三蘇的口碑,好到爆表。


    汴京工商金融界財大氣粗,有的是人力物力,直接將賈易、趙挺之的過往履歷事件翻了個底掉,也登在了報上。


    賈易幼年喪父,其母紡績供其讀書,人嚐以果餌之費與之,賈易不忍花用,積百錢以償母,當時傳為美談。


    但是入仕之後,賈易的財產莫名增加,收入花用與其禦史官職嚴重不符。


    還有個細節,大蘇在常州購地的時候,賈易正好是常州司法參軍,按道理說大蘇買地的地契賈易應當過手知曉,詩歌創作日期賈易也應當不會弄錯才對。


    所以賈易刻意歪曲事實,構陷同僚的罪名,鐵板釘釘跑不掉!


    趙挺之更慘,他的履歷一路都與蔡確有關,當年他按視陳昭明開宣房口,就是蔡確明確指派。


    蔡確作相後,提拔他做了監察禦史,哪怕蔡確名聲臭了大街人人喊打,趙挺之作為禦史,自始至終未論蔡確一罪。


    更早之前,在德州希行市易法,為黃庭堅所阻;


    近來召試又為大蘇所阻,曰:「挺之聚斂小人,學行無取,豈堪此選。」


    這些汙點,全部都被報紙翻了出來。


    甚至連遠在洛陽的程頤都受到牽連,以其兩嫂再嫁,言行不一,被士林深誚。


    很快,京師大學堂的學者們聯名上書,要求清正朝堂,杜絕朋黨。


    水西劉小二又畫了一張漫畫,畫的是兩名奸商,一個拿筆在甲魚背上畫殼,想用甲魚冒充烏龜;一個在往美酒裏邊兌水,以圖不義之財,醜態畢露。


    邊上寫了四個字——「造假之程」。


    又是諧音梗,意思是「趙賈之程」,諷刺這三人是偽君子,真朋黨。


    朝野風議完全一邊倒。


    甲辰,朝廷決議下來,詔以賈易已罷言職,不合於謝上表內指名論事,責知廣德軍。


    趙挺之出知交州。


    詔諭蘇油,復出視事。


    蘇油收到朝廷詔書時正在帶著漏勺做新一年的辣椒醬,突然想到一個問題,對漏勺問道:「太學好像有個先生叫李格非,你認識不?」


    漏勺不由得莫名其妙,將簸箕裏的新鮮辣椒倒入擂砵:「不認識,我是理學一脈,與太學氣格不近。」


    這小子最近剛剛行了加冠禮,說話老是陰陽怪氣,蘇油伸手就將漏勺頭上的文士髻打歪:「肚子裏沒幾兩糟糟,倒先拽上文了,找打。」


    將長杵交給漏勺:「我去找篇文章,文叔先生作的,叫《洛陽名園記》,文叔是韓魏公的門生,禹玉相公的女婿,大蘇的好朋友,你看看做不做得你師傅……」


    「你也該學禮記了,他可是《禮記》名家,著《禮記說》數十萬言,你到他門下留一段香火情也是不錯的……」


    「嗯,我們家如今也算金石法帖之家,文叔先生政見家教也與我們家相近,比趙家好得多,以後大家和睦相處沒問題……」


    漏勺聽得雲裏霧裏,爹爹這是在胡說八道什麽鬼?


    ……


    賈易意圖掀起的朝爭,連泡都沒能冒一個就被打壓下去,大家隻當看了個笑話,就回到正常的朝政上來。


    丁未,從戶部尚書李常請,於泉州、海州增置市舶。


    範祖禹乞於邇英閣復張掛仁宗時王洙、蔡襄所書《無逸》、《孝經圖》,從之。


    十一月,壬申,詔:「講讀官遇不開講日,輪具漢、唐故事有益政體者三條進入。」


    這是採納了蘇頌臨去前的建議:「國朝典章,大抵沿襲唐舊。乞詔史官采《新唐書》中臣主所行,日進數事。」


    頌每進可為規戒有補時政者,必又述己意,反覆言之。


    至此故有是詔。


    第一千五百六十章 喪心病狂的山長們


    十二月,北方迎來一場大雪。


    對大宋來說,這叫瑞雪兆豐年,萊山一號不怕凍,大雪的影響不大,反而會凍死害蟲。


    難過的是牲畜,但是大宋經過多年推廣,如今的牲畜有畜棚,有青儲和飼料,東明獵莊的權貴人家,馬廄中那些名馬甚至奢侈到有羽絨襖子!


    所以雪上加霜,那是對遼國而言。


    在汴京,大雪倒是促進了勛貴世家們的狩獵聯誼活動,王師約的極品海東青在雪原上大放異彩,把蘇家不抗凍的川東猧子都比了下去。


    不過那是石薇帶著孩子們撒歡的時光,大宋慈善一中放了寒假,學業減輕,連趙煦都偷偷跟著溜過去,過了把用連機手銃掃射麂子的癮。


    太殘忍,太血腥,蘇油隻要有麂子火鍋吃就好,狩獵活動表示敬謝不敏。


    何況一場大雪弄得他如今也一個頭兩個大。


    乙亥,以大雪,詔加賑恤,賜諸軍薪炭錢,又令開封府閱坊市貧民,給錢千萬,計口量老少給之。


    丙戌,興龍節,初上壽於紫宸殿。


    己醜,賜群臣宴集英殿。


    壬辰,遼國兀征、聲延部族老幼數萬人渡河南,遣使廩食之。


    是冬大寒,始閉汴口,削洛汴漕運,調濟河北。


    漕運、常平倉,是大宋兩大貪汙之源。


    又因為漕運天下之重,就連蘇油都不敢大動作。


    不過努力是少不了的,前人也提供了不少思路。


    總體說來沒有什麽好辦法,隻能減少工作環節,層級,加強監督,施行扁平化管理。

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