溫曉光同意了，這都是增加見識的好去處，「行啊，好事，即使現在用不上，說不定以後用的上。」
「搞不好還會見到陳年。」任知婕插了一句。
陳北頗有深意的笑了笑。
溫曉光也是無奈，他擺了擺手道：「其實我還是蠻喜歡他的。」
b2c的未來想像空間有限，至少很難成長為一方巨頭，做下去呢又困難重重，畢竟有阿裏珠玉在前，國外還有個世界級巨頭。所以他根本不希望凡客和陳年在今年崩潰，他需要凡客的虛假繁榮讓資本對這個行業充滿信心。
事實上也是如此。
陳北說：「因為我們自己的努力，也因為他，優客的估值一路上漲，當然，還是他們也在漲，之前必達諮詢發布了一份報告，說是凡客占據了b2c市場自有服裝銷售的25%。」
「那個時候還沒有我們吧？」
「你看了那份報告？」
溫曉光當然是看了，很久之前他就在關注這一家企業了。這兩天大家也在等數據，包括李科陽。
2009年凡客加速了多品類銷售，最後一個季度的銷售額有望靠近1.8億元人民幣，溫曉光自己的數據也都還沒拿到，但根絕之前的估算來看應該不會低於六千萬人民幣，此外，外界還在評估優客的網絡營銷所產生的經濟價值。
然而這些價值看不見、摸不著，無法定量，就像『多一點好感』、『有一點不太喜歡』這種變化怎麽計算？又能算多少錢？
所以隻能大概的估量，普遍的看法是優客經過這一輪的網絡發酵獲得了5-8億元的潛在價值，能不能變現看水平，但gg效應、網絡效應大抵就是如此。
半年時間從0到六千萬，這個勢頭是非常猛的，超過兩年前的凡客，這個過程他們花了一年多的時間，因而李科陽對於溫曉光和他的團隊還是給予了信任。
溫曉光也沒有麻煩陳北，而是直接和李科陽連線，後者則表示會在合適的時候來到中海。
其實這個成績就算沒有李科陽，優客也並不會缺乏投資者，之前有一個長樹基金就找到了他們。
一切向好，溫曉光在年底的時候給大夥兒發了些獎金，都好好過年。
劉以琦這半年來為公司任勞任怨，人都快消瘦了。好在她有一定程度的聰明機靈，學的快，適應的快，不然怕是要累癱。
接近年關的時候兩人在公司裏聊天，她才得知溫曉光不會回羨州。
現在的劉以琦已經打扮的像個職場女性了，換了個髮型，稍微燙了一下，她本人長的非常好看，穿上職場裝後氣質也更加攝人心魄。
「不會吧，第一年就不回去？」劉以琦端著咖啡，一臉的幽怨。
「不太方便，也沒有必要，回去後又能幹嘛？」溫曉光也知道，這女人同樣孤身一人，「你呢？」
劉以琦晃了晃瓷杯，「哎，你說我去讀個mba怎麽樣？」
作為公司元老，她其實漸漸轉到管理崗，和陳北一個樣，隻不過側重於營銷這一方麵。
「你……」
「我知道，我教育背景不太好，頂尖的沒機會隻能找花錢的那種，有這想法也是沒辦法，現在感覺越來越吃力，這陣子新人進的多，他們說的我都快要聽不懂了。」
其實公司和領導者如果有遠見和魄力，應該主動讓核心員工去進行係統的學習，也就是所謂的人才培養計劃。
溫曉光沒有考慮這一點，不是因為捨不得錢，這大概是與他一開始就對凡客的結局做了規劃有關。
但現在想想，公司一個殼子一個殼子的換，有些人則是會在的，除非出了什麽意外，那也是不可控因素，但作為目前的團隊領導者，應當給予他們進步的空間和機會。
「可以是可以，但在職的會很辛苦。」溫曉光是同意的。
「那你心疼啦？」她還是笑嘻嘻的。
溫曉光沒有回答，「之前的錢都花完了？」
「早就沒了，那才多少，可是我真的想讀一讀，我從中海回去過一次，我不想再一次被擠出去。」
很多時候她大膽、不正經，但講這句話還是蠻認真的。
溫曉光說：「是我這段時間接觸其他人多了，讓你產生了自己會被甩開的感覺嗎？」
「人往高處走，本來就是的，難道我要你回頭等我？關鍵還在我能不能趕上，我現在就是覺得優客的進步太快，趕不上。」
「去報吧，選一個你覺得合適的，我給你報銷全部學費。」
學費不是幾千塊，省兩個月就出來的那種，而是幾十萬。這姑娘最富的時候大概都讀不起。
劉以琦今天說這個，也不是要人誇獎她，為的還是這學費，她自己真的付不起。
「真的？」她有些興奮道。
「那我還逗你玩兒啊？」溫曉光認真道：「再好的創意和戰略最後都是人的問題，隻要咱們這個團隊好，每個人結局都不會差，這段日子以來我也學到了，那些投資人喜歡背景不相同的人組成的創業團隊，有技術、有市場、有運營，他們的偏愛不是沒道理的。」
大概是有意提醒，所以他多說一句，「即便教育背景不好，但尋找合適的定位同樣可以逆風翻盤。」
劉以琦是聰明的，溫曉光走後她獨自站在窗邊喝著咖啡，意思很明顯，是要她找到自己的定位。其實創業公司最累人的就是你得什麽都得幹，一開始組織架構不完善，不是說這事找這個部門，那個事找那個部門，哪有分工那麽明確的。
「搞不好還會見到陳年。」任知婕插了一句。
陳北頗有深意的笑了笑。
溫曉光也是無奈，他擺了擺手道：「其實我還是蠻喜歡他的。」
b2c的未來想像空間有限，至少很難成長為一方巨頭，做下去呢又困難重重，畢竟有阿裏珠玉在前，國外還有個世界級巨頭。所以他根本不希望凡客和陳年在今年崩潰，他需要凡客的虛假繁榮讓資本對這個行業充滿信心。
事實上也是如此。
陳北說：「因為我們自己的努力，也因為他，優客的估值一路上漲，當然，還是他們也在漲，之前必達諮詢發布了一份報告，說是凡客占據了b2c市場自有服裝銷售的25%。」
「那個時候還沒有我們吧？」
「你看了那份報告？」
溫曉光當然是看了，很久之前他就在關注這一家企業了。這兩天大家也在等數據，包括李科陽。
2009年凡客加速了多品類銷售，最後一個季度的銷售額有望靠近1.8億元人民幣，溫曉光自己的數據也都還沒拿到，但根絕之前的估算來看應該不會低於六千萬人民幣，此外，外界還在評估優客的網絡營銷所產生的經濟價值。
然而這些價值看不見、摸不著，無法定量，就像『多一點好感』、『有一點不太喜歡』這種變化怎麽計算？又能算多少錢？
所以隻能大概的估量，普遍的看法是優客經過這一輪的網絡發酵獲得了5-8億元的潛在價值，能不能變現看水平，但gg效應、網絡效應大抵就是如此。
半年時間從0到六千萬，這個勢頭是非常猛的，超過兩年前的凡客，這個過程他們花了一年多的時間，因而李科陽對於溫曉光和他的團隊還是給予了信任。
溫曉光也沒有麻煩陳北，而是直接和李科陽連線，後者則表示會在合適的時候來到中海。
其實這個成績就算沒有李科陽，優客也並不會缺乏投資者，之前有一個長樹基金就找到了他們。
一切向好，溫曉光在年底的時候給大夥兒發了些獎金，都好好過年。
劉以琦這半年來為公司任勞任怨，人都快消瘦了。好在她有一定程度的聰明機靈，學的快，適應的快，不然怕是要累癱。
接近年關的時候兩人在公司裏聊天，她才得知溫曉光不會回羨州。
現在的劉以琦已經打扮的像個職場女性了，換了個髮型，稍微燙了一下，她本人長的非常好看，穿上職場裝後氣質也更加攝人心魄。
「不會吧，第一年就不回去？」劉以琦端著咖啡，一臉的幽怨。
「不太方便，也沒有必要，回去後又能幹嘛？」溫曉光也知道，這女人同樣孤身一人，「你呢？」
劉以琦晃了晃瓷杯，「哎，你說我去讀個mba怎麽樣？」
作為公司元老，她其實漸漸轉到管理崗，和陳北一個樣，隻不過側重於營銷這一方麵。
「你……」
「我知道，我教育背景不太好，頂尖的沒機會隻能找花錢的那種，有這想法也是沒辦法，現在感覺越來越吃力，這陣子新人進的多，他們說的我都快要聽不懂了。」
其實公司和領導者如果有遠見和魄力，應該主動讓核心員工去進行係統的學習，也就是所謂的人才培養計劃。
溫曉光沒有考慮這一點，不是因為捨不得錢，這大概是與他一開始就對凡客的結局做了規劃有關。
但現在想想，公司一個殼子一個殼子的換，有些人則是會在的，除非出了什麽意外，那也是不可控因素，但作為目前的團隊領導者，應當給予他們進步的空間和機會。
「可以是可以，但在職的會很辛苦。」溫曉光是同意的。
「那你心疼啦？」她還是笑嘻嘻的。
溫曉光沒有回答，「之前的錢都花完了？」
「早就沒了，那才多少，可是我真的想讀一讀，我從中海回去過一次，我不想再一次被擠出去。」
很多時候她大膽、不正經，但講這句話還是蠻認真的。
溫曉光說：「是我這段時間接觸其他人多了，讓你產生了自己會被甩開的感覺嗎？」
「人往高處走，本來就是的，難道我要你回頭等我？關鍵還在我能不能趕上，我現在就是覺得優客的進步太快，趕不上。」
「去報吧，選一個你覺得合適的，我給你報銷全部學費。」
學費不是幾千塊，省兩個月就出來的那種，而是幾十萬。這姑娘最富的時候大概都讀不起。
劉以琦今天說這個，也不是要人誇獎她，為的還是這學費，她自己真的付不起。
「真的？」她有些興奮道。
「那我還逗你玩兒啊？」溫曉光認真道：「再好的創意和戰略最後都是人的問題，隻要咱們這個團隊好，每個人結局都不會差，這段日子以來我也學到了，那些投資人喜歡背景不相同的人組成的創業團隊，有技術、有市場、有運營，他們的偏愛不是沒道理的。」
大概是有意提醒，所以他多說一句，「即便教育背景不好，但尋找合適的定位同樣可以逆風翻盤。」
劉以琦是聰明的，溫曉光走後她獨自站在窗邊喝著咖啡，意思很明顯，是要她找到自己的定位。其實創業公司最累人的就是你得什麽都得幹，一開始組織架構不完善，不是說這事找這個部門，那個事找那個部門，哪有分工那麽明確的。