桃妖再三確認林秀芬的選擇，問她會不會後悔，她都說不後悔，於是它跟蓮花說了林秀芬的選擇。
蓮花說：「知道了，我給你發個東西過去，你把東西給那個人，這樣她死後就會自動跟隨到你身邊，後麵的事情你自己操作。」
收到這個回復後，桃妖便看到自己的係統商城自動彈出，購物車裏出現個發光的小球，它把那個小球取出，掛上直播係統的連接，指定給林秀芬購買。
林秀芬很快將小球買下，然後桃妖就見到自己的係統麵板上有了一絲新的變化，id下多出一個子id，它可以給那個子id授權各種功能，也可以看到子id屬性，還可以把子id上的東西往自己的id上轉，比之前的契約高級多了，可以隨便把林秀芬當羊毛薅。
桃妖問林秀芬那邊有什麽變化，林秀芬說感覺很奇怪，腦子裏多出了一些東西，可能需要適應一下。
它便讓林秀芬先去適應有係統的日子，然後跟蓮花說搞定了。
蓮花說：「哦，沒事我就撤了。」
她說完就把對話框關了。
桃妖開始適應直播係統的新功能，囑咐林秀芬好好經營那邊的事業，還要持續做慈善，這樣收穫多多，不用的急跟它走，因為離開那個世界就等於把那邊大好的局麵放棄了，換世界她就得換個地方重新開始，實在浪費她那個賺錢的集團公司，一定要把現有的資源利用到極致才行。
林秀芬自然說好，再次被大仙委以重任，她感覺整個人重新煥發了第二春，年邁的身體都有勁了。
有林秀芬的加入，桃妖在這個世界組建公司的進度快了許多，因為林秀芬手裏有一支成熟的團隊，隻要它有需求，那邊的團隊隨時為它服務。
所以沒多久桃妖的草編公司就組建起來了，不過招工方麵不太順利，這是林秀芬跨界幫不了忙的，她又沒辦法把員工從自己所在的世界派到另一個世界去，因此桃妖得自己想辦法。
目前剛剛改革開放，民營公司並沒有優勢，找工作的人更傾向於國有企業，看不起個體戶，覺得個體戶是在挖社會主義牆角。
剛剛結束十年運動沒多久，很多人膽子非常小，根本不相信國家政策已經改變了，所以一聽桃妖的公司不是國有的，都不敢去，就怕哪天政策又變回去，會被抓起來。
桃妖頗費了一番功夫，才找到一個合用膽子又大的人跟自己發財。
這人是找來幫它管理公司的，桃妖現在還是學生，主業是學習，沒那麽多空閑時間常駐公司當管理，它也不耐煩做那些瑣事，因此需要一個職業經理人。
招到管理後，桃妖把公司的各項規章製度跟招人要求交給他，把那個人嚇到了，因為沒想到一個空殼公司，製度竟然這麽齊全，前期的準備工作這麽齊全，看來老闆野心很大。
雖然經理人心裏有些嘀咕，但隻要錢給到位，一切都好說，他開始招賢納士，充盈公司職位。
專業的人就是不一樣，很快經理人就把公司目前需要的人才都招齊了，其中包含設計師跟專業草編的人員，還有採購跟財務，但沒有招銷售，也不準備自己開門店直銷。
雖然隻要桃妖想，完全發得起工資，可以拿出錢來開店，也可以一下子把人都招到位，它直接從直播係統裏弄錢就能解決所有問題，但那樣要把這些錢洗白很麻煩，所以還是一步一步來，反正時間有的是。
至於草編的銷路桃妖也想好了，就叫經理去跟供銷社談，讓供銷社賣他們的產品，所以暫時不需要開自己的門店，又能省下一筆開店的開銷。
公司開起來後桃妖的重點便不再是編東西了，而是要更深入研究草編技術，要讓古老的草編煥發新活力，與時俱進跟上潮流，這樣才不會被淘汰。
所以它直接把創新任務交給林秀芬，反正人家有職業團隊，那邊科技也發達，收集資料更方便，而且那邊的時尚圈發展比這邊先進，這邊現在才剛剛開始呢，各種觀念還停留在從前。
林秀芬的團隊工作非常效率，給方案跟資料特別快，桃妖拿到手後檢查一遍沒問題，就交給草編公司經理人，讓經理人傳達給公司的員工。
經理人翻看完資料後心裏震驚，老闆也太能幹了，這麽多資料跟方案，它一個人是怎麽做出來的？太厲害了，這專業知識的儲備量，這麽完備的策劃案，一看就是早有準備，目標明確，怪不得政策一開放就開公司當老闆，這樣的人活該發財呀，自己進這個公司真的進對了，跟的這個老闆絕對很有前途。
桃妖並不能聽到經理人的心聲，不然一定會告訴他說：「老夥子，有眼光。」
第41章 年代女配（完）
開公司之後, 桃妖一忙起來便忘記時間，也放假也沒空回原主的家，一直駐守在公司裏。
等到它在學校裏看到身為新生的範知青時, 才發覺第三次高考都結束了。
這次範知青終於沒因為政審被刷下去, 成功拿到大學錄取通知書。
「席同學, 謝謝你曾經給我的鼓勵，如果沒有你的話, 我估計早就放棄了，現在不知道淪落到哪裏去。」範知青說。
桃妖說：「不用客氣，那也是你自己努力，跟我的關係不大, 如果你沒有韌性跟堅持, 不論旁人怎麽鼓勵都沒用, 所以恭喜你終於得償所願，守得雲開見月明。」
蓮花說：「知道了，我給你發個東西過去，你把東西給那個人，這樣她死後就會自動跟隨到你身邊，後麵的事情你自己操作。」
收到這個回復後，桃妖便看到自己的係統商城自動彈出，購物車裏出現個發光的小球，它把那個小球取出，掛上直播係統的連接，指定給林秀芬購買。
林秀芬很快將小球買下，然後桃妖就見到自己的係統麵板上有了一絲新的變化，id下多出一個子id，它可以給那個子id授權各種功能，也可以看到子id屬性，還可以把子id上的東西往自己的id上轉，比之前的契約高級多了，可以隨便把林秀芬當羊毛薅。
桃妖問林秀芬那邊有什麽變化，林秀芬說感覺很奇怪，腦子裏多出了一些東西，可能需要適應一下。
它便讓林秀芬先去適應有係統的日子，然後跟蓮花說搞定了。
蓮花說：「哦，沒事我就撤了。」
她說完就把對話框關了。
桃妖開始適應直播係統的新功能，囑咐林秀芬好好經營那邊的事業，還要持續做慈善，這樣收穫多多，不用的急跟它走，因為離開那個世界就等於把那邊大好的局麵放棄了，換世界她就得換個地方重新開始，實在浪費她那個賺錢的集團公司，一定要把現有的資源利用到極致才行。
林秀芬自然說好，再次被大仙委以重任，她感覺整個人重新煥發了第二春，年邁的身體都有勁了。
有林秀芬的加入，桃妖在這個世界組建公司的進度快了許多，因為林秀芬手裏有一支成熟的團隊，隻要它有需求，那邊的團隊隨時為它服務。
所以沒多久桃妖的草編公司就組建起來了，不過招工方麵不太順利，這是林秀芬跨界幫不了忙的，她又沒辦法把員工從自己所在的世界派到另一個世界去，因此桃妖得自己想辦法。
目前剛剛改革開放，民營公司並沒有優勢，找工作的人更傾向於國有企業，看不起個體戶，覺得個體戶是在挖社會主義牆角。
剛剛結束十年運動沒多久，很多人膽子非常小，根本不相信國家政策已經改變了，所以一聽桃妖的公司不是國有的，都不敢去，就怕哪天政策又變回去，會被抓起來。
桃妖頗費了一番功夫，才找到一個合用膽子又大的人跟自己發財。
這人是找來幫它管理公司的，桃妖現在還是學生，主業是學習，沒那麽多空閑時間常駐公司當管理，它也不耐煩做那些瑣事，因此需要一個職業經理人。
招到管理後，桃妖把公司的各項規章製度跟招人要求交給他，把那個人嚇到了，因為沒想到一個空殼公司，製度竟然這麽齊全，前期的準備工作這麽齊全，看來老闆野心很大。
雖然經理人心裏有些嘀咕，但隻要錢給到位，一切都好說，他開始招賢納士，充盈公司職位。
專業的人就是不一樣，很快經理人就把公司目前需要的人才都招齊了，其中包含設計師跟專業草編的人員，還有採購跟財務，但沒有招銷售，也不準備自己開門店直銷。
雖然隻要桃妖想，完全發得起工資，可以拿出錢來開店，也可以一下子把人都招到位，它直接從直播係統裏弄錢就能解決所有問題，但那樣要把這些錢洗白很麻煩，所以還是一步一步來，反正時間有的是。
至於草編的銷路桃妖也想好了，就叫經理去跟供銷社談，讓供銷社賣他們的產品，所以暫時不需要開自己的門店，又能省下一筆開店的開銷。
公司開起來後桃妖的重點便不再是編東西了，而是要更深入研究草編技術，要讓古老的草編煥發新活力，與時俱進跟上潮流，這樣才不會被淘汰。
所以它直接把創新任務交給林秀芬，反正人家有職業團隊，那邊科技也發達，收集資料更方便，而且那邊的時尚圈發展比這邊先進，這邊現在才剛剛開始呢，各種觀念還停留在從前。
林秀芬的團隊工作非常效率，給方案跟資料特別快，桃妖拿到手後檢查一遍沒問題，就交給草編公司經理人，讓經理人傳達給公司的員工。
經理人翻看完資料後心裏震驚，老闆也太能幹了，這麽多資料跟方案，它一個人是怎麽做出來的？太厲害了，這專業知識的儲備量，這麽完備的策劃案，一看就是早有準備，目標明確，怪不得政策一開放就開公司當老闆，這樣的人活該發財呀，自己進這個公司真的進對了，跟的這個老闆絕對很有前途。
桃妖並不能聽到經理人的心聲，不然一定會告訴他說：「老夥子，有眼光。」
第41章 年代女配（完）
開公司之後, 桃妖一忙起來便忘記時間，也放假也沒空回原主的家，一直駐守在公司裏。
等到它在學校裏看到身為新生的範知青時, 才發覺第三次高考都結束了。
這次範知青終於沒因為政審被刷下去, 成功拿到大學錄取通知書。
「席同學, 謝謝你曾經給我的鼓勵，如果沒有你的話, 我估計早就放棄了，現在不知道淪落到哪裏去。」範知青說。
桃妖說：「不用客氣，那也是你自己努力，跟我的關係不大, 如果你沒有韌性跟堅持, 不論旁人怎麽鼓勵都沒用, 所以恭喜你終於得償所願，守得雲開見月明。」