領隊一口茶差點喝不下去，問：「怎麽了這是？」
「想關心一下一卡通的發放進度。」陸辭開門見山，「國內都普及完了嗎？現在是出生就給配發嗎？」
他雖然是一卡通的主要研發人員，但具體實行涉及到各種公民信息，他是不會參與到這麽深的。尤其後期還有給友好國家和駐外辦事企業、機構配發的那些，還涉及到一部分政治考量和商業運作，他就更加不知道了。
領隊一聽，就知道他問的是苗萍的事情：「普及工作還算順利，應該這個月就能完成。現在的孩子，都是一出生就配發。」疫情管控的原因，許多潛逃幾十年的犯罪分子都伏法，很多所謂黑戶都藏不住。雖說國家前不久剛做過一次人口普查，但是借著這個機會再做一次，也可以再過一遍篩。等一卡通的功能逐漸開發應用起來，後續的各種工作都會更好開展。
*
作者有話要說：
望鄉生活app陰間版冬日限定
大促最後一波
貪官鬼防陽氣黑傘【少量】
公墓特產冬季花束【大量】
望溪農莊草莓【少量】
私房菜老闆酒菜【看心情】
先到先得，下單更有機會抽取一卡通虛擬寵物小梅花鹿╰(*°▽°*)╯
（完）
感謝在2022-01-19 00:01:23~2022-01-21 14:14:38期間為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦~
感謝灌溉營養液的小天使：天熱了，咩咩想吃雪糕 20瓶；11 5瓶；辰見蓮池月 1瓶；
非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！
第156章 小白臉 煩人且丟臉
一卡通在短期內還是獨門生意, 完全可以取代現在的手機和電腦，是一個非常龐大的新興產業，也必將帶動更多的企業, 形成新的產業鏈。
陸辭的小日子過得平靜祥和, 國際上早就已經驚濤駭浪。無數曾經高不可攀的高科技企業, 股價跳水，公司破產。之前的各種相關技術製裁變成了笑話, 嘴皮子還是很硬氣, 嚷嚷著要公開技術、共享專利, 私底下全都很「務實」, 排著隊等授權。
然而這又怎麽樣呢？經濟發展必然的新陳代謝而已。
領隊試探性地說道：「你有興趣，可以親自參與推動具體工作。畢竟你才是最專業的。」
陸辭沒有像以前那樣直接拒絕，而是說道：「可不可以給我一個能夠旁觀的權限？」
最專業什麽的，聽聽也就算了。畢竟一卡通這個東西和計算機一樣，有人用來看視頻，有人用來做報表, 具體行業都得有具體的人去做。
領隊給了他肯定的回答, 不過他手頭沒有權限, 讓陸辭自己申請：「應該很快就會批下來。」
「勞煩您了。」陸辭不再打擾, 下了樓沒回自己辦公室，轉去了城管大隊。
城管大隊內的院子裏空蕩蕩的。這個點，大家都在外麵巡邏。冬季天氣冷，地麵濕滑，大家基本靠走路或者公交上下班。
在辦公室裏值守的人很快發現了陸辭, 打開門招呼他進去：「小陸老師, 您坐。」不等他問, 就說道, 「其他人都在後麵練著呢。」
城管不是輔警，但是在工作中，也經常會遇到一些暴力反抗的情形，所以會有定期的格鬥、體能的相關培訓和考核。不過他們畢竟不是從事高風險工作，所以這方麵的培訓還算寬鬆，很多地方和上個體育課差不多。
留守辦公室的這位就不太想得明白，看陸辭準備直接去後頭，小聲問道：「小陸老師，我們望鄉這裏做城管，怎麽要求比市裏麵還高啊？」
陸辭看過城管大隊所有人的檔案，本來沒怎麽注意，聽他這麽一問，倒是和檔案對上了：「你是望東過來交換的馬曉斌？」
四鎮一街道的合區工作涉及到諸多細節，主要是謝宜冰這邊沒有什麽表態，所以推進工作一直處於磨洋工的狀態。倒是各種相關合作明顯變多，城管交換培訓就是其中一項。
本來他們這些下級地方的部門，每年都會到市裏麵去參與培訓，但是今年開始這項工作交給瞭望鄉。雖然他們到望鄉會相對近一點，望鄉這邊的食宿環境也比市裏麵要好，但是他們心裏麵不可能沒有落差。
說是交換培訓，他們來望鄉是被培訓；望鄉的人去他們那邊，是培訓剩下的人。到市裏麵去培訓，人家是上級，是應該的。但是到望鄉，大家是平級，這不是輸了一頭嗎？
馬曉斌很意外，有些受寵若驚，笑咧了嘴：「是是是，沒想到小陸老師能記住我。」
「來了都是自己人，肯定都知道的。」陸辭看他有疑問，就直接在辦公室裏坐下，「不用倒茶，我坐會兒就走。我們這裏情況比較特殊，安全意識要求比較高。現在還是試點，等總結出一套有效的可執行的方案之後，市裏麵也會按照這邊的標準來執行。」
馬曉斌本來隻是隨便問問，沒想到得到這麽一個答案，瞬間不知道該怎麽接話，吶吶：「市裏麵還按照咱們鎮……街道的標準？」
隻有老子管兒子的，哪有兒子立家法的？
陸辭也不去和他說明望鄉的特殊情況，比劃了一下訓練室的位置：「我們這裏地方小，人口少，適合作為試點。裏麵有韞城來的，有部隊退下來的，大家一起集思廣益，以後我們韞州省內說不定都按照一套新標準來了。」
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一卡通在短期內還是獨門生意, 完全可以取代現在的手機和電腦，是一個非常龐大的新興產業，也必將帶動更多的企業, 形成新的產業鏈。
陸辭的小日子過得平靜祥和, 國際上早就已經驚濤駭浪。無數曾經高不可攀的高科技企業, 股價跳水，公司破產。之前的各種相關技術製裁變成了笑話, 嘴皮子還是很硬氣, 嚷嚷著要公開技術、共享專利, 私底下全都很「務實」, 排著隊等授權。
然而這又怎麽樣呢？經濟發展必然的新陳代謝而已。
領隊試探性地說道：「你有興趣，可以親自參與推動具體工作。畢竟你才是最專業的。」
陸辭沒有像以前那樣直接拒絕，而是說道：「可不可以給我一個能夠旁觀的權限？」
最專業什麽的，聽聽也就算了。畢竟一卡通這個東西和計算機一樣，有人用來看視頻，有人用來做報表, 具體行業都得有具體的人去做。
領隊給了他肯定的回答, 不過他手頭沒有權限, 讓陸辭自己申請：「應該很快就會批下來。」
「勞煩您了。」陸辭不再打擾, 下了樓沒回自己辦公室，轉去了城管大隊。
城管大隊內的院子裏空蕩蕩的。這個點，大家都在外麵巡邏。冬季天氣冷，地麵濕滑，大家基本靠走路或者公交上下班。
在辦公室裏值守的人很快發現了陸辭, 打開門招呼他進去：「小陸老師, 您坐。」不等他問, 就說道, 「其他人都在後麵練著呢。」
城管不是輔警，但是在工作中，也經常會遇到一些暴力反抗的情形，所以會有定期的格鬥、體能的相關培訓和考核。不過他們畢竟不是從事高風險工作，所以這方麵的培訓還算寬鬆，很多地方和上個體育課差不多。
留守辦公室的這位就不太想得明白，看陸辭準備直接去後頭，小聲問道：「小陸老師，我們望鄉這裏做城管，怎麽要求比市裏麵還高啊？」
陸辭看過城管大隊所有人的檔案，本來沒怎麽注意，聽他這麽一問，倒是和檔案對上了：「你是望東過來交換的馬曉斌？」
四鎮一街道的合區工作涉及到諸多細節，主要是謝宜冰這邊沒有什麽表態，所以推進工作一直處於磨洋工的狀態。倒是各種相關合作明顯變多，城管交換培訓就是其中一項。
本來他們這些下級地方的部門，每年都會到市裏麵去參與培訓，但是今年開始這項工作交給瞭望鄉。雖然他們到望鄉會相對近一點，望鄉這邊的食宿環境也比市裏麵要好，但是他們心裏麵不可能沒有落差。
說是交換培訓，他們來望鄉是被培訓；望鄉的人去他們那邊，是培訓剩下的人。到市裏麵去培訓，人家是上級，是應該的。但是到望鄉，大家是平級，這不是輸了一頭嗎？
馬曉斌很意外，有些受寵若驚，笑咧了嘴：「是是是，沒想到小陸老師能記住我。」
「來了都是自己人，肯定都知道的。」陸辭看他有疑問，就直接在辦公室裏坐下，「不用倒茶，我坐會兒就走。我們這裏情況比較特殊，安全意識要求比較高。現在還是試點，等總結出一套有效的可執行的方案之後，市裏麵也會按照這邊的標準來執行。」
馬曉斌本來隻是隨便問問，沒想到得到這麽一個答案，瞬間不知道該怎麽接話，吶吶：「市裏麵還按照咱們鎮……街道的標準？」
隻有老子管兒子的，哪有兒子立家法的？
陸辭也不去和他說明望鄉的特殊情況，比劃了一下訓練室的位置：「我們這裏地方小，人口少，適合作為試點。裏麵有韞城來的，有部隊退下來的，大家一起集思廣益，以後我們韞州省內說不定都按照一套新標準來了。」