委託人因為疼孩子,所以每個月給方樂萱的零花錢不少,正好這次她自己提出來,桃妖說:「那好吧,以後一個月給你五百塊就好了。」


    方樂萱以前每個月零花錢是兩千塊,一下子被砍掉四分之三也沒心疼,爽快地點頭說:「好呀。」


    桃妖說:「那行,等我確認辭職,咱們就先去你外派家住幾天,再去外麵玩一圈,你這些天快把暑假作業做了,到時候能玩得爽一點。」


    方樂萱聽到出去玩確實開心,但聽到桃妖說要去外婆家,立刻麵露難色說:「算了吧,外婆家過年再去就好了,暑假就不要去了吧?」


    桃妖看她臉色不對,說:「怎麽了?為什麽不想去外婆家。」


    方樂萱說:「外公跟外婆還好,但我不喜歡舅媽,表哥也很討厭,他們不喜歡我,我也不想喜歡他們。」


    「他們怎麽你了?跟我說說。」桃妖沒有要求方樂萱必須喜歡委託人的娘家人,不過挺好奇他們到底做了什麽,讓方樂萱這麽討厭。


    方樂萱說:「也沒做什麽,就是覺得我拖累你,因為你要帶著我,所以不好結婚什麽的,反正就覺得你離婚帶著我回娘家是占便宜。」


    委託人倒是不知道這些,估計她的哥嫂在她跟孩子麵前是兩幅嘴臉,要麽就是有人沉不住氣在方樂萱麵前說了不中聽的話。


    這些家長裏短的矛盾,經過那麽多次任務,桃妖已經非常有經驗了,也不想評價委託人的娘家事,跟方樂萱說:「沒事,既然你不喜歡咱們就不去,到時候直接去旅遊好了,既然玩就要玩得開心。」


    方樂萱這才露出一個笑臉,說:「好呀。」


    桃妖跟方樂萱聊完天,去廚房弄了點吃的,吃完出來方樂萱已經不在客廳了,估計是為了出門旅遊,回房間寫作業去了,桃妖也回房間休息。


    第二天到公司時,辦公室的同事都用一種複雜的眼神看著桃妖。


    桃妖說:「怎麽了?都這麽看著我?」


    那些同事都搖搖頭說:「沒什麽。」


    桃妖走到自己的座位上,隔壁的同事趕緊拉著它的手,說:「抱歉啊,方姐,昨天點名了,我沒幫你捂住,王總已經知道你沒去倉庫加班了。」


    桃妖點點頭說:「我知道了,沒關係,不用向我道歉。」


    就在眾人的同情目光中,人事過來說:「方怡,王總叫你去他辦公室一趟。」


    「好的。」桃妖站起來往王總的辦公室走去。


    進入董事長辦公室,也許因為委託人曾經的表現,王總並沒有一開始就喊它走人,而是打起感情牌:「方怡啊,你也是咱們公司的老員工了,是第一批跟著公司的員工,和公司一起發展起來的,昨天不去倉庫加班,是對公司的規章製度有什麽不滿嗎?」


    桃妖說:「既然王總這麽問,那我也老實說,確實有很多不滿,我進入公司已經十五年,崗位工資從當初的三千,漲到現在的七千,王總不覺得這個工資已經跟不上時代了嗎?另外就是一年有四個月需要加班,每天加班時間是五個小時,按照國家的規定,這段時間應給我1.5倍的加班費,但目前我一分都沒拿過。」


    第185章 粉絲媽媽3


    王總用筆敲了敲辦公桌, 說:「難道你當初進公司時,人事沒跟你說加班是沒有加班費的嗎?」


    桃妖從委託人的記憶深處,挖出當初她進入公司時, 人事部說的話, 說:「剛加入公司時, 人事跟王總你是曾經說過,因為公司在起步階段, 條件比較艱苦,所以很多福利待遇跟不上,但等公司步入正軌,福利待遇會跟進。」


    「現在十五年過去了, 我覺得依照公司目前的發展來看, 已經算是步入正軌了吧?現在還用十五年前畫的大餅來推脫是不是有點不合適?」


    「畢竟我也是要養家的, 每個月要還房貸,還要養孩子,加上平日的吃喝嚼用,偶爾生個病什麽的, 還得有個大筆支出,您覺得對待一個十五年的老員工這樣合理嗎?又不是我的能力跟不上。」


    「我平日裏工作有出過錯麽?有需要別人來為我擦屁股嗎?沒有吧,十五年來, 我的工作零失誤, 還在公司人手緊缺時協助他人, 這樣的員工, 你上哪找去?是不是應該有點獎勵?工資待遇是不是應該往上提一提?每年那麽多加班時間, 即便不給1.5倍的加班費,給個平時工資也不過分吧?」


    新招的員工,如果是應屆畢業生, 一般都沒接受過社會的毒打,在一個公司的崗位上停留的時間不會太久,隻要在公司稍有不順心便會走人,委託人雖然總覺得自己能力不行,不敢離開這個公司,但其實她的工作做得很不錯。


    這家公司發展了十五年,委託人的崗位從一開始隻需要一個人手,到後麵慢慢擴張,現在這個崗位滿編是十個人。


    不過大部分時候人工並沒有滿員,因為工作太瑣碎了,加上每年要無償加班那麽長時間,新員工一直在不停流失,那些員工一走,工作自然就要分攤到其他人身上,但其他人工作經驗不足,因此大多數時候工作都落在委託人身上,所以她每天幾乎都在超負荷工作。


    但這樣努力做事,委託人的工資竟然還比不過新招的員工,這就很過分了。


    十五年前招人開出來的基本工資,跟十五年後根本不能比,委託人在公司裏待了十五年,每年加工資就兩三百塊的加,但社會發展太快了,委託人每年加的工資沒辦法趕上市場調節基本工資的速度,因此現在部門裏的員工工資有點畸形,一個有豐富經驗的老員工,在部門裏卻拿著底層的工資,尤其她的職位是主管,崗位工資竟然跟普通員工差不多,這簡直要命。

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