說完也不管葉開什麽表情，苗大龍已經邁著步子走了。
「……」葉開張了張嘴，什麽情況？我這就跟著方寒學習了？
邊上的李小飛強忍著笑，拍了拍葉開的肩膀：「葉醫生，以後我們就一個小組了。」
李小飛真是樂壞了，苗醫生也真是，扔下這麽一句，也不給葉開機會，你說你葉開是聽苗醫生的呢還是不聽呢？
第0047章 哪哪都疼
醫院沒有秘密，事實上不僅僅是醫院，很多地方都沒有什麽秘密。
苗大龍正在值班室查看病歷，方浩洋邁步走了進來，笑著問：「聽說小葉今天上午的病人出了點意外？」
「嗯，一位發熱患者，表麵上看呈陽明大熱之像，事實上還是熱中夾濕，濕阻中焦，這小子開了白虎湯。」
「科室一直很看重他，又去了一次燕京，這是有些飄了啊。」
方浩洋直接下了結論，葉開的水平他還是知道的，苗大龍大概一說病症，他就知道這次是疏忽大意造成的，這個病隻要細心，其實不難辯證清楚。
「聽說原本是小方打算接手的？」
苗大龍點頭：「對，這個患者原本是小方第一手接診的，隻不過正在治療就被小葉趕走了。」
「脾氣還是沒多大變化啊。」方浩然又下了結論。
中醫缺人，不僅僅是急診科，現在醫院各個科室都缺人，特別是缺能挑得起大梁的年輕醫生。
自從急診科上一任住院總成為主治醫之後，急診科大半年都沒有住院總，這並不是方浩然特意把這個位子留給自己的學生，而是整個科室真的再找不出第二個有能力的年輕醫生了。
急診科的醫生其實還稍微好一些，其他科室，很多醫生來急診幫忙，嚇的臉色都白了，有的醫生來了大半年了，還沒能力單獨接診，沒老師在邊上都不會看病了。
相比起來葉開算是比較出類拔萃的了，毛病有一些，本事也有，這個不能否認，隻是真要說他的能力適合擔任住院總，那也有些欠缺，現在也隻是矮個子裏麵拔尖沒辦法。
大型科室也離不開住院總這麽一個角色，主治醫門都有自己的事要忙，主任們更忙，很多瑣事，下麵的小組配合，平常患者的情況匯總，這些還是需要人來做的，要不然主治醫和主任們真的忙死了。
這一次葉開回來，方浩洋和郭明強確實是打算委以重任的，隻是看葉開今天的表現，方浩洋又有些拿不準，剛回來就出事，馬上住院總的人了，還是這麽不細心，怎麽能讓人放心。
「方寒？」
不由的方浩洋想到了方寒，這個年輕人來了科室滿打滿算還不到一個禮拜，但是各方麵的表現都讓人側目，讓人滿意，治療的患者恢復的也很好，沒出過什麽紕漏，而且聽說人緣也不錯，和醫護科的護士們關係很好。
要說唯一欠缺的，那就是年資，來的時間短，還是實習生，還沒畢業，要是方寒是住院醫，有著足夠的資歷，他都想讓方寒上住院總了。
「小葉這個人能力還是有的，在科室好幾年了，什麽都熟悉，就是性子還需要磨一磨。」
剛才敲打了一番葉開，這會兒當著方浩洋的麵，苗大龍還是要解釋一下的，畢竟方浩洋是葉開的老師。
「我覺得吧，小葉就是以前太順了，來到醫院之後一直都是優等生，被大家看重，寄予厚望，覺得年輕人裏麵就數他厲害，如今有個方寒，倒是能讓他認清一下現實，天外有天人外有人。」
方浩洋看著苗大龍：「這就是你讓小葉跟著方寒學習的原因？」
「我就是開個玩笑。」苗大龍急忙打了個哈哈，方主任好像有意見啊。
方浩洋摸著下巴：「其實你這個安排倒也有些意思，隻是如此一來會不會讓小方成為第二個葉開？」
說起順，方寒難道不順？來了科室短短幾天，誰當他是實習生了？待遇比葉開那會兒強了不止一星半點點，什麽時候科室有實習生帶實習生的先例了？
原本吧，方浩洋對苗大龍安排葉開跟著方寒學習幾天也沒什麽意見，苗大龍這麽一分析，他突然有了些許擔憂。
醫院這種地方，對人才的重視絕對超過了很多地方，比起一些公司企業要重視的多的多。
醫院是幹什麽的？治病救人的地方，醫生的本事越高，醫治的患者就越多，出的意外就越少，有時候一家醫院一個科室的名望就是靠那麽一兩位醫生帶起來的。
而且醫院的製度在某方麵也確實和其他地方不同。
醫院的行政機構往往都是專門的行政人員來管理，換句話說，醫院的一些領導比如副院長院長之類，業務水平不見得就是醫院最厲害的，他們是管理層，但是卻不是技術類人員。
縱然有一些技術類人員也會有走向管理層的機會，可是人的精力是有限的，再厲害的醫生走向管理層，業務水準也是會降低的。
但是醫院主要靠的是什麽，靠的反而是這些技術類人才。
這也造就在很多時候在某種程度，醫院的管理層對一些業務水平高的醫生很器重，很偏向，自己沒那個能耐，這要再不重視人才，醫院怎麽發展？
同樣，一些業務類精英，本身醫術非常厲害的權威卻不屑與去擔任什麽管理層，有著一身本事，去哪兒他都是香餑餑，又何必把自己限製了？
「……」葉開張了張嘴，什麽情況？我這就跟著方寒學習了？
邊上的李小飛強忍著笑，拍了拍葉開的肩膀：「葉醫生，以後我們就一個小組了。」
李小飛真是樂壞了，苗醫生也真是，扔下這麽一句，也不給葉開機會，你說你葉開是聽苗醫生的呢還是不聽呢？
第0047章 哪哪都疼
醫院沒有秘密，事實上不僅僅是醫院，很多地方都沒有什麽秘密。
苗大龍正在值班室查看病歷，方浩洋邁步走了進來，笑著問：「聽說小葉今天上午的病人出了點意外？」
「嗯，一位發熱患者，表麵上看呈陽明大熱之像，事實上還是熱中夾濕，濕阻中焦，這小子開了白虎湯。」
「科室一直很看重他，又去了一次燕京，這是有些飄了啊。」
方浩洋直接下了結論，葉開的水平他還是知道的，苗大龍大概一說病症，他就知道這次是疏忽大意造成的，這個病隻要細心，其實不難辯證清楚。
「聽說原本是小方打算接手的？」
苗大龍點頭：「對，這個患者原本是小方第一手接診的，隻不過正在治療就被小葉趕走了。」
「脾氣還是沒多大變化啊。」方浩然又下了結論。
中醫缺人，不僅僅是急診科，現在醫院各個科室都缺人，特別是缺能挑得起大梁的年輕醫生。
自從急診科上一任住院總成為主治醫之後，急診科大半年都沒有住院總，這並不是方浩然特意把這個位子留給自己的學生，而是整個科室真的再找不出第二個有能力的年輕醫生了。
急診科的醫生其實還稍微好一些，其他科室，很多醫生來急診幫忙，嚇的臉色都白了，有的醫生來了大半年了，還沒能力單獨接診，沒老師在邊上都不會看病了。
相比起來葉開算是比較出類拔萃的了，毛病有一些，本事也有，這個不能否認，隻是真要說他的能力適合擔任住院總，那也有些欠缺，現在也隻是矮個子裏麵拔尖沒辦法。
大型科室也離不開住院總這麽一個角色，主治醫門都有自己的事要忙，主任們更忙，很多瑣事，下麵的小組配合，平常患者的情況匯總，這些還是需要人來做的，要不然主治醫和主任們真的忙死了。
這一次葉開回來，方浩洋和郭明強確實是打算委以重任的，隻是看葉開今天的表現，方浩洋又有些拿不準，剛回來就出事，馬上住院總的人了，還是這麽不細心，怎麽能讓人放心。
「方寒？」
不由的方浩洋想到了方寒，這個年輕人來了科室滿打滿算還不到一個禮拜，但是各方麵的表現都讓人側目，讓人滿意，治療的患者恢復的也很好，沒出過什麽紕漏，而且聽說人緣也不錯，和醫護科的護士們關係很好。
要說唯一欠缺的，那就是年資，來的時間短，還是實習生，還沒畢業，要是方寒是住院醫，有著足夠的資歷，他都想讓方寒上住院總了。
「小葉這個人能力還是有的，在科室好幾年了，什麽都熟悉，就是性子還需要磨一磨。」
剛才敲打了一番葉開，這會兒當著方浩洋的麵，苗大龍還是要解釋一下的，畢竟方浩洋是葉開的老師。
「我覺得吧，小葉就是以前太順了，來到醫院之後一直都是優等生，被大家看重，寄予厚望，覺得年輕人裏麵就數他厲害，如今有個方寒，倒是能讓他認清一下現實，天外有天人外有人。」
方浩洋看著苗大龍：「這就是你讓小葉跟著方寒學習的原因？」
「我就是開個玩笑。」苗大龍急忙打了個哈哈，方主任好像有意見啊。
方浩洋摸著下巴：「其實你這個安排倒也有些意思，隻是如此一來會不會讓小方成為第二個葉開？」
說起順，方寒難道不順？來了科室短短幾天，誰當他是實習生了？待遇比葉開那會兒強了不止一星半點點，什麽時候科室有實習生帶實習生的先例了？
原本吧，方浩洋對苗大龍安排葉開跟著方寒學習幾天也沒什麽意見，苗大龍這麽一分析，他突然有了些許擔憂。
醫院這種地方，對人才的重視絕對超過了很多地方，比起一些公司企業要重視的多的多。
醫院是幹什麽的？治病救人的地方，醫生的本事越高，醫治的患者就越多，出的意外就越少，有時候一家醫院一個科室的名望就是靠那麽一兩位醫生帶起來的。
而且醫院的製度在某方麵也確實和其他地方不同。
醫院的行政機構往往都是專門的行政人員來管理，換句話說，醫院的一些領導比如副院長院長之類，業務水平不見得就是醫院最厲害的，他們是管理層，但是卻不是技術類人員。
縱然有一些技術類人員也會有走向管理層的機會，可是人的精力是有限的，再厲害的醫生走向管理層，業務水準也是會降低的。
但是醫院主要靠的是什麽，靠的反而是這些技術類人才。
這也造就在很多時候在某種程度，醫院的管理層對一些業務水平高的醫生很器重，很偏向，自己沒那個能耐，這要再不重視人才，醫院怎麽發展？
同樣，一些業務類精英，本身醫術非常厲害的權威卻不屑與去擔任什麽管理層，有著一身本事，去哪兒他都是香餑餑，又何必把自己限製了？