一直到了晚上十點多鍾,羅伯特才回到自己家中,妻子琳達還沒睡覺,正靠在床頭看書,羅伯特爬上床,輕聲問道:「小福蘭特睡著了嗎?」


    「已經睡著了,怎麽了羅伯特,你看上去有些疲憊,是業務不太好嗎。」琳達關心道。


    「不,最近的業務很好,我在想一件事情,一件可能關係到未來的事情。」羅伯特說道。


    「可以和我說說嗎。」琳達道。


    羅伯特就把從認識江浩,出版書,江浩邀請加入電影公司的所有事情都說了一遍,最後羅伯特說道:「我害怕失敗,如果失敗會對我們的家庭財務狀況造成很大的衝擊,我要為你和福蘭特負責。」


    琳達想了想,說道:「羅伯特,我不知道成功的機率有多大,可我知道,如果不試試,就永遠不會有成功的可能,至於是否投資,這需要你自己去判斷,我支持你的任何決定。」


    羅伯特在琳達額頭親了親,摟著妻子閉上眼睛,聞著熟悉的味道,慢慢進入夢鄉。


    翌日,


    羅伯特找到江浩,開口第一句話就是,「喬恩,我準備入夥。」


    江浩笑了笑,伸出手掌,「歡迎加入羅伯特。」


    羅伯特也伸出手,兩個人的手握在一起,鬆開之後,羅伯特立刻變了一副麵孔,拿出他律師的專業技能,和江浩說道:「那麽接下來,我們要談談細節了,我準備投資10萬美元,但我覺得我應該得到更多的股份……」


    江浩最不怕談判了,有的談就行。


    「我們坐下聊,我給你倒一杯酒,威士忌加冰塊如何?」江浩沒有第一時間接茬,而是起身去倒酒,這一下就把羅伯特的銳氣破了大半。


    羅伯特的話說道一半,隻能咽回去,他忽然發現,眼前這個喬恩·霍爾,恐怕比自己想像的還要精明和世故。


    「威士忌,可以。」


    江浩端來兩杯酒,兩人坐下聊,羅伯特繼續道:「我放棄律師職務,為公司提供更專業的更細心的業務,這方麵也需要算作投資裏麵,這也是你請我的理由對不對喬恩。」


    「沒錯。」江浩點頭承認。


    「所以專業投資也應該算股份。」


    「那我作為導演,是不是也要算股份呢?」


    「哦,我的律師業務是得到業界認可的。」


    「……」


    雙方一番唇槍舌劍,最後敲定,羅伯特投資10萬美元,獲得7%的股份,還有一份不低於1000美元的月薪。


    羅伯特很滿意,江浩更不在乎,雙方就此達成協議,成立公司的事情,自然交給了羅伯特,畢竟他是專業人事,江浩請他的目的就是做這些雜事。


    當然,江浩還給羅伯特下達了一項命令,尋找一位合適的電影公司執行經理。


    羅伯特的動作很快,幾天時間就把公司的法律文件弄好了,公司註冊成功,霍爾電影公司正是成立,江浩是最大股東和董事長,羅伯特是小股東和公司法務總監。


    第702章:槍戰


    「這是我從獵頭公司拿到的資料,他們推薦了3個人,以前都在電影公司擔任過職務,業務能力完全沒問題,剩下的,就需要你這個董事長做決定了。」


    羅伯特把幾份資料放在江浩麵前。


    獵頭公司這玩意出現的很早,1926年就出現在美國了,經過幾十年的發展,現在已經非常成熟。


    江浩一一翻看這些檔案,隻看過一遍,就把這幾個人的資料全部記在腦中。


    羅伯特挑選的人確實不錯,年齡都不是很大,最大的一個今年40多歲,「我們找個地方和他們見見麵吧,也聽聽他們的意見。」


    見麵安排在一家普通的咖啡館,江浩要了一間包廂,有人看到這種情況,又聽說江浩他們是一家剛剛成立,連辦公地點都沒有的新公司,表示非常失望。


    江浩也不在意,找人是雙向的,你可以看不上人家,人家自然也可以看不上你。


    此刻江浩眼前坐著一個四十多歲的男子,他的名字叫康納,是麵試者中的最後一位,身子有些瘦,不過一雙眼睛卻很精明。


    「康納先生,你之前是華納的電影部副總經理,為什麽會離職。」江浩問道。


    康納聳聳肩,「華納的電影業務嚴重萎縮,已經連續虧損了好多年,十年前,華納每年出產超過40部電影,5年前是10部左右,去年隻有2部,公司大裁員裁撤了很多人,雖然不包括我,但是我看不到希望,所以主動離開了。」


    江浩又問了一些專業問題,康納一一回答,對這位康納先生的回答,江浩比較滿意,不古板但是有原則,他是從底層一步步做起來的,懂電影公司一切業務,確實是自己需要的人才。


    「如果你加入我們公司,你希望得到什麽待遇。」江浩問道。


    「我希望得到一部分股權,還有底薪不低於1000美元。」康納說道。


    江浩和羅伯特對視一眼,隨後江浩說道:「我可以對你開啟股權激勵機製。」


    直接投資入股拿到股份,和享受股權激勵機製是完全不同的,這裏就不詳細說了,總之就是後者不用出錢,但限製多,還要分期限,不能交易隻能拿到分紅,主要是為了公司留住核心人員的一種方式。


    當然,這主要在雙方一開始的約定,也有達到條件得到真正股份的。


    江浩的承諾是股權遞增,為期5年,最高得到5%股份,這部分股權可以得到分紅,為公司工作8年,可以得到5%真正股份,這部分股份從江浩這邊出。

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