第123章 夢想的腳步，團隊的凝聚力
重生08：從負二代到商業帝王 作者：墨色的梧桐樹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
王瀟桐走出燕京電影學院的大門，陽光透過樹梢灑在身上，心中仍回蕩著裴青盈在開學典禮上的激動。她在大學生活的起點上，懷揣夢想，奮力向前，作為她的男朋友，也在默默支持她。
這幾天，裴青盈即將開始的軍訓讓她忙碌不已，王瀟桐決定暫時離開校園，回到自己的公司，檢查工作進展。
走進廣順集團的辦公大樓，王瀟桐的心情逐漸沉穩下來。隨著廣順集團成立的日子臨近，各項工作進入了緊張的狀態，他知道這段時間將是公司業績的關鍵時期。
“少總，你回來了，我還以為你不要公司了呢！”胡詠柳看到王瀟桐，立刻站起身，臉上露出熱情的笑容。
“怎麽會，最近情況怎麽樣？”王瀟桐詢問，眼中閃爍著關注的目光。
“中秋節的後期工作已經開始，各個部門都在加班趕進度。”胡詠柳迅速回答，“不過市場競爭也在加劇，我們需要加強監控。”
王瀟桐點了點頭，心中已有打算：“那就把各大商超的月餅銷售情況盯緊，胡詠柳和王思源，你們負責這塊。確保能及時調整策略，保持我們的市場份額。”
“明白！”兩人異口同聲地回應。
“孫智勇和陳文斌你們也要關注批發市場的月餅銷售情況，及時報告進展。”王瀟桐繼續分配任務，眼中流露出果斷的氣息。
“好的，少總！”孫智勇的聲音堅定，顯然對這項工作充滿信心。
在討論過程中，孫智勇突然提出：“少總，我們是不是應該考慮招聘一個有經驗的人力資源主管？這樣可以確保公司的人事安排工作有序進行，畢竟人事管理對公司的發展至關重要。”
王瀟桐聽後，微微皺眉，思考了一下：“你說得對，最近公司的團隊發展速度較快，確實需要專業的人力資源管理。”
他心中閃過一個念頭：“其實我最近正和獵頭接觸，想挖掘一些人力高管，來幫助我們優化人事結構。”
“那就快行動吧！我們需要在集團成立儀式前把人力資源問題解決。”孫智勇的語氣堅定，顯然對此事非常重視。
“我會盡快跟進這件事，確保招聘順利進行。”王瀟桐下定決心，隨後轉向戴雨森，詢問合美優品的進展。
“雨森，合美優品的搭建進展如何？”王瀟桐問道，眼中閃爍著期待。
戴雨森微微一笑：“平台的初步搭建已經完成，目前正處於測試階段。我們正在進行用戶體驗測試，確保在正式上線前一切都能正常運行。”
“很好，測試階段是非常重要的，務必要注意每個細節。”王瀟桐認真說道，心中充滿了對項目的信心。
“沒問題，少總，我們會嚴格把控。”戴雨森堅定地回應。
在接下來的討論中，王瀟桐與團隊圍繞即將到來的廣順集團成立儀式展開深入交流。他們分析市場動態，討論銷售策略，努力確保每一項工作都能順利推進。
“我們還需要提前策劃一些市場宣傳活動，提升品牌的曝光率。”王瀟桐提議，眼中閃爍著果斷的光芒。
“可以考慮在社交平台上進行一些互動活動，吸引年輕消費者的關注。”胡詠柳建議，似乎對這個點子很感興趣。
“對，我們可以結合集團成立儀式的主題，設計一些創意廣告，讓消費者感受到我們的用心。”王思源也參與討論，眼中流露出期待的光彩。
“那就這樣定了，大家分頭去執行，確保活動的順利推進。”王瀟桐對團隊的合作感到滿意，心中滿是希望。
招聘與人事安排
隨著團隊的協作，工作也逐漸步入正軌。然而，王瀟桐心中仍掛念孫智勇提到的人力資源問題。他明白，一個優秀的人力資源管理者可以在很大程度上提升公司的運作效率。
“我會盡快與獵頭聯係，尋找合適的人選。”王瀟桐暗自思忖，心中清楚這對公司的發展至關重要。
午後，王瀟桐決定給獵頭公司打電話，谘詢有關人力資源高管的推薦。他希望能找到一個具備豐富經驗、能夠有效整合公司資源的人。
“你好，我是王瀟桐。最近我們公司在招聘人力資源主管方麵有些緊迫，您那邊有沒有合適的人選推薦？”王瀟桐在電話中詢問，語氣誠懇而直接。
“王總，我們最近確實有幾位優秀的人選，可以安排麵試。”程總的聲音清晰而專業。
“太好了，能盡快給我安排嗎？”王瀟桐心中暗喜，期待能夠找到合適的人選。
在電話溝通結束後，王瀟桐覺得事情正在朝著好的方向發展。他知道，優秀的人力資源管理將會為公司的長遠發展鋪平道路。
團隊的凝聚力
在隨後的日子裏，廣順集團的工作節奏依舊緊張，各項工作如火如荼地進行。王瀟桐看到團隊的每個人都在為共同的目標而努力，心中充滿了自豪感。
“少總，最近各大商超的月餅銷售情況良好，尤其是我們推出的新口味。”胡詠柳興奮地說，眼中閃爍著成功的光芒。
“聽到這個消息真好，繼續保持這樣的勢頭。”王瀟桐微笑著回應，心中暗自感慨。
而在這個過程中，裴青盈的消息也悄然傳來。她在軍訓期間雖然很忙，但依舊堅持向王瀟桐匯報自己的近況，表達對大學生活的興奮與對未來的期待。
“盈盈最近怎麽樣？”王瀟桐在辦公室裏自言自語，心中滿是關心。他希望她能在大學生活中充分發揮自己的才華。
這幾天，裴青盈即將開始的軍訓讓她忙碌不已，王瀟桐決定暫時離開校園，回到自己的公司，檢查工作進展。
走進廣順集團的辦公大樓，王瀟桐的心情逐漸沉穩下來。隨著廣順集團成立的日子臨近，各項工作進入了緊張的狀態，他知道這段時間將是公司業績的關鍵時期。
“少總，你回來了，我還以為你不要公司了呢！”胡詠柳看到王瀟桐，立刻站起身，臉上露出熱情的笑容。
“怎麽會，最近情況怎麽樣？”王瀟桐詢問，眼中閃爍著關注的目光。
“中秋節的後期工作已經開始，各個部門都在加班趕進度。”胡詠柳迅速回答，“不過市場競爭也在加劇，我們需要加強監控。”
王瀟桐點了點頭，心中已有打算：“那就把各大商超的月餅銷售情況盯緊，胡詠柳和王思源，你們負責這塊。確保能及時調整策略，保持我們的市場份額。”
“明白！”兩人異口同聲地回應。
“孫智勇和陳文斌你們也要關注批發市場的月餅銷售情況，及時報告進展。”王瀟桐繼續分配任務，眼中流露出果斷的氣息。
“好的，少總！”孫智勇的聲音堅定，顯然對這項工作充滿信心。
在討論過程中，孫智勇突然提出：“少總，我們是不是應該考慮招聘一個有經驗的人力資源主管？這樣可以確保公司的人事安排工作有序進行，畢竟人事管理對公司的發展至關重要。”
王瀟桐聽後，微微皺眉，思考了一下：“你說得對，最近公司的團隊發展速度較快，確實需要專業的人力資源管理。”
他心中閃過一個念頭：“其實我最近正和獵頭接觸，想挖掘一些人力高管，來幫助我們優化人事結構。”
“那就快行動吧！我們需要在集團成立儀式前把人力資源問題解決。”孫智勇的語氣堅定，顯然對此事非常重視。
“我會盡快跟進這件事，確保招聘順利進行。”王瀟桐下定決心，隨後轉向戴雨森，詢問合美優品的進展。
“雨森，合美優品的搭建進展如何？”王瀟桐問道，眼中閃爍著期待。
戴雨森微微一笑：“平台的初步搭建已經完成，目前正處於測試階段。我們正在進行用戶體驗測試，確保在正式上線前一切都能正常運行。”
“很好，測試階段是非常重要的，務必要注意每個細節。”王瀟桐認真說道，心中充滿了對項目的信心。
“沒問題，少總，我們會嚴格把控。”戴雨森堅定地回應。
在接下來的討論中，王瀟桐與團隊圍繞即將到來的廣順集團成立儀式展開深入交流。他們分析市場動態，討論銷售策略，努力確保每一項工作都能順利推進。
“我們還需要提前策劃一些市場宣傳活動，提升品牌的曝光率。”王瀟桐提議，眼中閃爍著果斷的光芒。
“可以考慮在社交平台上進行一些互動活動，吸引年輕消費者的關注。”胡詠柳建議，似乎對這個點子很感興趣。
“對，我們可以結合集團成立儀式的主題，設計一些創意廣告，讓消費者感受到我們的用心。”王思源也參與討論，眼中流露出期待的光彩。
“那就這樣定了，大家分頭去執行，確保活動的順利推進。”王瀟桐對團隊的合作感到滿意，心中滿是希望。
招聘與人事安排
隨著團隊的協作，工作也逐漸步入正軌。然而，王瀟桐心中仍掛念孫智勇提到的人力資源問題。他明白，一個優秀的人力資源管理者可以在很大程度上提升公司的運作效率。
“我會盡快與獵頭聯係，尋找合適的人選。”王瀟桐暗自思忖，心中清楚這對公司的發展至關重要。
午後，王瀟桐決定給獵頭公司打電話，谘詢有關人力資源高管的推薦。他希望能找到一個具備豐富經驗、能夠有效整合公司資源的人。
“你好，我是王瀟桐。最近我們公司在招聘人力資源主管方麵有些緊迫，您那邊有沒有合適的人選推薦？”王瀟桐在電話中詢問，語氣誠懇而直接。
“王總，我們最近確實有幾位優秀的人選，可以安排麵試。”程總的聲音清晰而專業。
“太好了，能盡快給我安排嗎？”王瀟桐心中暗喜，期待能夠找到合適的人選。
在電話溝通結束後，王瀟桐覺得事情正在朝著好的方向發展。他知道，優秀的人力資源管理將會為公司的長遠發展鋪平道路。
團隊的凝聚力
在隨後的日子裏，廣順集團的工作節奏依舊緊張，各項工作如火如荼地進行。王瀟桐看到團隊的每個人都在為共同的目標而努力，心中充滿了自豪感。
“少總，最近各大商超的月餅銷售情況良好，尤其是我們推出的新口味。”胡詠柳興奮地說，眼中閃爍著成功的光芒。
“聽到這個消息真好，繼續保持這樣的勢頭。”王瀟桐微笑著回應，心中暗自感慨。
而在這個過程中，裴青盈的消息也悄然傳來。她在軍訓期間雖然很忙，但依舊堅持向王瀟桐匯報自己的近況，表達對大學生活的興奮與對未來的期待。
“盈盈最近怎麽樣？”王瀟桐在辦公室裏自言自語，心中滿是關心。他希望她能在大學生活中充分發揮自己的才華。