他也不敢做得太過分了,雖然15萬有點嫌少,但係統並沒有給否掉,已經是謝天謝地了。


    ……


    裴謙預定的時間是12月的月底。


    一方麵,天氣轉冷,可以到羊城去暖和暖和。


    另一方麵,羊城大的遊戲公司多,氛圍、環境也好,說是去交流、學習,合情合理。


    當然,現在就得提早做準備,訂機票,聯繫那邊的遊戲公司等等。


    雖然裴謙並沒有打算聲張,但畢竟買機票也得需要所有人的身份證信息,所以這個消息還是難以避免地在公司傳開了。


    設計組的內部群裏,很多人按捺不住內心的激動,都在討論。


    「我們是不是真的要去羊城參觀學習啊?」


    「應該是真的,據說辛助理都在準備訂票了!」


    「咱公司的福利待遇也太好了吧?我還從沒聽說過有哪家遊戲公司會帶著員工去其他公司交流學習的……」


    「確實,我也沒聽說過……」


    「去一趟感覺花錢不少啊,讓我自己去肯定捨不得!」


    「這次我們要去參觀的公司有哪些啊?應該會有天火工作室吧?」


    「應該會吧?天火工作室那麽出名,而且還很擅長fps遊戲,正好去學習一下啊。」


    「唉,我之前入行的時候,就夢想能到天火工作室去工作。」


    「這不就去了嗎?到時候咱們也看看一流的遊戲工作室是怎麽工作的!」


    設計組都很激動。


    至於其他人,比如美術組、行政崗的員工們,興趣則不在這裏。


    他們在考慮著去羊城應該吃什麽、玩什麽,當成了公款旅遊。


    這很正常,因為設計組的大部分都是網癮少年,對國內的一些知名的遊戲公司、遊戲工作室還是期待的。


    至於其他人,對天火工作室等公司,則並不那麽感興趣。


    但不管怎麽說,所有人都對這次公款旅遊,充滿著期待!


    第49章 天火工作室


    羊城。


    天火工作室。


    「騰達網絡技術有限公司?」


    「來羊城,到我們工作室來參觀交流???」


    周暮岩感到有些莫名其妙。


    神特麽遊戲公司去另一家遊戲公司參觀交流,以前沒聽說過這種事情啊!


    到各大公司參觀的,一般都是大學生在做社會實踐活動,在學校組織的情況下去大公司參觀,為畢業後的職業生涯提前做準備。


    沒聽說過遊戲公司組織員工去另一家公司參觀啊!


    至少在國內是沒聽說過。


    因為國內絕大多數遊戲公司都是要創造利潤的,跑大老遠參觀,很虧啊!


    就按照二三十人的團隊來算,來回機票、酒店、其他開銷,再加上這幾天員工不工作產生的誤工費等等,這也不是個小數目。


    更何況,興師動眾地跑這麽遠,也創造不了什麽效益,純虧錢。


    說是交流學習,實際上能交流個屁啊?


    哪家遊戲公司這麽有病……


    周暮岩本能地就想要回絕。


    他是天火工作室的製作人,在業內也算是頗為有名。


    當然,嚴格來說,應該算是毀譽參半,很多人罵天火工作室,他作為製作人自然也免不了地要被捎帶上。


    周暮岩並不是他的本名,而是花名,起花名在南方的一些公司中也是頗為流行的潮流,天火工作室也是如此。


    而近期,天火工作室正在研發一款fps網遊,已經研發了一年多的時間,即將開啟內部測試。


    在這種全員加班的狀態下,周暮岩實在是懶得分出半天的時間來接待從漢東省遠道而來的一家遊戲公司的員工。


    「周總,這家公司是有成功項目的,《鬼將》就是他們開發的。我建議還是抽空見一見,如果您沒時間的話,可以讓孫哥去接待,反正帶他們在公司裏逛逛,不費什麽功夫。」和辛海璐通過電話的行政小妹提醒道。


    「《鬼將》是他們做的?」


    周暮岩一愣,隨即覺得行政小妹說得好像也有道理。


    俗話說,多個朋友多條路。


    雖然同行是冤家,但人家遠道而來想到你公司坐坐、交流交流心得,就這麽把人家給拒了未免有點太不近人情。


    更何況周暮岩知道《鬼將》,這可是最近嶄露頭角的手機遊戲,製作人恐怕不是泛泛之輩。


    和這種人見個麵、認識認識,倒也不錯。


    反正也無非是抽出一天時間來見個麵,帶他們在工作室裏轉轉而已,也耽誤不了什麽工作。


    想到這裏,周暮岩點點頭:「行,那答應吧。提前把檔期定好,到時候我親自接待。」


    「好的周總。還有個事情,末位淘汰的新人名單已經出來了,您過目。」


    周暮岩接過名單,掃了一眼。


    「除了林晚之外全都辭退吧,按製度來。」


    「好的。」行政小妹沒有多問,拿著名單走了。


    末位淘汰製,在很多遊戲公司中都是非常流行的,尤其是那些校招比較多的公司。


    天火工作室也是如此,招聘來的應屆畢業生,會在入職後幾個月的工作時間中進行考評,末位的15%將會被全部淘汰。


    這些應屆畢業生被淘汰後,會處於一個非常尷尬的境地。


    一方麵,他們已經不是應屆畢業生,完全錯過了校招;另一方麵,他們隻有幾個月的工作經驗,而且還是被前公司淘汰掉的,去社招也毫無優勢。

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