易使用辭退的名頭。再者，信軟一直都處於偏僻的軟體園中，每年大量招聘應屆生，學院氣息濃厚，男女比例常年高於7:3，與cbd裏勾心鬥角的職場生存狀環境有明顯區別。
什麽樣的公司最讓人無語，就是cbd裏那種學外企做派的「裝有文化」企業，平時隻會冷眼旁觀，不指出員工問題，也不給機會，隻會說你很ok，你很好，但是真的和我們公司不合適啊，然後試用期都不給過就把你給開了，開一個還可以說是那人的問題，經常開就隻能說明這家公司變態。可這樣的公司，在中國，那是多如牛毛，肖亦瑋還因為炮轟這種現象在業內被稱之為大炮，她說：「那些隻知道依靠不斷辭退員工來解決問題的cho根本不配當cho。」
其實，員工們並不怕公司的超強壓榨，而是怕不被接納不被認可。這些人雖然都被赤*裸裸的懲罰了一遍，但每個人心裏並無惱怒或者羞恥感，因為肖亦瑋記得他們為公司拚搏過的每一次。一個好的公司就該是這樣，不僅是員工掙錢的地方，更是實現自我價值的地方。
另外，在信軟裏麵，團隊是每個人賴以生存的基石，公司雖然提倡優秀員工，但並不鼓勵單兵作戰，而是要求高度的團隊合作、勇於競爭。每一個加入信軟的新人，都必須盡自己最大的努力融入他的小組部門當中。那些寬泛、說得動聽卻無法執行下去的企業文化在信軟並不被推崇，一個人若連自己的部門都心生抗拒，又怎麽會去為公司付出？
這就正是pd那群男人對於陸琪的意義，某種意義上說，這是一個江湖和門派的世界，無論過了多久，陸琪固執的認為自己屬於pd派。這也是在國外生活多年，無論是生活還是內心，都早已習慣獨行的肖亦群，感覺不到的世界。
附近沒有超市商場，34碼的平底鞋，也不太好找，那群共患難的兄弟把三棟樓都給翻遍了，然後從行政部一個40來歲的大姐那裏找到了一雙老北京布鞋，橡膠鞋底，暗紅色的織錦緞鞋麵。陸琪嘆口氣，把鞋穿在了腳上，她錯了，不能太相信這群男人的審美觀。
還好沒什麽要緊事，不然穿著這雙鞋在樓層裏到處跑，她陸琪一世英名就蕩然無存了。整個上午她都在qq討論組裏和一群人沒完沒了的聊天，企宣那邊拿來新年度的產品宣傳冊說要請肖亦群過目，她沒辦法，隻好一拐一拐進了辦公室，道：「老大，企宣說，讓你看看這些冊子，如果沒問題，他們就要印了。」
肖亦群正好起身，隨手就把冊子放在了一邊。經過陸琪跟前時，低頭一看，她居然真脫下那雙兇器了，隻是那雙暗紅布鞋，醜得讓人說不出話。現場目測比對，肖亦群才發現這女人其實挺矮的，淨高撐死也不會超過1米6，怪不得那麽愛穿高跟鞋，原來是用來彌補生理缺陷的。
陸琪跟著隊友們到了廣場一邊，徹底打算豁出去和這個老娘拚了。這時辦公樓裏有人開了窗戶，探出大半個身子在喊：「陸琪，我挺你啊！」
肖亦瑋一抬頭，好啊，半個公司的人都圍到了窗戶邊上，八樓天台上都稀稀疏疏的站著人，她撐著腰，拿起擴音器，喊道：「看夠了沒有！看夠了就幹活去！」
肖亦群也無心辦公，論壇裏已經就這次整*風討論得熱火朝天，直接點開一篇名為「彪悍的人生無需解釋——兩大女王巔峰對決」的新帖，正在現場播報陸琪的400米障礙賽。他相信，等陸琪穿著8厘米的高跟鞋，完成了全部拓展項目後，她定能在信軟的八卦史永占一席之位。
他邊看邊忍著笑，終於知道她的名聲從何而來，一個人二到這種地步，想不被人知道都難。
拓展訓練其實也就是個下馬威，不到半個小時就結束了，肖亦群聽到外間辦公室聲音嘈雜，打開門一看，陸琪已經被兩個男同事給架回了位子上，她喘氣得太兇，想說什麽愣是發不出聲，一群人圍在她跟前，問道：「琪琪，你要什麽，說啊。對了，我先給你去打點水。」
待她終於喘過氣來，第一句話就是：「給我去找雙平底鞋，34碼的。」
肖亦群靠在門邊，雙肩抖動，再也無法忍住笑意。
作者有話要說：本章純屬yy，請勿較真。我還挺愛看總裁秘書文的，隻不過太千篇一律，看多了吐血。所以自己yy了一篇。有大量職場篇幅，不喜看的，可以跳過。再說一句，屬於慢熱、囉嗦型寫手，總想事無巨細，交代清楚。鋪墊要足，感情要不唐突，時代背景人物心理都要充分，所以不是20萬字能拿下的，爭取不超上一本的字數。
☆、第七章
這樣的懲罰遊戲在信軟不算什麽稀奇事物，能在混亂的生態環境中生存並壯大的企業，都有自己獨特的企業文化。信軟就是被業界稱之為「狼文化」的所在地，甚至於還有企業心嚮往之，要登門求經，不為別的，群狼出動，有戰鬥力啊。可陸琪一般都隻有兩個字的解釋：彪悍。
這種彪悍更多的來自於創始人的個性，肖家人性格強勢專斷，尤其是軍人背景出身的肖亦瑋，在眾人眼裏，比起長子肖亦皓，她的行為處事幾乎盡得父親精粹。
2000年後，她擔任信軟cho，導致整個公司的行事風格都頗具軍事化氣息。她做事講究賞罰分明，看重執行力和忠誠度，並不輕易使用辭退的名頭。再者，信軟一直都處於偏僻的軟體園中，每年大量招聘應屆生，學院氣息濃厚，男女比例常年高於7:3，與cbd裏勾心鬥角的職場生存狀環境有明顯區別。
什麽樣的公司最讓人無語，就是cbd裏那種學外企做派的「裝有文化」企業，平時隻會冷眼旁觀，不指出員工問題，也不給機會，隻會說你很ok，你很好，但是真的和我們公司不合適啊，然後試用期都不給過就把你給開了，開一個還可以說是那人的問題，經常開就隻能說明這家公司變態。可這樣的公司，在中國，那是多如牛毛，肖亦瑋還因為炮轟這種現象在業內被稱之為大炮，她說：「那些隻知道依靠不斷辭退員工來解決問題的cho根本不配當cho。」
其實，員工們並不怕公司的超強壓榨，而是怕不被接納不被認可。這些人雖然都被赤*裸裸的懲罰了一遍，但每個人心裏並無惱怒或者羞恥感，因為肖亦瑋記得他們為公司拚搏過的每一次。一個好的公司就該是這樣，不僅是員工掙錢的地方，更是實現自我價值的地方。
另外，在信軟裏麵，團隊是每個人賴以生存的基石，公司雖然提倡優秀員工，但並不鼓勵單兵作戰，而是要求高度的團隊合作、勇於競爭。每一個加入信軟的新人，都必須盡自己最大的努力融入他的小組部門當中。那些寬泛、說得動聽卻無法執行下去的企業文化在信軟並不被推崇，一個人若連自己的部門都心生抗拒，又怎麽會去為公司付出？
這就正是pd那群男人對於陸琪的意義，某種意義上說，這是一個江湖和門派的世界，無論過了多久，陸琪固執的認為自己屬於pd派。這也是在國外生活多年，無論是生活還是內心，都早已習慣獨行的肖亦群，感覺不到的世界。
附近沒有超市商場，34碼的平底鞋，也不太好找，那群共患難的兄弟把三棟樓都給翻遍了，然後從行政部一個40來歲的大姐那裏找到了一雙老北京布鞋，橡膠鞋底，暗紅色的織錦緞鞋麵。陸琪嘆口氣，把鞋穿在了腳上，她錯了，不能太相信這群男人的審美觀。
還好沒什麽要緊事，不然穿著這雙鞋在樓層裏到處跑，她陸琪一世英名就蕩然無存了。整個上午她都在qq討論組裏和一群人沒完沒了的聊天，企宣那邊拿來新年度的產品宣傳冊說要請肖亦群過目，她沒辦法，隻好一拐一拐進了辦公室，道：「老大，企宣說，讓你看看這些冊子，如果沒問題，他們就要印了。」
肖亦群正好起身，隨手就把冊子放在了一邊。經過陸琪跟前時，低頭一看，她居然真脫下那雙兇器了，隻是那雙暗紅布鞋，醜得讓人說不出話。現場目測比對，肖亦群才發現這女人其實挺矮的，淨高撐死也不會超過1米6，怪不得那麽愛穿高跟鞋，原來是用來彌補生理缺陷的。