今年的暑期檔，共有15部影片角逐，其中贏家依舊是《消失者》成功突圍，獲得5.3億美元北美暑期檔冠軍，雖然票房表現，和以往古旋風商業大製作存在不小差距，卻證明一件事，導演的名氣也是一部電影票房表現的重要因素。
《消失者》雖然評分不高，不過在綜合觀賞性方麵，還是很有說服力，至少是一部不錯的驚悚恐怖電影，特別是裏麵有著不少抽絲剝繭的偵探情節，提高了觀眾的好奇心，說白了，就是情節很豐富，看著不無聊。
賽琳娜戈麥斯親自譜曲並演唱的電影主題曲《幽靈公主》，獲得公告牌百強單曲榜第3名，這是她音樂創作以來最好成績，或許她才是影片《消失者》最大受益者。
“給人作嫁衣的感覺如何？”伊萬卡看到一位嬌小的拉丁少女歌手在鏡頭前開心的講述自己創作《幽靈公主》心得體會。
賽琳娜戈麥斯與蒂芙尼年齡相仿，卻是兩種不同的人生境遇，一個還在享受校園生活的高中生，一個已經在社會打拚的女歌手，雖然每個人的人生最終都是殊途同歸，但過程總是會有曲折和差異。
古旋風吸一口檸檬汁，酸爽的感覺很上頭，歎氣道:“你看她比蒂芙尼就大一歲，卻像個飽經滄桑的女人，總有揮不去的陰鬱，像在好萊塢闖出一片天地，可不是容易的事，可以想象到她經曆了很多東西，才有現在的成績。”
“是不是從她身上，看到你的影子，”伊萬卡也知道古旋風有此心思，才會想幫助這位小女孩。
古旋風欣然說道:“有點，隻是我比她幸運的多，莫名的接手一部殘片，又莫名的獲得成功，又莫名一路高歌猛進，才有今天的一切，所以，總要有感恩之心，多回饋社會總不會錯。”
“那有那麽多莫名，機會是留給有準備的人，別感慨了，我們進去吧，”伊萬卡催促古旋風快下車，今天是小古笛第一天上學，夫妻倆一起接兒子放學，給孩子一個美好印象。
而此時的小古笛正在和美麗小姐姐玩遊戲，父母沒來之前，老師總要陪伴左右，不能讓孩子孤零零的等著。
媒體記者就天天盯著學校門口，記錄每天小古笛上下學的過程，風神是不是每天接送，伊萬卡每天的穿著打扮怎麽樣，小華恩每天表現怎麽樣，都是公眾關心的話題。
作為明星家庭，這些個人隱私是無法避免的呈現在公眾視野之下，“欲戴其冠，必承其重”總要有得有失，幸好這一家子都是大心髒，並不在意這些隱私被曝光。
在回來的路上，小古笛興致勃勃的講第一天上學的所見所聞，可以看出，小家夥很滿意這所學校。
“小朋友都比我小，吃飯也比我少，老師送的雞丁很好吃......”小家夥說得繪聲繪色，很有語言表達能力。
伊萬卡認真的聽完，提醒說:“小朋友比你小，就要愛護他們，老師才喜歡你，知道了嗎。”
“知道了，媽媽，我給玩具讓他們玩，他們很喜歡的，”小古笛像個大哥哥一樣，有當學校“小霸王”的架勢。
古旋風在旁一邊聽一邊樂，這小子身板擺在那裏，要不是有出生證明，說他是三年級學生，都會有人信。
學校是下午五點鍾放學，此時還是陽光普照，雖然已經九月份，洛杉磯日照時間依舊很長，至少到下午七點以後，太陽才會落山。
這就給很多人帶來一個問題，要不要加班，老板覺得這麽早下班太浪費，而員工也覺得太早下班也無事可做，兩方一拍即合，結果引起一場不小的風波。
而這件加班糾紛就發生在古旋風電影工作室，剛到家的古旋風，就接到劉莉莉的電話，工作室的一名助理以無理加班為由起訴了工作室。
“怎麽會發生這種情況？”古旋風很不解，自己工作室一向很注重員工的工作環境，加班這種事情，有一些，但都是管理層才會有，普通員工不會有此情況發生。
劉莉莉解釋說，因為最近處理《消失者》在海外上映的事宜，工作量太大，又征求員工的意見，他們也同意加班，結果就發生這樣的事情，所以員工反水是美國企業最長見的事情，因為律師也喜歡接這些案子，幫助弱勢群體狀告大公司大雇主，往往勝率很高，收益也很大。
“老板，真對不起，我管理失職造成，我會承擔一切責任。”劉莉莉也知道自己必須承擔這次責任。
古旋風沉聲道:“別急著攬下責任，怎麽解決問題才是關鍵，跟對方私下溝通一下，盡量不要鬧上法庭，但如果對方獅子大開口，也不要慣著他們，就這樣吧。”
那頭的劉莉莉很感動，表示會盡一切可能降低這件事的影響，雖然是一起員工與企業的勞動糾紛，但要是鬧得滿城風雨，對工作室的聲譽會產生不利影響，壓榨員工勞動力，怎麽說都是不好看。
古旋風掛了電話，無奈搖頭，劉莉莉工作很賣力，但忘記這裏是洛杉磯，任何加班的事情，總會有風險，哪怕員工自己不起訴，工會也會趁機參和進來，從中獲益，因為這種糾紛，大概率會得到賠償。
“工會勢力太大，也並非是一件好事，”古旋風忍不住感慨，他倒不至於站在資本市場上看待問題，雖然他現在也是資本的一員，不過能為普通勞動者增加收入的事情，他也會願意去做。
隻是這中間一旦有工會的身影，就變得很複雜，工會本身是維護工人的權益而存在，但現在越來越呈現企業化經營，明顯的特征，就是廣泛介入員工勞動合同的談判，從中收取傭金，逐漸變成勞動中介。
但沒辦法，普通勞動者隻能依靠著他們才能感到安全和保障，好萊塢上演多次這樣的戲碼，工會組織罷工，雇主無處申訴，隻能花錢擺平，造成雇主更加謹慎，想方設法降低損失，一定程度上也影響到電影製作的發展，一些新的應聘者，總會承受更多要求，光是長達幾個月的試用期就足夠讓他們失去工作熱情。
一個人力量始終有限，不足以改變這種現狀，隻能盡可能的避免很多問題的發生，不知不覺，他也從一個好萊塢普通勞動者，成為了被員工起訴的雇主，真是感慨身份轉變太快。
《消失者》雖然評分不高，不過在綜合觀賞性方麵，還是很有說服力，至少是一部不錯的驚悚恐怖電影，特別是裏麵有著不少抽絲剝繭的偵探情節，提高了觀眾的好奇心，說白了，就是情節很豐富，看著不無聊。
賽琳娜戈麥斯親自譜曲並演唱的電影主題曲《幽靈公主》，獲得公告牌百強單曲榜第3名，這是她音樂創作以來最好成績，或許她才是影片《消失者》最大受益者。
“給人作嫁衣的感覺如何？”伊萬卡看到一位嬌小的拉丁少女歌手在鏡頭前開心的講述自己創作《幽靈公主》心得體會。
賽琳娜戈麥斯與蒂芙尼年齡相仿，卻是兩種不同的人生境遇，一個還在享受校園生活的高中生，一個已經在社會打拚的女歌手，雖然每個人的人生最終都是殊途同歸，但過程總是會有曲折和差異。
古旋風吸一口檸檬汁，酸爽的感覺很上頭，歎氣道:“你看她比蒂芙尼就大一歲，卻像個飽經滄桑的女人，總有揮不去的陰鬱，像在好萊塢闖出一片天地，可不是容易的事，可以想象到她經曆了很多東西，才有現在的成績。”
“是不是從她身上，看到你的影子，”伊萬卡也知道古旋風有此心思，才會想幫助這位小女孩。
古旋風欣然說道:“有點，隻是我比她幸運的多，莫名的接手一部殘片，又莫名的獲得成功，又莫名一路高歌猛進，才有今天的一切，所以，總要有感恩之心，多回饋社會總不會錯。”
“那有那麽多莫名，機會是留給有準備的人，別感慨了，我們進去吧，”伊萬卡催促古旋風快下車，今天是小古笛第一天上學，夫妻倆一起接兒子放學，給孩子一個美好印象。
而此時的小古笛正在和美麗小姐姐玩遊戲，父母沒來之前，老師總要陪伴左右，不能讓孩子孤零零的等著。
媒體記者就天天盯著學校門口，記錄每天小古笛上下學的過程，風神是不是每天接送，伊萬卡每天的穿著打扮怎麽樣，小華恩每天表現怎麽樣，都是公眾關心的話題。
作為明星家庭，這些個人隱私是無法避免的呈現在公眾視野之下，“欲戴其冠，必承其重”總要有得有失，幸好這一家子都是大心髒，並不在意這些隱私被曝光。
在回來的路上，小古笛興致勃勃的講第一天上學的所見所聞，可以看出，小家夥很滿意這所學校。
“小朋友都比我小，吃飯也比我少，老師送的雞丁很好吃......”小家夥說得繪聲繪色，很有語言表達能力。
伊萬卡認真的聽完，提醒說:“小朋友比你小，就要愛護他們，老師才喜歡你，知道了嗎。”
“知道了，媽媽，我給玩具讓他們玩，他們很喜歡的，”小古笛像個大哥哥一樣，有當學校“小霸王”的架勢。
古旋風在旁一邊聽一邊樂，這小子身板擺在那裏，要不是有出生證明，說他是三年級學生，都會有人信。
學校是下午五點鍾放學，此時還是陽光普照，雖然已經九月份，洛杉磯日照時間依舊很長，至少到下午七點以後，太陽才會落山。
這就給很多人帶來一個問題，要不要加班，老板覺得這麽早下班太浪費，而員工也覺得太早下班也無事可做，兩方一拍即合，結果引起一場不小的風波。
而這件加班糾紛就發生在古旋風電影工作室，剛到家的古旋風，就接到劉莉莉的電話，工作室的一名助理以無理加班為由起訴了工作室。
“怎麽會發生這種情況？”古旋風很不解，自己工作室一向很注重員工的工作環境，加班這種事情，有一些，但都是管理層才會有，普通員工不會有此情況發生。
劉莉莉解釋說，因為最近處理《消失者》在海外上映的事宜，工作量太大，又征求員工的意見，他們也同意加班，結果就發生這樣的事情，所以員工反水是美國企業最長見的事情，因為律師也喜歡接這些案子，幫助弱勢群體狀告大公司大雇主，往往勝率很高，收益也很大。
“老板，真對不起，我管理失職造成，我會承擔一切責任。”劉莉莉也知道自己必須承擔這次責任。
古旋風沉聲道:“別急著攬下責任，怎麽解決問題才是關鍵，跟對方私下溝通一下，盡量不要鬧上法庭，但如果對方獅子大開口，也不要慣著他們，就這樣吧。”
那頭的劉莉莉很感動，表示會盡一切可能降低這件事的影響，雖然是一起員工與企業的勞動糾紛，但要是鬧得滿城風雨，對工作室的聲譽會產生不利影響，壓榨員工勞動力，怎麽說都是不好看。
古旋風掛了電話，無奈搖頭，劉莉莉工作很賣力，但忘記這裏是洛杉磯，任何加班的事情，總會有風險，哪怕員工自己不起訴，工會也會趁機參和進來，從中獲益，因為這種糾紛，大概率會得到賠償。
“工會勢力太大，也並非是一件好事，”古旋風忍不住感慨，他倒不至於站在資本市場上看待問題，雖然他現在也是資本的一員，不過能為普通勞動者增加收入的事情，他也會願意去做。
隻是這中間一旦有工會的身影，就變得很複雜，工會本身是維護工人的權益而存在，但現在越來越呈現企業化經營，明顯的特征，就是廣泛介入員工勞動合同的談判，從中收取傭金，逐漸變成勞動中介。
但沒辦法，普通勞動者隻能依靠著他們才能感到安全和保障，好萊塢上演多次這樣的戲碼，工會組織罷工，雇主無處申訴，隻能花錢擺平，造成雇主更加謹慎，想方設法降低損失，一定程度上也影響到電影製作的發展，一些新的應聘者，總會承受更多要求，光是長達幾個月的試用期就足夠讓他們失去工作熱情。
一個人力量始終有限，不足以改變這種現狀，隻能盡可能的避免很多問題的發生，不知不覺，他也從一個好萊塢普通勞動者，成為了被員工起訴的雇主，真是感慨身份轉變太快。