2013年9月，騰遜推出微視，
頭條內部也在孕育頭條視頻，
可以說在4g到來之前，短視頻領域已經被部分人看好。
張一名在這個時候離開，他又能去哪兒創業？
外界在炒作o2o，在炒作頭條對百度gg業務的威脅，炒作這個，炒作那個，但實際上溫曉光最在意的卻是短視頻。
人想走上帝也攔不住，然而張一名也不敢鬧僵，即使要創業你跟微拓搞的不好，這不是平白給自己設置絆腳石，而且都不一定是絆腳石，是絆腳山。
所以外界傳聞的鬧崩是假的，借他個膽子也不敢，而且沒必要，聰明人都知道這蠢，與老東家搞好關係，以後說不定還有資源支持。實際上，他是早先就和溫曉光溝通，接受挽留再溝通，直到2014年年初，一個春節的考慮過後，他還是遞交了辭職信。
那封信就放在溫曉光的辦公桌中央。
第644章 智慧
張一名要走，在幾乎所有人看來都是很不明智的。
至於麽，為了心中的創業夢想？
微拓如今已成長成為一個巨無霸，他本身也是一個排位非常靠前的高管，這幾年跟隨微拓一起成長，可以說是名利雙收。
即便從經濟角度來看，繼續幹下去，等著微拓上市，滿足工作年限之後獲得的期權也會是一筆可觀的財富。
但溫曉光也明白，一個人能做到這麽大一家公司的事業部總裁，錢已經不是他考慮的首要因素了。
在微拓這將近兩年的時間裏，他掙的工資加獎金少說也要有800萬人民幣，這錢裏有不少是獎金，微拓沒有虧待他。
他也沒有虧待微拓，今日頭條營收不僅過20億，而且增長迅猛，業績耀眼。
一個32歲的年輕人，有這樣的錢可以說是很成功了。
不能人人都拿溫曉光當做標準。
「下一步想好去哪裏了嗎？」
這和煦的年輕人笑著說，「還沒有想好，就想著先休息一段時間再說。」
「應該有其他公司高價挖你吧？」
他也很坦誠，「有，但是我沒有答應。如果我是為了去一個公司當高管的話，微拓已經是最好的選擇了。」
這是一個已經不用再去為生存而擔憂的人。
不能拿那些月薪從一萬漲到一萬五興奮的晚上加個菜的人去類比他，思維模式是完全不同的。
不過這件事，的確是溫曉光看走了眼。
他沒想過，這樣的大好局麵，這樣的優渥待遇，人家還是要走。
「最直接的理由是什麽？」
他說：「我還是想創業吧，我知道留下來滿足了年限之後我會得到期權，那是一大筆錢，不過我覺得移動網際網路的創業風口正在關閉，2013年有這樣的感覺，2014年如果我再不創業的話，就沒有機會再入場了。」
嗅覺還挺敏銳。
事實上，在2014年機會的確越來越少了。
這是人家的選擇問題，沒有對錯。
已經成為事實，溫曉光也就沒什麽好在忸怩的，而且張一名算是做的很得體，兩個月前就已經開始和他討論過此事，事業部的具體業務他也做了安排，推薦了一些他覺得還不錯的人。
沒有突然離職，也沒有造成在他走之後的混亂，
算的上是和平分手，各奔前程。
溫曉光也送他一個前程似景的祝福。
「微拓投資部會重點關注你的。」
年輕人笑了笑，「溫總，您是一個非常具有遠見的領導者，我相信微拓在你的帶領下會是一艘大大的萬噸巨輪，而我，就隻是希望用我的小舢板，看看能不能走出一點不同。」
他走後，推薦的人是張立東和張楠，前者是商業經理，他曾在京華時報做了多年的gg，今日頭條要在gg上刨食，自然就挖來了這個資深媒體人。
後者是產品經理，還是位女性。
她曾在2013年創辦過一個叫「圖吧」的圖片分享交流社區，實際上就是在模仿美國的ins，
這兩年北京的創投圈，一直在等待中國版的instagram和youtube，但始終等不來，有些看著像，卻總是差點味道。
圖吧在2013年的時候被微拓收購，張楠繼而順理成章進入了微拓x事業部，一直在張一名手下工作。
溫曉光不敢保證，張一名沒有在私下裏動過把這兩人也帶走的心思。
但是像他這種帶些偏執和瘋狂的決定，自己做就可以了，要讓別人一路跟著他？
這就難說了。
效忠這個詞，最好不要用在現代公司管理中，沒有人會拿自己的人生去實現你的夢想。
微拓這艘巨輪是一個巨大的共同利益體，別說跟著他走了，
說不定人家心裏還會高興呢，暗地裏說一句：你瘋了？那太好了。
因為頭頂上的事業部總裁選擇退出，那空出來的位置給誰就成了一個敏感的問題了。
這是溫曉光要考慮的問題。
一個是商業，一個是產品。
張立東年紀大，很穩，經驗豐富，他著手組建的今日頭條gg團隊如今是立了大功！
但他是幹媒體出身，這樣的人到網際網路公司裏任一個總裁，其實不太合適。
張楠是創業者，沒什麽特長，就是產品、產品、產品。
但問題是她是一名相對年輕的女性，這個年紀爬到立了大功的張立東的頭上，難保不會使後者心生失望和怨氣。
頭條內部也在孕育頭條視頻，
可以說在4g到來之前，短視頻領域已經被部分人看好。
張一名在這個時候離開，他又能去哪兒創業？
外界在炒作o2o，在炒作頭條對百度gg業務的威脅，炒作這個，炒作那個，但實際上溫曉光最在意的卻是短視頻。
人想走上帝也攔不住，然而張一名也不敢鬧僵，即使要創業你跟微拓搞的不好，這不是平白給自己設置絆腳石，而且都不一定是絆腳石，是絆腳山。
所以外界傳聞的鬧崩是假的，借他個膽子也不敢，而且沒必要，聰明人都知道這蠢，與老東家搞好關係，以後說不定還有資源支持。實際上，他是早先就和溫曉光溝通，接受挽留再溝通，直到2014年年初，一個春節的考慮過後，他還是遞交了辭職信。
那封信就放在溫曉光的辦公桌中央。
第644章 智慧
張一名要走，在幾乎所有人看來都是很不明智的。
至於麽，為了心中的創業夢想？
微拓如今已成長成為一個巨無霸，他本身也是一個排位非常靠前的高管，這幾年跟隨微拓一起成長，可以說是名利雙收。
即便從經濟角度來看，繼續幹下去，等著微拓上市，滿足工作年限之後獲得的期權也會是一筆可觀的財富。
但溫曉光也明白，一個人能做到這麽大一家公司的事業部總裁，錢已經不是他考慮的首要因素了。
在微拓這將近兩年的時間裏，他掙的工資加獎金少說也要有800萬人民幣，這錢裏有不少是獎金，微拓沒有虧待他。
他也沒有虧待微拓，今日頭條營收不僅過20億，而且增長迅猛，業績耀眼。
一個32歲的年輕人，有這樣的錢可以說是很成功了。
不能人人都拿溫曉光當做標準。
「下一步想好去哪裏了嗎？」
這和煦的年輕人笑著說，「還沒有想好，就想著先休息一段時間再說。」
「應該有其他公司高價挖你吧？」
他也很坦誠，「有，但是我沒有答應。如果我是為了去一個公司當高管的話，微拓已經是最好的選擇了。」
這是一個已經不用再去為生存而擔憂的人。
不能拿那些月薪從一萬漲到一萬五興奮的晚上加個菜的人去類比他，思維模式是完全不同的。
不過這件事，的確是溫曉光看走了眼。
他沒想過，這樣的大好局麵，這樣的優渥待遇，人家還是要走。
「最直接的理由是什麽？」
他說：「我還是想創業吧，我知道留下來滿足了年限之後我會得到期權，那是一大筆錢，不過我覺得移動網際網路的創業風口正在關閉，2013年有這樣的感覺，2014年如果我再不創業的話，就沒有機會再入場了。」
嗅覺還挺敏銳。
事實上，在2014年機會的確越來越少了。
這是人家的選擇問題，沒有對錯。
已經成為事實，溫曉光也就沒什麽好在忸怩的，而且張一名算是做的很得體，兩個月前就已經開始和他討論過此事，事業部的具體業務他也做了安排，推薦了一些他覺得還不錯的人。
沒有突然離職，也沒有造成在他走之後的混亂，
算的上是和平分手，各奔前程。
溫曉光也送他一個前程似景的祝福。
「微拓投資部會重點關注你的。」
年輕人笑了笑，「溫總，您是一個非常具有遠見的領導者，我相信微拓在你的帶領下會是一艘大大的萬噸巨輪，而我，就隻是希望用我的小舢板，看看能不能走出一點不同。」
他走後，推薦的人是張立東和張楠，前者是商業經理，他曾在京華時報做了多年的gg，今日頭條要在gg上刨食，自然就挖來了這個資深媒體人。
後者是產品經理，還是位女性。
她曾在2013年創辦過一個叫「圖吧」的圖片分享交流社區，實際上就是在模仿美國的ins，
這兩年北京的創投圈，一直在等待中國版的instagram和youtube，但始終等不來，有些看著像，卻總是差點味道。
圖吧在2013年的時候被微拓收購，張楠繼而順理成章進入了微拓x事業部，一直在張一名手下工作。
溫曉光不敢保證，張一名沒有在私下裏動過把這兩人也帶走的心思。
但是像他這種帶些偏執和瘋狂的決定，自己做就可以了，要讓別人一路跟著他？
這就難說了。
效忠這個詞，最好不要用在現代公司管理中，沒有人會拿自己的人生去實現你的夢想。
微拓這艘巨輪是一個巨大的共同利益體，別說跟著他走了，
說不定人家心裏還會高興呢，暗地裏說一句：你瘋了？那太好了。
因為頭頂上的事業部總裁選擇退出，那空出來的位置給誰就成了一個敏感的問題了。
這是溫曉光要考慮的問題。
一個是商業，一個是產品。
張立東年紀大，很穩，經驗豐富，他著手組建的今日頭條gg團隊如今是立了大功！
但他是幹媒體出身，這樣的人到網際網路公司裏任一個總裁，其實不太合適。
張楠是創業者，沒什麽特長，就是產品、產品、產品。
但問題是她是一名相對年輕的女性，這個年紀爬到立了大功的張立東的頭上，難保不會使後者心生失望和怨氣。