媒體引用古旋風的話,大肆報道好萊塢薪酬體係的建立,無論此項措施是否合理,或者犧牲一線大牌明星的部分利益,以及電影公司一毛不拔,終究無法掩蓋一個事實,那就是對大多數普通底層演員有了一定保障,雖然無法杜絕所有剝削性條款,比如對新人的無薪出演的事情,依舊會發生,因為這項條款隻對合同演員才有效。


    好萊塢每天都有無數追夢的新人,大多數都是兼職演員,也就是所謂的群眾演員,他們來自各行各業,為好萊塢影視事業立下汗馬功勞,但這次的提薪條款,依舊沒有覆蓋到他們。


    根據最新行情,群員的薪資多為小時工,大概每小時7美元,說高不高,說低也不低,因為目前聯邦普通工人最低時薪5.8美元,可見當演員果然是高薪職業。


    《洛杉磯時報》為此諷刺道:“電影需要麵包,但也隻能買得起麵包而已。”


    一個群員如果每天有通告,平均每天八小時計算,每天所得收入是56美元,一月為1680美元,一年為美元,這就是好萊塢群眾演員的待遇。


    而洛杉磯的房租最低也要500美元\/月,加上各種費用,幾乎是夠基本生存而已,所以追求電影夢,需要莫大的勇氣,雖然沒有達到不成功便成仁的地步,但絕對是押上青春的賭注。


    媒體最近也喜歡采訪這些最底層的演員,其中意味深長,演員工會自然想拉攏這幫無主的群體加入自己麾下,增強實力。


    輿論壓力開始向電影公司噴湧而來,真是開了口子,難以堵住了,這次多少需要放血了,因為這些群員基本沒有合同,都是臨時雇傭,就地結算,這都是劇組自己買單。


    古旋風又被記者堵在片場門口,詢問他對增加群眾演員福利待遇的看法,很多群演正眼巴巴盯著,看看這位好萊塢未來領軍人物是不是真的關心底層小人物。


    麵對眾人期盼的眼神,古旋風整理下棒球帽,鏗鏘有力說道:“我說過,會為每個追求電影夢想的人發聲,我會與學院和所有投資方進行溝通,我相信會得到一個滿意的成果。”


    “有人認為,以目前的薪酬水平,還不足以體現公平,你認為合理嗎?”


    “我要在此強調,電影需要公平,更需要競爭,薪酬待遇也是如此,如果薪酬待遇都一樣,誰會願意承擔更多責任,保障性條款是為了給以每位演員足夠的尊重,但不是製造一個靠福利待遇生活的演員,這將是一場災難。”


    古旋風的言論讓各大電影巨頭們鬆口氣,這家夥關鍵時刻還是拎得清楚,而不是跟著目前吹起來“左派妖風”,必須有所節製。


    好萊塢的漲薪風波,開始出現連帶效應,全美各大工會紛紛效仿,開始了新一輪的抗議,加上目前經濟低迷,一股風潮正在形成。


    “那都有你,這下你想置身事外都難了,”古旋風回到家又挨訓,做人可真難。


    “我能躲過去嗎,破財免災已經不可避免,資本家也不敢當,真能呼風喚雨的是上帝而不是凡人,”古旋風扒拉一塊燒鵝肉,看一眼坐在嬰兒車裏啃奶嘴的好大兒,笑起來。


    “還是當嬰兒好,什麽都不用做,張嘴就有奶喝。”


    “最新消息,學院已經和好萊塢電影公司聯合代表達成共識,將在原有協議的基礎上,加入臨時雇員的薪酬保障性條款,根據目前的薪資水平,有望突破每小時10美元......”


    電視新聞報道這次的談判結果,其中耐人尋味的事,這是竟然由學院出麵與資方談判,這是罕見的事情,表明學院想增加話語權的某種姿態。


    “每小時十美元,一個月兩千四,還是有點低,比我的普通員工還不如,還有那麽多人擠破頭想進來,真是想不通。”


    “追求夢想本來就是痛苦的過程,不然哪有成功時的喜悅,這是人生曆練過程。你這種出身的人是不會明白底層人的苦,這小子也一樣,真擔心他的未來。”


    古旋風趁機敲打伊萬卡,溺愛嬌寵,可不是一個合格母親該有的表現,慈母多敗兒真不是說說而已。


    伊萬卡不服氣:“我也是靠自己打拚,哪有你說的一無是處,我和兒子的出身又不是能選擇,你不要小看我們母子倆,說的好像你是苦出身一樣。”


    古旋風還真言塞,雖然是出身農場,但真談不上貧困家庭,甚至比大多數城市家庭都要富裕的多,反正他從來沒有為錢犯愁過。


    “好吧,我說錯話了,不過你也不要太溺愛這小子,你看他,一副二世祖的樣子。”


    “你真是好父親啊,兒子這麽小,你要他幹嘛,”伊萬卡說著,抱起兒子離開餐廳。


    “我們母子倆又不指望你養活,少操那份心,懶得理你。”


    古旋風嗯哼一聲:“以後到處惹事生非,看你怎麽辦。”


    “我兒子才不像你,沒事找事。”


    這就是小夫妻拌嘴日常,小古笛隻能從旁觀戰,但每次都是自己的老爸被轟成渣渣,實在太弱爆了。


    “還真是胸大無腦,這世界隻有死人才沒事,”古旋風隻能在心裏吐槽一下。


    可不是嗎,人隻要活著就有事,經過多輪談判和拉扯,好萊塢薪酬體係正式對外公布,希望能平息這次的薪酬風波。


    主要內容有兩條,一條是要求資方在合同生效期間,所有雇員都會享受最低薪資待遇,但不涉及雙方私下達成的薪資待遇。


    第二條是整體薪酬水平,不得超過整部電影成本的百分之四十,任何增加薪酬條款都必須經過雙方協商同意。


    這兩條款,很大程度上保留競爭薪酬的空間,不僅保障普通演員的待遇,也能激發競爭力,還能保證電影的質量,畢竟薪酬太高,會占用太多電影製作費,拉低電影製作質量。


    都能照顧到各方利益才是一份成功的協議,但絕不是完美協議,其中的一部分人被排除在外,那就是導演群體,因為他們算不上實際意義上的雇員,以前怎麽樣,如今依舊如此。


    但沒有導演會鬧,因為他們也屬於既得利益者,又屬於技術性收入群體,說白了,就是靠實力說話,表現拉誇,最好就別玩,根本沒有什麽保障性薪酬,講求能者通吃,這職業才是電影圈裏真正的弱肉強食。


    以獨立電影導演為例,如果票房達不到上映標準,自己還要貼錢支付員工工資,投資人會根據你的表現,決定資金的投入,很多時候成為推銷員,有時比群員還要悲催。


    這就是藝術最殘酷的一麵,不能出名,你再努力也是白搭。


    天堂與地獄在這行業更顯貼切,從記者走訪底層演員生活狀態就能窺探一二,陰暗潮濕的地下室或許還不算差,從幾千萬或上億美元的別墅,到居無定所,流落街頭,能從中感受到好萊塢殘酷的現實,如果你真的沒有機會,那就別再繼續,隻會越來越悲慘。


    這裏流傳一句話:“成不成名都會要你的命。”

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