如此以來，很多財閥在集團和公司就猶如帝王一樣，緊抓著權力不放，那些屬下和股東更像是臣子和分封諸侯。
這樣強權管理往往出現一種結果，那就是作為領導者的會長若是犯了錯，那麽整個集團公司就會遭受雷霆萬鈞般的災害。
相反，如果那些臣子和諸侯犯錯，就不得不跪地求饒，甚至被會長一腳踢出去。
強權即是真理，在這裏表現的淋漓盡致。
宋誌超不是韓國人，準確地說，他真正發跡的地方是香港。
當年他隻不過是番禺一地的打工仔，到了香港之後靠著傅家才白手起家，發展起來。
而香港的資本主義製度很成熟，香港的商界文化和氛圍也影響著宋誌超。
雖然很多香港豪門大佬也很喜歡掌權，卻不像韓國這樣「過分」，至少股東大會什麽的，就可以直接罷免董事主席，或者集團最高領導人。
在韓國卻不能這樣。
準確地說，韓國類似的董事局，或者股東大會實際上都是擺設，前世宋誌超看過的很多韓劇也都有演過，真正當家做主的都是集團會長，至於會長這個職位基本上傳承的都是「世襲製度」，就是自己老了，做不成會長以後，一定會把職位傳給子女，絕對不會讓其他外人掌權。
宋誌超初來韓國的時候，不太適應這些，因此他大膽放權，想要把香港商界的那套「資本主義民主製度」拿來韓國使用，把權力很民主地分發出去，讓管理層來負責很多工作和業務，自己可以很舒服地做甩手掌櫃。
但他錯了。
因為這裏是韓國。
韓國不允許公司太民主，因為那些已經習慣了被韓國財閥管理和壓榨的韓國職員，實在擔負不起，或者說不習慣掌控太大的權力。
打個最基本的比方，在人事罷免方麵，按照香港那邊的做法，隻要人力資源部做出了決定，作為最高領導層就無權過問，因為這是集團領導對人力資源部門的「尊重」。
但是在韓國卻不一樣，像「人事罷免」這樣「重要」的事情，如果不呈報給上級，上級再呈報給最高領導，那麽無疑，這就會被認為是「越權」，像天塌下來一樣，最終導致的結果是——那個原本該被開除的職員還沒走，人力資源部的負責人已經被踢出局。
正因為如此，大部分韓國職員已經深具「奴性」，想要改也改不過來。
宋誌超在自己一手創立的宋氏集團內大力推行「民主製度」，其結果就是任何事情還是不斷地向他上報。
宋誌超稍微一放權，就會被那些韓國人認為是在玩權術，是在試探他們是不是忠貞，是不是有奪權的野心，如此以來，這些韓國職員就更加小心翼翼，行事更加謹慎，反倒連更小的事情也要上報給宋誌超，以表達自己的忠貞不二。
宋誌超呢，就更加累死累活。
現在宋誌超算是明白了，這些韓國棒子就是天生的「奴才」命，給他們民主自由，他們不要，反倒跪著要求自己嚴格管理他們。
好吧，宋誌超為了避免麻煩，也為了讓公司更高效的運轉，不得不在韓國繼承韓國財閥管理那一套，在集團內部施行「中央集權」，一切人事任免，以及重要決策，他都要嚴格「把關」和「過問」。
隻不過他最終還是偷了一個懶，把很多權力發放給了戚萬達和朱富貴兩人。
對於同樣來自香港的戚萬達和朱富貴來說，他們可不會跟那些韓國棒子一樣，奴性十足；至少，他們拿到了權力就敢幹，並且還是大刀闊斧。
……
工作的時候還不覺得，現在一工作完畢，宋誌超忽然就覺得肚子有些餓了。
推推袖口，宋誌超低頭看了一眼戴著的腕錶，差不多已經十一點四十。
「金三順那丫頭怎麽還沒回來？該不會是出什麽意外了吧？」宋誌超不禁有些擔心。
這段時間他不怎麽在家，也不太清楚金三順這丫頭的情況，平時她買菜什麽的，也沒注意過，現在冷不丁想起來，反倒關心起來。
就在這時，聽到了庭院大門被人推開的聲音。
金三順回來了。
宋誌超不禁鬆了一口氣，又覺得剛才被金三順這丫頭給「嚇住」了，應該好好出去訓斥她一頓——買菜就買菜吧，怎麽回來這麽晚，是不是故意的？
想到這裏，宋誌超就開始醞釀「怒火」，走出書房，準備霹靂雷霆地沖金三順「發火」——
可是走到門口，還沒等宋誌超對著金三順開口，就見挎著菜籃子，提著酒水袋的金三順放下手頭東西，噗通一聲就跪在了宋誌超麵前，然後抬頭望著宋誌超，咬著嘴唇，雙眼發紅，似乎在醞釀感情，須臾，淚花湧動，嚎啕大哭，沖宋誌超道：「對不起，會長大人！我錯了——！」
宋誌超：「呃……？？？」
這是在搞什麽鬼？！
第1180章 你的智商簡直自絕於人民（上）
看著跪在地上，對著自己痛哭流涕，嘴裏說著「對不起」，「我錯了」的小保姆金三順，宋誌超有些詫異。
不過很快，宋誌超就回過神，在這個韓式庭院「當家做主」這麽久，他早已習慣這個小保姆金三順的「套路」，往往像這種動輒就跪下哭泣的情景，八九是她闖了什麽大禍。
「不要哭了，說吧，到底是什麽事情？」宋誌超也不跟這丫頭繞彎子，直截了當問道。
這樣強權管理往往出現一種結果，那就是作為領導者的會長若是犯了錯，那麽整個集團公司就會遭受雷霆萬鈞般的災害。
相反，如果那些臣子和諸侯犯錯，就不得不跪地求饒，甚至被會長一腳踢出去。
強權即是真理，在這裏表現的淋漓盡致。
宋誌超不是韓國人，準確地說，他真正發跡的地方是香港。
當年他隻不過是番禺一地的打工仔，到了香港之後靠著傅家才白手起家，發展起來。
而香港的資本主義製度很成熟，香港的商界文化和氛圍也影響著宋誌超。
雖然很多香港豪門大佬也很喜歡掌權，卻不像韓國這樣「過分」，至少股東大會什麽的，就可以直接罷免董事主席，或者集團最高領導人。
在韓國卻不能這樣。
準確地說，韓國類似的董事局，或者股東大會實際上都是擺設，前世宋誌超看過的很多韓劇也都有演過，真正當家做主的都是集團會長，至於會長這個職位基本上傳承的都是「世襲製度」，就是自己老了，做不成會長以後，一定會把職位傳給子女，絕對不會讓其他外人掌權。
宋誌超初來韓國的時候，不太適應這些，因此他大膽放權，想要把香港商界的那套「資本主義民主製度」拿來韓國使用，把權力很民主地分發出去，讓管理層來負責很多工作和業務，自己可以很舒服地做甩手掌櫃。
但他錯了。
因為這裏是韓國。
韓國不允許公司太民主，因為那些已經習慣了被韓國財閥管理和壓榨的韓國職員，實在擔負不起，或者說不習慣掌控太大的權力。
打個最基本的比方，在人事罷免方麵，按照香港那邊的做法，隻要人力資源部做出了決定，作為最高領導層就無權過問，因為這是集團領導對人力資源部門的「尊重」。
但是在韓國卻不一樣，像「人事罷免」這樣「重要」的事情，如果不呈報給上級，上級再呈報給最高領導，那麽無疑，這就會被認為是「越權」，像天塌下來一樣，最終導致的結果是——那個原本該被開除的職員還沒走，人力資源部的負責人已經被踢出局。
正因為如此，大部分韓國職員已經深具「奴性」，想要改也改不過來。
宋誌超在自己一手創立的宋氏集團內大力推行「民主製度」，其結果就是任何事情還是不斷地向他上報。
宋誌超稍微一放權，就會被那些韓國人認為是在玩權術，是在試探他們是不是忠貞，是不是有奪權的野心，如此以來，這些韓國職員就更加小心翼翼，行事更加謹慎，反倒連更小的事情也要上報給宋誌超，以表達自己的忠貞不二。
宋誌超呢，就更加累死累活。
現在宋誌超算是明白了，這些韓國棒子就是天生的「奴才」命，給他們民主自由，他們不要，反倒跪著要求自己嚴格管理他們。
好吧，宋誌超為了避免麻煩，也為了讓公司更高效的運轉，不得不在韓國繼承韓國財閥管理那一套，在集團內部施行「中央集權」，一切人事任免，以及重要決策，他都要嚴格「把關」和「過問」。
隻不過他最終還是偷了一個懶，把很多權力發放給了戚萬達和朱富貴兩人。
對於同樣來自香港的戚萬達和朱富貴來說，他們可不會跟那些韓國棒子一樣，奴性十足；至少，他們拿到了權力就敢幹，並且還是大刀闊斧。
……
工作的時候還不覺得，現在一工作完畢，宋誌超忽然就覺得肚子有些餓了。
推推袖口，宋誌超低頭看了一眼戴著的腕錶，差不多已經十一點四十。
「金三順那丫頭怎麽還沒回來？該不會是出什麽意外了吧？」宋誌超不禁有些擔心。
這段時間他不怎麽在家，也不太清楚金三順這丫頭的情況，平時她買菜什麽的，也沒注意過，現在冷不丁想起來，反倒關心起來。
就在這時，聽到了庭院大門被人推開的聲音。
金三順回來了。
宋誌超不禁鬆了一口氣，又覺得剛才被金三順這丫頭給「嚇住」了，應該好好出去訓斥她一頓——買菜就買菜吧，怎麽回來這麽晚，是不是故意的？
想到這裏，宋誌超就開始醞釀「怒火」，走出書房，準備霹靂雷霆地沖金三順「發火」——
可是走到門口，還沒等宋誌超對著金三順開口，就見挎著菜籃子，提著酒水袋的金三順放下手頭東西，噗通一聲就跪在了宋誌超麵前，然後抬頭望著宋誌超，咬著嘴唇，雙眼發紅，似乎在醞釀感情，須臾，淚花湧動，嚎啕大哭，沖宋誌超道：「對不起，會長大人！我錯了——！」
宋誌超：「呃……？？？」
這是在搞什麽鬼？！
第1180章 你的智商簡直自絕於人民（上）
看著跪在地上，對著自己痛哭流涕，嘴裏說著「對不起」，「我錯了」的小保姆金三順，宋誌超有些詫異。
不過很快，宋誌超就回過神，在這個韓式庭院「當家做主」這麽久，他早已習慣這個小保姆金三順的「套路」，往往像這種動輒就跪下哭泣的情景，八九是她闖了什麽大禍。
「不要哭了，說吧，到底是什麽事情？」宋誌超也不跟這丫頭繞彎子，直截了當問道。