這段時間陳北一直在打電話，便是剛剛談的事情，他的效率也真高，不過二十分鍾後就有消息傳來，「老闆，他們提了一個條件，希望你個人所帶來的流量可以為他們做些宣傳。」
「網際網路裏哪個企業家給別的企業當代言人了？」溫曉光咣當一下把杯子放在桌上，倒有些生氣的感覺，
「對網際網路企業來說，創始人某種程度上就是代表企業形象，這形象的價值不可估量，為了多少錢我也不能把一企業家形象變成gg代言人，這不是胡鬧嘛，你讓他把想像力用在正確的地方，能接受咱投點兒錢，不能接受拉倒！」
「別發這麽大火了，剛吃飯。」褚秋晨勸導著。
溫曉光說道：「我是在給你男人撐腰，他聽了我的話以為必須要把這個項目談成，害怕談不成就搞的任人家強勢，可這強勢也太過頭了吧，這種要求有往外提的嗎？」
「好像是一個陷阱。」文留書聽著也覺得不對。
溫曉光則是瞬間反應過來的，「當然了，網際網路公司創始人形象是公司特有，創始人的風格形成了消費者對這家公司的基本印象，這個東西千萬不能商品化、貨幣化，否則以後我出來說微拓什麽，人家都當是念gg詞。」
「實在談不攏的話陳北，你就這麽說，讓他們創始人和我親自談，麵對麵談，我看看他會不會對我提這要求。」
多少錢的項目，整那麽多事。
「我們還是聊足球吧。」陳北也把手機放下了，「暫時就是先當個部分老闆？」
「嗯，你和我都不會管，現場看過的職業比賽都少，更別提管了。」
「那未來計劃呢？」
那邊又開始說起來了，
……
褚秋晨和文留書吐槽，「這兩個男人一碰到一起就是事業事業事業。沒個完的時候。」
文留書才不會被她忽悠，「我和你的想法一樣，我也很不希望曉光所有的時間都奉獻給他的公司，但是沒什麽辦法。男人就是通過事業來獲得自信、自我價值認同，獲得成就感，這也是他魅力的來源。」
「你完全不會介意？」
「會介意，但可以忍受。」
褚秋晨有些懂為什麽溫曉光喜歡了，對於成功的男人來說，這樣的女人都會很招人喜歡的。與葛瑤兒那樣的孩子相比，她更懂得事業對於男人的意義，與何雅婷那樣的女孩兒比，她則檔次更高些。再加上相遇的時間更早，綜合起來看，也難怪了。
第624章 期待一下
施建華的妻子張瑄是服裝藝術學院的一位老師，她發揮了女性對於服裝、搭配、顏色的天然敏感性，並在其中找到了自己的價值。
是施建華從老東家離職之後，他就曾和妻子談過有意回國工作的消息，並讓人替他打聽。
前兩天，他和妻子提過今天會有一位客人來訪，所以張瑄想起來便問了句『今天談的如何？那個人怎麽樣？』之類的話。
「還可以，我答應他要回國了。」
「這麽順利？」張瑄還看了一眼自己的閨女，發現她也知道的樣子，「那薪水怎麽談的？給你多少？」
「薪水沒詳談。」
「沒談薪水啊？」妻子顯得有些意外，「那你就答應回國。」
「你知道我做事的風格，我要見他，肯定之前已經了解過他了。而且幾個朋友也給我吹過耳風，這是大富豪，做事也很實在，不會因為我這點薪水壞了事的。」
「喲，那我家閨女也見過大富豪了。」張瑄隻是吃驚，並不生氣，他們的家庭已經過了需要總是考慮經濟的時候了，她還開玩笑的揉了揉女兒的頭。
「但他看起來像個大學生，我爸還說就大我一歲。」
「額，事實如此。」
「富二代？」
「我會去浪費自己的時間給富二代工作嗎？」
「那是怎麽回事？」
「祖國這幾年發展很快嘛，08年金融海嘯之後就有一批回國潮，也誕生了一些創業英雄。」
年輕人創業在這世界上倒不是獨一件。
紮克伯格幹的好像也不錯，但總體來說還是有經驗的人會幹的更好。
張瑄常年在國外，並不了解中國的狀況，而且西方媒體也不會報導什麽正麵的新聞。
因此她有些猶疑，「這麽年輕，真的足夠穩嗎？」
「人的天性總是逃不過的。」施建華也是客觀的推測，「我想他這個年紀的話肯定會有一些年輕人的特點，這無可厚非，但交談下來我感覺他的確是比同齡人成熟不少。而且我也覺得挺有趣，20歲出頭，一家200多億美元的公司，有機會卻不去參與的話，不是會很可惜嗎？」
「如果成了，那他就是將來世界級的企業家形象，像是賈伯斯、蓋茨，如果不成，我再重新找工作就好了，一份500強企業的工作機會也不是很難。」
之後他們夫妻認真討論了回國去微拓工作的利弊。
就像普通人會在意薪水、有什麽補助、用餐環境這些要素，張瑄和丈夫會去分析微拓這家企業的企業價值以及它所能確定的未來前景，它的成長性，領袖的個人風格。
最重要的是，這份工作是否能讓他最大程度的體現出自身的價值。
甚至於他自己還會針對這家公司的未來路徑做出自己的預測。
「網際網路裏哪個企業家給別的企業當代言人了？」溫曉光咣當一下把杯子放在桌上，倒有些生氣的感覺，
「對網際網路企業來說，創始人某種程度上就是代表企業形象，這形象的價值不可估量，為了多少錢我也不能把一企業家形象變成gg代言人，這不是胡鬧嘛，你讓他把想像力用在正確的地方，能接受咱投點兒錢，不能接受拉倒！」
「別發這麽大火了，剛吃飯。」褚秋晨勸導著。
溫曉光說道：「我是在給你男人撐腰，他聽了我的話以為必須要把這個項目談成，害怕談不成就搞的任人家強勢，可這強勢也太過頭了吧，這種要求有往外提的嗎？」
「好像是一個陷阱。」文留書聽著也覺得不對。
溫曉光則是瞬間反應過來的，「當然了，網際網路公司創始人形象是公司特有，創始人的風格形成了消費者對這家公司的基本印象，這個東西千萬不能商品化、貨幣化，否則以後我出來說微拓什麽，人家都當是念gg詞。」
「實在談不攏的話陳北，你就這麽說，讓他們創始人和我親自談，麵對麵談，我看看他會不會對我提這要求。」
多少錢的項目，整那麽多事。
「我們還是聊足球吧。」陳北也把手機放下了，「暫時就是先當個部分老闆？」
「嗯，你和我都不會管，現場看過的職業比賽都少，更別提管了。」
「那未來計劃呢？」
那邊又開始說起來了，
……
褚秋晨和文留書吐槽，「這兩個男人一碰到一起就是事業事業事業。沒個完的時候。」
文留書才不會被她忽悠，「我和你的想法一樣，我也很不希望曉光所有的時間都奉獻給他的公司，但是沒什麽辦法。男人就是通過事業來獲得自信、自我價值認同，獲得成就感，這也是他魅力的來源。」
「你完全不會介意？」
「會介意，但可以忍受。」
褚秋晨有些懂為什麽溫曉光喜歡了，對於成功的男人來說，這樣的女人都會很招人喜歡的。與葛瑤兒那樣的孩子相比，她更懂得事業對於男人的意義，與何雅婷那樣的女孩兒比，她則檔次更高些。再加上相遇的時間更早，綜合起來看，也難怪了。
第624章 期待一下
施建華的妻子張瑄是服裝藝術學院的一位老師，她發揮了女性對於服裝、搭配、顏色的天然敏感性，並在其中找到了自己的價值。
是施建華從老東家離職之後，他就曾和妻子談過有意回國工作的消息，並讓人替他打聽。
前兩天，他和妻子提過今天會有一位客人來訪，所以張瑄想起來便問了句『今天談的如何？那個人怎麽樣？』之類的話。
「還可以，我答應他要回國了。」
「這麽順利？」張瑄還看了一眼自己的閨女，發現她也知道的樣子，「那薪水怎麽談的？給你多少？」
「薪水沒詳談。」
「沒談薪水啊？」妻子顯得有些意外，「那你就答應回國。」
「你知道我做事的風格，我要見他，肯定之前已經了解過他了。而且幾個朋友也給我吹過耳風，這是大富豪，做事也很實在，不會因為我這點薪水壞了事的。」
「喲，那我家閨女也見過大富豪了。」張瑄隻是吃驚，並不生氣，他們的家庭已經過了需要總是考慮經濟的時候了，她還開玩笑的揉了揉女兒的頭。
「但他看起來像個大學生，我爸還說就大我一歲。」
「額，事實如此。」
「富二代？」
「我會去浪費自己的時間給富二代工作嗎？」
「那是怎麽回事？」
「祖國這幾年發展很快嘛，08年金融海嘯之後就有一批回國潮，也誕生了一些創業英雄。」
年輕人創業在這世界上倒不是獨一件。
紮克伯格幹的好像也不錯，但總體來說還是有經驗的人會幹的更好。
張瑄常年在國外，並不了解中國的狀況，而且西方媒體也不會報導什麽正麵的新聞。
因此她有些猶疑，「這麽年輕，真的足夠穩嗎？」
「人的天性總是逃不過的。」施建華也是客觀的推測，「我想他這個年紀的話肯定會有一些年輕人的特點，這無可厚非，但交談下來我感覺他的確是比同齡人成熟不少。而且我也覺得挺有趣，20歲出頭，一家200多億美元的公司，有機會卻不去參與的話，不是會很可惜嗎？」
「如果成了，那他就是將來世界級的企業家形象，像是賈伯斯、蓋茨，如果不成，我再重新找工作就好了，一份500強企業的工作機會也不是很難。」
之後他們夫妻認真討論了回國去微拓工作的利弊。
就像普通人會在意薪水、有什麽補助、用餐環境這些要素，張瑄和丈夫會去分析微拓這家企業的企業價值以及它所能確定的未來前景，它的成長性，領袖的個人風格。
最重要的是，這份工作是否能讓他最大程度的體現出自身的價值。
甚至於他自己還會針對這家公司的未來路徑做出自己的預測。