（本書來自：龍鳳互聯）
第20章 吃火鍋！
公司。
顧澈的秘書發現,今天他們的總裁數不清第幾次抬起手腕上的手錶看時間。
尤其是在中午臨近下班這段時間，以及下午臨近下班這段時間，總裁抬手看手錶的次數明顯更加頻繁。
秘書瞄一眼總裁今天的行程表。
沒有外出或者開會的事宜。
所以總裁今天的這個表現可以理解為——
今天的總裁特別渴望下班？
可惡,作為他們公司最頂層的上司,總裁明明想什麽時候走人就可以什麽時候走人啊！
秘書在心裏悄悄吐槽,但是表麵上還是要裝出一副無事發生的模樣。
在臨近下班的前一個小時,秘書有意無意提醒顧澈。
「顧總,今天的文件已經全部分發下去,暫時沒有新的文件送上來。」
顧澈做事的效率非常高。
就算是這麽大一家企業的辦公量，顧澈往往都能夠在當天處理完文件，並且做出最合適的決斷。
不是所有事務都需要顧澈親歷親為，他的手下自有各種職位的高管各司其職。
能夠放到顧澈麵前的文件,以及需要他做出最終決斷的方案,往往都是非常重要的事情。
顧澈又一次低頭看時間。
秘書見總裁對自己剛才暗示可以下班的提醒沒有反應，幹脆直截了當地說出來。
「顧總,要是家裏有什麽事情,您是老闆，您提前下班不會有人說什麽，我們也不會覺得這有什麽。」
這家公司的工資和福利在同行業裏麵屬於頂尖水準，多少人擠破腦袋想要進來，怎麽可能會有人介意老闆偶爾一次提前下班？
秘書的提議讓顧澈有一點點心動。
一想到家裏的小可愛，一想到家裏的小可愛正在和外人待在一起，顧澈歸心似箭！
但是他還是決定準時下班。
規矩就是規矩。
既然公司製定出規矩讓所有人遵守，自己作為領頭人，就應該帶頭遵守。
距離規定的下班時間還有十五分鍾。
顧澈已經收拾好辦公室的桌麵,隨時準備關掉電腦。
就在這個時候，人事部新上任的人事主管楊洛眠來到顧澈的辦公室。
這個楊洛眠是顧澈親自去別的公司挖來的牆角,業務能力超一流。
楊洛眠直接坐到顧澈的對麵，將一份名單放到顧澈的麵前。
顧澈拿起來看了看，上麵寫的名字都是顧澈不認識的名字。
他好奇地看向楊洛眠：「怎麽了？」
楊洛眠：「關係戶。」
過了幾秒，楊洛眠又補充一句：「關係戶裏能力不匹配職位的一批。」
也就是說，關係戶裏能力跟現在職位能夠相匹配的一批，已經被楊洛眠篩選留下。
顧澈再一次仔細看一眼名單。
他問楊洛眠：「你打算怎麽處理？」
楊洛眠：「他們在現在的職位上，工作效率和工作質量都不行，我剛來，沒有必要做的太絕，全部下調到現在崗位的助理級別，同時給他們安排崗位培訓。」
顧澈點點頭，示意楊洛眠繼續說。
楊洛眠：「如果他們能夠在三個月內勉強達到我的標準，可以讓他們回到本職崗位，如果不能，留下來繼續當助理還是走人，由他們自己決定。」
楊洛眠需要敲山震虎，展示自己的能力和威信。
但是同時，他不能做的太絕，因為他不是那種空降過來裁人背鍋的專業背鍋俠。
既然以後還要繼續在這家公司幹下去，楊洛眠就不能做的太狠。
這些人之所以能夠成為關係戶，是因為他們在這個公司的上一層有關係。
直接裁掉這些人，不僅僅是對他們動刀，更是在對這些領導層的人臉上動刀。
楊洛眠隻是想要通過降職培訓一事敲山震虎，讓那些還想塞親戚或者朋友進來的人打消想法，乖乖做事。
顧澈沒有多說什麽，他隻是給楊洛眠一個可靠的後盾。
「可以，就按你說的來，他們中要是有任何一個人有意見，你讓他帶著領他進來的那一位親自來找我。」
「行。」
幾分鍾說完正事，楊洛眠得到顧澈的保證，他輕笑一下，臉上的表情沒有剛才那麽嚴肅。
「你的公司算是我見過最好處理的公司了，我抓的這麽嚴，也隻是找出這麽幾個而已。」
楊洛眠沒有提及他的上一家公司。
雖然他在心裏已經將這兩家公司做一個高低評判，但是在顧澈的麵前，他不能說上一家公司的壞話。
這是作為職場人的守則。
即使自己再怎麽討厭自己的上一家公司，也不能在下一家公司說上一家的壞話。
顧澈笑：「畢竟也沒有幾年，要是在這短短幾年間，我的公司就像那些老企業一樣員工關係錯綜複雜，那我這公司距離倒閉也不遠了。」
聊完這點事情，下班的時間也就到了。
楊洛眠站起身，他主動向顧澈提出邀約：「今晚一起吃頓飯？」
他故意選在下班時間前十五分鍾來找顧澈，就是為了在談完正事後，能夠順理成章地邀請顧澈一起共度晚餐。
顧澈心裏想著家裏的小嬌妻，想也不想直接回絕楊洛眠。
第20章 吃火鍋！
公司。
顧澈的秘書發現,今天他們的總裁數不清第幾次抬起手腕上的手錶看時間。
尤其是在中午臨近下班這段時間，以及下午臨近下班這段時間，總裁抬手看手錶的次數明顯更加頻繁。
秘書瞄一眼總裁今天的行程表。
沒有外出或者開會的事宜。
所以總裁今天的這個表現可以理解為——
今天的總裁特別渴望下班？
可惡,作為他們公司最頂層的上司,總裁明明想什麽時候走人就可以什麽時候走人啊！
秘書在心裏悄悄吐槽,但是表麵上還是要裝出一副無事發生的模樣。
在臨近下班的前一個小時,秘書有意無意提醒顧澈。
「顧總,今天的文件已經全部分發下去,暫時沒有新的文件送上來。」
顧澈做事的效率非常高。
就算是這麽大一家企業的辦公量，顧澈往往都能夠在當天處理完文件，並且做出最合適的決斷。
不是所有事務都需要顧澈親歷親為，他的手下自有各種職位的高管各司其職。
能夠放到顧澈麵前的文件,以及需要他做出最終決斷的方案,往往都是非常重要的事情。
顧澈又一次低頭看時間。
秘書見總裁對自己剛才暗示可以下班的提醒沒有反應，幹脆直截了當地說出來。
「顧總,要是家裏有什麽事情,您是老闆，您提前下班不會有人說什麽，我們也不會覺得這有什麽。」
這家公司的工資和福利在同行業裏麵屬於頂尖水準，多少人擠破腦袋想要進來，怎麽可能會有人介意老闆偶爾一次提前下班？
秘書的提議讓顧澈有一點點心動。
一想到家裏的小可愛，一想到家裏的小可愛正在和外人待在一起，顧澈歸心似箭！
但是他還是決定準時下班。
規矩就是規矩。
既然公司製定出規矩讓所有人遵守，自己作為領頭人，就應該帶頭遵守。
距離規定的下班時間還有十五分鍾。
顧澈已經收拾好辦公室的桌麵,隨時準備關掉電腦。
就在這個時候，人事部新上任的人事主管楊洛眠來到顧澈的辦公室。
這個楊洛眠是顧澈親自去別的公司挖來的牆角,業務能力超一流。
楊洛眠直接坐到顧澈的對麵，將一份名單放到顧澈的麵前。
顧澈拿起來看了看，上麵寫的名字都是顧澈不認識的名字。
他好奇地看向楊洛眠：「怎麽了？」
楊洛眠：「關係戶。」
過了幾秒，楊洛眠又補充一句：「關係戶裏能力不匹配職位的一批。」
也就是說，關係戶裏能力跟現在職位能夠相匹配的一批，已經被楊洛眠篩選留下。
顧澈再一次仔細看一眼名單。
他問楊洛眠：「你打算怎麽處理？」
楊洛眠：「他們在現在的職位上，工作效率和工作質量都不行，我剛來，沒有必要做的太絕，全部下調到現在崗位的助理級別，同時給他們安排崗位培訓。」
顧澈點點頭，示意楊洛眠繼續說。
楊洛眠：「如果他們能夠在三個月內勉強達到我的標準，可以讓他們回到本職崗位，如果不能，留下來繼續當助理還是走人，由他們自己決定。」
楊洛眠需要敲山震虎，展示自己的能力和威信。
但是同時，他不能做的太絕，因為他不是那種空降過來裁人背鍋的專業背鍋俠。
既然以後還要繼續在這家公司幹下去，楊洛眠就不能做的太狠。
這些人之所以能夠成為關係戶，是因為他們在這個公司的上一層有關係。
直接裁掉這些人，不僅僅是對他們動刀，更是在對這些領導層的人臉上動刀。
楊洛眠隻是想要通過降職培訓一事敲山震虎，讓那些還想塞親戚或者朋友進來的人打消想法，乖乖做事。
顧澈沒有多說什麽，他隻是給楊洛眠一個可靠的後盾。
「可以，就按你說的來，他們中要是有任何一個人有意見，你讓他帶著領他進來的那一位親自來找我。」
「行。」
幾分鍾說完正事，楊洛眠得到顧澈的保證，他輕笑一下，臉上的表情沒有剛才那麽嚴肅。
「你的公司算是我見過最好處理的公司了，我抓的這麽嚴，也隻是找出這麽幾個而已。」
楊洛眠沒有提及他的上一家公司。
雖然他在心裏已經將這兩家公司做一個高低評判，但是在顧澈的麵前，他不能說上一家公司的壞話。
這是作為職場人的守則。
即使自己再怎麽討厭自己的上一家公司，也不能在下一家公司說上一家的壞話。
顧澈笑：「畢竟也沒有幾年，要是在這短短幾年間，我的公司就像那些老企業一樣員工關係錯綜複雜，那我這公司距離倒閉也不遠了。」
聊完這點事情，下班的時間也就到了。
楊洛眠站起身，他主動向顧澈提出邀約：「今晚一起吃頓飯？」
他故意選在下班時間前十五分鍾來找顧澈，就是為了在談完正事後，能夠順理成章地邀請顧澈一起共度晚餐。
顧澈心裏想著家裏的小嬌妻，想也不想直接回絕楊洛眠。