「我們這裏畢竟是要建立新的分會，正是百廢待興，急需人才的時候，加入這裏的福利、優惠等等肯定會比別的地方多。這個協會很新，而且暫時還是由王城的總部派人來監督，管理層篩選我們肯定是會保持絕對的公平公正，隻要有實力，就可以成為協會的管理層。到那是能得到的實惠，肯定是現在的你們無法想像的。」
就算沒有各種福利和政策，建立協會這件事，就已經能讓大家興奮很久了。
協會是一個地方的某一行業發展的根基和底蘊。之前的協會別取締，很大原因是因為協會的根被腐蝕了，沒有了協會，製藥師們算是短暫的從大家族手中逃脫。但當新的大型家族對立的局麵形成後，底層製藥師依然逃不過被大家族僕役的命運，反而由於沒有官方的監管，讓科特家族更加的猖狂。
現在建立新的製度，人才選拔完全憑實力，這是很多製藥師協會製度完善的地方都不會有的待遇。有了這個保障，優惠和福利似乎都不算什麽了。
看大家都很興奮，講話的人也稍微安了心：「當然，關於會長和副會長的人選，我們主要還是要看看，總部那邊有沒有可以指派的人，完全由我們艾蘭城的人來管理的話，可能還是容易有私心。」
這一點大多數人也沒太大的意見，會長加副會長總共也就三個人，整個協會的管理，光憑三個人可沒法做到，機會還是有很多的。而且，能力強的人基本都在大家族，萬一都憑實力來，結果會長副會長都是一個家族的，那大家還玩什麽。
這似乎又是個跟艾莉維亞沒什麽關係的事情。協會能建立當然好，這樣的話，製藥師們的資料就比較公開透明了，想查都能查到，招人也算是有了正規渠道的保證；而且有了協會，來往的商會就可以直接到協會進行交易，對大多數獨立製藥師來說，這就非常方便了。
但對艾莉維亞來說，除非她成為管理層，會長或者副會長，她才能從協會中得到更多的利益，不然她就隻是招人的時候能方便一點。
雖然在她不知道的地方，有很多人對她信心十足，但她並不覺得自己能成為管理層。她的實力肯定是夠的，但對自己的能力沒有太多的概念。
在經歷了科特家族的剝削之後，百分之八十以上的製藥師對建立協會的事是絕對支持的，根本都不用總部的人費口舌講太多，計劃就直接訂下來了。
會議之後的內容，基本都是在討論協會的選址、工期、福利待遇，還有最重要的，管理者的「推舉」。
製藥師的人數太多了，不說上千，七八百肯定是有的，大多數都是三階以下的低階製藥師，真要考核的話，這些人基本也不會有機會，甚至很多四階以上的製藥師都不一定有真才實學，所以，為了初步篩選一遍人員，也為了讓之後的選拔不那麽繁瑣，在會上就讓大家推選出有資格競選的人。
除開三位總部指派的會長，還有一部分文職管理者，需要製藥師擔任的職位還有二十個左右。畢竟是剛建立的分會，體量不能太大，先將班子搭起來，後麵再慢慢發展比較好。
其實，很多製藥師都是之前沒人知道的，大家能叫出名字的，一般都是實力比較強的，或者比較活躍的，這樣的人也比較能夠受到大家的認可。
艾莉維亞認識的人本來就不多，她能寫出名字的，也就莫萊家和艾利克家的幾個，加上她自己，總共寫了五個人名交了上去。
時間有限，統計的結果隻能之後等通知，有收到參加考核的信件的，就算是進入了總部的視野，就算這次沒能當選，之後人員增加的時候，還是會優先考慮這部分人。
艾莉維亞其實更想當會長。因為隻有當了會長，很多事情才能放心大膽的去做，雖然，製藥並不是她最想做的事，但為了達成她心中目前為止還模模糊糊的那個「目標」，製藥師協會會長是必經之路。
「您肯定有機會的。」艾德是這麽對艾莉維亞說的。
會議結束了三天，艾莉維亞等到了屬於她的信件，艾德也收到了。
又過了一天左右的時間，艾德將收集到的所有收到通知的人的資料交給了艾莉維亞，她從頭到尾翻了一遍。
總共六十七人入選，最終名額二十一個，看起來機會很大，但入選的人裏幾乎全都是五階以上的製藥師，四階製藥師總共十位，但感覺都是拿來湊人數的。而且她的年齡太小了，還沒成年呢，可能就是看到她的天賦才給了這個試試的名額。
但艾德倒是對艾莉維亞很有信心。特裏安已經又沉睡過去了，下次清醒還不知道在什麽時候，雖然是試圖關係，但他達到如今的程度基本都是靠的自學。反倒是跟著艾莉維亞辦事的這段時間，他經常會碰到艾莉維亞製藥，於是跟著看了很多，也被指導過，所以比起特裏安，艾德對艾莉維亞的實力了解的更深，也更明白她跟普通製藥師的差距。
考核的形式比艾莉維亞想像的要隨意的多，就是在莫萊家族圈了一棟樓，每人一個小工作間，一整天二十四小時的時間內，做出最能代表自己實力的藥劑。評價標準主要是藥劑的等級和質量，當然還有時間。
能快當然最好，一整天的時間，可能有一部分六階藥劑時間上來不及，但判斷時間也是製藥師很重要的一項能力，若是沒有製作高階藥劑的水平，四階和五階藥劑大多都能在半天內完成，還能有一定的容錯，失誤了還有時間重來。
就算沒有各種福利和政策，建立協會這件事，就已經能讓大家興奮很久了。
協會是一個地方的某一行業發展的根基和底蘊。之前的協會別取締，很大原因是因為協會的根被腐蝕了，沒有了協會，製藥師們算是短暫的從大家族手中逃脫。但當新的大型家族對立的局麵形成後，底層製藥師依然逃不過被大家族僕役的命運，反而由於沒有官方的監管，讓科特家族更加的猖狂。
現在建立新的製度，人才選拔完全憑實力，這是很多製藥師協會製度完善的地方都不會有的待遇。有了這個保障，優惠和福利似乎都不算什麽了。
看大家都很興奮，講話的人也稍微安了心：「當然，關於會長和副會長的人選，我們主要還是要看看，總部那邊有沒有可以指派的人，完全由我們艾蘭城的人來管理的話，可能還是容易有私心。」
這一點大多數人也沒太大的意見，會長加副會長總共也就三個人，整個協會的管理，光憑三個人可沒法做到，機會還是有很多的。而且，能力強的人基本都在大家族，萬一都憑實力來，結果會長副會長都是一個家族的，那大家還玩什麽。
這似乎又是個跟艾莉維亞沒什麽關係的事情。協會能建立當然好，這樣的話，製藥師們的資料就比較公開透明了，想查都能查到，招人也算是有了正規渠道的保證；而且有了協會，來往的商會就可以直接到協會進行交易，對大多數獨立製藥師來說，這就非常方便了。
但對艾莉維亞來說，除非她成為管理層，會長或者副會長，她才能從協會中得到更多的利益，不然她就隻是招人的時候能方便一點。
雖然在她不知道的地方，有很多人對她信心十足，但她並不覺得自己能成為管理層。她的實力肯定是夠的，但對自己的能力沒有太多的概念。
在經歷了科特家族的剝削之後，百分之八十以上的製藥師對建立協會的事是絕對支持的，根本都不用總部的人費口舌講太多，計劃就直接訂下來了。
會議之後的內容，基本都是在討論協會的選址、工期、福利待遇，還有最重要的，管理者的「推舉」。
製藥師的人數太多了，不說上千，七八百肯定是有的，大多數都是三階以下的低階製藥師，真要考核的話，這些人基本也不會有機會，甚至很多四階以上的製藥師都不一定有真才實學，所以，為了初步篩選一遍人員，也為了讓之後的選拔不那麽繁瑣，在會上就讓大家推選出有資格競選的人。
除開三位總部指派的會長，還有一部分文職管理者，需要製藥師擔任的職位還有二十個左右。畢竟是剛建立的分會，體量不能太大，先將班子搭起來，後麵再慢慢發展比較好。
其實，很多製藥師都是之前沒人知道的，大家能叫出名字的，一般都是實力比較強的，或者比較活躍的，這樣的人也比較能夠受到大家的認可。
艾莉維亞認識的人本來就不多，她能寫出名字的，也就莫萊家和艾利克家的幾個，加上她自己，總共寫了五個人名交了上去。
時間有限，統計的結果隻能之後等通知，有收到參加考核的信件的，就算是進入了總部的視野，就算這次沒能當選，之後人員增加的時候，還是會優先考慮這部分人。
艾莉維亞其實更想當會長。因為隻有當了會長，很多事情才能放心大膽的去做，雖然，製藥並不是她最想做的事，但為了達成她心中目前為止還模模糊糊的那個「目標」，製藥師協會會長是必經之路。
「您肯定有機會的。」艾德是這麽對艾莉維亞說的。
會議結束了三天，艾莉維亞等到了屬於她的信件，艾德也收到了。
又過了一天左右的時間，艾德將收集到的所有收到通知的人的資料交給了艾莉維亞，她從頭到尾翻了一遍。
總共六十七人入選，最終名額二十一個，看起來機會很大，但入選的人裏幾乎全都是五階以上的製藥師，四階製藥師總共十位，但感覺都是拿來湊人數的。而且她的年齡太小了，還沒成年呢，可能就是看到她的天賦才給了這個試試的名額。
但艾德倒是對艾莉維亞很有信心。特裏安已經又沉睡過去了，下次清醒還不知道在什麽時候，雖然是試圖關係，但他達到如今的程度基本都是靠的自學。反倒是跟著艾莉維亞辦事的這段時間，他經常會碰到艾莉維亞製藥，於是跟著看了很多，也被指導過，所以比起特裏安，艾德對艾莉維亞的實力了解的更深，也更明白她跟普通製藥師的差距。
考核的形式比艾莉維亞想像的要隨意的多，就是在莫萊家族圈了一棟樓，每人一個小工作間，一整天二十四小時的時間內，做出最能代表自己實力的藥劑。評價標準主要是藥劑的等級和質量，當然還有時間。
能快當然最好，一整天的時間，可能有一部分六階藥劑時間上來不及，但判斷時間也是製藥師很重要的一項能力，若是沒有製作高階藥劑的水平，四階和五階藥劑大多都能在半天內完成，還能有一定的容錯，失誤了還有時間重來。