第356章 人才難尋
重生2007：財運亨通 作者：小河明月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蘇易驚訝的表情停頓了一會，確認的眼神看向鄧維綸。
“三千萬？這數據靠譜嗎？”
“蘇總，這數據我們是根據曆史數據分析出來的，絕對是靠譜的數據，校園網數據上下浮動不會超過15%。”
蘇易聽到鄧維綸再次確認的聲音，內心真為校園網感到悲哀。
這數據下滑太大了。
校園網按理說優勢也不少，在營銷戰的過程中，雖然開局之勢落後於開心網，但用戶屬性的優勢還在的。
於是看向鄧維綸疑惑的問道：
“校園網的用戶數據怎麽下滑這麽快，他們的營銷資金不是一直跟著我們投入嗎？”
鄧維綸把ppt翻開一頁，看向蘇易接著說道：
“蘇總，針對這個情況我們也是做了詳細的分析。”
“校園網大約投入的營銷資金大概是二十五億左右，比我們少十億。”
“差異主要是體現在我們前期的投入，及校園網後期投入與我們還是有一定距離。”
“但他們的用戶的轉換率似乎比我們低很多，而且代理商裏麵有傳說，他們投入的地推廣告，很多並沒有發到用戶手裏。”
蘇易一聽，就知道怎麽回事，十有八九校園網內部與代理商有套現的合作。
這種情況開心網的營銷機製裏麵早就有針對規避。
線下有專門的隨機調研，而且傳單激活係統裏麵，針對代理商與派送員、激活用戶有很嚴格的邏輯檢測，一旦發現數據存在可疑，代理商的資質就會被開心網取消。
蘇易看著投屏的校園數據，這一周用戶數據下降稍微有點穩定，營銷金轉化率也提高了。
蘇易轉頭看向鄧維綸說道：
“鄧總，這一周，似乎校園網的營銷數據不錯，是什麽原因知道嗎？”
“蘇總，這一周校園網的合作推廣的代理商換了四個，而且聽說校園網的副總裁趙兆文分管了財務。”
蘇易聽到校園網的組織變動，之前針對校園網的組織結構，開心網這邊做過很詳細的調研。
特別是高管的情況，知己知彼才能百戰百勝。
看到蘇總疑惑的表情，鄧維綸接著說道：
“聽說前兩天校園網的李橡去了日子國，還有個八卦的事情不知道真假。”
“我們合作的獵頭公司說，之前有獵頭在幫趙兆文找合適的公司。”
蘇易聽到鄧維綸八卦的消息，腦中開始思索起來。
李橡去日子國，肯定是去找金元資本，但是金元資本在日子國忙著納特通信的事情，估計沒時間管李橡。
但是李橡這麽著急去日子國，想到剛才校園網投入的預估數據，十有八九校園網的資金有問題了。
看來納特通信那邊的事情，自己還需要詳細了解一番，肯定不能讓金元資本有資金給校園網。
否則開心網與校園網的拉鋸戰就會拉長，影響開心網ipo的進展。
至於趙兆文，之前的調研，還低估了這個人的能力。
以前一直以為他是個業務性的管理層，沒想到監管財務部門後，竟然把校園網的營銷戰挽回了一些劣勢。
這個趙兆文是個人才，是個綜合能力的高管人員。
李橡最近都沒在公司，校園網還能運轉起來，完全是趙兆文的能力。
在蘇易的人才體係裏麵，具備趙兆文這種綜合能力的高管人員，而且可以操盤一個大公司的人才，除非鄧維綸、何華外，張誌剛、許海峰還在成長中，而黃麗、章帆、劉飛宇、劉仁傑勉強也可以算。
想到這裏，蘇易看向鄧維綸說道：
“趙兆文這是個人才，讓我們合作的獵頭那邊多關注一下。”
與鄧維綸聊完開心網的事情，蘇易把離開的這段時間，所有轉抄自己的郵件和辦公係統裏的信息都查看了一遍。
有時候他不在或者很忙，自己的審批都是由於婉茹代批的。
隨著自己企業的越來越多，下屬企業的獨立性越來越強，自己的秘書團隊越來越跟不上。
包括自己的精力也越來越跟不上，對應這麽多子公司的高管，腦子裏的事情也越來越多。
看來集團化的事情，還是要加快。
所有業務和事務都在自己的腦子裏，實在是轉不過來。
就需要成立集團化組織架構，成立專門的戰略、財務相關部門來分擔自己的精力。
可是自己一直在找的集團化總裁人選還沒有下文，想到這裏，蘇易把何華叫上來。
片刻之後，看到進門的何華，蘇易起身笑著相迎道：
“華哥，最近是不是很忙，年底衝刺是不是壓力很大。”
何華走進辦公室，有兩周都沒見到蘇易了，如果不是忙年底業績衝刺還真有點不適應。
華食集團主要的精力在提升各大門店的營收和華北五個省100多家門店籌備計劃。
按照之前預定的計劃，華北的門店會在五天後，也就是十一月一日全部開張。
看著熱情的蘇總，何華坐下後還是恍如隔世。
兩人初次見麵的時候，蘇易還是一個高中生，資產也就幾十萬。
而現在蘇易的資產已經兩百多億，位列華夏財富榜的第二。
自己的資產，在上次投資款回報後，也有上億資產了，對於個人來說已經增長很快了。
坐下後，何華看著蘇易說道：
“蘇總，現在進行的和計劃的基本一致，上月的月度經分會，我們這月的目標基本是提前達成了。”
“按照門店的開業計劃，11月初我們門店總數會達到886家，遠遠超過我們年初和年中製定的目標。”
蘇易聽著點了點頭，這些數據他每周都看。
華食集團的月度經分會，一般秘書參加，特別重要的事情，何華都會提前和自己電話溝通好。
華食集團的任務比較按部就班，剩下的隻是在年底搞一波大活動，把業績在衝一衝就可以。
到了年底，就要涉及獎金和分紅，華食集團的股份都在自己的名下，實際對何華他們多少有點不公平。
之前一直想調整，但都沒有找到機會說，幸好華食都是跟著自己的老兄弟。
想到這裏蘇易說道：“華哥，你還記得我們第一次見麵時，我的承諾嗎？”
“三千萬？這數據靠譜嗎？”
“蘇總，這數據我們是根據曆史數據分析出來的，絕對是靠譜的數據，校園網數據上下浮動不會超過15%。”
蘇易聽到鄧維綸再次確認的聲音，內心真為校園網感到悲哀。
這數據下滑太大了。
校園網按理說優勢也不少，在營銷戰的過程中，雖然開局之勢落後於開心網，但用戶屬性的優勢還在的。
於是看向鄧維綸疑惑的問道：
“校園網的用戶數據怎麽下滑這麽快，他們的營銷資金不是一直跟著我們投入嗎？”
鄧維綸把ppt翻開一頁，看向蘇易接著說道：
“蘇總，針對這個情況我們也是做了詳細的分析。”
“校園網大約投入的營銷資金大概是二十五億左右，比我們少十億。”
“差異主要是體現在我們前期的投入，及校園網後期投入與我們還是有一定距離。”
“但他們的用戶的轉換率似乎比我們低很多，而且代理商裏麵有傳說，他們投入的地推廣告，很多並沒有發到用戶手裏。”
蘇易一聽，就知道怎麽回事，十有八九校園網內部與代理商有套現的合作。
這種情況開心網的營銷機製裏麵早就有針對規避。
線下有專門的隨機調研，而且傳單激活係統裏麵，針對代理商與派送員、激活用戶有很嚴格的邏輯檢測，一旦發現數據存在可疑，代理商的資質就會被開心網取消。
蘇易看著投屏的校園數據，這一周用戶數據下降稍微有點穩定，營銷金轉化率也提高了。
蘇易轉頭看向鄧維綸說道：
“鄧總，這一周，似乎校園網的營銷數據不錯，是什麽原因知道嗎？”
“蘇總，這一周校園網的合作推廣的代理商換了四個，而且聽說校園網的副總裁趙兆文分管了財務。”
蘇易聽到校園網的組織變動，之前針對校園網的組織結構，開心網這邊做過很詳細的調研。
特別是高管的情況，知己知彼才能百戰百勝。
看到蘇總疑惑的表情，鄧維綸接著說道：
“聽說前兩天校園網的李橡去了日子國，還有個八卦的事情不知道真假。”
“我們合作的獵頭公司說，之前有獵頭在幫趙兆文找合適的公司。”
蘇易聽到鄧維綸八卦的消息，腦中開始思索起來。
李橡去日子國，肯定是去找金元資本，但是金元資本在日子國忙著納特通信的事情，估計沒時間管李橡。
但是李橡這麽著急去日子國，想到剛才校園網投入的預估數據，十有八九校園網的資金有問題了。
看來納特通信那邊的事情，自己還需要詳細了解一番，肯定不能讓金元資本有資金給校園網。
否則開心網與校園網的拉鋸戰就會拉長，影響開心網ipo的進展。
至於趙兆文，之前的調研，還低估了這個人的能力。
以前一直以為他是個業務性的管理層，沒想到監管財務部門後，竟然把校園網的營銷戰挽回了一些劣勢。
這個趙兆文是個人才，是個綜合能力的高管人員。
李橡最近都沒在公司，校園網還能運轉起來，完全是趙兆文的能力。
在蘇易的人才體係裏麵，具備趙兆文這種綜合能力的高管人員，而且可以操盤一個大公司的人才，除非鄧維綸、何華外，張誌剛、許海峰還在成長中，而黃麗、章帆、劉飛宇、劉仁傑勉強也可以算。
想到這裏，蘇易看向鄧維綸說道：
“趙兆文這是個人才，讓我們合作的獵頭那邊多關注一下。”
與鄧維綸聊完開心網的事情，蘇易把離開的這段時間，所有轉抄自己的郵件和辦公係統裏的信息都查看了一遍。
有時候他不在或者很忙，自己的審批都是由於婉茹代批的。
隨著自己企業的越來越多，下屬企業的獨立性越來越強，自己的秘書團隊越來越跟不上。
包括自己的精力也越來越跟不上，對應這麽多子公司的高管，腦子裏的事情也越來越多。
看來集團化的事情，還是要加快。
所有業務和事務都在自己的腦子裏，實在是轉不過來。
就需要成立集團化組織架構，成立專門的戰略、財務相關部門來分擔自己的精力。
可是自己一直在找的集團化總裁人選還沒有下文，想到這裏，蘇易把何華叫上來。
片刻之後，看到進門的何華，蘇易起身笑著相迎道：
“華哥，最近是不是很忙，年底衝刺是不是壓力很大。”
何華走進辦公室，有兩周都沒見到蘇易了，如果不是忙年底業績衝刺還真有點不適應。
華食集團主要的精力在提升各大門店的營收和華北五個省100多家門店籌備計劃。
按照之前預定的計劃，華北的門店會在五天後，也就是十一月一日全部開張。
看著熱情的蘇總，何華坐下後還是恍如隔世。
兩人初次見麵的時候，蘇易還是一個高中生，資產也就幾十萬。
而現在蘇易的資產已經兩百多億，位列華夏財富榜的第二。
自己的資產，在上次投資款回報後，也有上億資產了，對於個人來說已經增長很快了。
坐下後，何華看著蘇易說道：
“蘇總，現在進行的和計劃的基本一致，上月的月度經分會，我們這月的目標基本是提前達成了。”
“按照門店的開業計劃，11月初我們門店總數會達到886家，遠遠超過我們年初和年中製定的目標。”
蘇易聽著點了點頭，這些數據他每周都看。
華食集團的月度經分會，一般秘書參加，特別重要的事情，何華都會提前和自己電話溝通好。
華食集團的任務比較按部就班，剩下的隻是在年底搞一波大活動，把業績在衝一衝就可以。
到了年底，就要涉及獎金和分紅，華食集團的股份都在自己的名下，實際對何華他們多少有點不公平。
之前一直想調整，但都沒有找到機會說，幸好華食都是跟著自己的老兄弟。
想到這裏蘇易說道：“華哥，你還記得我們第一次見麵時，我的承諾嗎？”