第272章 鋼廠騰飛
官場紅人，從分手遇到女書記開始 作者：眉山狂士 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周一，劉浪剛到辦公室坐了一會，然後就準備和潘根海一起去鋼廠。
剛下樓準備上車。
一輛車開過來。。
車窗打開，有個人喊道：
“劉書記，劉書記，等等。”
“高行長，你怎麽來了？”劉浪認出，這是金州銀行武康支行的行長高聖遠。
劉浪停下腳步，對麵那輛奧迪的車門打開，高聖遠快不下來，跑到劉浪身邊，握住他的手：“劉書記，本想早點聯係你，但是周末又怕打擾你，所以就趕過來了。”
劉浪淡淡一笑：“高行長，是想我們還貸吧？等會，我讓建投辦的主任聶倩和你談，我現在還要去鋼廠。”
“不是，不是。”
高聖遠道：“劉書記，你誤會我了，前段時間，我們抽查貸款賬目，和鋼廠鬧出一些誤會，也怪我們信貸部門胡搞，怎麽能凍結鋼廠在我們銀行的資金呢。
現在我們已經查清了，那一千兩百多萬貸款，不用急著還，為了表達歉意，我們可以幫鋼廠做兩年延期，您看如何？”
劉浪虛著眼睛，看了高聖遠幾秒。
“這怎麽好意思，畢竟，鋼廠之前的申貸資料是有點問題。”
“小問題嘛，鋼廠……對了，現在應該叫康盛鋼鐵製造公司了吧，是我們金州本土企業，我們一定是要大力支持的，康盛現在還缺資金嗎，我們年底還有三千萬的授信額度，如果康盛需要，我們可以把這個額度給康盛。”高聖遠熱情洋溢的道。
所謂的授信額度，是金融機構給予個人或企業的貸款額度。
隻要不超過這個額度，銀行可以在一定期限內快速放款，而不需要麻煩的審核。
劉浪毫不意外。
有了港安集團的注資。
康盛鋼鐵，就不再是以前鋼廠那個銀行鬼見愁了，而是一個優質的大客戶，畢竟港安的背景太強大了，信譽又高。
哪家銀行不想擁有港安集團這樣的大客戶。
不過港安自己就有融資平台，太平銀行，太平基金等等，所以很少向國內的銀行申貸。
高聖遠，現在是巴不得康盛鋼鐵多貸款，要是因為抽貸，丟掉這樣的大客戶，對於他在銀行內部的考核，將是致命的。
雖然不至於讓他丟掉支行行長的位置，可想要再往上走，就不可能了。
畢竟武康本身在金州就是落後地區，業務量無法和其他縣市相比。
劉浪微笑道：“可以啊，那就多謝高行長的鼎力支持。”
“應該的，應該的，劉董，哪天有時間，一起吃個飯。”高聖遠聽到劉浪答應，十分高興，他真怕劉浪記恨之前抽貸的行為，而和金州銀行斷絕合作關係。
畢竟，現在想做康盛公司貸款業務的，絕對不止他們一家。
和高聖遠告別後。
劉浪上車，讓潘根海開往鋼廠。
路上劉浪又接到了聶倩的電話，說有好幾家銀行的行長登門拜訪。
劉浪讓聶倩接待他們。
也不準備回去。
這些銀行，都是之前抽貸的銀行，現在得知鋼廠合資後，立刻就改變態度，劉浪也沒必要慣著他們，雖然不至於和這些銀行斷絕合作。
但是，必要的篩選是必然的。
合資公司，未來肯定是要和更穩定的銀行合作。
到了鋼廠後，劉浪立刻召集鋼廠的高層開會。
港安的資金今天就會打過來。
很多工作已經要開始做了。
劉浪環視了一圈，現在鋼廠的管理層經過一個多月的篩選磨合，已經湧現出了一批合格的骨幹領導層。
有周東陽，蔣建，薑偉這樣原來的中高層。
也有一些是從下麵的職工中挑選出來的有能力，有威信，學習能力強的員工，補充進空缺出來的崗位。
劉浪道：“合資公司成立後，會成立一個董事會，瑞盛那邊會有代表過來，加入董事會，當然，他們不會幹涉公司的生產經營，主要是監管資金，避免資金被挪做它用。
從今天開始，公司將會進入一個全新的發展階段。
前段時間，鋼廠的資金被凍結，導致暫停生產。
這些問題，很快都會解決。
這段時間，我們也沒閑著，生產培訓，員工招收，一直在進行，東陽，你來簡述一下，這段時間的成果。”
周東陽道：“劉董，這段時間，我們去各大職校，人才市場，進行招工，總共招收了三百多人，目前都在培訓中，已經有三分之一，可以獨立完成作業，符合p1級別的職工要求，可以補充入產線中……”
劉浪道：“還不夠，培訓力度可以加強嘛，可以加強一下激勵製度，我準備，再次加薪，工資在原來的基礎上上浮20%，那些試用工，你告訴你們，年底隻要能通過考核，成為正式工，一樣享受年底的獎金待遇，p1級別員工是一個月的工資，p2是兩個月的工資，以此類推。。。”
下麵的管理層嘩的一聲。
“又漲工資。”
一個多月前，劉浪接管鋼廠後就漲了一次，這才過了多久，又要漲，雖然漲工資是高興的事。
但是周東陽等人畢竟不是普通員工。
“劉董，現在公司還沒開始盈利，沒必要漲這麽多吧，免得影響了公司的財務狀況，不如等以後公司穩定盈利了，再考慮漲工資。”周東陽建議道。
薑偉等人也附和起來。
劉浪搖了搖頭：“武康的工資一直是偏低的，鋼廠原來的工資就比普通鋼企低，就算漲過一次，也頂多追上一般鋼廠的平均水平。
現在我們和港安合資，待遇不說向港安旗下的港資企業看齊，也不能太低了，沒有好的待遇，是吸引不了人才的。
這個我和瑞盛的巫總等人都討論過，所以你們不用擔心，這是我們合資前就談過的。
鋼廠要盈利，靠的是良性的企業競爭，不是靠壓榨員工。
所以你到時候，通知下麵的員工。
還有，下次可以把招工的消息放出去，尤其是一些小型鋼企的所在地，我想能夠吸引來一批成熟的工人。”
商業競爭，用高薪挖人，是最常用的手段。
鋼廠連漲兩次工資後，雖然不足以對那些一流鋼企構成威脅，但是已經足夠吸引一些小型鋼企的職工跳槽了。
中午，瑞盛公司的人過來了。
巫溪作為瑞盛的代表，進入董事會，同時他還帶來了兩個財務人員，都是港安的精英，一個作為她的副手進入董事會，一個則是進入財務室。
吃過飯後，所有員工集合在門口。
要為新的合資公司進行掛牌儀式。
白筱蝶抽空帶著幾個縣領導過來。
開發區的領導，除了胡一龍，其他人基本都過來了。
在領導代表，合資公司代表，員工代表分別講過話後，一群人揭開了鋼廠門口的紅布，康盛鋼鐵製造有限公司，十個大字，在陽光下熠熠生輝。
鞭炮齊鳴，鑼鼓喧天，伴隨著鋼廠員工陣陣歡呼聲。
人群中，韓鬆林等一眾開發區管委會的幹部，一邊鼓掌，但是他們的心情異常複雜，神色僵硬。
本以為把鋼廠這些爛攤子丟給劉浪，足以叫這個不知天高地厚的年輕人吃足苦頭。
開發區以前也不是沒有想大肆改革的領導。
可是，最終，一個個都敗下陣來，要麽調走，要麽被他們同化，沆瀣一氣。
然而，劉浪的到來。
就像一把利刃，撕開開發區死水一般的局麵，先是成立建投公司，然後就把鋼廠的管理層清洗了一遍。
之後，麵對各方的壓迫，刁難。
劉浪沒有退縮，不斷解決各種問題，把鋼廠那些爛賬都理清。
還引入了港安集團的投資。
數日前，那個大張旗鼓的合資簽約儀式，登上了省電視台的財經新聞，劉浪一下子成為了省市縣矚目的焦點。
有港安集團背書，有白筱蝶的鼎力支持。
所有人都看到了局勢的變化。
現在的劉浪，雖然還隻是開發區副書記，可風頭已經壓過了韓鬆林這個正牌書記，此時的劉浪羽翼已成，已經真正在開發區站穩腳跟。
攜此大勢，連韓鬆林，都不敢去掠劉浪的鋒芒。
更遑論開發區的其他幹部。
誰吃飽了撐的，敢去撞劉浪這塊大石頭？
甚至，有眼尖的人，已經看到了趨勢的變化，內心生出了蠢蠢欲動。
揭牌儀式結束後。
劉浪送走了各級領導，然後和巫溪等人來到廠區內，港安的資金已經到賬了，產線上也開始忙碌起來。
巫溪看了一遍廠區，這次看過之後，她更加滿意了，相比上一次，整個公司的麵貌似乎又發生了一些變化。
更加有序，員工的狀態也很有激情，整個廠區，仿佛是一種蒸蒸日上的姿態。
做為職業的經理人，投資人，巫溪幫助港安做過很多企業考察，對於一家企業，是否有前途，是否可以投資。
從很多細節上能看得出。
在她看來，雖然鋼廠的規模並不是很大，但是已經顯露出不少大企業應該有的素質。
這筆投資，雖然不大。
而且，開始是看在劉浪救過方平的麵子上，才投資的，但是現在看來還是有前途的。
參觀過廠區後。
巫溪和劉浪來到辦公室喝茶，聊到公司下一步的走向。
劉浪把公司擴產招工的計劃，說了一遍。
巫溪道：“生產上的東西，我不是很懂，不過我也看了資料，目前康盛的產線還是比較落後的，都是二十年前引入的技術。
人均產鋼量太低了，你們有沒有引入新的生產線的計劃。”
劉浪喝了口茶，說道：“有是有，但是引進新的產線，投資規模很大，現在主流的全套生產線，我們如果要引入，投資不會低於二十億，畢竟要考慮後期的餘量，所以暫時隻能以改進現有生產線為主，目前來說兩個億就夠了。”
巫溪說道：“不考慮二手嗎？二手的生產線會不會便宜些。”
劉浪摸了摸鼻子：“二手當然會便宜，但是目前國內主流的生產線，都掌握在大鋼企手裏，現在鋼材市場這麽火爆，他們不可能賣掉。如果是一些二流，三流的生產線，就沒有太大引入必要了，花費大，而且會占用有限的資金。”
\"國內沒有，可以考慮國際上嘛，現在一些發達國家，產量過剩，正在加速淘汰了一批重工業。”巫溪道。
劉浪眼睛微微一亮：“港安是有這方麵的渠道嗎？”
巫溪微微一笑：“我們集團不止在內地投資，在不列顛，德意誌，法蘭西國都有投資，可以幫你們引薦。”
劉浪道：“那太好了，您要是有合適的二手產線，一定通知我。”
“好，我會讓人幫你留意的。”
這就是背靠大集團的好處。
不止是資金上的援助，在各方麵資源上，都會遠超閉門造車。
本來劉浪還想問一問，巫溪對上次隆泰集團拋出的橄欖枝有什麽想法，但想想又算了，萬一港安那邊打算和隆泰合作，開發雁歸湖邊的地塊。
現在問出來，反而尷尬。
他難道還能阻止港安攫取更多的利潤不成，畢竟，私誼是私誼，生意歸生意。
……
接下來的一個月，劉浪基本上泡在鋼廠，資金下來了，怎麽發展，使用，劉浪都要盯著，主要是老產線的技術改進和升級。
劉浪不惜高薪通過港安的獵頭公司，邀請了頂級的技術專家，光是請專家的費用，一個月就花了數百萬。
來對現有的產線進行技術改進。
一個月時間，終於將生產線，進行了全新的升級，試產。
在原來的產能基礎上提升了三成。
同樣是這一個月內，康盛鋼鐵也通過高薪，挖來了不少小鋼企的員工，使得公司的員工首次突破千人，比兩個月前幾乎翻倍了。
產線升級，產能拉滿。
康盛公司在試產一個星期後，人均年產鋼量就突破了300噸。
也就是說，以現有的人力，明年的鋼產量就能突破30萬噸，鋼價哪怕不上漲，維持在3500一噸左右，產值破10億的目標也鐵定能夠完成。
這讓整個鋼廠的管理團隊陷入沸騰之中。
誰能想到，劉浪當初誇下的產值破10億的海口，很可能已經能實現了。
堪稱工業奇跡！
而鋼廠也在年前的一個月，正式扭虧為盈。
剛下樓準備上車。
一輛車開過來。。
車窗打開，有個人喊道：
“劉書記，劉書記，等等。”
“高行長，你怎麽來了？”劉浪認出，這是金州銀行武康支行的行長高聖遠。
劉浪停下腳步，對麵那輛奧迪的車門打開，高聖遠快不下來，跑到劉浪身邊，握住他的手：“劉書記，本想早點聯係你，但是周末又怕打擾你，所以就趕過來了。”
劉浪淡淡一笑：“高行長，是想我們還貸吧？等會，我讓建投辦的主任聶倩和你談，我現在還要去鋼廠。”
“不是，不是。”
高聖遠道：“劉書記，你誤會我了，前段時間，我們抽查貸款賬目，和鋼廠鬧出一些誤會，也怪我們信貸部門胡搞，怎麽能凍結鋼廠在我們銀行的資金呢。
現在我們已經查清了，那一千兩百多萬貸款，不用急著還，為了表達歉意，我們可以幫鋼廠做兩年延期，您看如何？”
劉浪虛著眼睛，看了高聖遠幾秒。
“這怎麽好意思，畢竟，鋼廠之前的申貸資料是有點問題。”
“小問題嘛，鋼廠……對了，現在應該叫康盛鋼鐵製造公司了吧，是我們金州本土企業，我們一定是要大力支持的，康盛現在還缺資金嗎，我們年底還有三千萬的授信額度，如果康盛需要，我們可以把這個額度給康盛。”高聖遠熱情洋溢的道。
所謂的授信額度，是金融機構給予個人或企業的貸款額度。
隻要不超過這個額度，銀行可以在一定期限內快速放款，而不需要麻煩的審核。
劉浪毫不意外。
有了港安集團的注資。
康盛鋼鐵，就不再是以前鋼廠那個銀行鬼見愁了，而是一個優質的大客戶，畢竟港安的背景太強大了，信譽又高。
哪家銀行不想擁有港安集團這樣的大客戶。
不過港安自己就有融資平台，太平銀行，太平基金等等，所以很少向國內的銀行申貸。
高聖遠，現在是巴不得康盛鋼鐵多貸款，要是因為抽貸，丟掉這樣的大客戶，對於他在銀行內部的考核，將是致命的。
雖然不至於讓他丟掉支行行長的位置，可想要再往上走，就不可能了。
畢竟武康本身在金州就是落後地區，業務量無法和其他縣市相比。
劉浪微笑道：“可以啊，那就多謝高行長的鼎力支持。”
“應該的，應該的，劉董，哪天有時間，一起吃個飯。”高聖遠聽到劉浪答應，十分高興，他真怕劉浪記恨之前抽貸的行為，而和金州銀行斷絕合作關係。
畢竟，現在想做康盛公司貸款業務的，絕對不止他們一家。
和高聖遠告別後。
劉浪上車，讓潘根海開往鋼廠。
路上劉浪又接到了聶倩的電話，說有好幾家銀行的行長登門拜訪。
劉浪讓聶倩接待他們。
也不準備回去。
這些銀行，都是之前抽貸的銀行，現在得知鋼廠合資後，立刻就改變態度，劉浪也沒必要慣著他們，雖然不至於和這些銀行斷絕合作。
但是，必要的篩選是必然的。
合資公司，未來肯定是要和更穩定的銀行合作。
到了鋼廠後，劉浪立刻召集鋼廠的高層開會。
港安的資金今天就會打過來。
很多工作已經要開始做了。
劉浪環視了一圈，現在鋼廠的管理層經過一個多月的篩選磨合，已經湧現出了一批合格的骨幹領導層。
有周東陽，蔣建，薑偉這樣原來的中高層。
也有一些是從下麵的職工中挑選出來的有能力，有威信，學習能力強的員工，補充進空缺出來的崗位。
劉浪道：“合資公司成立後，會成立一個董事會，瑞盛那邊會有代表過來，加入董事會，當然，他們不會幹涉公司的生產經營，主要是監管資金，避免資金被挪做它用。
從今天開始，公司將會進入一個全新的發展階段。
前段時間，鋼廠的資金被凍結，導致暫停生產。
這些問題，很快都會解決。
這段時間，我們也沒閑著，生產培訓，員工招收，一直在進行，東陽，你來簡述一下，這段時間的成果。”
周東陽道：“劉董，這段時間，我們去各大職校，人才市場，進行招工，總共招收了三百多人，目前都在培訓中，已經有三分之一，可以獨立完成作業，符合p1級別的職工要求，可以補充入產線中……”
劉浪道：“還不夠，培訓力度可以加強嘛，可以加強一下激勵製度，我準備，再次加薪，工資在原來的基礎上上浮20%，那些試用工，你告訴你們，年底隻要能通過考核，成為正式工，一樣享受年底的獎金待遇，p1級別員工是一個月的工資，p2是兩個月的工資，以此類推。。。”
下麵的管理層嘩的一聲。
“又漲工資。”
一個多月前，劉浪接管鋼廠後就漲了一次，這才過了多久，又要漲，雖然漲工資是高興的事。
但是周東陽等人畢竟不是普通員工。
“劉董，現在公司還沒開始盈利，沒必要漲這麽多吧，免得影響了公司的財務狀況，不如等以後公司穩定盈利了，再考慮漲工資。”周東陽建議道。
薑偉等人也附和起來。
劉浪搖了搖頭：“武康的工資一直是偏低的，鋼廠原來的工資就比普通鋼企低，就算漲過一次，也頂多追上一般鋼廠的平均水平。
現在我們和港安合資，待遇不說向港安旗下的港資企業看齊，也不能太低了，沒有好的待遇，是吸引不了人才的。
這個我和瑞盛的巫總等人都討論過，所以你們不用擔心，這是我們合資前就談過的。
鋼廠要盈利，靠的是良性的企業競爭，不是靠壓榨員工。
所以你到時候，通知下麵的員工。
還有，下次可以把招工的消息放出去，尤其是一些小型鋼企的所在地，我想能夠吸引來一批成熟的工人。”
商業競爭，用高薪挖人，是最常用的手段。
鋼廠連漲兩次工資後，雖然不足以對那些一流鋼企構成威脅，但是已經足夠吸引一些小型鋼企的職工跳槽了。
中午，瑞盛公司的人過來了。
巫溪作為瑞盛的代表，進入董事會，同時他還帶來了兩個財務人員，都是港安的精英，一個作為她的副手進入董事會，一個則是進入財務室。
吃過飯後，所有員工集合在門口。
要為新的合資公司進行掛牌儀式。
白筱蝶抽空帶著幾個縣領導過來。
開發區的領導，除了胡一龍，其他人基本都過來了。
在領導代表，合資公司代表，員工代表分別講過話後，一群人揭開了鋼廠門口的紅布，康盛鋼鐵製造有限公司，十個大字，在陽光下熠熠生輝。
鞭炮齊鳴，鑼鼓喧天，伴隨著鋼廠員工陣陣歡呼聲。
人群中，韓鬆林等一眾開發區管委會的幹部，一邊鼓掌，但是他們的心情異常複雜，神色僵硬。
本以為把鋼廠這些爛攤子丟給劉浪，足以叫這個不知天高地厚的年輕人吃足苦頭。
開發區以前也不是沒有想大肆改革的領導。
可是，最終，一個個都敗下陣來，要麽調走，要麽被他們同化，沆瀣一氣。
然而，劉浪的到來。
就像一把利刃，撕開開發區死水一般的局麵，先是成立建投公司，然後就把鋼廠的管理層清洗了一遍。
之後，麵對各方的壓迫，刁難。
劉浪沒有退縮，不斷解決各種問題，把鋼廠那些爛賬都理清。
還引入了港安集團的投資。
數日前，那個大張旗鼓的合資簽約儀式，登上了省電視台的財經新聞，劉浪一下子成為了省市縣矚目的焦點。
有港安集團背書，有白筱蝶的鼎力支持。
所有人都看到了局勢的變化。
現在的劉浪，雖然還隻是開發區副書記，可風頭已經壓過了韓鬆林這個正牌書記，此時的劉浪羽翼已成，已經真正在開發區站穩腳跟。
攜此大勢，連韓鬆林，都不敢去掠劉浪的鋒芒。
更遑論開發區的其他幹部。
誰吃飽了撐的，敢去撞劉浪這塊大石頭？
甚至，有眼尖的人，已經看到了趨勢的變化，內心生出了蠢蠢欲動。
揭牌儀式結束後。
劉浪送走了各級領導，然後和巫溪等人來到廠區內，港安的資金已經到賬了，產線上也開始忙碌起來。
巫溪看了一遍廠區，這次看過之後，她更加滿意了，相比上一次，整個公司的麵貌似乎又發生了一些變化。
更加有序，員工的狀態也很有激情，整個廠區，仿佛是一種蒸蒸日上的姿態。
做為職業的經理人，投資人，巫溪幫助港安做過很多企業考察，對於一家企業，是否有前途，是否可以投資。
從很多細節上能看得出。
在她看來，雖然鋼廠的規模並不是很大，但是已經顯露出不少大企業應該有的素質。
這筆投資，雖然不大。
而且，開始是看在劉浪救過方平的麵子上，才投資的，但是現在看來還是有前途的。
參觀過廠區後。
巫溪和劉浪來到辦公室喝茶，聊到公司下一步的走向。
劉浪把公司擴產招工的計劃，說了一遍。
巫溪道：“生產上的東西，我不是很懂，不過我也看了資料，目前康盛的產線還是比較落後的，都是二十年前引入的技術。
人均產鋼量太低了，你們有沒有引入新的生產線的計劃。”
劉浪喝了口茶，說道：“有是有，但是引進新的產線，投資規模很大，現在主流的全套生產線，我們如果要引入，投資不會低於二十億，畢竟要考慮後期的餘量，所以暫時隻能以改進現有生產線為主，目前來說兩個億就夠了。”
巫溪說道：“不考慮二手嗎？二手的生產線會不會便宜些。”
劉浪摸了摸鼻子：“二手當然會便宜，但是目前國內主流的生產線，都掌握在大鋼企手裏，現在鋼材市場這麽火爆，他們不可能賣掉。如果是一些二流，三流的生產線，就沒有太大引入必要了，花費大，而且會占用有限的資金。”
\"國內沒有，可以考慮國際上嘛，現在一些發達國家，產量過剩，正在加速淘汰了一批重工業。”巫溪道。
劉浪眼睛微微一亮：“港安是有這方麵的渠道嗎？”
巫溪微微一笑：“我們集團不止在內地投資，在不列顛，德意誌，法蘭西國都有投資，可以幫你們引薦。”
劉浪道：“那太好了，您要是有合適的二手產線，一定通知我。”
“好，我會讓人幫你留意的。”
這就是背靠大集團的好處。
不止是資金上的援助，在各方麵資源上，都會遠超閉門造車。
本來劉浪還想問一問，巫溪對上次隆泰集團拋出的橄欖枝有什麽想法，但想想又算了，萬一港安那邊打算和隆泰合作，開發雁歸湖邊的地塊。
現在問出來，反而尷尬。
他難道還能阻止港安攫取更多的利潤不成，畢竟，私誼是私誼，生意歸生意。
……
接下來的一個月，劉浪基本上泡在鋼廠，資金下來了，怎麽發展，使用，劉浪都要盯著，主要是老產線的技術改進和升級。
劉浪不惜高薪通過港安的獵頭公司，邀請了頂級的技術專家，光是請專家的費用，一個月就花了數百萬。
來對現有的產線進行技術改進。
一個月時間，終於將生產線，進行了全新的升級，試產。
在原來的產能基礎上提升了三成。
同樣是這一個月內，康盛鋼鐵也通過高薪，挖來了不少小鋼企的員工，使得公司的員工首次突破千人，比兩個月前幾乎翻倍了。
產線升級，產能拉滿。
康盛公司在試產一個星期後，人均年產鋼量就突破了300噸。
也就是說，以現有的人力，明年的鋼產量就能突破30萬噸，鋼價哪怕不上漲，維持在3500一噸左右，產值破10億的目標也鐵定能夠完成。
這讓整個鋼廠的管理團隊陷入沸騰之中。
誰能想到，劉浪當初誇下的產值破10億的海口，很可能已經能實現了。
堪稱工業奇跡！
而鋼廠也在年前的一個月，正式扭虧為盈。