鍾寧沒有回工位，而是去了產品部，找到負責這次新品的員工，向他問了今天下午會議的內容。
對方很爽快，直接將筆記給了他。
「謝謝，下回請你吃飯。」
「不用不用，別那麽客氣，都是同事。」
鍾寧拿著筆記本回去，在五組開了個小會，將下午會議的內容疏離了一遍，並對工作做了分工。
會後，莎莎問鍾寧為什麽不把李龍的行為告訴辛迪：「他這樣欺負我們太過分了，難道我們什麽都不做嗎？」
鍾寧看著她，頓了下，認真地說：「職場不是你去告狀就會有人替你出頭的。領導從來都隻看結果，不分對錯，所以我們更要用結果來說話。」
「那也太——」
「莎莎，」鍾寧打斷她，「工作吧。」
第17章
新品開發進展得很不順利。或者說，鍾寧帶領的五組進展得十分困難。
其中緣由，大多都是李龍造成的。
會議時間不通知、通知錯誤時間已經不算稀奇了。大不了鍾寧多跑幾次市場部，多買幾次咖啡和甜點，從那邊同事入手。
但李龍讓組員對他們數據不共享、進度不公開，就很讓人惱火了。這幾天因為這事，鍾寧嘴邊都急出了水泡，連帶著整個小組工作氣氛都變得緊張起來。
「要我看，還不如跟辛迪說退出得了，這一天天跟耍猴似的耍我們，我不知道你們能不能忍，反正我是忍不了。」
「你不知道我昨天去二組要數據的時候，本來說好上周五就給我，結果呢，現在都周三了，還一直拖，就是不給。你說我能怎麽辦？」
「這活反正我是不想幹了，誰願意幹誰幹吧。」
「你們都少說兩句，」莎莎忍不住打斷他們，「現在這樣誰也不願意。與其抱怨，還不如多想想辦法來解決。」
「我們怎麽解決啊？連組長都解決不了的事，還指望我們？」
「就是，這組長也不知道是幹什麽的，什麽事都解決不了。」
最近工作進展不順利，他們都對鍾寧有很大意見。認為要不是鍾寧之前搶了李龍的組長，李龍現在也不可能這麽針對他們，就差明著說把他們踢出局了。
鍾寧沒說話，平靜著臉站起來，走出辦公室。
莎莎看著其他組員，想了想沒有跟上去，隻無奈地嘆了口氣。
鍾寧走到茶水間，泡了杯咖啡後就發呆望著杯子裏冒上來的熱氣。
「工作不順利？」
鍾寧轉過身，也不知道周望山在身後站了多久，此時正端著杯子看著他。
「我怎麽天天都能在這裏碰見你？」他皺著眉說。
周望山沒說話，走上前泡了杯果茶，往杯子裏放了很多冰糖。
鍾寧無意與他交談，拿起咖啡準備走人，沒想到周望山突然問：「新品開發進展到哪一步了？」
無奈，他隻能停下腳步：「正在選定原材料。」
「候選都有哪些？」
鍾寧抿著嘴，半天沒有說話。
他不是不想說，而是答不上來。
李龍什麽都不透漏，他能知道的信息十分有限。
周望山轉過身，看著他：「不太順利？」
鍾寧暗暗咬了下牙，搖了搖頭：「沒有。」
「真沒有？」
「沒有。」
周望山瞭然地點了點頭：「好吧。」停頓了一下，他又說：「我很了解辛迪，她是個不喜歡員工向她吐苦水的領導，比起提出問題，更願意看到下屬解決問題。」
鍾寧不明白他說這番話的意圖，困惑地看著他。
「有的時候比起被動，主動可能更會好一點。」
周望山沒頭沒尾地說完這幾句話後就走了，留鍾寧一個人在茶水間裏發呆。
化被動為主動？
這個誰不懂，關鍵不是在於根本化不了嗎。他一個打配合的，怎麽去主動？
鍾寧憤憤地喝了口咖啡，覺得周望山就跟那些喜歡暢聊假大空的領導一模一樣，都隻會說些大道理，卻絲毫看不到實際的困難。
如果隻是簡單一兩句道理就能解決，那他這些天還愁什麽？
他端著咖啡往回走，路過二組時剛好看到李龍在開會議，整個氣氛高漲，不知道的還以為是在開什麽動員會。
突然，一個想法鑽進他的腦袋裏。
這段時間來，他好像一直被自己是配合二組行動的這句話給框住了。
說實話，對於產品部來說，五組和二組又有什麽區別？不都是和他們對接的市場部嗎。
所以實際來講，他跟李龍並沒有主次之分。而是，誰更主動，誰就占據主動。
他之前一直讓五組配合二組，不過是被禁錮了思想。真如周望山所說那樣，辛迪並不關心他們之間的問題，而是隻在意做出成績的那個人。那麽，他就同樣做就好了。
幹什麽非要和二組步調一致呢。李龍不告知他候選材料的進度，他們就自己調研自己列清單。同樣，李龍不跟他們共享，他們也同樣不公開給他們。
反正現在狀況已經不會更糟糕了，就各幹各的，最後看誰做得更漂亮。
一旦下定決心，鍾寧回辦公室就立即開了個小會，告知組員自己的想法。
「我們自己做？現在時間也來不及了啊，新品下個月就要出了。」首先就有同事表示反對。
對方很爽快，直接將筆記給了他。
「謝謝，下回請你吃飯。」
「不用不用，別那麽客氣，都是同事。」
鍾寧拿著筆記本回去，在五組開了個小會，將下午會議的內容疏離了一遍，並對工作做了分工。
會後，莎莎問鍾寧為什麽不把李龍的行為告訴辛迪：「他這樣欺負我們太過分了，難道我們什麽都不做嗎？」
鍾寧看著她，頓了下，認真地說：「職場不是你去告狀就會有人替你出頭的。領導從來都隻看結果，不分對錯，所以我們更要用結果來說話。」
「那也太——」
「莎莎，」鍾寧打斷她，「工作吧。」
第17章
新品開發進展得很不順利。或者說，鍾寧帶領的五組進展得十分困難。
其中緣由，大多都是李龍造成的。
會議時間不通知、通知錯誤時間已經不算稀奇了。大不了鍾寧多跑幾次市場部，多買幾次咖啡和甜點，從那邊同事入手。
但李龍讓組員對他們數據不共享、進度不公開，就很讓人惱火了。這幾天因為這事，鍾寧嘴邊都急出了水泡，連帶著整個小組工作氣氛都變得緊張起來。
「要我看，還不如跟辛迪說退出得了，這一天天跟耍猴似的耍我們，我不知道你們能不能忍，反正我是忍不了。」
「你不知道我昨天去二組要數據的時候，本來說好上周五就給我，結果呢，現在都周三了，還一直拖，就是不給。你說我能怎麽辦？」
「這活反正我是不想幹了，誰願意幹誰幹吧。」
「你們都少說兩句，」莎莎忍不住打斷他們，「現在這樣誰也不願意。與其抱怨，還不如多想想辦法來解決。」
「我們怎麽解決啊？連組長都解決不了的事，還指望我們？」
「就是，這組長也不知道是幹什麽的，什麽事都解決不了。」
最近工作進展不順利，他們都對鍾寧有很大意見。認為要不是鍾寧之前搶了李龍的組長，李龍現在也不可能這麽針對他們，就差明著說把他們踢出局了。
鍾寧沒說話，平靜著臉站起來，走出辦公室。
莎莎看著其他組員，想了想沒有跟上去，隻無奈地嘆了口氣。
鍾寧走到茶水間，泡了杯咖啡後就發呆望著杯子裏冒上來的熱氣。
「工作不順利？」
鍾寧轉過身，也不知道周望山在身後站了多久，此時正端著杯子看著他。
「我怎麽天天都能在這裏碰見你？」他皺著眉說。
周望山沒說話，走上前泡了杯果茶，往杯子裏放了很多冰糖。
鍾寧無意與他交談，拿起咖啡準備走人，沒想到周望山突然問：「新品開發進展到哪一步了？」
無奈，他隻能停下腳步：「正在選定原材料。」
「候選都有哪些？」
鍾寧抿著嘴，半天沒有說話。
他不是不想說，而是答不上來。
李龍什麽都不透漏，他能知道的信息十分有限。
周望山轉過身，看著他：「不太順利？」
鍾寧暗暗咬了下牙，搖了搖頭：「沒有。」
「真沒有？」
「沒有。」
周望山瞭然地點了點頭：「好吧。」停頓了一下，他又說：「我很了解辛迪，她是個不喜歡員工向她吐苦水的領導，比起提出問題，更願意看到下屬解決問題。」
鍾寧不明白他說這番話的意圖，困惑地看著他。
「有的時候比起被動，主動可能更會好一點。」
周望山沒頭沒尾地說完這幾句話後就走了，留鍾寧一個人在茶水間裏發呆。
化被動為主動？
這個誰不懂，關鍵不是在於根本化不了嗎。他一個打配合的，怎麽去主動？
鍾寧憤憤地喝了口咖啡，覺得周望山就跟那些喜歡暢聊假大空的領導一模一樣，都隻會說些大道理，卻絲毫看不到實際的困難。
如果隻是簡單一兩句道理就能解決，那他這些天還愁什麽？
他端著咖啡往回走，路過二組時剛好看到李龍在開會議，整個氣氛高漲，不知道的還以為是在開什麽動員會。
突然，一個想法鑽進他的腦袋裏。
這段時間來，他好像一直被自己是配合二組行動的這句話給框住了。
說實話，對於產品部來說，五組和二組又有什麽區別？不都是和他們對接的市場部嗎。
所以實際來講，他跟李龍並沒有主次之分。而是，誰更主動，誰就占據主動。
他之前一直讓五組配合二組，不過是被禁錮了思想。真如周望山所說那樣，辛迪並不關心他們之間的問題，而是隻在意做出成績的那個人。那麽，他就同樣做就好了。
幹什麽非要和二組步調一致呢。李龍不告知他候選材料的進度，他們就自己調研自己列清單。同樣，李龍不跟他們共享，他們也同樣不公開給他們。
反正現在狀況已經不會更糟糕了，就各幹各的，最後看誰做得更漂亮。
一旦下定決心，鍾寧回辦公室就立即開了個小會，告知組員自己的想法。
「我們自己做？現在時間也來不及了啊，新品下個月就要出了。」首先就有同事表示反對。