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成精的門可以自己快穿 作者：鈺穹汘裏目 投票推薦 加入書簽 留言反饋
「我精力不足，沒辦法管理好太多的人，所以回來的第一件事就是縮減團隊規模，這是我出的一份題，給你們半小時的時間作答，我會當場評分，當場決定誰能繼續留在團隊裏。」
程譽給洛年年出題出多了，發覺這可真是一種很好的檢驗水平的方式，所以這次回來他也提前準備了一套題，準備把專業能力最差的一部分人篩選出去，再把他不喜歡的人踢出去，小而精的團隊就很好。
研究團隊以田浩為首的三十多號人全都愣住了，就連胡副院長都傻眼了，大家完全沒想到程譽還有這等操作，但程譽明顯不準備接受質疑，隻是抬眼提醒了眾人一句：「你們自行準備紙筆吧。」
回過神的成員們慌慌張張的將手中的筆記本翻到全新的一頁，程譽已經抬起手錶對時，等整分的時候就將遮蓋著題目的白紙撤走，題目清晰的出現在幕牆上。
題目之專業，難度之大，讓不少人臉上立刻出現了難以置信的崩潰表情。
胡副院長總算找回理智，遲疑地說：「這，這，程教授第一天回來就要考試，是不是太急了，沒必要吧？不如和大家好好說說話呢。」
「又不是不認識，有什麽好說的？都給我好好做題，我可沒有定下淘汰幾人的名額，也就是說，回答不能讓我滿意的人，就都離開吧。」
程譽回復的語氣很隨意，說話時眼神在會議室裏掃過一圈，蠢蠢欲動想等著胡副院長出頭讓事情變動的助手們受驚的低下頭，不得不認真答題。
程譽見所有人都動筆了，這才轉向胡副院長，語氣認真：
「胡院長，團隊的人事權由我來決定，不是說好的事情嗎？我總得看看，到底是什麽原因讓他們一年半都沒個進步，如果是能力不夠，還是趁早不要拖後腿的好。」
程譽說話實在不客氣，可是在場的人最是清楚他身上光輝燦爛的成就履歷，最是熟悉他在工作中強勢霸道的作風，當下半句質疑都不敢提。
胡副院長訕笑一下，連忙以自己還有事要忙告辭離開了，走之前還專門和洛年年告了個別。
這讓會議室的其他人忍不住看了洛年年一眼，發覺這位陌生的女性一直在埋頭寫東西，以為她也在回答程譽出的題目，連忙繼續做題不敢鬆懈。
程譽微微點頭算作告別，然後就轉回來盯著會議室裏的助手們，所有人都被盯得壓力巨大，再加上題目又難，很快就有人頭上冒出了汗，也有人坐立難安蠢蠢欲動的做些小動作。
寂靜的空氣中滿是焦灼與難熬，隻能聽到筆尖與紙張接觸的細微聲響，突然，程譽點了一個助手的名字，直白地說：「這些題目都是要寫分析思路的，靠你偷瞄兩眼是瞄不到的，你若是再不規矩，就單獨坐到前麵來。」
被點名的助手臉色漲得通紅，整個人蜷縮起來埋著頭不敢再看站在前方的程譽。
第82章 與有榮焉
會議室裏的其他人也被程譽的突然警告嚇了一大跳, 心中一凜，再不敢有僥倖心理，當下專心致誌奮筆疾書, 絞盡腦汁的努力答題，生怕答得不夠好被程譽踢出團隊。
半個小時的時間一到，程譽準時關閉投影機, 要求眾人將寫著回答的紙頁從本子上撕下來上交, 有人順從的寫好名字交了過來, 但也有人猶豫的攥著手裏的紙左顧右盼不敢上交, 不斷向田浩投遞眼神，希望田浩能帶頭爭取一番。
程譽掃了一眼, 隨意地說：「不想交的人現在就可以離開了。」
這話一出, 以田浩為代表的幾人再不敢猶豫, 黑著臉把自己手裏的回答交給程譽。
所有人中，最憤憤不平的就是田浩，他好不容易做了許久的心理建設才接受程譽回來繼續壓在他頭上，也準備了多套方案說服程譽將他留在團隊裏, 可他實在沒想到，程譽根本沒給他展示的機會, 一回來竟然搞考試這一套，當眾讓他這位團隊前帶頭人和手下的助手一起做程譽出的題, 傳出去別人豈不是會認為他的學識能力不如程譽？
可田浩心裏再憤憤, 也不敢在這個關鍵節點觸程譽的黴頭, 隻能勉強按捺下來, 和其他人一起，緊張地盯著當場開始批改的程譽。
實際情況就是，間隔一年多重新出現在他們麵前的程譽讓人感到陌生, 會議室裏的團隊成員都不敢在這種時候跳出來，生怕被盯上，畢竟大家都能隱約感覺到，被流放了一圈的程譽變更難接近相處了。
在三十多人的共同注視下，程譽穩如泰山，批改完五份回答後，對比修正了評分標準，然後交給坐在他另一側的一個助手，讓人直接將成績公布出來。
這位助手正是先前跟著田浩去下河村但是給程譽投擲了資料的馮一漁。他激動的接過程譽手裏已經批改好的回答，看了看，先念了自己的回答得分，然後依次把其他四人的成績念了一遍。
眾人心裏紛紛在喊救命，誰也沒想到程譽竟真的當眾批改當眾公布，這種堪比公開處刑的考核方式實在是太折磨人了。
不少人心慌之下在自己手頭的本子上記錄已經公布的名字和成績，緊張的進行對比，再緊張的等待自己的成績，估算自己是不是墊底的存在。
就在眾人都分外緊張的時候，程譽突然出聲，開始點評大家的回答。
原來先前的幾個人都錯了一個共性的問題，程譽直接指出他們思考的方向就錯了，最後得出的結果自然也是錯的。
程譽給洛年年出題出多了，發覺這可真是一種很好的檢驗水平的方式，所以這次回來他也提前準備了一套題，準備把專業能力最差的一部分人篩選出去，再把他不喜歡的人踢出去，小而精的團隊就很好。
研究團隊以田浩為首的三十多號人全都愣住了，就連胡副院長都傻眼了，大家完全沒想到程譽還有這等操作，但程譽明顯不準備接受質疑，隻是抬眼提醒了眾人一句：「你們自行準備紙筆吧。」
回過神的成員們慌慌張張的將手中的筆記本翻到全新的一頁，程譽已經抬起手錶對時，等整分的時候就將遮蓋著題目的白紙撤走，題目清晰的出現在幕牆上。
題目之專業，難度之大，讓不少人臉上立刻出現了難以置信的崩潰表情。
胡副院長總算找回理智，遲疑地說：「這，這，程教授第一天回來就要考試，是不是太急了，沒必要吧？不如和大家好好說說話呢。」
「又不是不認識，有什麽好說的？都給我好好做題，我可沒有定下淘汰幾人的名額，也就是說，回答不能讓我滿意的人，就都離開吧。」
程譽回復的語氣很隨意，說話時眼神在會議室裏掃過一圈，蠢蠢欲動想等著胡副院長出頭讓事情變動的助手們受驚的低下頭，不得不認真答題。
程譽見所有人都動筆了，這才轉向胡副院長，語氣認真：
「胡院長，團隊的人事權由我來決定，不是說好的事情嗎？我總得看看，到底是什麽原因讓他們一年半都沒個進步，如果是能力不夠，還是趁早不要拖後腿的好。」
程譽說話實在不客氣，可是在場的人最是清楚他身上光輝燦爛的成就履歷，最是熟悉他在工作中強勢霸道的作風，當下半句質疑都不敢提。
胡副院長訕笑一下，連忙以自己還有事要忙告辭離開了，走之前還專門和洛年年告了個別。
這讓會議室的其他人忍不住看了洛年年一眼，發覺這位陌生的女性一直在埋頭寫東西，以為她也在回答程譽出的題目，連忙繼續做題不敢鬆懈。
程譽微微點頭算作告別，然後就轉回來盯著會議室裏的助手們，所有人都被盯得壓力巨大，再加上題目又難，很快就有人頭上冒出了汗，也有人坐立難安蠢蠢欲動的做些小動作。
寂靜的空氣中滿是焦灼與難熬，隻能聽到筆尖與紙張接觸的細微聲響，突然，程譽點了一個助手的名字，直白地說：「這些題目都是要寫分析思路的，靠你偷瞄兩眼是瞄不到的，你若是再不規矩，就單獨坐到前麵來。」
被點名的助手臉色漲得通紅，整個人蜷縮起來埋著頭不敢再看站在前方的程譽。
第82章 與有榮焉
會議室裏的其他人也被程譽的突然警告嚇了一大跳, 心中一凜，再不敢有僥倖心理，當下專心致誌奮筆疾書, 絞盡腦汁的努力答題，生怕答得不夠好被程譽踢出團隊。
半個小時的時間一到，程譽準時關閉投影機, 要求眾人將寫著回答的紙頁從本子上撕下來上交, 有人順從的寫好名字交了過來, 但也有人猶豫的攥著手裏的紙左顧右盼不敢上交, 不斷向田浩投遞眼神，希望田浩能帶頭爭取一番。
程譽掃了一眼, 隨意地說：「不想交的人現在就可以離開了。」
這話一出, 以田浩為代表的幾人再不敢猶豫, 黑著臉把自己手裏的回答交給程譽。
所有人中，最憤憤不平的就是田浩，他好不容易做了許久的心理建設才接受程譽回來繼續壓在他頭上，也準備了多套方案說服程譽將他留在團隊裏, 可他實在沒想到，程譽根本沒給他展示的機會, 一回來竟然搞考試這一套，當眾讓他這位團隊前帶頭人和手下的助手一起做程譽出的題, 傳出去別人豈不是會認為他的學識能力不如程譽？
可田浩心裏再憤憤, 也不敢在這個關鍵節點觸程譽的黴頭, 隻能勉強按捺下來, 和其他人一起，緊張地盯著當場開始批改的程譽。
實際情況就是，間隔一年多重新出現在他們麵前的程譽讓人感到陌生, 會議室裏的團隊成員都不敢在這種時候跳出來，生怕被盯上，畢竟大家都能隱約感覺到，被流放了一圈的程譽變更難接近相處了。
在三十多人的共同注視下，程譽穩如泰山，批改完五份回答後，對比修正了評分標準，然後交給坐在他另一側的一個助手，讓人直接將成績公布出來。
這位助手正是先前跟著田浩去下河村但是給程譽投擲了資料的馮一漁。他激動的接過程譽手裏已經批改好的回答，看了看，先念了自己的回答得分，然後依次把其他四人的成績念了一遍。
眾人心裏紛紛在喊救命，誰也沒想到程譽竟真的當眾批改當眾公布，這種堪比公開處刑的考核方式實在是太折磨人了。
不少人心慌之下在自己手頭的本子上記錄已經公布的名字和成績，緊張的進行對比，再緊張的等待自己的成績，估算自己是不是墊底的存在。
就在眾人都分外緊張的時候，程譽突然出聲，開始點評大家的回答。
原來先前的幾個人都錯了一個共性的問題，程譽直接指出他們思考的方向就錯了，最後得出的結果自然也是錯的。