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虧成首富從遊戲開始(上) 作者：青衫取醉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
銘宇暫時放下了手中的筷子，眼神中充滿了嚮往的神色：「怎麽說呢，和我想像中的完全不一樣。」
「我去了之後，專門有個人力資源部的哥們把我領到了遊戲室，讓我在這裏麵打遊戲。」
「遊戲室裏，各種娛樂設施應有盡有，有高配電腦、遊戲主機、漫畫、小說……」
眾作者有些茫然：「就這？」
銘宇搖了搖頭：「當然不是！遊戲室並不是重點！」
「剛開始我沒轉過彎來，但是現在我懂了，這個遊戲室就隻是相當於一麵鏡子，一個測試！」
「他們是要通過這個測試，先大概搞清楚你的性格和癥結所在，然後再針對性地引導你去按照自己的方式領會騰達精神！」
作者們感覺有些不可思議。
「真的假的？我還以為是那種單純的理論學習呢……」
「看起來這騰達精神內涵還很豐富啊，還能因材施教？」
「銘宇巨快說說，那你當時是怎麽做的？」
銘宇感慨道：「其實當時我也沒想那麽多，就隻是在沙發上坐了坐，找了兩本書看，等了十分鍾之後，我才意識到情況有些不對。」
「於是我立刻出門，找到了那個人力資源部的哥們。」
「而後，我們兩個促膝長談，他給我指出了很多問題，說我『看似很努力，實則一點都不努力』，急需接受騰達精神的改造！」
銘宇陷入了沉思，似乎在回憶著當時的場景：「當時我的感覺，就像是一道閃電劈開了烏雲，如夢初醒！」
「仔細想想，也確實如此。我每天更新的字數很多，超過了大部分作者，但我的成績一直沒有很大的提升，就是因為我過於重視數量，輕視質量！」
「這幾天我刻意降低了速度，寫得慢了，字數有所下降，但劇情卻的到讀者們的一致好評！」
「這都是騰達精神帶來的影響！」
作者們表情各異。
「有這麽邪乎？」
「崔哥和銘宇巨在這個騰達精神培訓中都有所頓悟，看來是真的有用！」
「我怎麽覺得這多半是心理暗示呢？騰達是一家做遊戲的公司，而且騰達精神那不是用來督促員工工作的嗎？對咱們的小說創作能起到什麽作用？」
有人不信。
銘宇搖了搖頭，麵色嚴肅：「我剛開始的時候也覺得這是心理暗示，覺得自己是不是想多了。但後來仔細想了想，不是！」
「騰達精神，和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神，無非是一句口號，大而空，目的就是給員工洗腦，盡可能地壓榨他們的勞動力。」
「但是，騰達精神完全不一樣！」
「騰達精神鼓勵休息、娛樂，認為休息、娛樂高於工作，甚至會對一些工作過度的員工，採取強製休息的政策。」
「而且，騰達精神並沒有明確的內容，不會生硬地灌輸給你，它就像哲學和參禪一樣，主要是引導所有人去悟！這種方式可以強化你固有的正確觀點、扭轉你片麵的錯誤觀點，是真的能改變你思維方式的！」
「這是因為騰達精神更注重於挖掘、培育員工們潛能，而不是用壓榨的方式透支潛能！」
「這個道理，和網文創作的規律是一致的，或者可以說，是放諸四海皆準的！」
「它甚至可以作為一種方法論，指導各行各業！甚至可以上升到一種哲學高度！」
聽完了銘宇這番話，作者們紛紛低下了頭，若有所思。
片刻之後，有人長嘆一聲：「有道理啊！」
「好，我也要去看看，到底有沒有這麽玄乎！」
「我也要去！」
「騰達精神到底是什麽，去『朝聖』一次自然就知道了！」
作者們此時才紛紛意識到，也許這次來京州，最大的收穫並不是這個學習班的小黑屋。
騰達這家公司，蘊藏著更重要的精神財富！
第410章 零加班大賽評選
1月28日，周五。
崔耿有些忐忑地來到神華豪景17層，也就是騰達遊戲部門的辦公地點。
現在，他的職務是「特別觀察員」。
裴總所賦予的職權相當廣泛：
「特別觀察員」身份的崔耿可以在騰達的任意部門來去自由，任何部門負責人都不能阻攔；
自己給自己製定工作計劃，不需要向任何人匯報；
工資待遇和各項福利完全跟正式員工掛鉤；
提出需求時，各部門要無條件配合。
這種職權，讓崔耿想到了萬惡的舊社會中，手握尚方寶劍的欽差大臣，光是聽起來，就讓人想要嘚瑟。
隻不過，這些職權看起來很美，但實際上如何呢？
崔耿自己也說不好。
一方麵，他也不知道自己何德何能，能夠被裴總如此看重，得到這麽重要的一個職位。
另一方麵，他也擔心自己這個「特別觀察員」到了各個部門，會受排擠。
就像欽差大臣到了各個地方上，那些地方官表麵上客客氣氣的，但心裏肯定會有一些小想法。
就拿今天要來的遊戲部門來說。
騰達的遊戲部門是騰達集團資歷最老的業務部門，雖然負責人換了好幾個，但不管怎麽換，這個部門在騰達集團中都依舊強勢。
「我去了之後，專門有個人力資源部的哥們把我領到了遊戲室，讓我在這裏麵打遊戲。」
「遊戲室裏，各種娛樂設施應有盡有，有高配電腦、遊戲主機、漫畫、小說……」
眾作者有些茫然：「就這？」
銘宇搖了搖頭：「當然不是！遊戲室並不是重點！」
「剛開始我沒轉過彎來，但是現在我懂了，這個遊戲室就隻是相當於一麵鏡子，一個測試！」
「他們是要通過這個測試，先大概搞清楚你的性格和癥結所在，然後再針對性地引導你去按照自己的方式領會騰達精神！」
作者們感覺有些不可思議。
「真的假的？我還以為是那種單純的理論學習呢……」
「看起來這騰達精神內涵還很豐富啊，還能因材施教？」
「銘宇巨快說說，那你當時是怎麽做的？」
銘宇感慨道：「其實當時我也沒想那麽多，就隻是在沙發上坐了坐，找了兩本書看，等了十分鍾之後，我才意識到情況有些不對。」
「於是我立刻出門，找到了那個人力資源部的哥們。」
「而後，我們兩個促膝長談，他給我指出了很多問題，說我『看似很努力，實則一點都不努力』，急需接受騰達精神的改造！」
銘宇陷入了沉思，似乎在回憶著當時的場景：「當時我的感覺，就像是一道閃電劈開了烏雲，如夢初醒！」
「仔細想想，也確實如此。我每天更新的字數很多，超過了大部分作者，但我的成績一直沒有很大的提升，就是因為我過於重視數量，輕視質量！」
「這幾天我刻意降低了速度，寫得慢了，字數有所下降，但劇情卻的到讀者們的一致好評！」
「這都是騰達精神帶來的影響！」
作者們表情各異。
「有這麽邪乎？」
「崔哥和銘宇巨在這個騰達精神培訓中都有所頓悟，看來是真的有用！」
「我怎麽覺得這多半是心理暗示呢？騰達是一家做遊戲的公司，而且騰達精神那不是用來督促員工工作的嗎？對咱們的小說創作能起到什麽作用？」
有人不信。
銘宇搖了搖頭，麵色嚴肅：「我剛開始的時候也覺得這是心理暗示，覺得自己是不是想多了。但後來仔細想了想，不是！」
「騰達精神，和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神，無非是一句口號，大而空，目的就是給員工洗腦，盡可能地壓榨他們的勞動力。」
「但是，騰達精神完全不一樣！」
「騰達精神鼓勵休息、娛樂，認為休息、娛樂高於工作，甚至會對一些工作過度的員工，採取強製休息的政策。」
「而且，騰達精神並沒有明確的內容，不會生硬地灌輸給你，它就像哲學和參禪一樣，主要是引導所有人去悟！這種方式可以強化你固有的正確觀點、扭轉你片麵的錯誤觀點，是真的能改變你思維方式的！」
「這是因為騰達精神更注重於挖掘、培育員工們潛能，而不是用壓榨的方式透支潛能！」
「這個道理，和網文創作的規律是一致的，或者可以說，是放諸四海皆準的！」
「它甚至可以作為一種方法論，指導各行各業！甚至可以上升到一種哲學高度！」
聽完了銘宇這番話，作者們紛紛低下了頭，若有所思。
片刻之後，有人長嘆一聲：「有道理啊！」
「好，我也要去看看，到底有沒有這麽玄乎！」
「我也要去！」
「騰達精神到底是什麽，去『朝聖』一次自然就知道了！」
作者們此時才紛紛意識到，也許這次來京州，最大的收穫並不是這個學習班的小黑屋。
騰達這家公司，蘊藏著更重要的精神財富！
第410章 零加班大賽評選
1月28日，周五。
崔耿有些忐忑地來到神華豪景17層，也就是騰達遊戲部門的辦公地點。
現在，他的職務是「特別觀察員」。
裴總所賦予的職權相當廣泛：
「特別觀察員」身份的崔耿可以在騰達的任意部門來去自由，任何部門負責人都不能阻攔；
自己給自己製定工作計劃，不需要向任何人匯報；
工資待遇和各項福利完全跟正式員工掛鉤；
提出需求時，各部門要無條件配合。
這種職權，讓崔耿想到了萬惡的舊社會中，手握尚方寶劍的欽差大臣，光是聽起來，就讓人想要嘚瑟。
隻不過，這些職權看起來很美，但實際上如何呢？
崔耿自己也說不好。
一方麵，他也不知道自己何德何能，能夠被裴總如此看重，得到這麽重要的一個職位。
另一方麵，他也擔心自己這個「特別觀察員」到了各個部門，會受排擠。
就像欽差大臣到了各個地方上，那些地方官表麵上客客氣氣的，但心裏肯定會有一些小想法。
就拿今天要來的遊戲部門來說。
騰達的遊戲部門是騰達集團資歷最老的業務部門，雖然負責人換了好幾個，但不管怎麽換，這個部門在騰達集團中都依舊強勢。