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虧成首富從遊戲開始(上) 作者：青衫取醉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
夏主編趕忙點頭：「啊，好的裴總。今天的採訪讓我獲益匪淺，您先忙！」
裴謙默默轉身走了。
算了，惹不起躲得起！
再繼續採訪下去怕是要立地成佛了，趕緊溜！
看著裴總離去的背影，夏主編默默地再本子上又記了一句。
「這世界上最可怕的事情，是天才比普通人還要更加努力。」
寫完之後，夏主編示意攝像們可以打開攝像機了。
「讓我看看，第一位員工應該採訪誰呢？」
第298章 採訪人與被採訪人達成默契
從會客室出來，裴謙擦了擦額頭上的冷汗。
算是看出來了，這個採訪團隊，來者不善！
本來裴謙還以為這是個稍微應付應付就能解決的小問題，不就是個專訪嗎，我隨便說說，記者隨便記記，讀者隨便看看，隨便敷衍一下，大家就當無事發生過。
萬萬沒想到，這位夏主編顛倒黑白的能力也太強了！
現在看來，這絕對不是什麽小問題，如果處理不好的話，後果可能會很嚴重的！
裴謙趕忙把辛助理拉到一邊：「夏主編要採訪的員工是哪些人？」
辛助理略一思索：「都是我們騰達中工作比較突出的優秀員工，比如黃思博、包旭、林晚、呂明亮……」
裴謙倒吸一口涼氣。
這簡直就是裴總的眼中釘名錄啊！
裏麵大部分都是被淘汰掉的優秀員工，還有包旭這種需要重點盯防的問題戶。
而且這些熱衷於背刺裴總的員工都有一個共同點，那就是喜歡腦補。
像黃思博、包旭、林晚，全都是要命的腦補怪。
這要是接受夏主編的採訪，雙方的腦補大法可不一定是相加的關係，很有可能是相乘或者指數關係。
到時候這採訪還能看？？
怕不是要吹得裴總當場心肌梗塞了。
裴謙本能地想安排換人，但是轉念又一想，換人也不太合適。
首先，誰敢保證其他員工就不是腦補怪了？
其次，如果真找了幾個底層的普通員工去接受採訪，在夏主編麵前報出自己的頭銜，也不是那麽回事。
到時候夏主編肯定要疑惑了，為什麽不安排骨幹員工來接受採訪？這其中是不是有一些其他的隱情？
然後夏主編再私下裏找到這幾個腦補怪採訪，給裴總一個驚喜……
這種情況太可怕了，裴謙難以想像。
所以，還是得這些人接受採訪。
至於怎麽才能自救一下……
裴謙想了想，叮囑道：「直接告訴他們，採訪的時候，必須不能提到我，就算是提到我，也絕對不能說我一句好話，聽到沒？」
辛海璐一愣：「裴總，這……恐怕有點難度？」
裴謙擺了擺手：「這是命令，必須做到。快去通知。」
辛海璐點了點頭，掏出手機以極快地速度勾選了幾個即將接受採訪的員工，群發信息把裴總的要求傳達了一下。
而後，辛助理又到會客室中，跟夏主編簡單交代了幾句。
裴謙還是覺得有些不放心。
但是他已經跟夏主編說了，自己有其他的公務需要處理，再留在騰達這邊不好解釋。
所以，雖然有些不放心，裴謙還是隻能離開，想著等今天採訪完畢、明天早上再從長計議了。
……
黃思博來到會客室，看著這種從未見過的架勢，不由得有些小緊張。
光是攝像機就有三台，一台固定機位，還有兩台遊機在不同的角度拍攝，再加上看起來非常專業的夏主編，都暗示著這次採訪的規格絕對不低。
作為第一個拿到夢想基金的騰達優秀員工，黃思博第一個接受採訪，合情合理。
本來他以為這就是一次很普通的採訪，有啥說啥就完事了，也沒太重視。
反正要採訪的主角是裴總，隻要如實地把裴總的光輝形象表述一下，記者問什麽就說什麽，不就行了嗎？
但是現在，情況發生了一些變化。
因為在黃思博進來之前收到了一條關鍵信息，說是在採訪中不要提到裴總，而且即使提，也不能說好話。
黃思博瞬間覺得壓力山大。
他倒是沒有覺得太過疑惑，畢竟裴總的思路總是這麽的天馬行空、不拘一格，許多違反常理的行為和要求背後，往往有著非常複雜深刻的含義。
對於這一點，黃思博和大部分騰達的員工們，都已經習慣了。
不能說好話，但肯定也不能給裴總抹黑。
腦子進水了才會在這麽重要的採訪中抹黑自己的老闆。
更何況，裴總對大家恩重如山，說裴總壞話，良心不會痛嗎？
那就隻能是不提裴總了。
但是，如果按照裴總的要求，完不成採訪的任務，那又該怎麽辦？
畢竟這又三台攝像機在拍呢，到時候採訪的片子剪出來有大批玩家都會去看，總不能就為了完成裴總交代的任務，就在幾萬、幾十萬的玩家麵前滿嘴跑火車、讓騰達丟人吧？
兩難。
所以，黃思博隻能絞盡腦汁地考慮，到底該怎麽說，才能既滿足裴總的要求，又不讓採訪出現很大的偏差，引發大家的質疑？
這麽短的時間之內也想不出太好的辦法，隻能是聽到夏主編提出的問題，再隨機應變了。
裴謙默默轉身走了。
算了，惹不起躲得起！
再繼續採訪下去怕是要立地成佛了，趕緊溜！
看著裴總離去的背影，夏主編默默地再本子上又記了一句。
「這世界上最可怕的事情，是天才比普通人還要更加努力。」
寫完之後，夏主編示意攝像們可以打開攝像機了。
「讓我看看，第一位員工應該採訪誰呢？」
第298章 採訪人與被採訪人達成默契
從會客室出來，裴謙擦了擦額頭上的冷汗。
算是看出來了，這個採訪團隊，來者不善！
本來裴謙還以為這是個稍微應付應付就能解決的小問題，不就是個專訪嗎，我隨便說說，記者隨便記記，讀者隨便看看，隨便敷衍一下，大家就當無事發生過。
萬萬沒想到，這位夏主編顛倒黑白的能力也太強了！
現在看來，這絕對不是什麽小問題，如果處理不好的話，後果可能會很嚴重的！
裴謙趕忙把辛助理拉到一邊：「夏主編要採訪的員工是哪些人？」
辛助理略一思索：「都是我們騰達中工作比較突出的優秀員工，比如黃思博、包旭、林晚、呂明亮……」
裴謙倒吸一口涼氣。
這簡直就是裴總的眼中釘名錄啊！
裏麵大部分都是被淘汰掉的優秀員工，還有包旭這種需要重點盯防的問題戶。
而且這些熱衷於背刺裴總的員工都有一個共同點，那就是喜歡腦補。
像黃思博、包旭、林晚，全都是要命的腦補怪。
這要是接受夏主編的採訪，雙方的腦補大法可不一定是相加的關係，很有可能是相乘或者指數關係。
到時候這採訪還能看？？
怕不是要吹得裴總當場心肌梗塞了。
裴謙本能地想安排換人，但是轉念又一想，換人也不太合適。
首先，誰敢保證其他員工就不是腦補怪了？
其次，如果真找了幾個底層的普通員工去接受採訪，在夏主編麵前報出自己的頭銜，也不是那麽回事。
到時候夏主編肯定要疑惑了，為什麽不安排骨幹員工來接受採訪？這其中是不是有一些其他的隱情？
然後夏主編再私下裏找到這幾個腦補怪採訪，給裴總一個驚喜……
這種情況太可怕了，裴謙難以想像。
所以，還是得這些人接受採訪。
至於怎麽才能自救一下……
裴謙想了想，叮囑道：「直接告訴他們，採訪的時候，必須不能提到我，就算是提到我，也絕對不能說我一句好話，聽到沒？」
辛海璐一愣：「裴總，這……恐怕有點難度？」
裴謙擺了擺手：「這是命令，必須做到。快去通知。」
辛海璐點了點頭，掏出手機以極快地速度勾選了幾個即將接受採訪的員工，群發信息把裴總的要求傳達了一下。
而後，辛助理又到會客室中，跟夏主編簡單交代了幾句。
裴謙還是覺得有些不放心。
但是他已經跟夏主編說了，自己有其他的公務需要處理，再留在騰達這邊不好解釋。
所以，雖然有些不放心，裴謙還是隻能離開，想著等今天採訪完畢、明天早上再從長計議了。
……
黃思博來到會客室，看著這種從未見過的架勢，不由得有些小緊張。
光是攝像機就有三台，一台固定機位，還有兩台遊機在不同的角度拍攝，再加上看起來非常專業的夏主編，都暗示著這次採訪的規格絕對不低。
作為第一個拿到夢想基金的騰達優秀員工，黃思博第一個接受採訪，合情合理。
本來他以為這就是一次很普通的採訪，有啥說啥就完事了，也沒太重視。
反正要採訪的主角是裴總，隻要如實地把裴總的光輝形象表述一下，記者問什麽就說什麽，不就行了嗎？
但是現在，情況發生了一些變化。
因為在黃思博進來之前收到了一條關鍵信息，說是在採訪中不要提到裴總，而且即使提，也不能說好話。
黃思博瞬間覺得壓力山大。
他倒是沒有覺得太過疑惑，畢竟裴總的思路總是這麽的天馬行空、不拘一格，許多違反常理的行為和要求背後，往往有著非常複雜深刻的含義。
對於這一點，黃思博和大部分騰達的員工們，都已經習慣了。
不能說好話，但肯定也不能給裴總抹黑。
腦子進水了才會在這麽重要的採訪中抹黑自己的老闆。
更何況，裴總對大家恩重如山，說裴總壞話，良心不會痛嗎？
那就隻能是不提裴總了。
但是，如果按照裴總的要求，完不成採訪的任務，那又該怎麽辦？
畢竟這又三台攝像機在拍呢，到時候採訪的片子剪出來有大批玩家都會去看，總不能就為了完成裴總交代的任務，就在幾萬、幾十萬的玩家麵前滿嘴跑火車、讓騰達丟人吧？
兩難。
所以，黃思博隻能絞盡腦汁地考慮，到底該怎麽說，才能既滿足裴總的要求，又不讓採訪出現很大的偏差，引發大家的質疑？
這麽短的時間之內也想不出太好的辦法，隻能是聽到夏主編提出的問題，再隨機應變了。