當然，我們自己和紮克的談判很重要，不過以我對比爾·達菲的了解，他是個懂得回報的人，可能紮克的續約不會那麽麻煩，我們更重要的事情是讓諾亞可以在帽上續約，而不是省出兩三百萬給諾亞，這個才是關鍵，他是我們未來的超級巨星，不能拿那麽低的薪水，目光不能放在怎麽省錢上麵。
萊昂納爾，你不用為這些事情擔心，你的工作就是拿到好的戰績，不要把這件事當成壓力，好好執教，成績才是我們留下他們的關鍵！」
聽完老闆的話，克裏斯·華萊士和霍林斯教練頗為震驚，這還是那個「買個球隊當vvvvvvvv……vip觀眾」的年輕老闆？
居然已經做了那麽多事情，而且把球隊現階段該做的事情都已經梳理好了，他們隻需要執行就行了。
這個鑽石王老五30多歲就能在矽穀站穩腳跟，真的不是一般人！人家早就已經把方方麵麵都考慮好了。
以前不插手總經理和主教練的事情，是因為不需要，也可能是不擅長，但是人家在危機時刻插手操作，比他們格局更大！
克裏斯·華萊士想的是要省出薪金空間，而羅伯特·佩拉則不同，則是準備從聯盟的方向入手！眼界完全不一樣。
灰熊隊教練組和管理層以前偶爾還會吐槽老闆啥都不管，現在突然發現，有這樣一個行事果斷、生意頭腦又那麽出色的老闆真是太好了。
……
……
蘭多夫家裏。
接到克裏斯·華萊士電話，商談之後，比爾·達菲來到了蘭多夫家裏和蘭多夫討論關於續約的事情。
人的想法是會隨著時間的推進而改變的，賽季初比爾·達菲和蘭多夫與灰熊隊管理層談續約的時候，兩人都很滿意1550萬左右的起薪，那樣可以保證蘭多夫是灰熊隊薪水最高的球員，保證蘭多夫的地位。
當時這也是比爾·達菲心目中可以幫孫策保住外線核心地位的方式，蘭多夫在球隊地位越穩，同公司的孫策地位也越穩。
但現在不一樣了，其他球隊可以根據阿裏納斯條款給孫策更大的合同，這個條款雖然一開始是為了幫助母隊留下次輪新秀，但這個條款是受限於新秀條款和伯德條款的，所以其他球隊最高隻能給聯盟平均薪水，差不多就是中產合同，而灰熊隊大概率能製造出300萬到400萬的空間，對孫策進行空間續約，除非灰熊隊不要康利和小加索爾，但那顯然是不可能的事情，缺了小加索爾和康利，倒是能留下孫策，但球隊就崩了，目前的灰熊隊各球員環環相扣、缺一不可。
賽季初的時候，比爾·達菲願意讓孫策少拿100到200萬美刀，簽一份兩到三年的短約，留在灰熊隊，因為灰熊隊肯定會給孫策外線核心地位，去了其他球隊不一定能保證這樣的地位。
換隊不一定是好事，比如從湖人隊跳槽到火箭隊的阿裏紮，一開始火箭隊告訴阿裏紮要給他核心位置，他去了，然後一年不到就被交易了。
當然，主要是實力問題，事實證明了阿裏紮在湖人隊的優秀表現主要和體係有關，而孫策很明顯的是需要合適體係的球員，換個隊比爾·達菲擔心孫策像阿裏紮那樣無法承擔重任。
可賽季打到現在，孫策還在持續進步，現階段，幾乎公認的一點就是孫策哪怕換個隊，沒有了體係加成，也有場均15+8+6的實力，助攻數還有可能上漲，畢竟灰熊隊進攻那麽爛，所以孫策不是一定得留下來。
當然，比爾·達菲更希望孫策留下來，換個隊意味著一切要從頭開始，而在灰熊隊，是奔著成為總冠軍級別球隊去的。
但不隻是孫策這一點，蘭多夫隨著賽季深入，市場也比以前好多了，而且因為孫策的關係，很多球隊特別想要蘭多夫。
幾乎可以確定的是到了夏天其他球隊會給比灰熊隊更好的報價，而灰熊隊不敢輕易給高報價。
比爾·達菲都不知道這算幸福還是算煩惱，當初和蘭多夫簽約的時候，他求爺爺告奶奶的到處給蘭多夫找工作，不斷的告訴那些總經理、老闆，蘭多夫已經改變了，但沒人信，找了好久才找到孟村這裏，還是靠著克裏斯·華萊士相信他的人品，才給蘭多夫弄到一份兩年大合同，現在蘭多夫真的有市場了，卻變成了一件麻煩事。
和蘭多夫溝通之後，蘭多夫沒有正麵回答，而是問道：「比爾，你的意見是？」
比爾·達菲是個實在人，在蘭多夫續約這件事情上，他更想要知恩圖報，可又不想讓蘭多夫受到損失，隻能說道：「我更希望你留下來，諾亞也留下來，很難有這麽好的衝擊總冠軍的團隊，但少300萬起薪不是一個小數目，幾年下來是一千多萬。」
蘭多夫點點頭，他很滿意比爾·達菲這種實話實說的性格，應道：「我也很希望可以留下來，但這得看諾亞，他留下來我才會選擇少拿那1000多萬，但我不想給他壓力，希望他可以做他想要做的選擇，你懂我的意思吧，比爾。」
比爾·達菲真沒想到蘭多夫會這樣說！
外界輿論普遍認為蘭多夫會影響到孫策的決定，比爾·達菲也是這樣認為的，孫策給蘭多夫造勢、和蘭多夫一起搞演唱會、傳說中今年全明星正賽孫策會繼續和蘭多夫一起找人進行賽前表演並且聯盟官方已經通過了蘭多夫的申請……都是證據。
沒想到居然大反轉了！
萊昂納爾，你不用為這些事情擔心，你的工作就是拿到好的戰績，不要把這件事當成壓力，好好執教，成績才是我們留下他們的關鍵！」
聽完老闆的話，克裏斯·華萊士和霍林斯教練頗為震驚，這還是那個「買個球隊當vvvvvvvv……vip觀眾」的年輕老闆？
居然已經做了那麽多事情，而且把球隊現階段該做的事情都已經梳理好了，他們隻需要執行就行了。
這個鑽石王老五30多歲就能在矽穀站穩腳跟，真的不是一般人！人家早就已經把方方麵麵都考慮好了。
以前不插手總經理和主教練的事情，是因為不需要，也可能是不擅長，但是人家在危機時刻插手操作，比他們格局更大！
克裏斯·華萊士想的是要省出薪金空間，而羅伯特·佩拉則不同，則是準備從聯盟的方向入手！眼界完全不一樣。
灰熊隊教練組和管理層以前偶爾還會吐槽老闆啥都不管，現在突然發現，有這樣一個行事果斷、生意頭腦又那麽出色的老闆真是太好了。
……
……
蘭多夫家裏。
接到克裏斯·華萊士電話，商談之後，比爾·達菲來到了蘭多夫家裏和蘭多夫討論關於續約的事情。
人的想法是會隨著時間的推進而改變的，賽季初比爾·達菲和蘭多夫與灰熊隊管理層談續約的時候，兩人都很滿意1550萬左右的起薪，那樣可以保證蘭多夫是灰熊隊薪水最高的球員，保證蘭多夫的地位。
當時這也是比爾·達菲心目中可以幫孫策保住外線核心地位的方式，蘭多夫在球隊地位越穩，同公司的孫策地位也越穩。
但現在不一樣了，其他球隊可以根據阿裏納斯條款給孫策更大的合同，這個條款雖然一開始是為了幫助母隊留下次輪新秀，但這個條款是受限於新秀條款和伯德條款的，所以其他球隊最高隻能給聯盟平均薪水，差不多就是中產合同，而灰熊隊大概率能製造出300萬到400萬的空間，對孫策進行空間續約，除非灰熊隊不要康利和小加索爾，但那顯然是不可能的事情，缺了小加索爾和康利，倒是能留下孫策，但球隊就崩了，目前的灰熊隊各球員環環相扣、缺一不可。
賽季初的時候，比爾·達菲願意讓孫策少拿100到200萬美刀，簽一份兩到三年的短約，留在灰熊隊，因為灰熊隊肯定會給孫策外線核心地位，去了其他球隊不一定能保證這樣的地位。
換隊不一定是好事，比如從湖人隊跳槽到火箭隊的阿裏紮，一開始火箭隊告訴阿裏紮要給他核心位置，他去了，然後一年不到就被交易了。
當然，主要是實力問題，事實證明了阿裏紮在湖人隊的優秀表現主要和體係有關，而孫策很明顯的是需要合適體係的球員，換個隊比爾·達菲擔心孫策像阿裏紮那樣無法承擔重任。
可賽季打到現在，孫策還在持續進步，現階段，幾乎公認的一點就是孫策哪怕換個隊，沒有了體係加成，也有場均15+8+6的實力，助攻數還有可能上漲，畢竟灰熊隊進攻那麽爛，所以孫策不是一定得留下來。
當然，比爾·達菲更希望孫策留下來，換個隊意味著一切要從頭開始，而在灰熊隊，是奔著成為總冠軍級別球隊去的。
但不隻是孫策這一點，蘭多夫隨著賽季深入，市場也比以前好多了，而且因為孫策的關係，很多球隊特別想要蘭多夫。
幾乎可以確定的是到了夏天其他球隊會給比灰熊隊更好的報價，而灰熊隊不敢輕易給高報價。
比爾·達菲都不知道這算幸福還是算煩惱，當初和蘭多夫簽約的時候，他求爺爺告奶奶的到處給蘭多夫找工作，不斷的告訴那些總經理、老闆，蘭多夫已經改變了，但沒人信，找了好久才找到孟村這裏，還是靠著克裏斯·華萊士相信他的人品，才給蘭多夫弄到一份兩年大合同，現在蘭多夫真的有市場了，卻變成了一件麻煩事。
和蘭多夫溝通之後，蘭多夫沒有正麵回答，而是問道：「比爾，你的意見是？」
比爾·達菲是個實在人，在蘭多夫續約這件事情上，他更想要知恩圖報，可又不想讓蘭多夫受到損失，隻能說道：「我更希望你留下來，諾亞也留下來，很難有這麽好的衝擊總冠軍的團隊，但少300萬起薪不是一個小數目，幾年下來是一千多萬。」
蘭多夫點點頭，他很滿意比爾·達菲這種實話實說的性格，應道：「我也很希望可以留下來，但這得看諾亞，他留下來我才會選擇少拿那1000多萬，但我不想給他壓力，希望他可以做他想要做的選擇，你懂我的意思吧，比爾。」
比爾·達菲真沒想到蘭多夫會這樣說！
外界輿論普遍認為蘭多夫會影響到孫策的決定，比爾·達菲也是這樣認為的，孫策給蘭多夫造勢、和蘭多夫一起搞演唱會、傳說中今年全明星正賽孫策會繼續和蘭多夫一起找人進行賽前表演並且聯盟官方已經通過了蘭多夫的申請……都是證據。
沒想到居然大反轉了！