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虧成首富從遊戲開始(上) 作者：青衫取醉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
因為每年大學裏頭都有那麽幾個突然離校去創業的，最後還不是都灰溜溜地回來了。
創業這事屬於高風險高回報，但絕大多數人都隻能體會到它高風險的一麵。
連許多工作多年、有一定人脈的業內人士創業都有可能血本無歸，更何況是什麽都沒有的窮學生。
裴謙自然也犯不著去跟這些同學表達些什麽。
他正爽著呢！
創業確實是九死一生，但如果我一開始就是奔著死去的呢？
如果我創業，就是為了創業失敗呢？
這個目標，是不是就容易達成多了？
看，換一種思路，殘酷的人生突然就充滿了幸福感。
……
……
這一周的時間，裴謙招聘的幾名「優秀」員工陸續入職。
包括包旭、黃思博等人。
掐指一算，30個名額，招得比裴謙想像中要快多了。
原本計劃是一個月內慢悠悠地招滿30個名額，但現在進度有點過於順利了。
可能是因為京州這個地方，遊戲公司都太坑。
這也正常，越是小地方的遊戲公司，就越坑。
帝都、魔都、羊城，這三個地方遊戲公司遍地都是，員工幹得不高興了，拍拍屁股走人，換一家。
所以這些老闆也不敢壓榨得太狠。
但京州這種小地方就不一樣了。
遊戲公司一共就這麽幾家，老闆互相之間可能還都很熟，隔三岔五地說不定還會在一起喝酒。
你在這家公司幹得不順心了，想拍拍屁股走人，也得考慮考慮找哪個下家的問題吧？
在帝都、魔都，找下家肯定能找到，無非就是時間長短的問題。
實在找不到，降低點對公司的標準以及對薪資的要求，總能找到還行的工作，湊合一段時間。
但京州可不一樣，就這麽幾家公司，你跳來跳去能跳哪去？
而且老闆還互相認識，說不定得罪了一個老闆，其他公司也不收你。
在這種環境下，很多老闆更是得可勁壓榨了，像黃思博這種，就屬於被拚命壓榨的典型。
所以，很多人都憋著一肚子火。
見到一家新公司招聘，不管這公司是否靠譜，還是有不少人願意來試試。
當然，裴謙的招聘標準比較低，可能也是原因之一。
結果到現在為止，也就一周的時間，30人的名額，也就還剩6個，就招滿了。
而且，以現在的人員構成，直接開工都差不多了。
對於什麽時候開工這個問題，裴謙比較佛係。
招不夠人自然無法開工，係統不會說什麽。
但如果人招了個七七八八，再一直拖著不幹活，就有點說不過去了。
正考慮什麽時候開工，會客室外麵突然傳來了敲門聲。
「進。」
現在會來敲門的，不是辛助理就是馬洋。
果然，馬洋推門進來了。
「來來來，喝茶。」裴謙依舊葛優癱在沙發上，抬手示意馬洋喝茶。
馬洋小心翼翼地抱著純銀茶杯啜了一口，感覺這茶水清冽幽香，回味無窮，雖然不懂茶，但喝起來就感覺很貴。
一股軟妹幣的味兒。
「謙哥，你這效率也太高了，這麽幾天時間就全都搞定了！」
「怎麽樣，招人順利嗎？」馬洋關心道。
第38章 真是人才濟濟啊！
「還成。你要看看他們的簡歷嗎？」裴謙把隨意扔在茶幾上的一遝簡歷遞給馬洋。
「我……我能看嗎？」馬洋有些詫異。
「沒問題，隨意看。」裴謙說道。
裴謙讓馬洋看看這些員工的簡歷，是希望可以培養他以後替自己分攤一些工作。
一方麵，馬洋是裴謙最信任的人。
另一方麵，有馬洋幫裴謙分攤工作，估計公司能黃得更快！
20多個人的資料，馬洋從頭到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑，又從頭看了一遍。
疑惑，是正常的。
不疑惑才不正常。
裴謙招來的這些人，本來就是一些純混子，履歷再怎麽美化，能美化到哪去？
就比如黃思博。
入行半年，在原公司一直幹執行策劃，說白了就是盯進度、配表改表、上傳文件之類的事情，連設計稿都沒機會親自寫。
隻能是別的資深設計師把設計稿寫完了，他拿著設計稿去執行，去編輯器裏製作，遇到問題也不能自己修改，還要去請示設計稿的原作者。
馬洋翻遍了所有資料，發現這裏麵全部的員工，沒有任何一個有過擔任主設計師的經歷，全都是打雜的。
這能不疑惑嗎？
「謙哥，是不是主設計師不好招啊？要不就加點錢？或者找獵頭幫忙挖一個？」馬洋滿臉的迷茫。
他看出來了，現在招來的這些人，勉勉強強能打個下手，要說找個人出來負責遊戲的核心設計，真找不出來。
所以他還以為是在招聘主設計師的環節中出了什麽問題，是不是因為待遇太低，所以招不來人。
裴謙猛搖頭：「不是，有主設計師來應聘，但是都被我給刷了。」
馬洋茫然：「為什麽？」
「不行，根本不符合我們的需要！」
裴謙站起來，在會客室稍微走動了兩步，這樣會顯得自己特別有氣勢。
創業這事屬於高風險高回報，但絕大多數人都隻能體會到它高風險的一麵。
連許多工作多年、有一定人脈的業內人士創業都有可能血本無歸，更何況是什麽都沒有的窮學生。
裴謙自然也犯不著去跟這些同學表達些什麽。
他正爽著呢！
創業確實是九死一生，但如果我一開始就是奔著死去的呢？
如果我創業，就是為了創業失敗呢？
這個目標，是不是就容易達成多了？
看，換一種思路，殘酷的人生突然就充滿了幸福感。
……
……
這一周的時間，裴謙招聘的幾名「優秀」員工陸續入職。
包括包旭、黃思博等人。
掐指一算，30個名額，招得比裴謙想像中要快多了。
原本計劃是一個月內慢悠悠地招滿30個名額，但現在進度有點過於順利了。
可能是因為京州這個地方，遊戲公司都太坑。
這也正常，越是小地方的遊戲公司，就越坑。
帝都、魔都、羊城，這三個地方遊戲公司遍地都是，員工幹得不高興了，拍拍屁股走人，換一家。
所以這些老闆也不敢壓榨得太狠。
但京州這種小地方就不一樣了。
遊戲公司一共就這麽幾家，老闆互相之間可能還都很熟，隔三岔五地說不定還會在一起喝酒。
你在這家公司幹得不順心了，想拍拍屁股走人，也得考慮考慮找哪個下家的問題吧？
在帝都、魔都，找下家肯定能找到，無非就是時間長短的問題。
實在找不到，降低點對公司的標準以及對薪資的要求，總能找到還行的工作，湊合一段時間。
但京州可不一樣，就這麽幾家公司，你跳來跳去能跳哪去？
而且老闆還互相認識，說不定得罪了一個老闆，其他公司也不收你。
在這種環境下，很多老闆更是得可勁壓榨了，像黃思博這種，就屬於被拚命壓榨的典型。
所以，很多人都憋著一肚子火。
見到一家新公司招聘，不管這公司是否靠譜，還是有不少人願意來試試。
當然，裴謙的招聘標準比較低，可能也是原因之一。
結果到現在為止，也就一周的時間，30人的名額，也就還剩6個，就招滿了。
而且，以現在的人員構成，直接開工都差不多了。
對於什麽時候開工這個問題，裴謙比較佛係。
招不夠人自然無法開工，係統不會說什麽。
但如果人招了個七七八八，再一直拖著不幹活，就有點說不過去了。
正考慮什麽時候開工，會客室外麵突然傳來了敲門聲。
「進。」
現在會來敲門的，不是辛助理就是馬洋。
果然，馬洋推門進來了。
「來來來，喝茶。」裴謙依舊葛優癱在沙發上，抬手示意馬洋喝茶。
馬洋小心翼翼地抱著純銀茶杯啜了一口，感覺這茶水清冽幽香，回味無窮，雖然不懂茶，但喝起來就感覺很貴。
一股軟妹幣的味兒。
「謙哥，你這效率也太高了，這麽幾天時間就全都搞定了！」
「怎麽樣，招人順利嗎？」馬洋關心道。
第38章 真是人才濟濟啊！
「還成。你要看看他們的簡歷嗎？」裴謙把隨意扔在茶幾上的一遝簡歷遞給馬洋。
「我……我能看嗎？」馬洋有些詫異。
「沒問題，隨意看。」裴謙說道。
裴謙讓馬洋看看這些員工的簡歷，是希望可以培養他以後替自己分攤一些工作。
一方麵，馬洋是裴謙最信任的人。
另一方麵，有馬洋幫裴謙分攤工作，估計公司能黃得更快！
20多個人的資料，馬洋從頭到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑，又從頭看了一遍。
疑惑，是正常的。
不疑惑才不正常。
裴謙招來的這些人，本來就是一些純混子，履歷再怎麽美化，能美化到哪去？
就比如黃思博。
入行半年，在原公司一直幹執行策劃，說白了就是盯進度、配表改表、上傳文件之類的事情，連設計稿都沒機會親自寫。
隻能是別的資深設計師把設計稿寫完了，他拿著設計稿去執行，去編輯器裏製作，遇到問題也不能自己修改，還要去請示設計稿的原作者。
馬洋翻遍了所有資料，發現這裏麵全部的員工，沒有任何一個有過擔任主設計師的經歷，全都是打雜的。
這能不疑惑嗎？
「謙哥，是不是主設計師不好招啊？要不就加點錢？或者找獵頭幫忙挖一個？」馬洋滿臉的迷茫。
他看出來了，現在招來的這些人，勉勉強強能打個下手，要說找個人出來負責遊戲的核心設計，真找不出來。
所以他還以為是在招聘主設計師的環節中出了什麽問題，是不是因為待遇太低，所以招不來人。
裴謙猛搖頭：「不是，有主設計師來應聘，但是都被我給刷了。」
馬洋茫然：「為什麽？」
「不行，根本不符合我們的需要！」
裴謙站起來，在會客室稍微走動了兩步，這樣會顯得自己特別有氣勢。