溫曉曉解釋說:「沒事,他就是來看看,買下來之後還一次沒過來呢。」


    這一層值班的護士醫生也都在慢慢聚集。


    溫曉光向虛按著手,「都回到工作崗位,照顧好各自的病人。」


    眾人麵麵相覷,


    果然是人心浮動。


    溫曉曉笑了笑,「正好我也要去各病區,你和我一起吧。」


    院裏主要的醫生很快也都上樓了,其實並無人召見他們。


    好在小溫總如今是習慣這些場景了,既然來了那就一一握握手。


    「原先的主任醫師都挺有經驗,我和孟總都信任他們。」溫曉曉大致介紹了一下,「後來我又去請了幾位專家,年輕的居多,還有一位來自哈佛的。」


    因為美容和婦產科大多做女性的生意,而江城不是公立醫院自然要做好貼心和服務,礙於婦產科特殊性,他們在引進醫院時在性別挑選上會有偏向性,這就導致這兒的『好手』大多是女性。


    不過偶像劇中的年輕、學歷高還顏值高的人設並沒有,醫學這玩意兒學著磨人,即便底子好的,念了這麽些年書黑眼圈還是有的。


    「溫總好……溫總好……」


    溫曉光回應著問好,向她們點頭,本來是希望大家各自工作,不過人還是越來越多,溫曉曉似乎並不阻止,那心裏像是在顯擺自己有個這弟弟似的。


    溫曉光也沒辦法,最後是在走廊裏,對著十幾位醫生說話。


    「感謝大家的熱情,還有對我姐和江成醫院的支持。」因為他很隨意,所以氣氛也就輕鬆,「其實我來江成的早一些,對這裏也熟悉,印象最深的是衛生,還有笑容,我那時候不知道是不是孟總要求這樣的服務態度,現在我發現還有,這是挺好的。」


    他就雙手抱胸倚著強,站也沒個站相,但沒人覺得這傢夥沒正行。


    這世界就是這樣,你要是沒錢,那這就叫吊兒郎當。


    但是……dont me the yer,me the game。


    「……我姐以前是醫院出身,我是不懂的,所以說不出什麽東西來,唯一的期望就是這張笑臉,不是隻對我,對著患者。也希望我下次來的時候,大家能在新的大樓裏辦公,大樓有些醜,他們說空間有限玩不出花,不過我知道裏麵裝修非常好,可以期待一下。最後就是我要求大家不要坑患者,我收購江成沒有給出任何一點點的盈利的要求和壓力,隻是單純的支持姐姐自己喜歡的事業,當然我理解私立醫院要自負盈虧的壓力,可賺錢要賺的合理合法,現在醫患關係緊張,互相之間不信任,江成不能出現這樣的情況。」


    「這年頭急功近利的多,三年盈利、五年翻番這類要求出現在很多行業,但千萬不能出現在人命關天的醫院,這其中尤其不能在江成醫院。我不知道這樣會不會讓大家少賺很多錢,其實我倒有個設想,弄一個好評年終獎。」


    他看了一眼溫曉曉和孟燕華,雙方都點頭,「增強服務意識的嗎?患者評分?」


    「對,統計好評率,如果能做到,到年底由我來給醫護人員發獎金。做不到麽,就當大家替我省錢了。」


    醫院有好的名聲會有源源不斷的人,這種事患者都很害怕,所以一旦贏得患者信任,有些能跨越大半個中國跑過來,基本上不會虧損的。


    隻要做到不坑人,溫曉光也非常願意發一筆錢作為獎勵,這是支持社會正能量的好事,功利一些說會有無形的好處的。


    老做霸道的事,遲早有一天要還。


    「我來把關方案吧。」孟燕華並不反對,她一直都強調私人醫院的服務意識獎勵的錢由旁人發,那更沒關係了。


    啪啪啪!


    「好!謝謝溫總!」


    鼓掌聲伴隨著笑聲迴蕩。


    溫曉光還記著這是醫院,所以快速說了些,然後還是揮揮手,「謝謝大家,都回去工作吧。」


    他是平時不管著這群人,又很平易近人,這些人三步一回頭的,直到孟燕華小臉一冷,這才都散開。


    有能量。


    難怪皇甫會被老陰吃小雞。


    運動鞋、牛仔褲、黑外套,溫曉光就以這樣的形象在醫院裏晃,照片也被拍了不少。


    走進治療區,一張一張床擺著,上麵有個噴霧的機器照著人臉噴,這個過程叫霧化,現如今,美麗都要人民幣的,醫療美容還整出醫美貸出來。


    沒辦法,這世界很討厭的,有些人天生麗質還有錢,但實際上她們並未做什麽,還有些窮就算了,還醜,總得想辦法,不然還叫不叫人活了。


    大致上看了看,溫曉光下午便啟程回到北金。


    微博上還留有這位網絡紅人現身醫院的圖片,所討論的對象也波及到了溫曉曉,她已經成了最被羨慕的人,也是這會兒許多人才知道溫曉光話了一億多買了家醫院給親姐,他們的世界,常人已無法理解。


    江成醫院因為他有了更高的知名度,也因為好評年終獎的設立而收穫眾多掌聲。雖然會讓一些刁民以此耀武揚威,不過沒辦法,這就是服務行業,不講道理的人折磨銷售人員的可太多了,那又能怎麽辦,賺這個錢,受這份苦,要不就回家躺著。


    溫曉光的話還是管用,不久之後江成醫院的確出了細則,針對每位患者醫院都會請他們評分,總體好評率分層各自設立數額不等的獎金,做到最高的95%,全體工作人員可以共同分享一千萬元的獎金。

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