第446章 各有利益
重生2007：財運亨通 作者：小河明月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
貝拉裏的話說完，右手邊留著絡腮胡的中年男子約翰翻開手裏準備好的資料，清了清嗓子，看向會議室的各位董事。
約翰翻開準備好的會議材料說道：
“各位董事，今天的第一個議題是關於歐洲區提升為s級的決策，區域總裁內斯特先生總部職級晉升為高級副總裁，歐洲區明年預算增加30%。”
“根據貝拉裏總裁的提出的明年重點發展歐洲市場的規劃，計劃明年在歐洲區新增六百家門店以上……。”
“各位董事，對這個議題有什麽意見。”
貝拉裏聽著約翰把議題說完，微笑的看著各位董事。
這個議題是他提出來的，根據今年的全球業績來看，歐洲區的收入和利潤都比較穩定，是大力發展的好時候。
現在歐洲區的負責人，是他大力培養的年輕高管內斯特，不出意外，在幾年後自己卸任的話，會扶持對方接任總裁位置。
歐洲區的預算增加，在會議前他和各位董事基本都已經同步過，得到的反饋也是很理想的。
貝拉裏看著各位董事，笑著說：“歐洲區是我們麥當佬的未來，而且內斯特的能力也是大家有目共睹的。”
看著大家都沒有提出反對意見，於是貝拉裏的眼神看向心腹約翰。
約翰看著貝拉裏的眼神，馬上懂了什麽意思，於是連忙開口說道：
“各位董事，如果對這議題沒什麽意見，那就通……。”
“等等，約翰，你這麽著急幹什麽，大家都還沒發表意見呢，怎麽就過了。”
約翰的話說一半，聽到打斷自己的聲音就知道是埃文斯，雖然內心不滿意，但還是麵露微笑的說道：
“埃文斯，您有什麽意見？”
埃文斯也不搭理約翰，看向其他董事，笑著說道：
“大家都沒什麽意見嗎？那我就說兩句了。”
“約翰，歐洲區調成s級，我不反對，但是的內斯特副總裁，應該是去年剛提的吧，任期兩年不到，我記得我們的晉升管理條例裏麵，明確提到任職必須滿三年才可以再次晉升，內斯特的速度是不是快了點。”
約翰看著埃文斯的找茬，這個問題他們早就想到了，於是認真的說道：
“埃文斯，我們的晉升管理，也有特殊說明，對企業有重大貢獻的可以忽略年限。”
“歐洲區今年的業績增長超過35%，內斯特作為區域總裁，付出巨大的努力，做出巨大的貢獻。”
“哈哈，約翰，你這話說不怕裏斯跑來公司揍你嗎？”
約翰聽到埃文斯的話，馬上知道自己剛才的話說的不夠好。
歐洲區之前的負責人裏斯去年底因身體原因退休，在裏斯的推薦和貝拉裏的極力讚成下，內斯特順利的接任歐洲區域總裁。
剛才自己的話，明顯忽略了裏斯這些年為歐洲區做的貢獻，實際他也知道內斯特接任歐洲區是屬於剛好摘果子了。
約翰被埃文斯一句話堵死，於是尷尬的看向自己的老板貝拉裏求援。
埃文斯看著約翰的表情，內心又吐槽了一句馬屁精。
貝拉裏看到約翰的求助眼神，也是暗罵了一聲約翰廢物，於是馬上接過話題說道：
“埃文斯，約翰表述不當，歐洲區的根據是裏斯先生奠定的基礎，這是毋容置疑的，但是內斯特這一年的貢獻同樣也是巨大的。”
“總裁先生，歐洲區這個位置，裏斯先生把所有的根基都打好了，你就算牽條狗放上去，業績也不會差。反正內斯特的晉升，我不認同，如果我們的晉升製度這麽草率，那以後還有什麽公平，大家說是不是。”
埃文斯接著貝拉裏的話說完，往椅子後背一靠，雙手攤開說道。
“是啊，這事情的確還要商榷一下。”
“內斯特太年輕了，也就四十歲左右，晉升高級副總裁，有點過快了。”
貝拉裏聽到埃文斯的話，就知道這個提議要壞事，在聽到其他董事的議論，知道這個議題今天肯定通不過了。
這種情況現在強推也不合適，隻能會議結束讓約翰找埃文斯談談。
在麥當佬內部各位董事都代表著股東利益，當利益無法達成一致的時候，無非就是利益不夠而已。
於是貝拉裏也不再糾結，看向約翰示意著說道：
“約翰，那這個議題中的內斯特的職位暫時擱置，關於歐洲區晉升的決策通過。”
約翰聽到總裁的話，於是連忙接過話題說道：
“那這個議題通過，其中內斯特的職位留待下次討論。”
“接下來第二個議題是關於華夏區裁撤的建議，同時考慮到亞太及澳洲區發展速度，華夏區裁撤後的資源將遷移到亞太區使用。”
“各位董事，針對這個提議大家……。”
“約翰，你這說的不清晰，亞太及澳洲區的業績每年都在增長，今年不出意外能夠增長25%以上，都快趕上歐洲區了吧。”
埃文斯聽到約翰避重就輕的說著亞太及澳洲區的業績，很不滿意的直接打斷說道。
亞太及澳洲區的總裁亞當斯是他的嫡係，他知道自己和貝拉裏競爭是沒什麽機會了，等待貝拉裏要退休的時候，他也差不多了。
所以他的精力也都放在嫡係接班人的上麵，歐洲區的總裁內斯特他知道是總裁貝拉裏培養的接班人。
但是亞太及澳洲區的總裁亞當斯的個人履曆也相當優秀，並不比內斯特差，這也是剛才他拚命要壓製內斯特的晉升職位的原因。
埃文斯說完看著約翰苦悶的表情，洋洋得意的繼續說道：
“各位董事，亞太及澳洲區正常來說應該包含華夏區的，我們漂亮國很多企業也都是亞太區包含華夏。”
“但是我們當初考慮華夏區的市場夠大，所以單獨獨立出來，這幾年斯諾德在華夏區負責人的位置上雖然表現的不錯，但是整體來說還是被肯德雞壓製的。”
“而且現在的華夏區市場來說，我們戰略部和市場部做過聯合的詳細調研，這份報告我相信總裁和各位董事都看過，一致認為華夏區的市場對西式快餐的需求並不大。”
“而且前麵已經有肯德雞占據了市場優勢，我們還繼續投入資源，並不會有效果。”
約翰翻開準備好的會議材料說道：
“各位董事，今天的第一個議題是關於歐洲區提升為s級的決策，區域總裁內斯特先生總部職級晉升為高級副總裁，歐洲區明年預算增加30%。”
“根據貝拉裏總裁的提出的明年重點發展歐洲市場的規劃，計劃明年在歐洲區新增六百家門店以上……。”
“各位董事，對這個議題有什麽意見。”
貝拉裏聽著約翰把議題說完，微笑的看著各位董事。
這個議題是他提出來的，根據今年的全球業績來看，歐洲區的收入和利潤都比較穩定，是大力發展的好時候。
現在歐洲區的負責人，是他大力培養的年輕高管內斯特，不出意外，在幾年後自己卸任的話，會扶持對方接任總裁位置。
歐洲區的預算增加，在會議前他和各位董事基本都已經同步過，得到的反饋也是很理想的。
貝拉裏看著各位董事，笑著說：“歐洲區是我們麥當佬的未來，而且內斯特的能力也是大家有目共睹的。”
看著大家都沒有提出反對意見，於是貝拉裏的眼神看向心腹約翰。
約翰看著貝拉裏的眼神，馬上懂了什麽意思，於是連忙開口說道：
“各位董事，如果對這議題沒什麽意見，那就通……。”
“等等，約翰，你這麽著急幹什麽，大家都還沒發表意見呢，怎麽就過了。”
約翰的話說一半，聽到打斷自己的聲音就知道是埃文斯，雖然內心不滿意，但還是麵露微笑的說道：
“埃文斯，您有什麽意見？”
埃文斯也不搭理約翰，看向其他董事，笑著說道：
“大家都沒什麽意見嗎？那我就說兩句了。”
“約翰，歐洲區調成s級，我不反對，但是的內斯特副總裁，應該是去年剛提的吧，任期兩年不到，我記得我們的晉升管理條例裏麵，明確提到任職必須滿三年才可以再次晉升，內斯特的速度是不是快了點。”
約翰看著埃文斯的找茬，這個問題他們早就想到了，於是認真的說道：
“埃文斯，我們的晉升管理，也有特殊說明，對企業有重大貢獻的可以忽略年限。”
“歐洲區今年的業績增長超過35%，內斯特作為區域總裁，付出巨大的努力，做出巨大的貢獻。”
“哈哈，約翰，你這話說不怕裏斯跑來公司揍你嗎？”
約翰聽到埃文斯的話，馬上知道自己剛才的話說的不夠好。
歐洲區之前的負責人裏斯去年底因身體原因退休，在裏斯的推薦和貝拉裏的極力讚成下，內斯特順利的接任歐洲區域總裁。
剛才自己的話，明顯忽略了裏斯這些年為歐洲區做的貢獻，實際他也知道內斯特接任歐洲區是屬於剛好摘果子了。
約翰被埃文斯一句話堵死，於是尷尬的看向自己的老板貝拉裏求援。
埃文斯看著約翰的表情，內心又吐槽了一句馬屁精。
貝拉裏看到約翰的求助眼神，也是暗罵了一聲約翰廢物，於是馬上接過話題說道：
“埃文斯，約翰表述不當，歐洲區的根據是裏斯先生奠定的基礎，這是毋容置疑的，但是內斯特這一年的貢獻同樣也是巨大的。”
“總裁先生，歐洲區這個位置，裏斯先生把所有的根基都打好了，你就算牽條狗放上去，業績也不會差。反正內斯特的晉升，我不認同，如果我們的晉升製度這麽草率，那以後還有什麽公平，大家說是不是。”
埃文斯接著貝拉裏的話說完，往椅子後背一靠，雙手攤開說道。
“是啊，這事情的確還要商榷一下。”
“內斯特太年輕了，也就四十歲左右，晉升高級副總裁，有點過快了。”
貝拉裏聽到埃文斯的話，就知道這個提議要壞事，在聽到其他董事的議論，知道這個議題今天肯定通不過了。
這種情況現在強推也不合適，隻能會議結束讓約翰找埃文斯談談。
在麥當佬內部各位董事都代表著股東利益，當利益無法達成一致的時候，無非就是利益不夠而已。
於是貝拉裏也不再糾結，看向約翰示意著說道：
“約翰，那這個議題中的內斯特的職位暫時擱置，關於歐洲區晉升的決策通過。”
約翰聽到總裁的話，於是連忙接過話題說道：
“那這個議題通過，其中內斯特的職位留待下次討論。”
“接下來第二個議題是關於華夏區裁撤的建議，同時考慮到亞太及澳洲區發展速度，華夏區裁撤後的資源將遷移到亞太區使用。”
“各位董事，針對這個提議大家……。”
“約翰，你這說的不清晰，亞太及澳洲區的業績每年都在增長，今年不出意外能夠增長25%以上，都快趕上歐洲區了吧。”
埃文斯聽到約翰避重就輕的說著亞太及澳洲區的業績，很不滿意的直接打斷說道。
亞太及澳洲區的總裁亞當斯是他的嫡係，他知道自己和貝拉裏競爭是沒什麽機會了，等待貝拉裏要退休的時候，他也差不多了。
所以他的精力也都放在嫡係接班人的上麵，歐洲區的總裁內斯特他知道是總裁貝拉裏培養的接班人。
但是亞太及澳洲區的總裁亞當斯的個人履曆也相當優秀，並不比內斯特差，這也是剛才他拚命要壓製內斯特的晉升職位的原因。
埃文斯說完看著約翰苦悶的表情，洋洋得意的繼續說道：
“各位董事，亞太及澳洲區正常來說應該包含華夏區的，我們漂亮國很多企業也都是亞太區包含華夏。”
“但是我們當初考慮華夏區的市場夠大，所以單獨獨立出來，這幾年斯諾德在華夏區負責人的位置上雖然表現的不錯，但是整體來說還是被肯德雞壓製的。”
“而且現在的華夏區市場來說，我們戰略部和市場部做過聯合的詳細調研，這份報告我相信總裁和各位董事都看過，一致認為華夏區的市場對西式快餐的需求並不大。”
“而且前麵已經有肯德雞占據了市場優勢，我們還繼續投入資源，並不會有效果。”