溫曉光又說：「我知道國際化很難，雖然有時也幹綱獨斷的做決策，這次我也可以，但這麽難的事，如果不是大家齊心協力一起去做，基本也沒什麽希望，所以我希望大家能盡量支持我。」
黎文博問了一個很現實的問題：「我們在那邊一點根基都沒有，如何開始呢？」
他總是關注操作層麵。
「我們的投資人idg資本會提供這方麵的資源，但在國內隻能自己靠自己，我今天就是和大家商量，我認為在坐的所有人包括我都要培養自己的國際觀。」
這就叫人很難受。
吃著國內的市場已經可以做到很大了，舒舒服服的過著精英生活，現在出海則吃力不討好，其實誰都會有逆反。
「可能大家已經知道了，我找來了一個人，他有在跨國公司的經驗，不僅僅是cfo，實際上會從製度和價值觀上對微拓進行一個重新梳理，我不是否認大家的工作，但這是必要的調整。另外，我會花巨資購買諮詢公司的服務，對包括我本人在內都進行腦袋層麵的更新。」
國內國外有巨大區別，這是客觀現實。國際化做的好的華為公司是花了數不清的真金白銀，購買人家的『培訓』服務。
你都沒去過國外，就想坐在中國賺人家的錢，這肯定是不行的。
但調整往往是艱難的，處在調整當中的人更是痛苦的。
黎文博第一次有些反對溫曉光的策略，付與萱也感受到了一些不太令人高興地因子，林若生還行，他依然會負責國內事務，國外不會叫他管的。
李一丹是支持態度，她從國外歸來，對於走向國際化，既不陌生也不害怕，甚至還有些興奮。
企業的創業過程，創始團隊之間的分歧再所難免。
微拓已經開始出現這樣的種子。
溫曉光有心理準備，馬芸開除過十八羅漢，馬畫藤的騰遜五虎將包含他在內隻剩兩人，連同學關係的張誌東也卸任歸田。
憑什麽他溫曉光就可以帶著最初的團隊在一片歡聲笑語中就帶出一個網際網路巨頭？
這不是小說，這是他的現實。吵架、分歧、各持己見都在真實發生著。
第一次的討論沒有得到溫曉光想要的結果。
黎文博沉默著，沒有說出絕對支持的話，他需要重新思考再與溫曉光重新談話。
付與萱則在會議解散後留了下來，她仿佛感覺到了什麽。
第470章 與萱與ceo
四月的北金已經有了夏初的熱浪，正午的陽光熱烈而刺眼，混沌的空氣蒙蒙的叫人看不清白雲的模樣，微拓公司的樓下是cbd的盛世繁華之景，數不清的高樓矗立著，玻璃牆麵的陽光反射的是一個一個年輕人奮鬥的麵龐，從高空向下，道路像是城市的血脈，流動的車流所表現出的風光365天如一日，似乎從未改變過。
但這熱鬧的背後是凡人的孤獨與痛苦，成長的道路有掌聲，卻並非隻有掌聲。溫曉光得花點心思去和文博談談，這麽長時間的合作，總不能一次意見相左就和大發雷霆或是分道揚鑣。
那他該是個多麽刻薄寡恩的一個人。再混蛋的人也不會這樣的。
有不同的想法是多正常的一件事。
黎文博也隻是擔心有些激進了而已，沒有其他的多餘想法。
甚至溫曉光也並未想過生生的解除付與萱的職務。
看著她留下來，他去帶上了門，並叫宋一秋也出去。
「怎麽了？你很反對？」
付與萱難以開心的起來，「我一直都支持你，你知道的。」
溫曉光邀請她做在沙發上，笑著說：「你擔心的問題，先放下，我從來沒想過要解僱你。但我的確想過調整你的職務，一直在找機會和你聊，心裏也有些擔心你不同意。」
付與萱的心裏稍微柔和了一些，溫曉光的說法叫她揪起的眉頭也略微舒緩。
今天的議題過後，她是能理解他的決定，但心裏上不可避免的有些難受，她被替換的原因很簡單，微拓需要更合適的人。
但沒犯大錯時候的調整，本就不合常理。
好在這幾天，溫曉光也想到了解決之道。
「雖然文博還不是很贊同我，但晚上我會再找他，可能吵一夜明天他就支持我了，我會說服他，這不容易，但我相信我可以。而且我的決心很大，所以與萱，新的同事會在近期內代替你的職務，但我沒有要放棄誰，微信支付公司一直是由文博兼著在管，可最近引入了餓了麽以後，支付業務的增長很快，而它本身就是獨立的公司，這種臨時管理的狀態不可能持續，我覺得它需要一個管理者，你有信心嗎？」
付與萱一愣。劇情急轉直下叫她應接不暇。
「支付公司沒多少業務量，還需要這樣？」
溫曉光雙手插兜，他表示無語，瞧不起誰呢，這也是有獨角獸公司的潛力的。
他強調說：「在線支付是很重要的一環，你去了以後可以擴大規模、創新業務範疇呀，我又沒說不允許，再說一次，它是獨立的公司，和微信沒有從屬關係。」
其實這樣一來也有助於這家公司的發展，付與萱去了以後，明確了並非從屬的定位之後，總是要做點什麽的，眼睛也不會隻盯著為微信服務。
「我去了……任ceo？」付與萱明確了具體的活兒。
黎文博問了一個很現實的問題：「我們在那邊一點根基都沒有，如何開始呢？」
他總是關注操作層麵。
「我們的投資人idg資本會提供這方麵的資源，但在國內隻能自己靠自己，我今天就是和大家商量，我認為在坐的所有人包括我都要培養自己的國際觀。」
這就叫人很難受。
吃著國內的市場已經可以做到很大了，舒舒服服的過著精英生活，現在出海則吃力不討好，其實誰都會有逆反。
「可能大家已經知道了，我找來了一個人，他有在跨國公司的經驗，不僅僅是cfo，實際上會從製度和價值觀上對微拓進行一個重新梳理，我不是否認大家的工作，但這是必要的調整。另外，我會花巨資購買諮詢公司的服務，對包括我本人在內都進行腦袋層麵的更新。」
國內國外有巨大區別，這是客觀現實。國際化做的好的華為公司是花了數不清的真金白銀，購買人家的『培訓』服務。
你都沒去過國外，就想坐在中國賺人家的錢，這肯定是不行的。
但調整往往是艱難的，處在調整當中的人更是痛苦的。
黎文博第一次有些反對溫曉光的策略，付與萱也感受到了一些不太令人高興地因子，林若生還行，他依然會負責國內事務，國外不會叫他管的。
李一丹是支持態度，她從國外歸來，對於走向國際化，既不陌生也不害怕，甚至還有些興奮。
企業的創業過程，創始團隊之間的分歧再所難免。
微拓已經開始出現這樣的種子。
溫曉光有心理準備，馬芸開除過十八羅漢，馬畫藤的騰遜五虎將包含他在內隻剩兩人，連同學關係的張誌東也卸任歸田。
憑什麽他溫曉光就可以帶著最初的團隊在一片歡聲笑語中就帶出一個網際網路巨頭？
這不是小說，這是他的現實。吵架、分歧、各持己見都在真實發生著。
第一次的討論沒有得到溫曉光想要的結果。
黎文博沉默著，沒有說出絕對支持的話，他需要重新思考再與溫曉光重新談話。
付與萱則在會議解散後留了下來，她仿佛感覺到了什麽。
第470章 與萱與ceo
四月的北金已經有了夏初的熱浪，正午的陽光熱烈而刺眼，混沌的空氣蒙蒙的叫人看不清白雲的模樣，微拓公司的樓下是cbd的盛世繁華之景，數不清的高樓矗立著，玻璃牆麵的陽光反射的是一個一個年輕人奮鬥的麵龐，從高空向下，道路像是城市的血脈，流動的車流所表現出的風光365天如一日，似乎從未改變過。
但這熱鬧的背後是凡人的孤獨與痛苦，成長的道路有掌聲，卻並非隻有掌聲。溫曉光得花點心思去和文博談談，這麽長時間的合作，總不能一次意見相左就和大發雷霆或是分道揚鑣。
那他該是個多麽刻薄寡恩的一個人。再混蛋的人也不會這樣的。
有不同的想法是多正常的一件事。
黎文博也隻是擔心有些激進了而已，沒有其他的多餘想法。
甚至溫曉光也並未想過生生的解除付與萱的職務。
看著她留下來，他去帶上了門，並叫宋一秋也出去。
「怎麽了？你很反對？」
付與萱難以開心的起來，「我一直都支持你，你知道的。」
溫曉光邀請她做在沙發上，笑著說：「你擔心的問題，先放下，我從來沒想過要解僱你。但我的確想過調整你的職務，一直在找機會和你聊，心裏也有些擔心你不同意。」
付與萱的心裏稍微柔和了一些，溫曉光的說法叫她揪起的眉頭也略微舒緩。
今天的議題過後，她是能理解他的決定，但心裏上不可避免的有些難受，她被替換的原因很簡單，微拓需要更合適的人。
但沒犯大錯時候的調整，本就不合常理。
好在這幾天，溫曉光也想到了解決之道。
「雖然文博還不是很贊同我，但晚上我會再找他，可能吵一夜明天他就支持我了，我會說服他，這不容易，但我相信我可以。而且我的決心很大，所以與萱，新的同事會在近期內代替你的職務，但我沒有要放棄誰，微信支付公司一直是由文博兼著在管，可最近引入了餓了麽以後，支付業務的增長很快，而它本身就是獨立的公司，這種臨時管理的狀態不可能持續，我覺得它需要一個管理者，你有信心嗎？」
付與萱一愣。劇情急轉直下叫她應接不暇。
「支付公司沒多少業務量，還需要這樣？」
溫曉光雙手插兜，他表示無語，瞧不起誰呢，這也是有獨角獸公司的潛力的。
他強調說：「在線支付是很重要的一環，你去了以後可以擴大規模、創新業務範疇呀，我又沒說不允許，再說一次，它是獨立的公司，和微信沒有從屬關係。」
其實這樣一來也有助於這家公司的發展，付與萱去了以後，明確了並非從屬的定位之後，總是要做點什麽的，眼睛也不會隻盯著為微信服務。
「我去了……任ceo？」付與萱明確了具體的活兒。