沒想到前幾天他們突然收到程譽發來的一封信,程譽在信裏說他有把握對廠裏的大型機械進行技術再升級,不僅提高精度和產能,還能降低操作難度,還會負責配合後續的維修,提出的報酬則是金錢,同時廠裏得搞定臨時借調的事宜。


    描述了一番設計思路和前景後,在信的最後,程譽表示鋼鐵廠如果有合作的意願可以去下河村找他。


    這不,經過多番打探消息,內部開會討論,徐廠長頂/著壓力又來找程譽了。


    沒辦法,程譽在信中描繪的前景實在太誘人了,讓有心進步的徐廠長根本無法拒絕,現在親自見到了人,徐廠長忍不住詢問確認程譽是否真的能實現信裏描述的效果。


    一向冷漠的程譽露出一個微笑,介紹道:「徐廠長應該知道我結婚了,現在是有家室的人,沒有把握我是不會胡亂許諾的。而且這次我針對你們廠的五類機械都做了相應的升級方案,徐廠長若是不放心可以先試試其中最穩妥的一類。」


    見徐廠長表情明顯掙紮得厲害,程譽繼續強調:「信裏我也有說過,這次升級改造我會組建團隊,十到二十人左右,團隊內我隻要一個名額,其餘名額都可以由你們廠裏出,升級所需的所有材料也都由你們廠裏出。」


    徐廠長捂住了心口,這話背後的意思兩邊都懂,程譽對設備進行升級改造的過程不會藏私,若是他們鋼鐵廠的技術人員自己學會了,以後同類型機械設備的升級就可以自己進行了。


    明明程譽隻是用平平淡淡的語氣將他早已寫在信裏的內容重複了幾句,周圍陪同來的聽眾大都聽得莫名其妙,不知其所以然,但遠道而來的徐廠長和周主任卻是激動到滿臉通紅,兩人的手扶在膝蓋上不斷抓握,互相對視低聲商量。


    片刻後,徐廠長倏地起身,伸出雙手握住程譽的一隻手,上下大力甩了甩,眼神堅毅,慨然堅決地說:「那設備升級的事情就拜託程技術員了,至於其他的雜務,程技術員放心,老徐我親自保障!」


    程譽配合的握了一下,然後抽走,去握一旁年年的手。


    程譽心裏還是有點小高興的,這下好了,新家搞定了。


    徐廠長來之前其實早有準備,既然已經下定決心,當下就開始行動起來,第一個要解決的問題就是借調程譽到鋼鐵廠。


    有點背景的人都能隱約打探到,程譽這個支青的身份有點特殊,高高在上的都城有人發下話來,不允許他隨便調動,就得釘死在邊遠貧窮的下河村裏。


    但縣官畢竟不如現管,與在諸州深耕幾代人的徐廠長比起來,遙遠的都城的傳話顯得就不那麽重要了,更關鍵的是,程譽並沒有提徹底調離的要求,他隻想短暫的離開下河村一段時間。


    徐廠長很清楚,打通從市到縣再到村這一整個條線的通道將程譽短暫借調走,雖然有難度,但也不是不可完成的事情。


    比如當下,下定決心的徐廠長就雷厲風行的操作起來,轉身對上一直陪在旁邊但完全沒聽懂到底在幹嘛的下河村陳村長,友好的笑著說:


    「我早就聽聞陳村長是個負責任的好村長,為村民辦實事、謀福利,也能想到陳村長日常工作中肯定遇到很多困難,咱們諸州鋼鐵廠也很關心市內各區域的協調發展,尤其是咱們農村地區的發展,我願意代表諸州鋼鐵廠為咱們下河村捐贈一批農具。」


    隨後又對縣裏陪同來的辦事員暗示道:「我這次來清洲縣,發現咱們清州縣的學習氛圍很濃厚啊,定是培養了很優秀的人,我們諸州鋼鐵廠明年的招工,我會在廠內會議上建議多增加一些招工名額,麵向咱們縣裏的優秀工人。」


    喜從天降的陳村長和辦事員暈暈乎乎的就被徐廠長打發走了,徐廠長則定下心來,和懂技術的周主任一起向程譽詳細了解升級的具體思路,程譽並不隱瞞,耐心介紹了一遍。


    涉及到技術,一就是一,二就是二,確定又肯定,沒有那麽多模糊地帶,聽完程譽的升級思路後,徐廠長和周主任眼前仿佛已經能看到全新的機械設備賣力運轉,鋼鐵廠產能繼續提升的場景了。


    兩人激動得人都坐不住了,在小小的院子裏來迴轉圈,情緒激動的詢問各種問題,全身心都沉浸在美好的未來上。


    即便程譽安排自己的妻子在旁邊的小桌子上看書做題,也引不起徐廠長和周主任多一分關注。


    徐廠長和周主任上午就來了,中午在程譽家蹭了一頓午飯,一直纏著程譽詳聊到下午才依依不捨的離開。


    走之前,徐廠長意氣風發的表示接下來就看他的,保證會把各項雜務都辦妥,等一切安排妥當,他會及時告知程譽夫妻,並親自上門來接他們去鋼鐵廠。


    程譽隨意的擺擺手示意人快走吧,中午多了兩張口,勞累他的年年多做了兩人份的飯,午覺睡得都比平時少,很是打擾到他們了。


    客人走後,洛年年和程譽聊起接下來的計劃,超出程譽預料的,洛年年其實對他們談的合作事宜聽懂了。畢竟洛年年和科研人員打交道的經驗也非常豐富,她甚至還能給程譽提出點建議,比如研究團隊內部的規章製度。


    順手的團隊能很大的提高工作效率,減少各種麻煩,洛年年接觸過各種科研團隊,發現團隊的製度大都有賴於主持者的個人習慣,不同的團隊做事風格相差很大,時間久了,洛年年對不同的製度甚至已經形成了一些自己的看法。

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